银行交易员是干什么

1. 银行外汇交易员所做的工作具体是什么

撮合单子，整合交易。

2. 纽约花旗银行交易员做什么工作

花旗银行是商业银行，不是投行，没有交易员，只有柜台员

3. 银行里面的资金交易员主要是做什么的工作难度大吗

我以前是 银行的外汇交易员（FOREX DEALER、MONEY MARKET DEALER),主要从事外汇资金方面的银行见交易，根据授权可以自己开仓、平盘，赚取交易差价。

我认为是一个很好的职业，但是工作有压力，需要很强的分析能力和临场决断力，是一个很不错的职业。

但是比较适合年轻人，年纪大些以后可以转向分析员。

4. 银行交易员业务内容有那些

银行交易员工作内容：

1. 依据总行战略和分行本外币资金业务发展规划

2. 负责在总分行授权范围内叙做本外币资金交易、进行本外币资金产品配置

3. 研究分析国际、国内市场走势，研发创新产品；协助市场销售人员开拓市场、决策交易策略。
   

5. 工商银行总行的交易员和量化分析师是做什么的

mircale_doudou您好$
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6. 龙江银行怎么样哈尔滨银行的债券交易员是干什么的这两个工作哪个好

柜员就是在柜台数钱的，没啥大干头，流动性也比较大，一般都干不常。在银行跑贷款业务比较有钱途，再就是拉大客户有钱人在你们银行存钱

7. 请问成为一名银行内的交易员需要具备哪些基本条件谢谢

工作内容：
依据总行战略和分行本外币资金业务发展规划，负责在总分行授权范围内叙做本外币资金交易、进行本外币资金产品配置；研究分析国际、国内市场走势，研发创新产品；协助市场销售人员开拓市场、决策交易策略。
招聘条件
（一）全日制大学本科及以上学历，金融、数学、计算机及经济学等专业；
（二）具有大学英语六级及以上水平。
（三）掌握金融专业知识，对金融投资领域有较高兴趣，并有一定了解，钻研创新能力强，具备良好的团队合作意识；
（四）思维敏捷，应变能力强，心里素质好，能承受较大工作压力，接受挑战性工作，适应高强度工作要求，吃苦耐劳、爱岗敬业；
（五）原则上年龄在30周岁以下，入行三年以上，持有证券、保险类等相关从业资格证书者优先；
（六）上二年年度考核达到称职及以上，考核为优秀者优先。

8. 什么是操盘手、交易员，区别是什么

操盘手就是为别人资产操作的人。操盘手主要是为投资机构服务的，他们往往是交易员出身，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

交易员是一门通过买卖获得价差利润的职业。为交易机构或个别委托者服务。其可以进行股票、期货等金融品种的买卖操作。

操盘手、交易员区别为：级别不同、服务对象不同。

一、级别不同

1、操盘手：操盘手往往是交易员出身，有更丰富的管理、操作资产经验。

2、交易员：当交易员的实际操作经验充足后，可以进阶为操盘人员。

二、服务对象不同

1、操盘手：操盘手主要是为投资机构服务。

2、交易员：交易员为交易机构或个别委托者服务。

(8)银行交易员是干什么扩展阅读：

优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行曾因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。

交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。非日内交易员跟国内股票交易很相似，因为中国的股票实行的是T+1，不过国内只能做多，而在国外做多做空都没有限制。日内交易员主要是靠抓住一天之内的小波动来获取价差利润，也就是通过多次T+0操作，积累利润。

参考资料来源：

网络——操盘手

网络——交易员

9. 有谁知道银行票据交易员是干嘛的

国内银行业一般不设票据融资业务交易员岗位。但是，在各家商业银行总行、分行的资金管理部门或计划财务部门，有从事银行间资金市场（同业市场）资金交易业务的工作人员。
还有一个似是您所说的票据融资业务的“交易员”，就是总行投行部，负债本行代理发行的中期票据、短期融资券、超短融、企业私募债等的具体从事票据资金、债券资金同业销售和募集的工作人员。
从事以上工作，我认为工作的起点应该是不低的而且工作相对很稳定，至少是在涉及资金的核心部门，而这些部门都是管理层中要害部门。
是否有前途，得从几个方面来看：一是专业知识要够用。干一行爱一行专研一行肯定是必须的。资金的来源与运营，都有一般的规律可循，大到国家货币政策、股市波动，小到具体几笔业务的集中度问题，要首先学会分析，多角度、多层次的分析。在银行管理层工作，文笔功底是很重要的。二是要得到领导的首肯和同事的信任。这个说起来容易做起来很难，最主要的是不要有太多的自我，有点个性但不张扬个性，认真对待工作，真诚并善待同事，学会服从，学会容忍，切忌非议他人（在管理层即管理机关，只要非议他人的行为一旦出现，不出三天，全机关的人都知道）。三是始终要有人生的规划和目标，持续地学习和获取学识的凭证（最好是博士什么的），是在管理层打拼和晋级的最直接最有力的武器。四是不排除有价值创造性工作的机会。因为随着时间的推移，您会非常了解您所从事工作对应的产品和服务，您将有机会指导和帮助分支机构开展某项特定的业务，帮助这些分支机构获得新的发展空间。这是积极有效的方式和途径，只要你留心和用心，就一定能做到。这一定会得到您的顶头上司和同事的亲睐。