① 运营部是干什么的
运营部也叫营运部,是一个综合职能部门,是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。在操作过程中,应做到指导有方、协调有度、监督有力。
主要职能
1、正确理解和执行工作指令,及时反馈工作进度;掌握所辖区域品牌绩效的销售情况,通过对销售数据的及时准确分析,采取有效措施,达到计划完成率。
2、主动、积极与各品牌供应商沟通、谈判,实现供应商对本岗业务的大力支持,促使楼层销售指标及分管品牌各项工作有序进行。
3、管理能力强,不断提高自己的管理水平,注重管理艺术的提高,不断提高团队整体工作状态和素质,注重团队成员的积极性和身心健康,营造良好的工作氛围。
4、有效指导团队成员改进工作,积极参加各项培训活动,认真制定培训计划,坚定不移地完成培训过程,积极改进培训方法。
② 链家的运营KPI设计
链家的运营KPI设计作业——运营的分工和目标
任选社交、电商、O2O、游戏、内容(包括新闻资讯或者视频)等类别的项目,详细阐述公司各部门的KPI和运营部门KPI,以及KPI设计的逻辑。
一、产品介袭谈绍
链家是国内二手房市场的领军者,行业的老司机~可以这么说,他是国内最大最快最全的房产OTO服务平台!
二、部门框架
一个大的公司,链家肯定拥有互联网公司完善的骨架,那么我们用课堂上的讲到的知识点把他们做一下分类吧!毁敏
市场部门: 市场推广、活动策划、seo、 品质服务、房产研究、数据分析
运营部门:产品运营、产品经理、编辑
设计部门:java研发、前端、数据开发、android/ios研发、php、设计师
销售部门:销售、房源
以上分类来自链家官网招聘
三、各部门的kpi以及kpi设计逻辑
虽然链家已经是二手房交易平台的领军者,但是在知乎上有个热门问题~链家~做大做强以后为什么会被黑被吐槽呢?回答者有继续吐槽服务的~有力撑房地产大环境下链家的各种不易,系业界良心~我们在链家一直强调“真房源”这个口碑自传播的影响下,满足用户需求为产品最大核心目标前提下,能够让用户对链家工作人员放心、舒心觉得其专业度十足也尤为重要,要严格筛选~专业培训链家工作人员,突出链家的高品质、高安全、高效率、标准化的服务准则。
而我们怎么样去设计部门的kpi呢?金璞老师说,我们设立目标时就要符合smart原则,这个原则分为5个要素~大家往下看!
根据smart原则,kpi设计如下~
市场部门kpi: 从9月初到9月底一个月的时间内,在SEO(搜索引擎优化)实行热点关键词给网站带来流量20%的增长,网络指数里(下图所示)“链家在线”的搜索指数由8月每周保持在大约平均1.2w的基础上提升到1.6w;“链家网”的搜索指数大约平均在0.9w的基础上提升到1.2w,上升的流量带来的市场转化率看房用户增加10%,不断的核实房源真实性达到房源0在月底考核的时候衡量是否达成。
设计部门kpi: 从9月初到9月底一个月的时间内,页面加载时间由之前的0.3秒保持不变的情况下,增加一个文章点赞功能,以增加用户感情输入,让热度高的文章上榜,在月底考核衡量是否能提高文章的阅读量比上月上升30%。
销售部门kpi: 今年9月初9月底一个月的时间内,看房客户数量比上月实行30%的增长,成交量实行20%的增长,在9月底考核的时候衡量是否好达成。
四、运营的KPI
内容运营: 今年9月初到9月底一个月的时间内,链家网公众号、小区找房app、链家app的文章、资讯、房源拍余碰介绍等~单独一篇文章:pv❨ 日浏览量 ❩比上月实现20%的增长~uv( 日访客量 )比上月实现20%增长~cv( 日访问页面数 )在功能性业面上保持不变,浏览性页面指引其平均增加3个~vv( 时间段内总浏览量 )在9月单篇文章比上月阅读量增长20%,在9月底考核的时候衡量是否好达成。
用户运营: 今年9月初到9月底一季度的时间内,链家网公众号、小区找房app、链家app的dau(日活跃用户)实行20%的增长,mau(月活跃用户规模)比上月也增长15%,用户付费转化率比上月提升10%,9月底考核的时候衡量是否好达成。
活动运营: 9月份一个月的时间内,活动场次不变的情况下,总结上次活动踩过的坑,和这次使用一个更具娱乐性的主题,更有创意的宣传推广,使其~曝光次数比上次同类活动增加20%~参加用户体量增加10%~目标达成率提升8%,在9月底考核的时候衡量是否好达成。
以上kpi考核数据未经精确估量,只是根据本人的猜测去做推断,以作梳理之用,下面我们来讲讲金璞老师提到的,运营kpi设计中各部门如果产生了分歧应该怎么办!
五、各部门kpi相冲突怎么办?
首先,我们设置的kpi都是围绕用户去展开设计的,人的需求是什么?
现在在微信里面最厉害的软文公众号有:王左中右(历史+软文)、咪蒙(干货+心灵)、精分君(软文)、新世相(干货+两性)、毒舌电影(影评)…微博:杜蕾斯(营销)…
他们的核心都是什么?是与用户产生感情链接~用户愿意看你的广告!这都是需要很大的人格魅力才能做到的,而且定位是非常精准的!
他们经常做的动作是互动,被用户调戏又可以反调戏用户,懂自己的用户,而且产品的特性很鲜明,所以一个好的kpi是有共性的。
真的两个部门产生分歧的话,沟通、沟通再沟通,直至达成共识~