房屋交易管理中心有哪些职位

❶ 房产中介公司运营需要哪些职位

需要有几个部门一些职位。比如：办公室、营业部、人力资源部、培训部、贷款部、权证部、法务部、客服部、市场部和财务部等
拓展资料：
一、房产中介公司经营范围有房地产信息咨询，房地产经纪，企业咨询，企业管理咨询，地产营销，地产代理业务、商品房或私宅租赁与销售代理、二手房租赁与销售代理、房地产销售策划服务、物业管理咨询服务与信息交流等等。
（一）房地产信息咨询
包括提供各地的地价、房价、房地产租赁价格以及它们的动态走势，待出让地块和待出卖、出租、交换、抵押房地产情况，以及投资招商、购房、换房等信息的咨询。
（二）房地产法律、业务咨询
对于房地产法规、政策问题以及办理房地产交易、租赁、抵押业务手续等问题的咨询。
（三）房地产评估
房地产评估，是指房地产进行测算，评定其经济价格的经营活动。房地产评估机构，即从事房地产价格评估活动的机构。
（四）房地产经纪
房地产经纪，是指为委托人提供房地产信息和居间代理业务的经营活动。房地产经纪机构，即从事房地产经纪活动的机构。房地产经纪机构为房地产交易提供洽谈协议、交流信息、展示行情等服务，主要功能在于为房地产交易双方牵线搭桥，提供服务促成交易。
（五）代理
代理研制房地产方面的可行性报告、投资开发方案、项目规划设计方案等方面的业务。
二、房地产中介行业是房地产业的重要组成部分，房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中，为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业，又是一个蓬勃发展的行业，已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点，在房地产业中起着重要作用。

❷ 房地产岗位职责

房地产岗位职责15篇

在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的房地产岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

房地产岗位职责1

1、负责公司项目、活动、品牌建设宣传和策划推广；

2、负责公司企业文化研究；

3、开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；

4、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；

5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；跟踪市场和客户动态，检讨项目营销策略，及时提出调整建议和方案；

6、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

房地产岗位职责2

岗位职责：

1、熟悉一般纳税人发票（增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票）的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证；

2、能熟练操作（增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等）各种纳税申报系统；

3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等；

4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作；

5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题；

6、税务网上申报及其他涉税事项；出具财务报表及内部分析报表；

7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称；

2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。

5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是EXCEL等办公软件。

房地产岗位职责3

第一章总则

第一条为保证集团发展和实现组织目标、获得所需的合格人才，完善和健全企业用人机制，特制定本制度。

第二条本制度适用集团内部各单位所有岗位的招聘与选拔。

第三条除遵照国家有关法律规定外，集团内部各单位的招聘管理，均依本制度规定办理。

第二章招聘原则和依据

第四条招聘原则

坚持“公开、公平、公正”原则，面向企业内部、社会择优录取所需的各类合格人才，做到“任人唯贤，才尽其用”。

第五条单位招聘依据

各单位的人事部门应根据全年发展规划及单位组织架构，结合市场实际，确定人力资源总体需求。各单位人事部门应编制《单位岗位编制表》（附表1），上报集团人力管理中心核准后执行。

第六条部门招聘依据

各部门因人员离职、调岗、产假或其它原因造成岗位空缺，确须增补人员的，部门须提前填写《部门用工申请审批表》（附表2），经单位人事的招聘部审批后实施招聘。对于新增岗位，建议用人部门附上该岗位的《岗位说明书》和《KPI考核指标》，重新申请岗位及人员编制。

第三章招聘实施

第七条招聘实施

一、招聘计划

各单位人事部门应根据《单位人事编制表》和《部门用工申请审批表》制定年度

或月度招聘计划（内容含招聘信息的发布、渠道的选择、资料的收集及筛选、面试安排、招聘经费预算、人员录用审批及通知等），并组织实施。

二、内部招聘

各单位出现职位空缺时，应首先考虑集团内部人员，实施“内部竞聘”（包括晋升、调岗、推荐、公开竞聘选拔等），具体操作依集团人力管理中心规定为准。

三、外部招聘

指通过具有合法招聘资质的机构或媒体进行招聘，包括人才网络、猎头、现场人才交流会、学校、职业介绍所或其它媒体。

第四章外部招聘程序

第八条外部招聘程序

一、资料筛选

单位人事部门负责将收到应聘者的个人资料进行初步筛选，提交用工需求部门进行挑选，用工部门将选定的人员名单反馈给单位人事部。

二、通知面试

单位人事部门依据用工需求部门提交的人员名单进行面试通知，面试时间由双方沟通确定，用工需求部门负责人需亲自参加面试。

三、应聘登记

所有求职人员应先认真填写《应聘人员面试登记表》（附表3）。

第九条面试流程

面试根据岗位可分为考试、心理测试和面试，具体如下：

一、组织考试

考虑到岗位工作的部门统一性，考试试卷可以由用工部门直接出题，用工部门负责评卷，原则上考试成绩60分以上者可参加面试，60分以下者不应安排面试。

二、心理测试

针对有需要的工作岗位可由各部门自行安排心理测试，测试结果应提交单位人事部门备案，以便日后开展岗位指导工作。

三、证照审查

用人部门在面试的同时应审查应聘者的证件和相关资料，对伪造资历和证件者，一经发现，一律不予安排下一轮面试。

四、录用审批

面试合格后，由用工部门核定录用人员名单及试用职务名称，填写《人员录用审批表》（附表4）。单位人事部门根据招聘岗位重要与否对预录用者进行背景调查，并将相关信息反馈用工部门（具体详见《员工背景信息调查报告》）。

五、录用通知

用工部门一旦决定录用新员工后，应将《人员录用审批表》及时报送至单位人事部门，招聘专员必须在收到“审批表”的当日下达《录用通知书》（附表5），告知应聘者报到日期及携带的相关证件。

六、未录用人员通知

对于初试或复试未通过者，单位人事部门负责招聘人员应及时谢绝对方。

第五章新人报到

第十条新人报到手续办理

一、体检规定

录用人员根据相关规定到二级甲等及以上医院接受健康检查，如体检不合格者，各单位不得录用。

二、证件缴交

新员工报到时须提交以下相关证件或资料：

1、身份证原件；

2、毕业证书、学位证书原件；

房地产岗位职责4

1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2. 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。

4. 全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。

6. 致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。

7. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。

8. 负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。

9. 负责项目勘察、设计委托及管理工作。

10. 审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。

11. 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。

12. 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。

13. 各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。

14. 工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。

15. 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

16. 全面把握工程验收并组织与物业交接工作。

17. 参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。

xx年6月1日

房地产岗位职责5

岗位职责：

1、负责项目各阶段营销策略制定，并组织全面开展策划工作；

2、配合现场销售经理管理团队，协同销售经理达成销售目标；

3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各营销节点工作；

4、所辖项目周边竞品调研，抗竞品说辞提炼、培训；

5、定期组织开展策划团队专业能力提升培训；

6、协助推进公司策划体系建设，并参与公司层级策划专业培训。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、3年及以上房地产策划工作经验，且至少1年独立带领团队操盘经验，具备成功项目操作案例；

3、精通房地产营销策划各环节流程，熟悉项目全程运营模式；

4、能独立撰写项目营销策略方案；

5、掌握房地产销售各节点流程，对房地产销售策略有独到见解；

6、能独立对接开发商，且关系维护良好；

7、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产岗位职责6

工作职责:

1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告;

2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广;

3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护;

4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析;

5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;

6、与合作单位沟通接洽。

任职要求:

1、大学专科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先;

2、1- 2年房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;

3、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

4、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;

5、头脑灵活,有创新精神,有一定的组织、协调能力,较强的沟通能力

房地产岗位职责7

1、整体负责企业财务会计相关工作。

2、负责建立并完善相关制度、规则，监督执行。

3、对公司地产投融资项目进行税务筹划及成本、效益测算。

4、参与对银行、地产类基金、房地产机构洽谈项目合作。

5、负责税务、工商等机构日常对接工作。

6、对增值税进项、销项处理有实操经验。

7、其他公司交办工作。

房地产岗位职责8

1前期报建专员岗位职责

1、协助部门主管根据项目报建报批计划，向国土局、规划局、房产管理局、交易所等相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文，以满足项目各阶段报批报建的需求。

2、维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系，树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展。

3、根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性的建议。

4、协助部门主管根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究。

5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件。

6、负责部门召开会议的通知、记录，并整理会议纪要。

7、完成上级领导交办的其它工作。

2报建员岗位职责

（一）根据项目报建报批计划，向国土局、规划局、房产管理局、交易所等相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。

（二）了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求，催办工程项目的立项、审批等落实情况。

（三）负责组织办理工程项目所有开工任务手续和土地勘查手续等。

（四）负责办理消防验收、规划验收、档案验收等的竣工验收手续。

（五）做好房屋入住所需的各种手续，证件的.办理。

（六）负责有关报表的填写、上报，及时向档案、资料员移交工程报建的完成资料。

（七）维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系，确保所属项目各项工作顺利的开展。

（八）根据国家各省市有关房地产政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性建议。

（九）收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件。

3报建员岗位职责

一、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

二、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

三、完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

四、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

五、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

六、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

七、负责到发改委、规划局、土地局、建委等部门办理地产开发项目立项及可研批复等手续。

八、负责土地前期谈判，组织办理土地征用手续。

九、负责组织办理工程项目的所有开工任务手续和土地勘查手续等。

十、负责办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收的竣工验收手续。

十一、负责组织办理各项能源及通讯设备的报批、安装。

十二、全面熟悉掌握建设项目报建程序和规费交纳标准。

十三、根据院基建规划和处工作安排，编制《建设项目可行性报告》，起草《立项请示》，报处长和主管院领导批准后向省市发改委申请立项。

十四、按有关规定办理规划报批和建设报批手续。十五、协调处理好省市政府各相关单位、部门的关系。

十六、严格控制规费交纳数额。

十七、负责报建资料的收集、整理，在报批工作完成后15天内移交档案管理员。

十八、完成领导交办的各项具体工作，参加指派的有关会议。

十九、处理公司交于的其它事宜。

4报建员岗位职责

1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

2、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

3、完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

房地产岗位职责9

岗位职责 ：

1、负责拓展合格供应商，组织公司开发项目的前期招标采购工作。

2、制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作。

3、组织材料设备市场调研，组织供应商考察认证。

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求 ：

1、35岁以下，工民建、成本、土木工程、工程管理等相关专业统招全日制本科以上学历。

2、3年以上房地产企业招标采购管理经验，具备房地产开发商完整项目采购工作经验者优先。

3、了解房地产企业运作流程及工程材料市场信息。

4、具备良好的沟通协调能力及合约谈判能力。

房地产岗位职责10

岗位职责 ：

1、全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；

2、负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；

3、负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；

4、负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；

6、负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划。

任职要求 ：

1、大专以上学历；

2、熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；

3、三年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；

4、积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。

房地产岗位职责11

科技公司财务会计岗位职责

岗位要求

1、指导和协助分公司规范账务，做好会计核算工作

2、总分之间帐实核对、帐帐核对；

3、收集分公司报表等资料，审查分公司数据的准确性，监督分公司的财务管理执行情况；

4、分公司的账务处理，负责会计报表的编制；

5、配合各方审计部门的审计工作；

6、领导交办的其他事项。

任职要求

1、1年以上商业会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；有会计上岗证；具有初级会计师证优先考虑；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；

3、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

房地产岗位职责12

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；

3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议；

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；

6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；

8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；

3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议；

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；

6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；

8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

房地产岗位职责13

岗位职责 ：

1、领导所管理团队达成业绩目标。

2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。

3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。

4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。

岗位要求 ：

1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验。

2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力。

3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产岗位职责14

职位描述

岗位职责：

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；

4、负责营销策划方案的制订；

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

7、负责营销体系管理制度和流程的建设；

8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

任职资格：

1、两年以上地产营销策划工作经验；

2、熟悉地产营销全过程，完整参与过三个以上地产项目营销工作；

3、内心有意愿追求卓越，目标感、行动力强；

4、有较强的思维分析能力、沟通能力、文字表达能力；

5、经济类、建筑类、房地产、市场营销等相关专业本科学历以上。

房地产岗位职责15

1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;

2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;

3、按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、及售后等;

4、掌握周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等;

5、参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作;

6、执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定;

7、完成上级交代的其他事项

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❸ 房地产主要的岗位职责是什么

房地产主要的岗位职责是什么

随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我收集整理的房地产主要的岗位职责是什么，仅供参考，希望能够帮助到大家。

房地产主要的岗位职责是什么1

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求，提供合适房源;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

6、多元化业务线推荐：二手房租赁，买卖等;

房地产主要的岗位职责是什么2

1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案;

2、维护公司房源系统的新增房源数据;

3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息;

4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;

5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。

房地产主要的岗位职责是什么3

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系;

3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

5、打造个人的专业品牌

房地产主要的岗位职责是什么4

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

房地产主要的岗位职责是什么5

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的.良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销总监负责，带领销售人员完成销售任务。

房地产主要的岗位职责是什么6

1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;

2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;

3、按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、及售后等;

4、掌握周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等;

5、参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作;

6、执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定;

7、完成上级交代的其他事项

房地产主要的岗位职责是什么7

1、负责对旧改项目和房地产项目等土地信息的收集和整理;

2、收集、筛选、整理并分析广州、佛山城市规划、土地政策等相关信息;

3、负责项目的调研、分析工作，组织土地效益初步预算，包括投资总成本核算、经济效益分析、投资风险分析及预测控制等，提出初步意见供公司决策参考;

4、负责土地项目的前期接洽，组织开展前期合作条件谈判，政策风险评估及建议;

6、熟悉国土、规划和建设三大部门的审批流程，统筹完成建设用地规划、修建性详细规划报审、建设工程规划许可等报审工作;

7、负责开拓、建立和维护各合作单位关系，为项目的顺利推进建立良好的外部环境;

8、完成上级交办的其他工作。

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❹ 房地产岗位职责

关于房地产岗位职责（通用21篇）

在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家收集的房地产岗位职责，希望能够帮助到大家。

房地产岗位职责 篇1

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

房地产岗位职责 篇2

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；

2、负责公司楼盘的推销介绍以及接待客户促进成交；

3、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系；

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

6、协助销售经理处理一般日常事务，包括售楼部现场卫生的清洁以及设施完好；

房地产岗位职责 篇3

1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息，耐心地回答客户问题，为客户提供准确的信息；

2、维护客户关系，为客户提供良好的服务，为企业和楼盘树立良好形象；

3、负责公司开发项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级；

4、负责反馈房地产销售的一线信息，配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研，了解其他楼盘信息；

5、协助办理客户购房款项的各项工作，负责违约客户款项催缴；

6、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作；

7、协助公司办理交房、办证、发证等工作；

8、完成领导交办的其他工作。

房地产岗位职责 篇4

1、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传；开展房屋销售相关工作，推广公司形象，维护公司美誉，

2、全面掌握楼盘情况，对来电来访客户进行推荐、登记、跟进以及投诉处理；为客户提供满意的咨询服务；

3、制订个人销售计划，完成公司下达的各项销售任务

4、负责认购书和房屋买卖合同的签定，负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜；

5、进行市场调查，收集相关楼盘资料，挖掘潜在客户资源，为公司提出合理化建议；

6、负责领导安排的其他工作；

房地产岗位职责 篇5

1、编制公司资金预算，控制成本，计算项目利润率；

2、对外银行融资；

3、主持项目销售签约、收款、交房等财务工作，审核销售报表，追踪销售回笼；

4、审核纳税申报表，提出税务筹划方案设计并实施；

5、督促财务人员执行集团统一规定的财务制度，在监督过程中主动协调各方面关系，积极解决问题，并对财务制度的不断优化提出建议；

6、为下级确定工作计划、目标、标准、行动计划，并定期监督与指导，针对实际情况，开展各类专业培训，培养下属积极的工作态度，创建高效专业的财务团队；

7、与税务局建立良好的关系，遇税务检查等重大税务信息及时反馈并提出解决方案；

8、通过与银行等相关部门沟通协调，控制销售回款速度，催收逾期应收款；

9、对上报的各类报表的准确及时性负责；

10、完成上级安排的其他工作。

房地产岗位职责 篇6

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、协财务副总制订公司财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况；

4、在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；定期进行经济活动分析。

5、审核会计凭证，完成记帐、核算以及报表工作；

6、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款。

7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

8、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

9、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

10、负责资金、资产的管理工作；

11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

12、管理与银行及其他机构的关系；

13、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

房地产岗位职责 篇7

1、参与项目的销售策略和推广方案的执行,拟定销售计划,执行并反馈。

2、制定销售计划,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标;

3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;

6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。

房地产岗位职责 篇8

1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

房地产岗位职责 篇9

1、协助上级领导完成售后管理工作,制定售后工作制度及工作流程,并对房地产销售过程实施监控;

2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案,对各类售后报表进行审核把关;

3、妥善处理客户投诉和异议,并建档跟踪回访;

4、制定完善售后的培训计划,定期对下属开展专业技能培训;

5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。

房地产岗位职责 篇10

1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划;

2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款,完成按揭回款计划;

3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况;

4.负责按揭台账、按揭保证金台账的`建立及管理;

5.负责未签按揭台账的登记,通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展;

6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化;

7.参与按揭银行的遴选,负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。

房地产岗位职责 篇11

1、在市场部门负责人的带领下,完成市场各渠道的开拓;

2、与各分销代理公司、房产中介公司合作洽谈,签订分销代理合同;

3、与各合作公司保持良好的业务合作关系,定期维护;

4、完成领导安排的工作。

房地产岗位职责 篇12

1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告;

2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广;

3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护;

4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析;

5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;

6、与合作单位沟通接洽。

房地产岗位职责 篇13

一、负责界定区域范围内的银行、担保、拆迁(征收)等土地、改制上市评估,司法仲裁评估,担保等土地、房地产评估业务,以及远城区相关业务;

二、及时作好各种项目的沟通协调,控制执业风险,成果及时归档;

三、跟踪并定期制作房地产抵押、拆迁、征收、资产处置、司法仲裁、改制等各种法规、政策、规范汇编;

四、承担指定银行等客户群的业务管理责任,协调、促进相关单位的业务发展;

五、参与协调有关主管部门关系,负责业务范围内品牌推广事宜;

六、积极开发潜在客户群,定期整理客户名单,多种方式及时回访和联系客户;

七、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

房地产岗位职责 篇14

1、参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门计划报总经理审批;

2、及时采集、汇总各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况;

3、协调各部门的工作进度、相互衔接,确保年度计划的顺利完成;

4、编制计划执行状况分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议;

5、负责各项经营计划资料的整理归档;

6、完成领导交办的其它事项。

房地产岗位职责 篇15

1、跟进各项目销售前,网签资料(工商备案合同、各类证照、合同内容、附件等版本)的收集、复核,确保正常签约。

2、网签合同模板建立。负责与销售现场对接,客户预约签约情况汇总签约、按揭资料复印。

3、带客户到银行办理按揭。合同签约后,合同提交用印、移交销支。客户合同、备案资料、借款合同的通知领取。

4、客户档案归集管理。

5、到访客户资料齐备，及时上交合同。

房地产岗位职责 篇16

1、熟悉各项目案场制度(判单原则)、确客标准(报备及前台制度)、开发商即时政策,销控情况;

2、熟悉案场情况,与项目销售维护关系,创造机会。

3、熟悉项目说辞及卖点、客户抗性点,熟悉周边竞品情况及屏蔽竞品话术。

4、负责转化渠道转介客户的项目现场对接工作,并及时沟通客户情况。

5、及时发布/通知,项目的各类促销/经纪人奖励等信息。

6、负责统计、汇总各渠道在合作项目的成交情况、带看情况,并与开发商、渠道进行成交确认、后续备件收集上报等工作,并对项目备件齐备率负责

房地产岗位职责 篇17

1、审定、批准主管项目的重大技术方案;

2、施工图纸审核优化和设计开发协调;

3、建筑设计全过程管理和现场技术服务;

4、建筑设计质量及进度协调控制工作;

5、对工程项目的整体技术和质量负责。

房地产岗位职责 篇18

1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售。

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交。

3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。

4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务。

房地产岗位职责 篇19

1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润；

3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行；

4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施；

5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播；

6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。

房地产岗位职责 篇20

1、负责拓展合格供应商，组织公司开发项目的前期招标采购工作。

2、制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作。

3、组织材料设备市场调研，组织供应商考察认证。

4、完成上级交办的其他工作。

房地产岗位职责 篇21

1、领导所管理团队达成业绩目标。

2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。

3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。

4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。

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❺ 房地产销售都有些什么岗位他们分别是做什么的

房地产销售部的岗位设置一般是这样的。

1、现场销售主管（一人）：

1）销售员若干。

2）前台接待员一名。

2、客户服务部主管（一人）：

1）合同管理员一人；

2）贷款员2人；

3）物业顾问1人。

《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》

第一条为加强房地产经纪专业人员队伍建设，提高房地产经纪专业人员素质，规范房地产经纪活动秩序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在房地产交易活动中，为促成房地产公平交易，从事存量房和新建商品房居间、代理等房地产经纪活动的专业人员。

以上内容参考：网络-房地产

❻ 房管局的岗位职责

房管局的岗位职责

在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的房管局的岗位职责，希望对大家有所帮助。

房管局的岗位职责1

1、贯彻执行国家、省有关房地产管理法规、政策，草拟制定地方性房地产管理办法、规定，并组织实施。

2、编制并组织实施全市房地产业发展的中长期规划和年度计划：负责行业统计和行业管理工作。

3、负责全市房屋权属登记管理工作。

4、负责全市房地产市场交易（房地产买卖、租赁、转让、抵押、赠与、交换、拍卖、继承、分割、析产）管理工作。

5、审查和发放商品房预（销）售许可证，查处房地产市场的违纪违法行为。

6、负责全市危险房屋鉴定的管理工作。

7、负责全市的`物业管理工作。

8、负责全市房地产中介服务管理工作。

9、负责全市城市住宅室内装修活动的管理工作。

10、负责全市房改政策、法规的研讨、审定及管理工作。

房管局的岗位职责2

1、负责全市单位公有住房和直管公有住房交易审批。

2、对全市单位自管房进行政策指导、监督、管理、协调和服务职能。

3、负责全市城镇建设安置动迁管理。

4、负责全市城镇公有住房确权发证，办理产权产籍变更手续。

5、贯彻落实国家、省、市关于房地产业的方针、政策和法律、法规

房管局的岗位职责3

1、负责全市城镇房地产档案管理工作。

2、负责房地产测绘及成果应用的监督管理。

3、负责制定全市保障性住房（经济适用房、廉租住房）的具体实施方案并负责管理工作。

4、完成市委、市政府交办的其他工作。

房管局的岗位职责4

（一）贯彻执行国家、省、市有关房产管理和住房制度改革的法律、法规、规章草案和政策，研究拟定全市房产管理和住房制度的地方性政策措施，拟定行业发展战略和中长期发展规划；推进行业信息化进程。

（二）拟定深化住房制度改革规划和实施方案及有关政策并组织实施；负责协助市住房公积金中心编制房改资金的投向和使用计划及住房专项贷款计划；负责住房分配货币化方案和单位住房补贴方案的审批工作及实施情况的监督检查。

（三）参与研究制定城镇住宅建设发展规划；组织实施城区范围危旧房改造，协调改造中的有关问题；开展城镇住房状况和中长期住房供求情况的调查；参与住宅小区总体规划方案的评审和建成区的综合验收。

（四）负责拟定廉租住房管理的地方性政策，负责廉租住房的建设和日常管理工作，建立廉租住房供应体系；负责经济适用住房政策和建设的统筹协调及日常管理工作；负责公房的租赁、经营、维修与管理工作，负责指导单位自管房和城市私房的房政管理工作；负责落实城镇房屋纠纷的调处和有关政策工作。

（五）负责城市房屋权属管理与房地产交易市场管理有关工作。研究培育和发展房地产交易市场的政策措施；确认房屋权属，办理房屋所有权总登记和初始、转移、变更、注销及设定他项权登记，颁发房屋权属证书，管理产籍资料；负责商品房预售、现房销售和商品房面积管理；负责房地产转让、房屋租赁管理、房地产抵押管理和房地产中介服务机构的管理与监督，参与国有土地使用权出让有关方案的制定。

（六）负责城市房屋的拆迁管理工作。核发城市房屋拆迁许可证，调解拆迁纠纷，组织行政强制拆迁，负责拆迁单位的管理与监督。

（七）负责物业管理工作；负责物业管理企业的管理和监督；负责物业管理从业人员资格的监管工作；负责协调处理物业管理纠纷投诉工作；负责指导城市房屋专项维修资金的归集、使用和监督管理工作。

（八）负责房屋安全鉴定和管理工作。制定房屋安全管理措施，负责房屋装修结构安全管理和白蚁防治管理工作。

（九）负责全市房政执法检查工作，查处违法违章行为。

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❼ 房管局的主要职务有哪些

（一） 职能职责。
1、贯彻执行国家和省有关房地产市场、房产管理方面的方针、政策和法律、法规、规章。具体承担拟订全市房地产业发展中长期规划和年度计划，经批准后组织实施；依法查处违反房地产市场、房产管理有关法律、法规、规章及政策的行为。
2、承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。拟订房地产市场监督管理政策，经批准后实施；依法查处房地产开发、经营中的违法行为；依法负责房地产开发企业资质管理和商品房（预）销售管理。
3、贯彻落实房屋交易政策，制定房屋交易规章制度，并监督执行；指导区县房地产行业管理和房屋交易管理工作；负责房屋产权产籍管理工作。协同国土资源部门指导房屋登记工作，协同调处房屋权属纠纷。
4、规范房地产交易市场行为，促进房地产流通。
5、依法负责房地产中介服务机构和物业管理企业资质
管理，规范物业服务工作。
6、 负责各类房屋安全鉴定管理和危房鉴定纠纷协调有关工作。
7、负责个人住房信息系统建设、指导和管理工作。
8、负责直管公房的管理工作，指导区县房管部门开展直管公房管理工作。
9、受市住房和城乡建设局委托，具体管理事业单位党的工作、精神文明建设、党风廉政建设和职工思想政治工作。
说明白点，就是管理这座城市的房地产。个人的买卖销售、公共房屋维护等等