绝密交易笔记怎么样

‘壹’ 谁有好看的恐怖惊悚悬疑小说

说起悬疑，肯定会第一时间想起《盗墓笔记》或《鬼吹灯》，甚至蔡骏希区柯克，其实，随着悬疑小说的网络化，有许多冷门的小说也渐渐从网络走向了出版市场。这次给爱好悬疑类小说的朋友推荐十本名气不大但绝对经典的好书，一起共享阅读的快乐！

十大冷门悬疑精品，不可错过！
1.《秦迹》作者：忆长歌

近年来，盗墓文学热潮盛行，但有了先河，榨干了后面作品的创意，所以，很多盗墓作品开始败笔。
《秦迹》这本书，一开始就如胶水般黏住读者的眼睛，这种统领技巧值得称赞。故事依次发展，每次又在层层剥茧，但始终可以保持一定的悬疑紧张气氛，可以说是殊为难得。
作者文笔老练，情节把握的不错，一度曾经被认为是南派三叔披着马甲写的，并且三叔也曾经推荐过这本书。喜欢盗墓类悬疑的，这本书绝不会让你失望。

2.《盗墓鬼话》作者：烛阳

又是一本盗墓类的精品，这本书摆脱了之前盗墓类作品的窠臼，独创了一个崭新的风格。作品一开头就设计了一个悬念丛生的事件，奇异的鬼市，奇怪的交易方式，神秘的地图赫蹄，处处透露着一种诡异的气氛。下到墓里怪事就更多了，不按常理的墓室，“沙沙”的声音，墙上的壁画，突然喷溅的血液，气氛渲染力超强。前面发生的一系列事情都为后文埋下了深深的伏笔，随着故事一点点的展开，越来越多的谜团也随之浮出水面。
一个有意又无意的阴谋，如同天方夜谭一般的见闻，诡异恐怖的经历，共同组成了盗墓历程中的一段段鬼话！

3.《大漠苍狼》 作者：你猜

《大漠苍狼》系列描述了地心1200米深处令人窒息的秘密，勘探队员永生难忘的地层实录！以雄奇诡异、悬念迭出、神秘莫测着称。“大漠苍狼”取材于真实的档案记录，用最真实的笔法写出了最不可思议的世界，一切文化、历史、风俗尽化于文中。作者的口气活生生是个亲身经历者，虽然我们明知道不是……
后来我们非常骄傲地人肉出了这个作者是谁！然后意料之外又意料之中地发现他是畅销大作家南派三叔！难怪设置紧张气氛的能力超级强，几乎每个章节都有悬念，要命的抓人，跟陷阱一样，明知道不能跳还是心甘情愿地走进他的小说世界里。

4.《西夏死书》 作者：顾非鱼
20世纪50年代，一支诡异的中、苏科考队深入神秘的巴丹吉林沙漠腹地，因为一件承载西夏王朝存世秘录的古老文物，几乎全军覆没，带回一部传世血书。
50多年后，围绕这份古物，一个惊天内幕缓缓打开……
这是一本字如悬刃的恐怖之书！
这是一本步步惊魂的探险之书！
盗死人墓，不如挖活人坟。西夏亡朝留下的神秘活人坟。唯一一本被南派三叔、天下霸唱联袂推荐的超好看奇书。

5.《怒江之战》 作者：南派三叔
这是南派三叔第一部完结作品。
六十年前，十万中国远征军溃败怒江，五万英灵长存边缅，胡康河谷尸首如山，那片土着口中的魔鬼居住地无人再敢接近。只在隔年，一份绝密指令下达新三十八师，一支特别分队不容打探、不容质疑、绝对服从，潜入野人山执行不知终点的任务。他们要去寻找什么？那片看似平常的丛林为什么如同拥有生命一般，诱惑着他们，吞噬着他们，捕猎着他们？当他们历尽九死一生，所有行动推进到终结，真相揭晓的那一刹那，他们愕然发现，此前遭遇的种种震惊竟如此不值一提……谨以《怒江之战:大结局》，献给那群被遗忘的英雄！

6.《黄河古道》作者：李达
在有记载的2500多年历史中，黄河决堤1500多次，大改道26次，颠覆7个王朝的命运，淹埋开封古城6次。
4000多年前，大禹疏通黄河青石峡段，挖出了一个古鼎，受铭文启发，遂将天下分为冀、兖、青、徐、豫、扬、荆、梁、雍九州。
2000多年前，秦始皇在黄河濮阳段祭天，发现一只巨型白龟，背负人尸顺河东去。
74年前，蒋介石炸开黄河郑州花园口大坝，破堤时有三只蛟龙浮出水面。
45年前，黄河安阳段发现一座数万只大龟壳堆积成的神秘古城。
30年前，主人公发现自己家族和黄河之间的神秘联系，首次窥视到黄河秘密。
这条中国的生命之水充满了无数的诅咒与禁忌，然而黄河最为诡异神秘的却是一直淹没在淤泥、黄沙、古城下的黄河古道……
历史探秘之最悬疑——《黄河古道》！

7.《必须犯规的游戏》 作者：宁航一
作者被誉为“中国新锐悬疑小说大师”、“中国的希区柯克”。本书为作者历时两年精心打造而成。
14个悬疑小说作家被离奇地“邀请”到一个神秘的场所，诡异莫名、恐怖骇人的事件接二连三地发生，身为悬疑推理小说作家的他们也无法解释。死亡的威胁无时无刻不在笼罩着他们。当人数日趋减少的时候，人们终于发现了一个惊人的“规律”和秘密……

8.《一个神秘事件调查员的秘密笔记》作者：湘西鬼王

第一次看到这本书的时候，有一种被锁住的感觉，一直在想这是有过怎样经历的人才能写出这样的文字。
书中主角因为科研过程中无意遇到的神秘事件，被一秘密科研部门收罗门下，开始了惊险、绝地逢生的人生旅程。在这个过程当中我不但见到了地球上从未记载过的巨型生物，也见到了具有某种神秘隐形力量的非人类；不但看到了为了贪欲而扭曲变异的人性，也遇到了甘为人类，奉献出自己生命的地外生命体。这个地球上最强悍的部落是不是保护着中华民族的精神图腾——龙？这一切的秘密都在我的身边一幕幕展开……

9.《鬼眼新娘》
这是一本灵异推理小说，也可归为悬疑类。
主角是个天生具有阴阳鬼眼的女孩，她不但能够看见异世界的鬼魅，还能预知未来。拥有这样的异于常人的能力，却使她的人生面临种种危机。
作品情节环环相扣，悬念此起彼伏；伏笔和内涵诠释非常巧妙，不留阅读死角；内容缜密细致，浑然天成；小说在氛围的酝酿及营造上极为成功，强烈地激发读者的紧张心绪；人性的复杂，灵魂的涤荡、罪恶的沉沦，复仇的疯狂……作品以感情线贯穿，真挚美好的爱情却在惊悚之中绽放出温馨靓丽的色彩。

10.《天门鬼道》作者：风水罗盘
《天门鬼道》这本书最先在天涯上发表，后来转到磨铁中文网连载。在作者两三天更新一次的情况下，牢牢占据订阅榜前五的位置，可见粉丝之众。
作品从古三一个平凡的乡村老师开始讲起，由古三的一念旧人善心开始引发了一场场千载难逢的机遇，练就了一身超于常人的本领。《天门鬼道》情节曲折离奇出任所料却又在情理之中，作者以古三的经历和视角为我们打开了一副关于中国玄学的一扇窗户，从奇门遁甲到风水堪舆，从龙凤双脉到纸鹤泣血...包罗万象，无奇不有。
强烈推荐——《天门鬼道》！

以上小说都是磨铁中文网的作品，可以直接去看。如果你有苹果手机或者ipad就更好了，上面这些书都能在“磨铁书栈”客户端找到，而且大部分是免费的。

‘贰’ 选股的思路

如何从3600只个股中快速找到好股票

“1234”操盘定理中，1是指如何持牛股，2是指观念要正确，3是指看破十个现象，4是指抓热点。

具体讲解下选股步骤

盘后我们怎么去快速选出超短线需要密切关注的票呢?其实选股方法少说也有几千种，我想没有人统计过，我用过许多选股指标，不是选不出股票就是选出一大堆，而且成功率也不高。我说过我是个喜欢折腾的人，折腾指标、折腾预警、折腾选股，经过一些日子实践，针对超短线，总结出一套自己的选股方法，又快成功率又高，现用图文讲解公之于众，算是抛砖引玉吧。

1、选择点菜单里的“功能”--“选股器”--“综合选股”--“实时行情选股”--“换手率”，设置条件：换手率>3，选择周期为“日线”，再点加入条件，最后点选股入板块，然后新建板块名称：“MACD选股”，点确定，这样换手率大于3的票就选出来了，目标缩小到186个股票。

形态特征：

1、上升趋势中第一天是继续上涨的长阳线;

2、第二天出现一根开盘价高于第一天最高点的阴线;

3、第二天的阴线的收盘价地狱第一天阳线实体的收盘价。

阴线深入到阳线实体的二分之一出，是见顶信号。后市看跌，阴线深入到阳线试图部分越多，转势的信号就越强。

‘叁’ 员工离职承诺书

有关员工离职承诺书4篇

现如今，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。如何写一份恰当的承诺书呢？下面是我整理的员工离职承诺书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工离职承诺书 篇1

本人原系 （以下简称公司）员工，于 年 月 日入职，担任公司 （职务），现本人因 （原因）将于 年 月 日离职，为明确本人在工作期间及离职后的相关责任，本人现向公司作出以下承诺：

一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形：凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

二、本人保证在任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论，不利用公司原有商业渠道从事经营活动。

三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的，公司有权追偿，本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。

四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在公司任职时一样的保密义务。

五、自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不得以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

以上保证的效力不仅及于公司本身，也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。

本人保证恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。

离职人签字：

日 期：

身份证号码：

员工离职承诺书 篇2

本人向公司郑重承诺：

一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的行业。

四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。

承诺人签字：______________

____年____月_____日

员工离职承诺书 篇3

因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条 商业秘密

1、本协议所称商业秘密包括：经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

本协议之签订可认为乙方已对甲方的商业秘密采取了合理的'保密措施。

2、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

第二条 保密义务人

1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。

2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。

第三条 乙方的保密义务

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。

3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4、乙方应将与工作有关的资料、客户名单等交还甲方。

5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘

密的义务。

第四条 保密义务的终止

1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。

2、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条 违约责任

1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金（人民币大写元）。

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

① 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失。

② 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

③ 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条 争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向上海当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条 协议的效力和变更

1、本协议自双方签字或盖章后生效。

2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

年 月 日年 月日

员工离职承诺书 篇4

甲方：乙方：

一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、 乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。

2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。

4、 包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：

①影响单位生产和发展的事项；

②影响单位技术进步的事项；

③影响单位营销活动的事项；

④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；

⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响单位稳定和安全的事项；

⑧影响单位对外承担保密义务的事项。

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双

2

方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

七、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

八、协议效力

本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月日 年 月日

;

‘肆’ 保密协议书

在发展不断提速的社会中，各种协议书频频出现，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。想写协议书却不知道该请教谁？以下是我收集整理的保密协议书3篇，希望对大家有所帮助。

保密协议书 篇1

甲方：

乙方：

鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：

第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。

第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。

第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。

第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。

第八条：脱密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；()乙方应完整办妥涉秘资料的`交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

第九条：侵权责任

甲乙双方约定：

1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

2）如果甲方的损失依照1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

第十条：争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

第十一条：其他事项

1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

第十二条：生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

保密协议书 篇2

甲方：

乙方：

双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

1.保密的内容和范围

(1)涉及甲方具体的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服务器上的数据。

(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。

2.双方的权利与义务

（1）乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。

（2）乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项；

（3）乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料（保密信息）保存于xtoolscrm的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。

（5）乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。

（6）乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料(如有)。

3.本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：(i)非由于乙方的原因已经为公众所知的；(ii)由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制；(iii)由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。

甲方代表人

甲方代表人（签名）：

单位盖章

年月日

乙方法定代表人或

乙方代表人（签名）：

单位盖章

年月日

保密协议书 篇3

甲方：

乙方：

为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的秘密信息，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：

第一条秘密信息

本协议所称的“秘密信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：

对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明秘密或秘密，并注明秘密信息属于甲方或乙方。

第二条保密义务

乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

第三条保密期限

自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。

除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项秘密信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的秘密信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。

第四条违约责任

如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

第五条争议的解决及法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。

由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。

第六条生效及其它事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议签订于_____年_____月_____日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。

本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。

甲方（盖章）：

_____年_____月_____日

乙方（签字）：

_____年_____月_____日

‘伍’ 公司保密制度要怎么写

1 总则

1.1 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

1.2 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

1.3 公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。

1.4 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

2 保密范围和密级确定

2.1 公司秘密包括本制度第1.2项规定的范围以及下列秘密事项:

1) 公司重大决策中的秘密事项。

2) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6) 公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7) 其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2.2 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。

秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

2.3 公司秘级的确定:

1) 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。

2) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密。

3) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2.4 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期
限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解
密。

3 公司保密措施

3.1 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

3.2 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:

1) 非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄。

2) 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。

3) 在设备完善的保险装置中保存。

3.3 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

3.4 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

3.5 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施:

1) 选择具备保密条件的会议场所。

2) 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。

3) 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

4) 确定会议内容是否传达及传达范围。

3.6 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

3.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立即作出处理。

3.8 出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失:

1) 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。

2) 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。

3) 利用职权强制他人违反保密规定的。

3.9 公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订，协议附后。

3.10 在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务:

1) 严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密。

2) 不得向他人泄漏企业技术秘密。

3) 非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

3.11 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为:

1) 自行设立与本公司竞争的公司。

2) 就职于本公司的竞争对手。

3) 在竞争企业中兼职。

4) 引诱企业中的其他员工辞职。

5) 引诱企业的客户脱离企业。

6) 在离职后，与企业进行竞争的其他行为。

3.12 涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容:

1) 明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围。

2) 合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束。

3) 受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途。

4) 受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域。

5) 保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容。

6) 不相关的员工不可接触或了解商业秘密。

7) 保密信息应当在合同终止后交还。

8) 保密期限在合同终止后仍然保持有效。

9) 违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

4 附则
本制度的解释权属于综合管理部。
本制度自发布之日起施行。

‘陆’ 十一、《成交的秘密：销售就是一场心理博弈》读书笔记

克服恐惧心理的办法：

1．克服心理障碍

胆怯、怕被拒绝是销售员常见的心理障碍。只有敢于面对，努力寻求解决的办法，积极地改变策略，才会扭转不利局面，才会给自己多一些坚持下去的勇气。

2 ．相信自己

自信心是一切事业成功的基础。 相信自己选择销售事业的正确性，相信自己的工作能够给每一个人带来健康、财富和事业，相信自己是把产品、爱心和朋友们分享。

3．摆正心态

同样是人，你何必惧怕他们呢？过于在意别人的想法，会给自己产生巨大的压力。

4．大声说话

初次见面，试着尽量放开声音，大声交谈，开个无伤大雅的玩笑或爽朗大笑，的*都可以缓解紧张的心理。

5．心情放松

在和客户会面时，一定要抛开不顺心的事，把一个快乐的你呈现在客户面前。

6．重识拒绝

人们对任何一种推销行为的标准反应模式，而不是针对某个人的。拒绝是一种本能的保护行为。

7．看淡得失

目的性不要太强，功利心不要太重。

如何才能培养你的自信呢？

1．注意服饰

2．建立对自己及职业的信心

3．建立对公司产品的信心

4．从容应对客户的拒绝

对自己和自己的商品充满自信，那你自然就会拥有一股不达目的誓不罢休的气势。

当你拥有一种发自内心的热情时，你的热情就会感染你的客户，从而接受你所销售的产品。

1．热情应该是发自内心

以诚相待，你就能赢得对方的信任，获得成交的机会，并赢得建立长久合作的机会。

2．热情也需要坚持

切记： 一流的销售员能够让客户立即冲动；二流的销售员能够让客户心动；三流的销售员让客户感动；四流的销售员让自己被动。

主动培养自己的幽默感，适当的幽默能够缓解紧张的气氛，拉进与客户的距离，在轻松愉快的氛围下成交。

销售一定要有好的心态，不要怕被拒绝，不要轻易放弃，要相信成功就在你失败无数次后的下一次。

利用好从众心理：

客户之间的相互影响力要远远大于销售员的说服力。

＊对那些个性较强、喜欢自我表现的客户，则不太适宜使用从众心理。非但不能达到目的，甚至还会起反作用彻底失去这个客户。

诚信为本 ：销售员引导客户的从众心理，也要讲究职业道德，所举事例必须真实可信，既不要编造谎言，也不要夸大那些老客户购买的数量。

渴望被人尊重是一种很普遍的心理需求。 给予顾客真心的尊重和关怀，不要太虚伪。 能否站在客户的立场上，为客户着想 ，才是决定销售能否成功的重要因素。

如何才能给客户当上帝的感觉呢？

1．尊重客户——人不可貌相

2．注意倾听

销售员要认真听完客户的要求再回答问题，哪怕客户说到一半的时候你就知道不可能按照他的意思做，你也得用心听完。

3．不要轻易否定客户

展示自己的修养，即使否定客户，你的态度也要谦虚。

4．不要表现得比客户更聪明

聪明是好事，但是处处显露自己的聪明就是愚蠢。

从对方最关心的话题切入，渐渐地说到对方值得引以为荣的地方，最终达到自己的目的——顺利成交。用一个平等的心来对待，不要给人高高在上的感觉。

帮助销售员达到成交的目的：

1．适度恭维

利用好时机及时给足客户面子，多说一些恭维话，让他的内心得到满足，一旦客户的虚荣心得到满足，就会心满意足地签单。

2．不要争论

顺从消费者的意思，用事实来证明给他们看。不要回避争辩，更不要试图与他们进行争辩，而是要想方设法引导他们去说，支持和鼓励他们去说，让他们公开发表自己不同的意见。

3．用激将法调动客户的斗志

技巧性地表明自己或别人对他的怀疑，他会立即想办法证明你的怀疑是错误的。

4．主动给足客户面子

适度地吹捧客户、及时化解客户的尴尬、主动祝贺客户高兴的事等。

精明的销售员都知道，做交易的时候，首先考虑的不是自己赚钱，而是俘获对方的心。

推销是一种压抑自己的意愿去满足他人欲望的工作。毕竟销售员不是卖自己喜欢卖的产品，而是卖客户喜欢买的产品，销售员是在为客户服务，并从中收获利益。

成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁。

记住别人的名字是最大的尊重，不要不好意思问清楚别人的名字。准确记住客户的名字，是创造自己对别人影响力的一种手段。

销售员时刻不忘向对方强调他的价值所在，还要设法使对方觉得那价值实在值得珍惜。

具体而真诚的赞美，不要空泛，不要过于频繁，要有一定的新意。

可以适当的使用激将法。比起价格，人更要面子。

作为一名销售员，在给出价格时，一定要给客户留下可以议价的空间，让他们去满足这个议价的过程。

很多客户并不喜欢一口价。哪怕你给出的价格的确很便宜，也不如给他们一个讨价还价的空间，以满足他们喜欢砍价杀价的心理。

根据顾客能够承担的预设价格给出商品价格，再给出适当的让利空间，最后给予一定的折扣优惠。

对于 专断型客户 ，销售员最佳的合作态度就是服从，因为这类人有支配别人的习惯。 1．满足客户的控制欲

2．要有一套完整的策划案

3．适应对方的谈话方式

专断型客户明显的口头禅——“我认为”“我觉得”，销售员面对如此强势的对话方式，要拿出十足的耐心，不能表现出一丝的不满。

随和型客户 的性子比较慢，考虑的因素较多，但都带有比较明确的目的性，需要你对其他同类产品有所了解，给他提供充足的保障和长期的服务。

虚荣型客户｜炫耀型客户 最大的特点：心里藏不住东西，不会掩饰，有什么信息都会拿出来炫耀。

因此，面对这类客户，要巧妙地随时恭维他。小到客户的眼睛，大到他的为人。如果想做成生意，就要学会奉承对方的虚荣心，多说奉承话。 以事实为依据、要适度。

精明型客户 面前，销售员最好避免夸张地说话，不说不切实际的话，否则一旦被客户发现，将来合作的可能性几乎为零。 适当的坦诚自己的商品不是市场上最好的。

精明型客户对自己的判断都比较自信，一旦确定销售员说明的可信度之后，也就决定了交易的成败。 精明型客户只需要一个合理的理由即可成交。

内向型客户 少言寡语，表面上反应迟钝，表现出满不在乎的神情，甚至在销售员介绍商品时仍然不发表意见，其实他已经在认真倾听，并在心里琢磨商品的好坏。 不要被表象欺骗。

在沟通过程中 千万不要用那些施压、逼迫等销售技巧 ，注意谈话的条理性和专业性，把合作的优缺点一一展示出来，尽量提供全面的信息，并保持足够的耐心，学会适当的沉默，给客户以足够的思考时间进行决策。

等到彼此熟悉起来，他就会变得十分信任你、依赖你，甚至让你替他做决定。

犹豫不决型客户 ，如果客户对产品各方面都基本满意，资金上也支付得起， 销售员可以帮助他们尽快下定决心购买 。

恰当使用 “二选一”策略 可以促使客户下定决心成交。当准客户出现购买信号，却又犹豫不决时，销售员可以采取这种策略。

如，你可以对准客户说：“请问您要那套黑色西装还是浅灰色的？”“请问是周四还是周六送到您家里？”

针对犹豫不决型客户所提供的 “逼单” 方法：

1．建议客户参加公司举办的产品分享会                      ——老顾客影响新顾客

2．给客户介绍完整的产品资料

3．帮助客户挑选产品

客户总是挑挑拣拣，迟疑不肯立刻决定交易时，销售员就要改变策略，暂时不谈订单问题，转而热情地帮客户挑选，一旦上述问题逐一解决了，订单也就彻底落实了。

4．假定客户已经同意签约

抓住时机对客户说：“×总，您可以先试一下效果，如果收效明显，再根据收益情况来决定是否 继续 订购使用我们的产品，这样做更保险一些。反正花费也不高，您觉得呢？”

这样的建议实际上把客户的思维直接引到销售员这边，此时客户考虑的问题不是做不做的问题，而是怎样做才好，合作事实上已经达成。

5．利用“害怕买不到”的心理

这是最后一个名额了，马上就要截止了……

6．适当使用逼单策略

在适当的场合和时间，故作一副收拾东西准备随时离开的样子

标新立异型客户： 强烈的好奇心，并乐于接受新事物。喜欢时尚、前卫的东西，有敢于尝试的勇气，有自己另类的信念和品位，喜欢让自己变得更加独特，在众人之中脱颖而出，希望得到重视。

因此，他们在购物的时候，总是喜欢比较另类、大多数人不曾购买的东西。

销售员面对这类客户，要学会 适当地予以认同 ，譬如“小姐，您穿上这件衣服真有个性，有一种与众不同的感觉。”

1.搓手掌 ——对某些事物抱有期待，而且这种期待饱含自信。

＊紧张不安，如初次登台演讲的人不知所措，也常会搓手掌。

2．手臂交叉抱于胸前 ——当一个人感到紧张不安想保护自己，或不愿接受他人意见时。

＊客户把双手抱于胸前，是因为他们对你怀有戒备之心。

3．遮住嘴巴 ——大部分用手接触嘴唇的动作都与撒谎和欺骗有关。

＊遇到这种情况，你应该停止交谈并且询问客户，“您有什么问题吗？”或者“我发现您不太赞同我的观点，让我们一起探讨一下吧。”

＊内心需要安全感的一种外在表现。你可以给予积极回应，给他承诺和保证。

4．触摸鼻子 ——很有可能是客户在撒谎。

5．揉擦眼睛 ——表明他们就算对你的谈话感兴趣也是在说谎。

6．抓耳朵、揪头发 ——客户对你的产品不是真正感兴趣。

7．抓挠脖子 ——客户疑惑和不确定

当口头语言和这个手势不一致时，矛盾会格外明显。比如，客户说“我非常喜欢贵公司的产品”，但同时他却在抓挠脖子，那么，就可以断定，实际上他并不喜欢。

8．拉拽衣领 ——客户就是在说谎。

9．手托下巴 ——非常有助于思考。

销售员尽量避免长篇大论式的演说，而是 总结和挑选 出对客户最具吸引力的商品优势，以引导客户做出最终决定。

10．手伸进兜里摆弄东西

喜欢摆弄硬币的人，心理诉求有两种，一是把钱看得非常重，二是缺钱，希望马上获得钱财。

习惯摆弄钥匙等小玩意儿的人，可能是习惯提醒别人，“你应该重视我”。

1．昂首站立 ——特别自信

以这种人为突破口，很容易交易成功。

2．手插裤兜 ——内心趋于封闭，不会轻易吐露自己的真实想法。

一定要坦诚相待，想方设法打消客户的疑虑，取得对方的信任。

3．单腿直立 ——保留态度或轻微拒绝；感到拘束和缺乏信心。

销售员应该冷静分析一下客户到底是出于什么想法。

4．腿脚并拢 ——中性的态度。

客户并没有明显的或去或留的倾向，而是传达出一种不置可否的信号。

5．背手站立 ——自信心很强，喜欢控制和把握局势，是居高临下的强者。

一只手从后面抓住另一只手的手臂，则可能是在压抑自己的愤怒或其他负面情绪。

6．两手叉腰而立 ——具有自信心和心理上的优势。如果加上双脚分开比肩宽，整个躯体显得膨胀，就会存在潜在的进攻性；如果再加上脚尖拍打地面的动作，则暗示着领导力和权威。

看起来很权威，但也给人一种很傲慢的感觉，让人觉得不容易亲近。

7．脚踝相扣 ——正在努力抑制某种消极情绪或是缺乏把握、担忧，一般有沉默寡言的态度相随。

男人习惯将双膝敞开；女人会尽量并拢双膝，减少两腿之间的缝隙。

在销售环节中，这可能是内心犹豫、松动的外象。客户对交谈特别投入，他的双脚会自然伸向前方。

8．转向脚 ——偏向自己喜欢的事物。

9．脚尖踮起 ——客户呈现一种殷切的姿势，说明其愿意与你合作，是积极情绪的体现。

如果客户身体挺直，两腿交叉跷起，就表示防范与怀疑。——销售员就要调整策略，想办法赢得客户的信任。

“跷二郎腿”的客户。如果客户跷起的腿呈一个角度，说明他很执拗，性格刚强好斗，很难说服他。——销售员一定要有自己的坚定立场和原则，以免在交谈中落入下风。

1．骑跨在椅子上 ——想借椅子获取支配与控制的地位，同时也希望借椅背来保护自己。

这类客户虽然看上去比较轻浮，但实际上心思极为缜密，他们很可能是故意迷惑对方。

使客户把腿放下的最简单的办法：站在或者坐在他的身后，因为这样能够让他感到自己容易遭受攻击，从而不得不改变坐姿。

2．仰坐 ——冷酷、自信、无所不知。

通常用这种姿势给销售员施压，或故意营造出一种轻松自如的假象，以此麻痹销售员的感官，让销售员错误地产生安全感。

销售员最理智的做法：弄清楚对方是故弄玄虚还是真实的心理感受，如果弄不清楚，则尽快结束对话，改约下次谈判。

3．挺腰直坐

如果伴随着和谐融洽的氛围，先挺腰直坐，后抚摸下巴。——大胆地询问对方的想法，客户给予肯定回答的概率会超过一半。

相反，如果在销售员给予购买意见之后，客户先是抚摸下巴，继而双臂交叉，这笔生意很可能就谈不成。

销售员在谈判过程中应尽量保持这种坐姿，有利于时刻向对方传递积极信息，集中注意力保持警觉。

4．留意坐姿中双脚的位置

谈判过程中，客户有收脚的动作——传达的是负面信息。

客户表现出身体前倾，双手分别放在两个膝盖上，或者身体前倾的同时两只手抓住椅子的侧面——希望结束交谈。

＊最好重新引导他们对你所推销的产品产生兴趣，或者尝试转换话题的方向，或者干脆结束你们的会谈，以在此次谈判还没有完全破裂前，争取到下次谈判的机会。

作为销售员一定要 尽量回避“我” 这个字眼，更多地使用“你”“您”“我们”等字眼。因为都更喜欢听到与自己有关的话。

当介绍完自己的某种情况或提出了自己的某种观点时，最好问一下对方的想法：“你觉得呢”“你对这个问题怎么看”。

销售员要像专业咨询员一样，发掘出客户潜意识里想要、但自己都没有意识到的需求。在与客户沟通时可以聊一些与产品相关的故事，也可以聊一些客户的业余爱好。

1．针对客户的爱好展开谈话

通过观察获得信息：客户的发型、服饰、谈吐及行为举止等，利用客户的这些喜好循序发问。从顾客感兴趣的点开始。

2．适度赞美你的客户

赞美客户的穿着、气质、发型以及工作能力等。

3．故意说些错误的观点

销售员可以装作不懂的样子，给别人机会提出更多意见、看法。用请教的语气说话，引起对方的优越感，对方肯定愿意多说一些。

4．学会打破冷场

要注意谦虚态度，适当赞美对方。切忌滔滔不绝，陷入自嗨模式。

双方不了解的情况下，销售员应该主动做自我介绍，尽可能地把交谈拉伸到更广的领域，发现对方的兴趣爱好。甚至可以转移到当前 热点时事新闻 上以活跃气氛。

5．鼓励对方多说话

对于对方的发言多使用表示赞同的词语。

6．善于运用肢体语言

专业，代表安全、代表优质，更代表客户能够最大限度地获取自身利益。 销售员要想使客户觉得自己是这个行业的专家，就要在与客户沟通时，让客户听明白你的介绍，对客户所提的疑问给予有效的解答，使客户准确地把握产品信息。

1．巧妙地向客户提问

“我想是否能够请教您一个问题？”“我想再深入进行探讨。”“我感到有点儿困惑，您的意思是……”“您能帮我澄清这一点吗？”“您刚才所说的牵涉一个重要的问题。”等疑问句来发问，这种 开放式提问 的方式可以使客户更畅快地表达内心的需求。

2．向客户表示感谢

阶段性地对客户的坦诚回答表示感谢，“谢谢你的坦诚和坦率。”

3．对于客户的问题要当场解答

用问句回答问题——“你说的是个好问题，但为什么对这个方面感兴趣……”

避免误解客户的意见；增加客户谈话的兴趣，传递出更多信息。如果对方要求一个明确的答案，就立即给出。

4．及时回应客户所说的话

当客户讲到要点或在停顿的间隙，销售员要以点头等方式适当给予回应。

5．配合其他肢体语言

如体贴的微笑、热情的眼神、适当的表情、得体的动作。

如果客户的观点与你非常不合，千万不要显示出排斥心理，应想办法跳过这一话题。

面对客户的挑剔，销售员要 相信自己的产品，细心倾听，善于表达，微笑面对 ，做出有 针对性的回应 。既要有 原则上的坚持 ，诸如不能无限制地降价；又要善于妥协， 适当让步 ，不能一味和客户做口舌之争。

首先探寻客户的基本需求（买什么），然后纵深挖掘（为何要买），其次通过激发客户需求（推销适合的），最后在交易成交后和客户建立长久的联系。

他之所以是你的客户，是因为他认为需要你的产品，而不是因为你需要钱。在这个过程中，销售员切忌表现出对利益的过分关注。

销售最伟大的境界不是把你的东西卖出去，而是让对方觉得非买你的东西不可。

把客户的拒绝视为成交的机会，客户的每一次拒绝都是有理由的，要做的就是解决客户问题。

投诉并非是对公司的厌恶，客户所表现出来的是对产品的关注。 抱怨不仅仅是一种不满、一种愤怒，它还是一种期待、一种信息。销售员在没有确认问题的原因时，切勿盲目下结论，或给客户承诺解决方案。

主要内容有四个方面：一、任何事都没有表面看起来那么简单；二、所有的事都会比你预计的时间长；三、会出错的事总会出错；四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。 墨菲定律的根本内容是“凡是可能出错的事有很大概率会出错”，指的是任何一个事件，只要具有大于零的概率，就不能够假设它不会发生。

美国着名推销员乔·吉拉德在商战中总结出了“250定律”。 在每位客户的背后，或许都站着250个人—— 同事、邻居、亲戚、朋友。

如果一个推销员在年初的一个星期里见到50个人，其中只要有两个客户对他的态度感到不愉快，到了年底，由于连锁影响就可能有5000个人不愿意和这个推销员打交道。

二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。销售中的“二八定律”通常是指80%的订单来自20%的客户。

对销售员来讲，重复定律是指 在倾听了客户的需求后，不时地重复这些特定需求 ，从而让客户记住最重要的几点。接下来你提供满足这几点的产品，客户就很容易接受。

美国营销专家赫克金：“要当一名好的销售员，首先要做一个好人。”

实施猎犬计划的关键是守信用。“买过我汽车的客户都会帮我推销。”对于有影响力的人，更要让他成为自己的猎犬。

保持与客户的适当关系，既不能过于亲近，也不能过于疏远。

全方位了解、掌控客户的需求，倡导以客户为导向的生产和营销模式。 了解、需求、相信和满意是客户采购的四个要素。

‘柒’ 保密协议书

随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是我收集整理的保密协议书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

保密协议书 篇1

甲方：________________

乙方：________________

一、保密事项

1．甲乙双方同意对本协议保密内容进行如下限制性规定：

双方同意在甲方有有效证据证明的情况下本保密协议所保密之内容不包括：在乙方向甲方提供时或此前已为公众所掌握或知悉的信息及材料；在乙方向甲方提供之后非因甲方或甲方所邀请及聘请之工作人员之故意或过失引致为公众所知悉的信息及材料；在乙方将计划书提供给甲方之前甲方已掌握或知悉的信息及材料；甲方通过与乙方并无保密责任之第三者处获得的与乙方计划书内容相同或相似的信息或材料，但此信息或材料系第三人通过非法手段获得而且甲方明知该信息或材料系第三人通过非法手段获得的除外。

本商业计划书属商业秘密，所有权属于xx。其所涉及的内容和资料只限于具有投资意向的投资者使用。收到本计划书后，收到人应即刻确认，并遵守以下的规定：1）若收件人不希望涉足本计划书所述项目，请尽快将本计划书退回；

二、 双方的权利与义务

1．乙方的保证

1）乙方保证其向甲方提供的创业计划书乃是出自其本人之手或是受该计划书合法权利人真实有效的委托。此项保证意味着免除甲方因乙方提供有权利暇疵之计划书而受到权利人追究之责任。

2）乙方承诺对因其提供的创业计划书而引起的任何可归责于乙方的法律纠纷承担全部法律责任，但该纠纷是由甲方引起的除外，不管权利主张者是否向甲方提出或向双方共同提出。

2．甲方的承诺

1）甲方承诺创业计划书只用于甲乙双方同意的用途，甲方不得以任何直接或间接的方式向甲乙双方之外的任何第三人提供、泄露乙方创业计划书之全部或部分内容，但此项承诺不包括甲方为评估计划书内容可行性，有必要向甲方的投资伙伴会员提供乙方创业计划书之部分或全部内容。

2）甲方承诺：甲方只允许其所邀请及聘请之工作人员中与处理乙方创业计划事宜有关的人员接触本协议规定的保密内容；甲方保证采取有效的保密制度，以确保本协议规定的保密内容不会泄露。

3）甲方承诺：其邀请参与评审工作的顾问成员不以任何直接或间接的方式向甲乙双方之外的任何第三人提供、泄露乙方创业计划书之全部或部分内容；如其邀请参与评审工作的顾问成员泄露本协议规定的保密内容，则甲方向乙方承担本合同项下的全部责任。

4）甲方应对任何违反诚实信用原则的行为或以任何方式泄露保密内容的行为或任何因为甲方的故意或过失而致乙方受到损害的行为，向乙方承担责任。

5）甲方需在乙方网站（www.xxx.com）注册，并提供真实的个人资料，包括照片、身份证号、工作经历等；甲方同意因自己泄密，乙方有权将其列为黑牌会员，并相应地将甲方的照片及身份证号公布于乙方网站，以供会员查询。

三、甲方对因错误投递或其使用的投递方式具有被他人知悉其计划书内容之风险及其他投递过程中的过失行为而引起的计划书内容泄露不承担任何法律责任，除非乙方能证明该泄露行为系甲方所为或系甲方之授意。

四、协议的生效

1）本协议于双方签字或盖章之日起生效。在本协议签字或盖章之日乙方提交商业计划摘要。

2）本协议的效力至本协议规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。

五、违约责任

若甲方或甲方所邀请及聘请之工作人员、甲方邀请参与评审工作的顾问成员、甲方的投资伙伴会员及甲方的关联公司违反本协议规定，泄露了本协议规定的保密内容，并因此给乙方造成直接经济损失的，甲方应向乙方承担赔偿责任。

六、争议的解决

双方同意当因本协议引起之纠纷不能通过协商方式解决时，双方指定由仲裁委员会管辖。

甲方：________________

乙方：________________

保密协议书 篇2

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。

第一条 商业秘密

1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《规章制度》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。

7、乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。

9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

10、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

11、但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第二条 保密义务人

1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

2、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

第三条 保密义务人的保密义务

1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的'器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。

5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：

（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金。

（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条 保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条 违约责任

1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

（2）如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

（4）因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条 争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。

协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交仲裁。

第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条 协议的效力和变更

1、本协议自双方签字或盖章后生效。

2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法人（签字）： 身份证号码：

___年___月___日 ___年___月___日

保密协议书 篇3

甲方：

乙方：

鉴于甲乙双方存在常年业务关系，为了确保甲方印刷文件资料的安全保密，经双方友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：

一、甲方提供给乙方印刷的所有文件材料（包括书面介质和非书面介质），都具有确保安全保密的要求。乙方承诺对甲方交付印刷的所有文件资料承担保密义务。

二、乙方未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转载、展示、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉甲方交付印刷的文件资料内容，也不得在合作过程中不正当使用或者在合作过程之外使用或许可、帮助他人使用甲方交付印刷的文件资料。

上述保密义务不适用于以下情况：

1、在从甲方处知悉该文件资料之前，已经为乙方所掌握的信息；

2、甲方已经公开披露的信息；

3、应司法机关或政府机构的有效命令而披露的信息，但仅限于该命令所限制的范围和目的；

4、经甲方书面许可。

三、乙方发现甲方交付印刷的文件资料可能被泄露或已经被泄露时，应及时采取有效措施防止损失的进一步扩大，并及时向甲方通报相关情况。

四、乙方与甲方的合作结束后，无论因为何种原因导致合作结束的，乙方仍应按照本协议的规定对其在合作期间接触、知悉的甲方交付印刷的文件资料承担保密义务，该保密义务直至上述文件资料由甲方公开止。

五、乙方应将甲方交付印刷的文件资料的接触范围限制在指定范围内，尽可能缩小知悉、了解甲方文件资料的雇员的范围。

因为乙方之雇员的原因导致甲方的文件资料被泄漏或不正当使用的，视为乙方违反本协议。

六、乙方的保密义务应由严格的内控制度加以保证。乙方负责对印刷员工进行安全保密意识教育，对甲方提供的所有印刷材料都必须做到安全保密。同时，乙方保证在印刷完工后：

1、电脑工作人员及时将电子文档删除；

2、印刷工负责将印版销毁；

3、装订工人负责把废页销毁。

七、乙方违反本协议之规定的，应及时采取补救措施并向甲方支付约违约金，违约金金额为人民币元。如果因此导致甲方的竞争对手知悉甲方的商业秘密和其他秘密，或因此而给甲方造成重大经济损失和其他严重不良影响的，违约金金额增加为人民币元，同时甲方有权终止与乙方之合作。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方除支付前款所述之违约金外，还应赔偿甲方所受到的损失（包括直接损失和间接损失）及其因调查乙方的违约行为、采取补救措施而支出的合理费用，包括但不限于甲方的先期经济投入，甲方向乙方及有关单位追索而发生的仲裁费、诉讼费、律师费、交通费等费用。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

八、在本协议履行过程中产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，提交石家庄仲裁委员会仲裁。

九、本协议经双方签字盖章后生效。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

地址：地址：

电话：电话：

年月日

‘捌’ 请问剑桥五杰第五杰姓名

维克多·罗斯柴尔德正是那个神秘的“第五个人”。
维克多利用剑桥的人脉关系，为自己在英国国防科技实验室波登当（Porton Down）的关键研究部门谋得了一个重要位置。波登当实验室所进行的工作，都是属于绝密级别的项目，主要是生化武器的研究，这些研究成果最终将会被应用于细菌战武器的制造。生化武器研究计划的目标是在3年之内，能够实现武器化和量产化，将被作为对付德国的最后武器。希特勒一旦真正形成对英国本土登陆作战的实力，英国将毫不犹豫地动用生化武器杀手锏来对付德国。
当然这种研究工作是在发明毒药过程中，同时也在制造解药，生化武器的研制与疫苗开发同步进行。维克多对这两方面的关键数据都密切关注，同时不动声色地收集着美国马里兰的细菌战研究机构的数据和在美国密西西比州进行的实际测试结果。波登当实验室所进行的工作是整个战争过程中最绝密的项目之一。维克多来到波登当实验室4个月内，苏联克格勃就收到了大量实验数据，苏联生化武器研究的步伐紧紧跟了上来。维克多的“情报资产”在苏联方面迅速升值。
在战争中，维克多的科研兴趣主要集中在大规模杀伤武器的研究领域。从“情报资产”的价值来看，越是能够在战争中大规模杀伤对手的武器，其研究难度和潜在影响力就越大，各国就越是不惜代价希求得到，这种情报就构成了具备大幅增值潜力的“优良资产”。维克多从不缺钱，经济利益并不是他的追求。他心中的深谋远虑是要把这些“优良资产”转化为重要的国际地缘政治筹码，交易的对价就是支持以色利在巴勒斯坦建国。
与生化武器相比，原子弹是一块更大的“优良资产”，维克多当然不会忽略它的价值。

‘玖’ 有哪些必看韩剧推荐

10部顶级韩剧：《夫妻的世界》，《我的大叔》，《秘密森林》，《囚犯医生》，《浪漫满屋》，《王国》，《鱿鱼游戏》，《顶楼》，《来自星星的你》，《天空之城》。

《来自星星的你》

由张太侑导演，朴智恩编剧，金秀贤、全智贤、刘仁娜、朴海镇等主演的爱情科幻喜剧，于2013年12月18日在韩国SBS电视台首播。

该剧讲述了从外星来到朝鲜时代至400年后的现代的神秘男人都敏俊（金秀贤饰），与身为国民顶级女演员的千颂伊（全智贤饰）陷入爱情的过程，不同星球的两人消除彼此之间的误解，克服危险追寻真爱的浪漫爱情故事。

韩剧经典合集

链接: https://pan..com/s/1e32bNZvSzhICb8hI9eIwEw

?pwd=1234 提取码: 1234

‘拾’ 公司与员工的协议书

公司与员工的协议书范文锦集九篇

在我们平凡的日常里，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议能够保证双方合作愉快。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的公司与员工的协议书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司与员工的协议书 篇1

姓名：部门：职务：

本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，

时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训目的：

二、培训机构与培训科目：

三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、着作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。

七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

受训人：公司名称：

法定代表人：

年月日

公司与员工的协议书 篇2

房地产开发分公司员工试用协议书

编号：

签定日期： 年 月 日

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司

乙方：

一、试用职位

甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是 （其岗位职责与工 作范围详见公司有关规定）。

二、试用期限

乙方的试用期为 个月。即从本协议签定之日起到 年 月 日止。

三、试用期工资及福利待遇

在试用期间，甲方每月支付乙方工资 元。其他补助（A、 B、 C、 ）合计 元/每月。 如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

四、甲乙双方试用期间的责任与权利

在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作 内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。 试用期满后 试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用 期，并与乙方签定正式劳动合同。

六、其他

根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司 代表（签名）：

乙方（本人签名）： 年 月 日

公司与员工的协议书 篇3

甲方：

乙方： 年龄： 性别： 出生年月：

学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

公司与员工的协议书 篇4

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。

第一条 商业秘密

1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《规章制度》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。

7、乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。

9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

10、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的'经济补偿。

11、但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第二条 保密义务人

1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

2、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

第三条 保密义务人的保密义务

1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。

5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：

（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金。

（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条 保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条 违约责任

1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

（2）如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

（4）因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条 争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。

协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交仲裁。

第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条 协议的效力和变更

1、本协议自双方签字或盖章后生效。

2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法人（签字）： 身份证号码：

___年___月___日 ___年___月___日

公司与员工的协议书 篇5

甲方：_________乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

甲方的经营方法、状况和经营实力;

甲方未公布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入情况;

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

甲方客户的资料及财产;

甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;

乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

协议

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、给予奖励。

3.违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限：

聘用合同期内;

解除聘用合同后的_________年内。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________

公司与员工的协议书 篇6

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。

第一条 乙方的工作岗位

乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。

第二条 岗位责任

乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。

第三条 责任的期限与终止

乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。

第四条 乙方的工作要求

鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。 乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。

第五条 责任免除

1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。 本合同一式两份，自双签字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司与员工的协议书 篇7

甲方(单位)： 。

乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。

根据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：

一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规，如果乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。

三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。

四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。

五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失，乙方自行承担全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。

六、乙方居住地址、联系电话变动，应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。

七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司与员工的协议书 篇8

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入XX时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。

二、入XX金额：乙方出资共计人民币 元，计 XX 。

三、入XX金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100XX(此为原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

四、分红：

①每年 月 日为分红日，同时召开XX东会议；

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3时;按当时入XX金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算；

2、合同到2/3时;按当时入XX金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算；

3、合同到期时;按退XX当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按XX数退还。

六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：

1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资；

2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝；

4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用；

5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

身份证号： 身份证号：

签约地点：

签约日期： 年 月 日

公司与员工的协议书 篇9

甲方:xx电器天津分公司

乙方:

根据xx电器发展需要,我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:

一.本协议的有效期为20039年1月 日至20xx年1月28日。

二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,服从公司调遣、指示与安排。

三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其提供学历的真实性,甲方将对其进行核实)情况而定(高中含中专学历20元/天;大学专科学历25元/天;大学本科30元/天),依据学历情况,您的日工资标准为 元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。

五.乙方应爱护公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。

六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。

七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。

八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。

甲方:天津xx电器有限公司 乙方:

签章: 签字:

年 月 日 年 月 日