为什么交易顺利时要感恩

❶ 沈良的期货英雄 目录

黄俊：市场是最强大的，也是最神奇的
张健：期货是一种修行
Freezegogo：抓住市场中的高潜力机会
周伟：主观交易靠天赋 客观交易凭心智
时强：交易是处理梦想和现实差距的艺术
高凤国：个人的思维永远赶不上行情变化
朱婷婷：期货交易是我喜欢的事
高兵：多年来我一直在把玩走势图
是俊峰：套利是对价差、对波动率的投机
杜小东：我把盘感叫做投机心理学
梁任：做期货要有愚公移山的精神
倪伟更：波浪识别+资金管理=成功交易
王向洋：重仓交易一定要有牺牲精神
冯尚国：要客观勿主观 做期货就是做人性
伍建群：每一张人民币都有自己的个性 假如拉瑞·威廉姆斯和乔治·索罗斯同时来中国参加期货比赛，好象只有在蓝海密剑的比赛中，乔治·索罗斯才有可能战胜拉瑞·威廉姆斯。 ——周伟
期货交易中54倍收益不是最高的，其实期货市场是出奇迹的地方，我认为这个记录肯定会被突破。 ——王向洋
千方百计去寻找至少一种能让账户数字变大的技巧，梦想自己有一天终能创造魔术师般的神话。 ——高兵
总觉得国内还没有真正大师级的人物，如果有，我愿与他同行，在国际上与华尔街的人物拼一下，也为中国人挽回些尊严。 ——杜小东
专注于市场现在实际所发生的状况，而不是把信心和金钱压在一个分析、一种看法或者一个认为市场应该怎么表现的信念上。 ——时强
每一张人民币都是有个性的，而人民币所有者的个性决定了该张人民币的个性。——伍建群 序
第一部分 投资冠军
1．李永强：人生就是财富
(《期货日报》第二届全国期货实盘大赛冠军)
2．丁洪波：(一)低风险、高收益才是真正的机会
(《期货日报》第四届全国期货实盘大赛百万以上组冠军)
(二)交易顺利时要感恩挫折时要安静
3．杨洪斌：不理解价格规律就无法稳定盈利
(第四届“中期杯”实盘大赛冠军)
4．王向洋：什么都可以丢，勇气和信心不能丢
(潜龙出渊期货实盘大赛收益总冠军)
5．于海飞：让账户成为提款机，而非吞钱的老虎机
(《都市快报》期货实盘擂台赛冠军)
6．尹湘峰：(一)股指期货短线操作将大放异彩
(“汇通启富杯”等股指期货仿真大赛全国冠军)
(二)股指期货是财富分配平衡的圣地
7．周伟：基本面分析对我来说肯定是多余的
(潜龙出渊期货实盘大赛综合总冠军)
8．李德林：短线交易是风险最大的交易方式
(“中信证券中信银行杯”等股指期货仿真大赛全国冠军)
9．付爱民：我的交易核心就是风险控制
(笑傲江湖期货实盘大赛冠军)
10．高兵：被市场奖赏的乐趣胜过拥有印钞机
(蓝海密剑期货实盘大赛收益率第一名)
11．汪星敏：暴利不是偶然的，而是一种修炼结果
(第三届领航中国期货大赛冠军)
第二部分 各类投资模式
12．奚川：钱是赚不完的，但是输得完
(职业投资者)
13．杭国强：(一)永动机永远不存在，任何一门投资都有亏有赢
(期货投资公司)
(二)客观化交易将成为金融投资方向
14．陈剑灵：成功的投资者都是系统化交易者
(期货程序化交易)
15．周宗涛：金融开放后，华尔街未必是上海滩的对手
(海外私募基金)
16．刘宏：现在很适合私募基金参与股指期货
(股票阳光私募)
17．刘汉兴：对冲基金追求风险调整后的高回报
(海外对冲基金)
18．方志：规则决定规律
(交易规则研究者)
19．劳洪波：套利最大的风险是理念的风险
(自营套利)
第三部分 见证与反思
20．阿牛：9年期货梦一场，我的心离不开期货
(期货投资反思者)
21．老蒋：一个庄家是资金，一个庄家是内心
(股票、期货市场见证者)
后记

❷ 为什么很多企业总是强调要感恩

其实从劳动关系来说，企业和员工之间就是雇佣和被雇佣的关系，员工提供劳动，为企业创造利润，而公司则是购买员工的劳动力，获得由劳动力创造的剩余价值，双方是一种再正常不过的雇佣关系。员工觉得自己为企业创造价值，就是对企业老板的应当回报。

说好的讲交易，凭什么谈恩情？偏偏还主动要求员工感恩？这类老板最喜欢讲“滴水之恩，当涌泉相报”、“喝水不忘挖井人”这类的话。往远了说，感恩是中华民族的优良传统，感恩也应该成为我们为人处世的品性。可是当员工在工作中出现纰漏，或者员工嫌弃工作太累，或者要求老板加薪的时候，这类老板便说你不懂感恩，不讲仁义道德。这时员工俨然成了忘恩负义之徒。其实，从来只有主动自愿感恩他人，没有强行要求别人感恩自己的，更没有将抱怨和提要求视为忘恩的。试问，这难道不是道德绑架吗？真正不仁不义的是谁，其实明眼人一目了然。


当然，老板们的思路可不是这样。从老板的角度来讲，他招聘你来公司，是为你提供了一个就业机会，付给你工资，给了你锻炼的平台。他觉得这些都是他施给你的恩情。你没有理由不报恩，你应该无怨无悔地为他全力付出才对。

还有人说，老板其实比员工更不容易，每天考虑的事情千千万，员工应该用报恩的心态来体谅老板。

细细分析，之所以这类老板那么强调感恩文化，无非就是希望能够通过思想上的“洗礼”，让员工产生道德上的亏欠感，进而更加努力付出——即达到用最小的支付获取最大的劳动力价值的目的。作为商人，这点无可厚非，但是做法却并不值得提倡。讲真，获得员工更大的劳动付出的方法很多，最直接有效的方法就是通过物质或非物质的的激励来激发员工贡献价值，比如提薪、职位晋升、荣誉激励、旅游等福利。在商言商，等价的交换才是最长久和最有品的，一味强求不等价的交换，始终是无法长久。

❸ 为什么真心感谢客户对你的信任与支持

真心感谢客户对自己的信任与支持是因为：想要得到一个人的信任是非常不容易的。

1、相交要比心，相处就凭情；人最怕：深交后的陌生，认真后的痛苦，信任后的利用，温柔后的冷漠，情始于交往，心在于认同。

4、只有对工作心存感激，干一行，爱一行，深爱本职工作的人，才能从中获得生活的乐趣。积极主动展现自我。成功的人士都是积极向上、开拓进取的，凡事应采取积极主动的态度。

(3)为什么交易顺利时要感恩扩展阅读：

注意事项

1、个人的情感状态会影响信任经验，并影响对被信任者可信任性的判断。这与前述之理性面向的论点并不矛盾，认知性及情感性的元素同时存在于人际信任之中。

2、如果只有情感而没有理性认知，信任就成了盲目的信心，反过来说，如果只有理性认知而没有情感性元素，则信任只是冷血的预测。

❹ 做生意的人，为什么要有感恩之心

赠人玫瑰，手有余香。同样的道理，做生意也是要互相来往的，所以要存在感恩之心！

今天看到的一个小故事，寓意深刻，愿与大家分享：

在一个寻找福气的研讨会上，有50个人报名参加。 50个人走进一个装满气球的教室，主持人提出一个非常奇怪的要求：给每人一个气球，要求大家在气球上用笔写上自己的名字。 接着将气球收集起来，放到另一个房间里。 然后大家被带到那个房间，要各人分别找到写着自己名字的气球，限时5分钟。 每个人都在疯狂地找寻自己的名字，大家碰撞、推挤，现场一片混乱。 5分钟过去了，在场没有人能在规定时间内找到自己的气球。 主持人喊停！要求大家随便找个气球，然后把气球递给上面有名字的人。不到3分钟，大家都接到了自己的气球。 于是主持人指出：这就是我们的人生！每个人都疯狂寻找自己想要的东西，但没人知道它在哪里。 福气其实取决于周围的人：给予他人想要的，你就会得到你想要的，这就是生命的意义！ 所以，心中有多少恩，就有多少福！上等人互相捧，下等人互相整！你把身边的人看成草，你被草包围，你就是“草包”！你把身边的人看成宝，你被宝包围着，你就是“聚宝盆”！人生要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，才能相互协助，相互支持，实现共赢！ “缘”来是你， “友”你真好！

欣赏别人，幸福自己。
人生最大的课题是：知恩，感恩，报恩，知福，惜福，造福。