专业技术资格是什么

A. 什么是专业技术资格名称什么是专业技术资格级别（什么初级、中级、高级职称）需要考试么

教师资格是属于职业资格证。所谓专业技术资格通常是通过考试或者在事业单位评选并报人事部门审核认可的，比如教师：中学有中教一级，中教二级，中教三级。大学有助教（初级）、讲师（中级）、副教授（副高）、教授（正高），还有其他什么助理师、师、高级师等。

B. 专业技术资格是什么意思求回答 ！！！

专业技术资格是指专业技术人员按照国家和省有关规定和条件取得相应专业技术职务的任职资格。表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。一般分为处理（员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据，不与工资福利等待遇挂钩。

C. 专业技术资格证书具体指的是什么

专业技术资格证表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位。其实就是职称的另一种说法。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
自2007年起，南京市各系列各级别的专业技术资格申报均采取网上简明申报和书面具体申报相结合的方式进行，并将对网上申报信息实行申报、审核、评审、公示、行文、证书制作及电子注册等“一网式”管理。

D. 什么是专业技术资格证书

（一）国家级资格证书

凡参加由国家统一组织的专业技术资格考试和专业执业资格考试，其成绩达到国家合格标准并取得相应资格的人员。

（二）市级资格证书

1、凡参加全国专业技术资格考试，其成绩达到市级合格标准并取得相应资格的人员，或参加重庆市专业技术资格考试和执业资格考试，其成绩合格并取得相应资格的人员。

2、凡经市职称改革办公室批准组建的各级评审委员会按照规定程序评审通过的取得了相应专业技术职务资格的人员。

二、发证权限

（一）考试取得的资格证书

1、国家级《专业技术资格证书》、《执业资格证书》由国家人事部统一印制，市职改办委托市人事考试中心打印、核发。

2、市级《专业技术资格证书》、《执业资格证书》由市职改办统一印制，市职改办委托市人事考试中心打印、核发。

3、会计、卫生资格证书分别由市会计资格考试办公室、市卫生资格考试办公室统一打印，市职改办委托市人事考试中心核发。

4、统计、计算机技术与软件专业技术资格证书分别由市统计资格考试办公室、市计算机技术与软件专业技术资格考试办公室统一打印，市职改办委托市统计局、市信息产业局核发。

（二）评审取得的资格证书

1、高级资格证书由市职改办核发。

2、中、初级资格证书由各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位核发。

三、办证程序

（一）考试取得的资格证书

1、会计、卫生、经济资格证书。由考生本人按市人事考试中心公布的《办理职称（职业）资格证书须知》的要求，带上相关资料到考生报名所选择的区县考点人事（职改）部门进行资格审查，审查合格后，由各区县人事（职改）部门统一到市人事考试中心办理。其中，对参加经济资格考试，并选择人事考试中心直属考点的考生，由考生本人带上相关资料直接到市人事考试中心办理。

2、统计、计算机技术与软件专业技术资格证书。由考生本人分别按市统计局和市信息产业局要求到市统计局和市信息产业局办理。

3、其余资格证书。由考生本人按市人事考试中心公布的《办理职称（职业）资格证书须知》的要求，带上相关资料直接到市人事考试中心办理。

（二）评审取得的资格证书

1、高级资格证书。由各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位统一到市职改办办理。

2、中、初级资格证书。由各单位按要求向各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位申办。

四、证书的收回

在考试取得的资格证书发放中，发现考生提供虚假证明材料或以其他不正当手段参加了考试，并取得相应证书的，由发证机关宣布该证书无效，并收回其证书。其中，由各区县人事（职改）部门发放证书的应及时将收回证书送交市人事考试中心；由市统计局和市信息产业局发放证书的应及时将收回证书送交市职改办；由市人事考试中心发放证书的应及时收回证书。对其中涉及职业准入资格的人员，3年内不得再次参加该项考试，其余人员2年内不得再次参加专业技术人员资格考试。

五、证书的补发

（一）考试取得的资格证书遗失。由证书遗失人持经过所在工作单位盖章的补办证书的申请书、声明该证书作废的市级报纸原件、该考试取得资格证书时所填写的《专业技术人员资格考试合格登记表》原件和复印件以及本人身份证复印件到市人事考试中心申请补办。

（二）评审取得的资格证书遗失。由证书遗失人持经过所在工作单位盖章的补办证书申请书、声明该证书作废的市级报纸原件和《任职资格通知》向各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位申办。各区县人事（职改）部门、市级各主管部门或大型企事业单位按证书发放权限和程序补办。

六、有关要求

（一）市会计资格考试办公室、市卫生资格考试办公室、市统计资格考试办公室、市计算机技术与软件专业技术资格考试办公室需将当年考试合格人员相关信息送市人事考试中心备案，备案资料包括纸质件和软盘。

（二）评审取得的资格证书，由各区县人事（职改）部门、市级各主管部门和大型企事业单位持介绍信和《任职资格通知》到市职改办统一一次性领取。

（三）高级资格证书的办理，须于取得任职资格的次年一季度内办理完毕，办理证书时须提交《任职资格通知》和《专业技术资格证书》，《专业技术资格证书》须填写个人信息、编号、主管部门鲜章、照片，同时提交本次办证人员花名册的电子件，花名册内容包括：单位、姓名、取得资格时间、取得资格名称。

（四）从2009年起，通过评审和考试取得的《专业技术资格证书》一律免收工本费，2008年及以前取得的《专业技术资格证书》按原收费标准收取工本费。

（五）为按年度预算资金有序印发《专业技术资格证书》，请各区县人事（职改）部门、市级各主管部门和大型企事业单位将上一年度通过评审取得的各级别职称人数汇总向市职改办提前申报下一年度证书需求数。

（六）颁发专业技术资格证书是一种政府行为，涉及专业技术人员的切身利益，各区县人事（职改）部门、市级各主管部门和大型企事业单位务必要高度重视，切实加强对专业技术资格证书管理工作的领导，严肃颁证纪律，严格发放程序，确保专业技术资格证书安全、及时发放到专业技术人员手中。对在证书发放过程中有弄虚作假行为的，要追究当事人及有关领导责任，并按有关职称工作违纪处理的规定严肃处理。

E. 专业技术资格证书是什么，与从业资格证书有何区别，专业技术资格证书有哪些类别，都是什么

资格证书大体上分为专业资格证书和从业资格证书，这两者是不一样的。专业技术资格证书就是职称证书，是显示一个人在所属领域所达到的专业水平。它跟从业证书想比，区别在于专业资格证书是技术水平的标志，从业资格证书是资格证书，代表一个人可否在该领域有从业资格，但不代表水平。专业技术证书可分为三种，分别是初级证书、中级证书与高级证书。

F. 什么是专业技术资格，哪些途径可以取得专业技术资格

• 取得专业技术资格的途径主要有四种：

1. 初定。全日制大中专毕业生和成人教育毕业生（包括毕业研究生等），在本专业或相近专业技术岗位工作一定时间，经考核合格，可初定相应的专业技术资格。

2. 认定或确认。博士后科研流动站、工作站出站人员、符合相关条件的，认定相应的高级（副高）专业技术资格；部分初级专业技术资格可通过认定方式取得；外地调入的专业技术人员，援疆、援川人员经确认可获得相应的专业技术资格。

3. 评审。在专业技术岗位工作的专业技术人员，经评价机构的评审，取得相应的专业技术资格。

4. 考试。符合报考条件的专业技术人员，通过参加人事等部门统一组织的资格考试取得专业技术资格。
   

G. 专业技术资格是什么意思

专业技术资格是指专业技术人员按照国家和省有关规定和条件取得相应专业技术职务的任职资格。表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。

一般分为处理（员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据，不与工资福利等待遇挂钩。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

(7)专业技术资格是什么扩展阅读：

根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。公务员领导职务层次与级别的对应关系为：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

H. 什么是高级专业技术资格

你好，
高级专业技术职称类型 专业技术资格也就是职称,表示具有副高级职称资格。 职称指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业...
2.
高级专业技术职称的评审条件 具有大学本科以上学历,取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上; 符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。 技术职称很容易和培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取仅供

I. 什么是专业技术资格评审

专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。