绵阳技术监督局待遇如何

❶ 技术监督局的工资待遇怎么样

事业单位编制，福利好，有社保，公积金等待遇。工资类比当地公务员略低点，不过等你混出来了就有灰色收入了。

❷ 质量技术监督局稽查队待遇怎样主要做什么工作

主要是监督检查生产企业的产品质量,计量及标准化工作企业的3C认证,工业生产许可证,食品生产许可证,和流通领域产品强制认证,生产许可,计量等工作,查处企业及流通企业的的违法行为,可实施现场执法检查,对违法企业实施行政处罚.工作量比较大,比较辛苦,权利也比较大,是公务员.是不错的职位但辛苦的工作.

❸ 质量技术监督局在编工人属于什么性质

质量技术监督局在编工人属于国家机关工勤人员，身份是机关辅助工编制。

质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。

省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。

工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有差别。

这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

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相关改革

一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。

要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理，对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。

新补充的工勤人员，实行“新人新办法”，即采用“三个统一”：

一是统一实行劳务派遣。用人单位必须在核定的行政附属编制限额内向机构编制部门申报，经核准后，统一实行购买服务的管理方式，由用人机关与劳动派遣机构签订人员派遣协议，由派遣机构向用人机关派遣所需聘用人员，并明确派遣关系、合同期限、工资报酬、权利、义务等内容。

每两年签订一次合同，并由用人机关、派遣机构对聘用工勤人员进行考核。

二是统一工资待遇。实行派遣机关统一为聘用工勤人员发放工资、办理“五险一金”，执行机关同类人员工资福利待遇。

三是统一财政定额补助。财政部门根据机构编制部门核定非在编聘用工勤人员指标，参照漳州市上年度城镇在岗职工人均收入标准及市直同类人员工资金水平和社会保障水平等因素，科学合理制定经费补助标准，每年年初由财政局经费一次性核拨到用人机关，并定期对补助标准进行适当标准。

补助经费实行“超支不补，结余留用”的办法，由用人单位自主支配使用。各机关单位须在核定指标限额内聘用人员，否则机构编制部门可削减或取消该单位的工勤人员指标，财政部门不予核拨经费。

❹ 技术质量监督局是事业单位吗待遇如何

不是，是行政单位，属于公务员，但里面也有事业编，待遇不错，中上等。

❺ 质量技术监督局怎么样，算不算是好单位呢

比上不足，比下有余，还算可以。目前质量技术监督局还是省以下垂直管理，所以待遇会比地方部门高出10-20%，但是据了解很快就要体制改革，收归地方管理，垂直的优势很快over。

质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。

质量技术监督局主要职能包括：

（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。

（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。

（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略

（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。

（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。

（六）统一管理计量工作。推行法定计量单位，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠；组织开展计量器具的强制检定和量值传递；查处生产和流通领域的计量违法行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。

❻ 四川省质量技术监督局直属事业单位 待遇怎么样呀,就是工资，福利呀

质量技术监督局是行政部门，在里面工作的人员是国家机关工作人员，也就是公务员。但是需要强调的一点是，你必须是行政编制的才是公务员，如果是事业编制，则意味着你在里面没有发展的空间，因为事业编制是不能任职的。当然，如果你只是为了找份工作，即便是事业编制也还是可以考虑的，因为质量技术监督系统下的事业编制都是国家全额拨款的，工资待遇是有保障的！

❼ 质检局属于什么单位员工福利怎么样有正式和非正式一说吗

区别那可大了，我就在一家外企工作，我是签的三方合同，我和正式员工工资起码差一千，奖金及其他福利都没有，一年起码损失4W。

❽ 质量技术监督局和工商局哪个好工资、待遇等方面

工商局待遇好。但是质监局是省垂直管理部门，公积金的比例要高一点（是按省里靠的），工商局是按地方的。论待遇的话总的来说应该是工商的要好一点。但要看你是哪个省的了，有的省已经开始实行市统一工资，如果是这样的话就差不多了，但是福利还是工商的好。但是省垂管部门有好处就是长远升迁机会比较大吧。

❾ 质量技术监督局的待遇如何望相关人士详细作答 谢谢

虽然问题早过期了，但是我还是回答一下我真实的回答一下吧，质监局的待遇你不要想油水什么的，有油水的只是极少数人，如果你弄个生产许可证审查员什么的就更牛了，不过审查员要事业编不要行政编，一个审查员，尤其是审查组长，一年弄个20、30万的很正常，现在出去审查的各企业都送红包，一次从2000到万把块不等，一周出去一次，一次两三家企业，大家自己算吧。当然如果你不在这样的岗位上，那么你就悲催了，奖金、提成统统没有，加班天经地义，普通质监局的工作人员之间有这么一句名言流传“女人当男人使，男人当驴使”。虽说目前还是省以下垂直，但是各县区的工资实行当地工资，而且只发当地政府有文件的，没文件规定的，像其他县里单位发的奖金，提成，签到费，各种补贴统统没有，新进公务员要比县上的低几百到一千不等。而且只有市区工资的一半左右。所以如有报考的请慎重。
工作方面如果你进省市局还行，进县区局你就倒霉了，任务重，责任大，省市局，尤其是市局每次放假前就下发好多文件，一下午来个7、8个很正常，这些文件涉及各项专项检查根本没有工作时间，只能乱报，一旦出现问题，就是你的责任，因为上级发了文件了，责任就得是你的。