华为有多少技术人员和科学家

A. 华为一共有多少员工在中国有多少研究所分别在哪些城市

截至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

华为在中国有八大研究所：
1. 北京 北京研究所成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。
2.上海 上海研究所成立于1996年，包括无线网络设备、终端旗舰智能机、海思移动芯片产品以及新能源等业务。
3.西安 西安研究所成立于2000年，经过16年的持续发展，业务涵盖云计算、大数据、无线网络、固定网络、手机手表手环等领域。
4.南京 1999年成立，目前拥有9000余名员工的南京研究所，业务涉及电信软件研发、企业网络研发、IP能力研发等。
5.成都 2000年，成都研究所注册成立。十余年间，无线、海思、中研相继搬迁落户成研，存储研发、无线第二研发、传送研发等业务助就成都研究所腾飞式发展。
6.武汉 武汉研究所，业务范围包括光能力研发与终端研发等。传送网波分产品连续10年全球份额第一；家庭终端领域收入增长迅猛，平板领域市场份额全球第三。
7.杭州 杭州研究所成立于2005年，以“打造计算研发中心，领航ICT，建立更美好的全联接世界”为愿景。
8.苏州 苏州研究所成立于2012年，致力于打造华为最贴近客户、最注重体验、最开放创新、最强行业能力的研发基地，同时也是华为最年轻的研究所。
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早在1999年，华为就已经在俄罗斯设立了数学研究所，吸引顶尖的俄罗斯数学家来参与华为的基础性研发。进入21世纪后，华为设立海外分支机构、吸引人才的力度进一步增大：设置在德国慕尼黑的研究所已拥有将近400名专家，研发团队本地化率近80%。
从2001年开始，华为加快了国际化研发布局的推进速度。美国是CDMA、数据通信和云计算的发源地，华为便在硅谷和达拉斯设立了两个研究所。欧洲是3G的发源地，爱立信是3G技术的领导者，为此华为在瑞典斯德哥尔摩设立了3G技术研究所。俄罗斯在无线射频领域居于世界领先地位，华为便在莫斯科建立了以射频技术开发为重点的研究所。

B. 华为有多少员工

全球员工共计87500名, 其中研发人员37432人(42.78%), 市场人员25943(29.65%), 管理人员6020(6.88%) 生产人员18104(20.69%)(资料来源:2009年

C. 华为员工总人数多少

截止到2013年12月31日，华为全球员工总数为15万余人，服务于不同业务领域，其中研发员工比例达45%。

2009年开始，华为开始对人力资源架构进行调整，启动了由功能型人力资源平台向更利于员工发展的三支柱人力资源平台转型，帮助员工更好更快地成长。2014年，人力资源转型基本完成，从而为多元化的员工提供合适的通道以实现个人价值。

在华为各业务领域中

研发员工占比44.96%

销售4.57%

交付与服务23.18%

制造与供应链8.13%、Marketing与解决方案6.05%

其他13.11%

年龄组成方面

30岁以下员工占比39.20%

30-50岁59.42%

50岁以上1.38%

当前华为外籍员工总数接近3万人，来自全球160个国家和地区。作为一家非常注重海外员工本地化发展的公司，近年来华为的海外员工本地化率亦持续增加，2014年达到79%。

D. 华为有多少研究人员

据介绍，华为的18万员工中，研究人员占到了45%

E. 华为是企业，但为什么有那么多数学家、物理学家和化学家

华为是企业，但为什么有那么多数学家、物理学家和化学家？

因为通信领域以及半导体领域涉及的很多都是物理上的内容，而物理这块显然又离不开数学，同时半导体行业各项技术也都需要用到各种算法，而算法显然也需要数学家来搞定。

信息传输和信号处理是通信技术最主要的内容，而这两部分均涉及到数学算法，尤其是信号处理。就以5G技术为例，华为方面制定的POLAR码方案本身就是一种数学理论。而最初提出这个理论的就是土耳其的数学家Erdal Arikan教授，他的这一方案开拓了信道编码的新方向。所以，华为作为一家通信领域的巨头自然是需要数学家的。

从任正非公开的访谈来看，化学这块的需求可能不如数学和物理这两块，目前华为的化学家大概是120多个，和高达700~800数学家、物理学家还是有很大的差距。化学这块主要还是给半导体服务，因为半导体产业中很多内容其实是涉及化学用品，最基础的就是硅片的制造，这其中就需要使用大量化学品。此外很多化合物，无机物、有机物等等都是半导体的原材料。以大家熟知的液晶面板这块领域，其液晶材料就是一种有机化合物，因此半导体行业的确算得上一个高科技领域，需要涉及如此多个领域的专业科学家来为此进行基础研究。

F. 华为现状真实情况

2020年5月华为创始人兼CEO任正非先生，在中国深圳的华为总部接受了中央广播电视总台、环球时报等多家媒体的圆桌采访，并透露了更多他对于美国打击华为一事的看法，以及华为将如何应对。

他表示美国政客目前的做法是低估了华为的力量。华为的5G是绝对不会受影响，在5G技术方面，别人两三年肯定追不上华为。

他还表示华为的量产能力还是很大的。而且上个星期中国移动招标，40个城市，华为又成功中标了37个城市，所以并没有因为美国的禁令下来我们就没有量产能力了。

他还透露华为自己做芯片其实很难，但还是咬着牙慢慢挺过来了。

他还进一步透露，目前华为至少有700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师。

“我们自己在编的15000 多基础研究的科学家和专家是把金钱变成知识，我们还有60000 多应用型人才是开发产品，把知识变成金钱。我们一直支持企业外的科学家进行科研探索。”

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2019年11月任正非表示，如果从打压角度出发，其实是帮了华为的忙。因为员工害怕公司死亡，就拼命努力工作，使得华为前三季度的销售收入增长了24.4%。从这点来看，打压不能遏制一个人的努力。

任正非表示，脱离了美国供应商，华为也能生存下来，自力更生，但他从来不支持这种模式。“眼前我们自己来干，是短时期的措施，发展上不会有问题。”

在谈及是否会想要超越或赶上美国时，任正非称，“只能说，我们在某一个方面超越美国某一个公司，不可能超越美国一个国家。美国多么强大，有多么丰厚的科技资源，因此我们只能在某个方面有一点突破，这是有可能的。”

G. 华为公司有多少位工程师

很多基本都是
就是华为认证的网络工程师，岗位方向很多。
华为认证是深圳华为技术有限公司（简称“华为”）凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系；是唯一的ICT全技术领域认证体系。
华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯考试流程、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级，为ICT从业人员提供层次化的培训认证，同时依托华为对行业的深刻理解推出针对运营商、电力、政府及公共事业、金融、能源、交通、企业等体现行业特点的能力提升解决方案。
针对华为渠道合作伙伴，以职业认证为基础，以专业认证为牵引，提供销售专家、解决方案专家、售后专家三类岗位认证，为华为渠道合作伙伴提供完整的能力提升解决方案。华为公司网络产品认证培训体系共分为三级，华为认证网络工程师（HCNE）、华为认证高级网络工程师（HCSE）、华为认证网络专家（HCIE）。

H. 杜邦和华为有哪些相同之处

杜邦
美国杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业，提供能提高人类在食物与营养，保健，服装，家居及建筑，电子和交通等生活领域的品质的科学解决之道。杜邦公司成立于1802年，在全球70个国家经营业务，共有员工79,000多人。
2015年，陶氏化学和杜邦美国宣布合并新公司将成为全球仅次于巴斯夫的第二大化工企业。[1]
公司名称
杜邦
外文名
DuPont
成立时间
1802年（壬戌年）
总部地点
美国-特拉华州-威尔明顿
经营范围
食物与营养，服装，家居及建筑等
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发展历程品牌文化旗下产品杜邦周边杜邦分析法中国杜邦企业荣誉
品牌介绍
成立于 1802 年的美国杜邦公司是一家科学企业，凭借创新的产品、材料和服务，为全球市场提供世界级的科学和工程能力，协助应对各种全球性挑战，包括为全球各地的人们提供充足健康的食物、减少对化石燃料的依赖，以及保护生命与环境，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的业务遍及全球90多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通、能源与生物应用科技等众多领域。[5]
共12张
产品1
杜邦科学探索的历史悠久，并成就无数创新。2013年，公司研发投入为22亿美元，获批约1,050项美国专利和约2,500项国际专利，在全球拥有10,000多名科学家和技术人员以及超过150家研发设施。与以往任何时候相比，杜邦如今在更多的地区与更多的人开展合作。我们相信，“包容性创新”是解决人类所面临的最大挑战的途径：通过与学者、政府、企业和组织的合作，我们能够找到新的更好的方法，为不断增长的世界人口提供食物、能源和防护。

I. 华为这家企业中有多少优秀的数学家

华为有700多位数学家、800多位物理学家、120多位化学家、7千多位基础研究专家，以及6万多位高级工程师和工程师。因数学最高奖获得菲尔兹奖的劳伦特·拉弗格Laurent laforger加入了华为。伟大的数学之神已经离开法国高等科学院21年了，这表明华为正在招聘数学等基础学科的顶尖人才。

由于强大的数字平台，所有行业和组织都变得灵活、高效和充满活力；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、旅游、办公、视听娱乐、运动、健康体验的整个场景中获得终极个性化智慧。华为向全球发布ICT领域十大数学挑战，希望影响和推动理论研究的突破方向，共同解决高性能、低资源消耗、DNN可解释性、超大规模网络优化等世界级问题。

J. 华为有多少研发人员

2006年底华为就有17万多名员工。华为的研发人员将近有400多名专家，研发团队本地化率近80%。华为是国家的品牌手机。