Ⅰ 德国缺什么
德国缺少的部分主要是以下几个方面：
一、技术人才短缺
德国作为欧洲的重要经济体和工业强国，近年来面临技术人才短缺的问题。随着经济的快速发展和产业的升级，德国需要大量具备专业技能和知识的人才来支撑其发展。然而，当前德国的职业教育和高等教育体系虽然培养了大量的专业人才，但仍然无法满足市场对于技术人才的需求。许多领域出现了人才短缺的情况，尤其是在信息技术、工程技术和数字化领域等高新技术产业中。因此，德国的许多企业面临着人才招聘的困境，无法及时招聘到足够数量的技术人才来满足其发展的需求。为了解决这个问题，德国政府和企业正在采取一系列措施，包括扩大职业教育规模、提高教育质量、吸引外国人才等。同时，德国也在积极推动科技创新和数字化转型，以适应不断变化的市场需求。
二、劳动力短缺
德国作为一个高度发达的国家，其经济发展需要大量的劳动力支持。然而，随着人口老龄化的加剧和生育率的下降，德国的劳动力人口逐渐减少，劳动力市场出现了短缺的情况。特别是在一些需要专业技能和经验的行业中，如制造业、医疗保健和信息技术等，劳动力短缺的情况更为明显。这不仅影响了德国企业的生产和运营，也制约了德国经济的持续发展。为了应对劳动力短缺的问题，德国政府采取了一系列措施，如推动移民政策、鼓励年轻人口接受职业教育和培训、提高劳动生产率等。此外，德国也正在积极寻求国际合作，与周边国家开展劳动力市场合作和协作。同时企业也应调整自己的用工策略以适应市场的变化需求吸引更多优秀人才参与工作推动劳动力市场的良性发展。另外德国也正在积极探索利用自动化技术和人工智能等技术手段提高生产效率缓解劳动力短缺的压力。同时德国也在积极推动绿色经济和可持续发展等领域的发展以创造更多的就业机会吸引更多的劳动力参与经济发展。