管理员和技术人员哪个好

㈠ 骨干和提工资哪个高

骨干工资高。骨干是属于单方面技能的人才，是技术人员，而管理员要具备有管理能力，要有协调，组织能力，骨干则不需要有这方面的能力，提升到骨干后，办公环境好，工作轻松，发展前景大，比提工资好的多。

㈡ 程序员 VS 系统管理员，该选择哪个职业来谋生

程序员VS管理员

OK，我将以切身经历介绍整篇文章。大概两年前，我经常考虑把精力该集中于编程，还是集中于管理。我喜欢开发，喜欢每天开发出新东西，于是我下定决心要当名开发员，然后我的脑海自然而然浮现出了下一个问题：我该选择哪门语言。

我个人喜欢C语言。为什么是C语言？因为C是第一门编程语言。但是从市场的角度来看，C语言根本就不吃香。于是我想学ASP.NET，想学Java，想学甲骨文。虽然我的这个学习过程维持了几个星期，但我很快就对所有上述几门语言毫无兴趣，C语言毕竟是我的初恋，而初恋是谁也不会忘记的。

后来的下一个学期是学习UNIX操作系统这门语种。我后来慢慢知道，整个UNIX是用C语言编写的。虽然老师们说，UNIX属于我们教程大纲的范畴，可他们教的却是Linux，因为UNIX既不免费，也不容易获得。

我知道，我已经上了C这条“不归路”，也喜欢享受开发新东西带来的乐趣。就Linux而言，我每天醒来后，可以心情愉悦地去上班工作。

从职业生涯的角度来看，为什么你应该选择程序员？

因为你可以享受创造力的感觉。

因为你为自己工作，无须操心与别人直接打交道。

弹性工作制，既可以在办公室工作，也可以在家工作。

从职业生涯的角度来看，为什么你不该选择程序员？

由于工作外包，机会比较少。

工作时间不稳定

工作重复单调

经常拼命赶工

需要不断学习和了解千变万化的框架和技术。

从职业生涯的角度来看，为什么你应该选择系统管理员？

总是接触不一样的东西

面临新的挑战

可以管控许多专业人员，并与他们进行协调

从职业生涯的角度来看，为什么你不该选择系统管理员？

紧张的工作时间。

进行备份、恢复、修复、安装、更新和扫描等工作有时不免无聊乏味。

我们这个圈子有一句大名鼎鼎的引言：

“程序员因干得漂亮而美名远扬，管理员因干得在差劲而臭名昭着。”

你在选择某个特定的职业生涯机会时，应该着眼于下面几个点：

你应该选择觉得自在的那种职业，每天早晨醒来都是心情愉悦。

你可以在自己擅长的任何领域赚到钱，而不是依赖当前的市场趋势。

你应该从事自己热爱的工作，而不是学会热爱从事的工作。

系统管理和程序开发都是专业人员眼里非常热门的两种工作。这两种工作在市场上永远有需求。我个人的建议是，听从你内心的想法，而不是依据别人坚持的说法或目前图表的行情做决定。

你是独特的个体，你与别人不一样。别人永远不可能是你。你的职业不仅仅是收入来源，它还应该是你的激情、愿望和梦想之源泉。

今天暂且说到这里，我很快会接着写一篇有意思的文章。敬请关注。

那么，你应该选择程序员还是管理员作为职业？欢迎留言，告诉我们你选择的职业是什么。

㈢ 事业单位的后勤岗，技术岗和管理岗都有什么区别

区别在于：考试内容不同：管理岗位一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专业技术岗位则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。
职务不同：管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

晋升方面：事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的升了下面的才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

所以综合上述内容来看，不管是管理岗位还是专业岗位，能考进事业单位的，其中大都是招高层次人才和基层事业单位人员的，这里面，多是专业技术岗。管理职位的征聘取决于具体单位的需要。 一般说来，单位内部的管理岗位比较普遍，招聘人员的数量远远少于技术岗位。 都不乏发展的机会。在此提醒大家，报考前要多了解职位，复习也要趁准备，千万别耽误了自己的学业，最后祝愿大家都成功上岸。