Ⅰ 中兴通讯人力资源2024届校招正式启动，五大岗位，多地有岗，留学生可投
中兴通讯校招正式启动，面向2024届毕业生，提供五大岗位，国内、海外均有职位。中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司，为全球180多个国家和地区的顶级运营商提供创新技术与产品解决方案。
人力资源经理岗位，要求本科及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各模块所需专业技能与知识，具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织规划能力，英语听说读写能力，跨文化协作能力强，人际敏感度高。
国外人力资源经理岗位，职责、要求同国内岗位，但需有海外工作经验，具备良好的跨文化适应能力。
通讯技术培训讲师岗位，要求掌握通信技术原理，了解电信网络架构和技术，具备一定的网络技术基础经验者优先，具备较强的英语听说读写能力，能用英语进行日常工作，具备与客户的沟通技巧。
学习发展经理岗位，要求具备积极主动、执行力强、良好的客户化意识及深度理解公司业务的能力，具备良好的英语听说读写能力，适应海外出差。
文档翻译工程师岗位，要求具备独立完成高难度文档英化任务的能力，具备优秀的英语听说读写能力，英文专业八级及以上优先，具备较强的沟通、抗压能力及客户化意识。
工作地点包括深圳、南京、北京、武汉、上海、海外。中兴通讯为全球180多个国家和地区的顶级运营商提供创新技术与产品解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，满足全球不同运营商的差异化需求。
中兴通讯校招为有志青年提供了广阔的职业发展平台，期待你的加入，共同探索未来通信的无限可能。
Ⅱ 中兴通讯学院是几本
中兴通讯学院自2003年7月成立以来，一直是中兴通讯股份有限公司的企业大学。其成立的初衷是为了提供给中兴通讯的客户提供有显着价值的专业培训、咨询服务和专业出版物，以提供知识解决方案。依托中兴通讯强大的技术力量，结合14年的专业培训经验，中兴通讯学院利用先进的培训设施、规范的培训管理和优秀的讲师队伍，为近13万名国内外客户提供了一系列系统培训、维护专题培训和管理素质培训。
值得一提的是，中兴通讯学院的培训网络已经扩展至全球90多个国家，为包括来自海外90多个国家的3万多名外籍客户在内的多家国内外运营商提供了定制化、个性化、深度化的管理和技术类培训。通过这些培训，中兴通讯学院致力于打造持续的学习环境，培养具有竞争优势的人才，推动实现组织的经营目标和战略，与客户共赢。
中兴通讯学院不仅仅局限于传统的教学模式，还不断创新培训方式，通过线上线下结合的方式，为不同需求的客户提供定制化的培训方案。无论是理论知识的学习，还是实践技能的提升，中兴通讯学院都能够提供全方位的支持。
此外，中兴通讯学院还注重培养学员的创新思维和解决问题的能力。通过组织各种研讨会、技术交流会等活动，学员们可以与行业内的专家进行深入交流，拓宽视野，激发创新灵感。中兴通讯学院相信，只有不断学习和创新，才能在快速变化的市场环境中保持竞争优势。
为了适应不断变化的市场需求，中兴通讯学院定期更新课程内容，确保学员掌握最新的技术和知识。同时，学院还与国内外多家知名企业和研究机构合作，共同研发前沿技术，为学员提供最前沿的学习资源。
总之，中兴通讯学院不仅仅是一个培训中心，更是一个推动创新、培养人才的平台。通过持续的学习和交流，中兴通讯学院致力于为客户提供卓越的专业服务，帮助客户实现业务的成功。