A. 乡村振兴需要什么人才
乡村振兴需要的人才主要分为四个类别：
一是工程类人才，这类人才能够满足农业“种养加”产业和乡村建设的需求。
二是经营管理类人才，这类人才对于提升农业产值和乡村经济至关重要。
三是文化传承与建设人才，他们能够促进乡村文化繁荣和传统技艺的保护与传承。
四是乡村治理人才，这类人才对于维护乡村秩序和推动乡村治理现代化具有关键作用。
在“2022乡村振兴荆楚论坛”线上会议上，中国工程院副院长邓秀新教授指出上述人才需求。同时，全国政协农业和农村委员会副主任陈晓华表示，随着传统农村发展动力的减弱，必须引入新动能以推进乡村振兴和农业现代化。他强调，新旧动能的转换需要逐步积累和迭代。
自2017年党的十九大提出乡村振兴战略以来，2020年如期完成脱贫攻坚任务，2021年成为全面推进乡村振兴的元年。乡村振兴过程中出现的问题引起了业内的广泛关注。陈晓华提到，“一放就灵”的发展方式已不再完全适用。过去，通过放松管制、市场力量及农村内部发展激活农村经济的做法，现在看来已不足以应对。他补充说，完全依赖市场配置资源和排斥政府干预的农业发展模式，是需要深入反思的问题。
例如，过去能够通过农业补贴来调动农民积极性的政策，其效果正逐渐减弱。在比较农民外出务工所得与现有的补贴时，补贴的吸引力已不如以往。陈晓华强调，若不加大扶持力度并创新政策方法，其效能可能会进一步降低。