资金与技术开公司怎么分配利益

⑴ 技术股和资金股怎么分配

通常都是以分红的形式发放的。如果投资者禅蚂尘想要投资干股，就需要先与公司就干股的配比以及利润等问题先行协商好。

技术股则是个人以技术加入公司，占有公司的股份。技术股所占比列一般不能超过百分之二十。需经国务院同意之后，高技术的可以达到百分之二十五。拥有技术股的人离开公司后，股份不变，除非转让掉股份。须注意的是以技术入股后，此后该技术属于公司，原技术持有人不再享有该项技术。

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注意事项：

1、入股之后就成为股东，对与公司的经营就要负责任了，不过是根据出资额承担有限责任。但如果公司运营状况贺禅不好的话，所谓的分红就打了水漂。所以在入股前要慎重，对公司的业绩、债务等方面要做个了解。

2、股权和薪资没有必然的联系，即使入了股，也可以要求工资，但可以适当降低。如果完全没有工资，风险会比较大。

3、实股部分一定要去做工商变更，干股的权利义务要在协议中约定清楚。

4、中华人民共和国公司法第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

⑵ 技术入股和资金入股如何分配股权

一、技术入股和资金入股如何分配股权
1、技术入股和资金入股分配股权的方法如下：
（1）可以对技术进行评估其价值，折算成现金值，再按出资比例分配股权或协商确定股权比例；
（2）按照股份制的办法，利润分配的原则，根据入股比例进行利益分配；
（3）还可以直接按照出资比例来进行分配。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
二、技术入股和资金入股的区别是什么
根据投资者出资入股方式的不同，公司可以分为技术入股型公司与非技术入股型公司两类，具体如下：
1、投入不同，技术入股无需实际投入资金，需要投入技术，而货币入股必须实际投入资金；
2、权利不同，技术入股不享有与货币入股的股东权利，但对该技术享有处分权。

⑶ 甲方出钱，乙方出技术，二人合开公司，股权怎么分配

根据出资、技术、资源等要素的贡献来分配股权创业团队肯定会遇到以下四种情况：1、一方出钱、一方出技术2、一方出钱、一方出力3、双方出钱、一方出力4、双方出钱、双方出力

要素的贡献权重比和什么有关了？和行业有关，比如互联网开发和电商行业，比较依赖技术和运营，人力的作用就大一点，如果是资金投入型的，资金的贡献就是大头。创业黄金法则：先小人后君子，讲道理的是朋友，分利益的是君子。基于合理科学的利益分配的关系才能善终。专注小微企业和创业团队的股权设计和激励，业余爱好搏击认同我的观点，欢迎点赞、关注咨询合作请私信

⑷ 出钱和出技术股权如何分配

有关股权的问题，在现代社会里，已经深入到每个想创业的人内心深处。毕竟股权，关系到创业者，在合作的过程中，具体的利益分配和承担责任大小的关键。对于大公司和股份有限公司，基本上早就脱离了，有关股权的初级分配，他们的股权分配可能会更复杂，这里，我们暂不叙述。今天，我们谈谈创业初期，一个比较常见的股权分配的问题，就是一个出钱，一个出力，股份怎么分？

一般出现这种情况，往往是两个关系比较好的亲朋好友，商量着一起搞一个公司，而一方可能是已经在上班，工作稳定，收入可以，不想太冒险，就想投资成立一家公司，让另外一方，全身心投入创业当中。

又或者，一方身份特殊，国家机关事业单位的工作人员，不太好出面创业，于是就将资金投给信任的亲朋好友。

那么，出钱和出技术股份怎么分呢？

主要看合伙企业的性质，是以技术为核心的企业，还是以资本为核心的企业。

1、以技术为核心的企业，出力的一方，自然占比要大

比如，甲方是出力的，拥有核心技术，特别是国家专利技术，本人又是高级知识分子或科研人员，企业需要甲方全称参与，掌控大局。这个时候，出力的占比肯定要大，因为你出力意味着企业的生死存亡，不出力就基本不存在。特别是生物制药类公司，一个医学博士。

当然，也有普通的，比如，厨师，这也是一项技术，只是技术重要性没有前者牛逼，分量稍微要轻一点。

出力的一方，技术越高，越不可替代性，占比越高，即便是另一方出资，占比也是不能控股的。

当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。

2、以资本为核心的企业，出资的一方，占比要高

合作的双方，出力的一方，没有核心技术，也没有其他技能，仅仅管理日常运营，占比就比较低。比如，开一个快递网点，出力的一方，仅仅是提供简单的劳动力，这个时候，自然就比较低。或者开一个餐馆，出力的一方，只是负责管理日常运营，这个占比也不会太高。

这里，也需要注意，给出力的一方开工资，出力的股份还需要降低；不开工资，可以适当提高股份，但是占比不能超过控股水平，资本依然是控股程度。

任何合作，都是建立在双方协商平等的基础上，承认对方在公司合作的作用，并且一定要签订合同，写好退股方式，才不会引起不必要的纠纷，特别是在公司亏损的情况下。

以上是为您整理的关于出钱和出技术股权如何分配的内容，希望对您有所帮助。

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⑸ 我们4人合伙开餐饮，一人技术入股，一人60万，其余两人20万，共100万怎么分配

按占比分配。可以通过按出资比例入股、按照技术入股和组合入股的方式，需要注意的就是，要避免平均分配股份，必须要有绝对控股，避免决策时候，没有控股人可以决策，影响企业发展。
1、技术入股和资金入股的可以根据你们四个人开会时商量的该占多少股份，另外工作的该按多少月工资计算，既然4人合伙，凡事都要商量着办，意见一致才能合作长久。比如一人技术入股可以分配10%，一人60万可以分配50%，两人20万可以分别分配20%，但最终还是要根据商量结果而定。
2、通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多，如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同需具体情况具体分析。
3、合伙人之间最重要的是确定彼此之间的权责划分和利益划分，这些可以通过股权的方式来设计和解决，根据你们两人之间的出资比例和所做的贡献，设计好你们之间的股权架构，才能让以后盈利或者做大的时候不会因利益而分家，做餐饮的基本上是靠人力驱动，可以把入股分为资金股，资源股，人力股，根据你们的每个人的贡献，来做股权划分，
拓展资料：
1、按资金比例。可以根据双方的出资比例，来规定彼此的股份份额。例如三七比例入股投资，分红也是按照三七比例进行分配股份。
2、按技术入股。有的合作方，因为掌握技术，而且另一方没有精力参与店铺经营，可以选择让有精力的一方，以技术入股的方式入股，这个比例感觉双塘商谈，最多不能超过49%。否则没有决策人。
3、按组合入股。这个可以根据双方在签订合作协议的时候，双方都可以结合自己的实际情况，选择用商标、专利技术等配合资金一起组合入股的方式，不管哪种方式，必须要有一个控股方，便于在经营决策的时候，做到有绝对的决策权，避免因为股权比例相同，导致的无法决策。