‘壹’ 为什么我面试技术岗，公司也说过没关系就要懂技术的。但是后来就变了
从您讲的情况看，领导暗示您 不会沟通。或者 在同行业中，管理是瓶颈，技术却可以通过其他途径弥补。领导希望您来顶上，奈何您不开窍。又或者……
俗话说得好，活到大佬学到老。虽然你有技术，但也要学一点做人的道理。
总之，您好像没搞明白领导的真正需求是什么。却跑来问不了解情况的外人。要是找个合适的机会耐心，尊重的问问领导。先听懂他的，听懂哦，要听懂。再说您的考虑。是不是更好。
如果有时间您可以听听崔璨的管理课。“人人都需要的管理术”。
其实你们老板很看重你的，其实是你自己平时没有把握好你和你老板之间的度数……领导要领导的利益。你有你的原则。不要让领导觉得你是一个扶不起的阿斗。
‘贰’ 职场新人如何面对害怕的领导
作为职场新人，我并不害怕领导，因为我知道这是工作的一部分。然而，我也有过与领导相处的“社死”时刻。
我记得有一次，我刚刚加入公司不久，还不太熟悉工作流程和相关业务。我接到了一项任务，需要与领导进行沟通和协作。
我非常认真地准备了会议，仔细阅读了相关资料，并且写了一份详细的提纲。
然而，在会议开始的时候，领导问了一个问题，我立刻变得紧张起来。我试图解释我的提纲，但是我的语言变得非常混乱，我不知道如何表达我想要表达的意思。我感到我的脸在燃烧，我感到每个人都在看着我，我知道我让自己出了丑。我尝试着镇定下来，但当我试着继续解释的时候，我却陷入了更深的困境。
这是我最尴尬的时刻之一，也是我最糟糕的一次与领导相处的经历之一。
但是，我并没有让这个失败打击我的信心。相反，我把它作为一个学习的机会，努力提高自己的沟通能力。
我从那次经历中学到了很多东西。首先，我了解到我需要更加熟悉自己的工作领域和相关知识。其次，我明白了沟通的重要性，我需要更加自信和清晰地表达自己的想法。最后，我学会了从失败中汲取经验教训，并将其转化为成功的机会。
虽然那个时刻对我来说非常尴尬和糟糕，但它却成为了我成长和发展的一个重要转折点。
通过反思自己的错误和不足之处，我开始逐步提高自己的专业素养和能力水平。最终，我也成为了一个能够与领导有效沟通和协作的职场专业人士。
总之，作为职场新人，我们都会遇到各种困难和挑战。与领导相处可能会让我们感到不安和害怕，但是通过不断学习和努力克服障碍，我们一定能够成为更加优秀的职场人。