⑴ 南充中等职业技术学校讲师待遇
好。
1、工资方面。南充中等职业技术学校讲师的工资为4500元，而其他讲师员工的工资为4000元。相比之下，南充中等职业技术学校讲师的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。南充中等职业技术学校讲师的休息时间为上5休2，而其他讲师的休息时间为上6休1日。所以南充中等职业技术学校讲师的休息时间更多，更好。
⑵ 中山第一中等职业技术学校教师待遇
中山第一中等职业技术学校教师待遇好。根据相关公开信息查询：中山第一中等职业技术学校教师基本本薪值在2000-5000元左右。中职教师的基本薪资主要由学历、资历、岗位等要素来决定，在校教学经验越丰富的教师，薪资水平相应就会较高一点。根据国家相关规定，中职教师还可以享受到职务津贴、绩效津贴等福利，具体金额取决于学校的教职工管理规定和经济情况。中职教师的福利方面，也有一定保障，或有住房或租房补贴、医疗保障等保障待遇。
⑶ 襄阳有哪些中专技校学校招聘信息老师工资待遇
在襄阳地区，众多中专技校为学生提供多样化教育，同时为老师提供发展平台。不同等级的教师待遇因学校而异，通常根据教师的经验、学历以及所教授课程的专业性等因素来确定。为了更直观地了解教师的薪资情况，我们对部分学校进行简要介绍。
首先，位于襄阳的某知名职业学院，为鼓励教师在教育领域的创新与贡献，提供有竞争力的薪酬方案。对于拥有丰富教学经验、学术背景的高级教师，月薪可达8000元至15000元不等。初级教师的月薪则在4000元至7000元之间，具体薪资根据个人能力与工作表现进行调整。
其次，某职业技术学校，注重教师的专业技能与教学成果。该学校对于具有专业资格证书、且教学业绩优秀的教师，提供月薪6000元至10000元的薪酬。对于新入职的教师，学校提供有竞争力的起薪，同时，通过一系列的培训与指导，帮助其快速适应教学环境，提升教学能力。
再者，某中等专业学校，为了吸引和保留优秀教师，提供了多种福利与奖励机制。对于表现优异的教师，学校不仅提供高于市场平均水平的薪资（5000元至8000元），还设置了教学成果奖、科研项目奖励等，以激励教师在教学与科研方面做出更大贡献。
综上所述，襄阳地区的中专技校在教师薪资待遇上呈现出多样化的特点，根据不同教师的能力、贡献与工作表现，提供差异化的薪酬方案。在选择学校和岗位时，教师应综合考虑薪资、学校资源、职业发展等因素，以实现个人与职业的双重成长。
⑷ 北海市中等职业技术学校教师工资
北海中等职业技术学院教师薪酬区间：4.5K-6K，最多人拿 4.5K-6K。硕士研究生及以上学历、学位，机械设计制造及其自动化专业、机电一体化技术、电气工程及其自动化等相关专业。要求：1.精通电子技术、单片机开发、PLC应用技术。能讲授《电气自动化控制技术》、《供配电技术》、《电机与控制技术》、《可编程控技术与应用》、《计算机控制技术》、《传感器技术与应用》、《交直流调速系统》、《机电一体化系统设计》等课程知识。2.能够对工控设备的电子电路进行设计、安装、调试与维护。3.能够熟练使用三菱或西门子可编程控制器进行控制编程与调试。4.能够熟练完成PLC、变频器及触摸屏进行三位一体的控制与编程。5.能自主提高自己实践技能，愿意赴企业参加实践锻炼；愿意到实验场所担任实践指导教师，指导学生进行实训。6.有自己参加过技能大赛，或指导学生参加省级以上专业技能大赛获得奖项者优先。7.有企业经验且取得中级职称者优先；8.双一流院校毕业或综合能力优秀者，学历可适当放宽至本科。9.年龄35岁以下，综合能力优秀者，年龄可放宽至40岁以下。