‘壹’ 华为需要怎么样的大学生
华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？
一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。
拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。
华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。
在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。
可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。
经常跟华为公司办事处人员交流，所以也了解了一些华为公司招聘应届生的基本规则，下面分享给需要的各位朋友：
由于华为公司有较好的薪酬待遇，所以华为在招聘应届生时，大多都喜欢985、211等名牌大学的应届生。而对于普通院校的毕业生，招聘的机会非常少，但也不是绝对没有，主要是看应聘人员的素质、能力。
众所周知，华为公司是一家综合实力强劲的通信设备制造商，所以，在其招聘应届毕业生时，重点招聘的还是 通信、计算机、信息、电子 等专业的毕业生。其实，华为在全国的办事处中，无论是销售人员还是支撑人员，大多都是工科专业的毕业生，如果你是以上几类工科专业的毕业生，应聘的机会还是蛮大的！
结合自己了解的一些信息，以下大学的应届生还是很受华为公司青睐的。具体来说：
这里面，北邮毕竟是通信专业最好的学校，所以，被华为公司看重毫不意外。成电作为老牌无线电专业的重点院校，也非常受到华为公司青睐。至于华工，不要忘了，华为公司的大本营是在深圳，凡是广东的大企业，对于华工和中大（中山大学）的毕业生，那是钟爱有加的，不过华工偏理工科，所以华为公司也喜欢招聘华工的应届生。
华为公司的企业文化是做的非常好的，华为崇尚的是狼性文化。任正非说：胜则举杯相庆，败则拼死相救。作为职场新人，想要进入华为公司不易，想要长久在华为公司呆下去，更是不易。
在华为公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗压，三是要有团队精神，四是要能出差。 当然，华为的待遇也是非常不错的，如何取舍就要看你的选择了！希望我以上的信息能给需要的朋友带来帮助！
华为招聘，会根据职位的不同对应聘者的要求也不同。华为招聘应届本科生或者硕士生，社招本科毕业生或者硕士生。应届生和社招生待遇不同，因为社招生有工作经验；而应届本科生只会根据学校的表现或者学生本人的兴趣，感觉适合哪个职位，所以一般待遇较低。不管是应届毕业还是社招，华为入职待遇都不是很高，但是相对工作环境，福利比较好，所以竞争也比较大。
华为这样的大企业的入职，一般要求都比较高，现在大学生就业竞争也比较激烈。企业一般要求本科毕业及以上的良好毕业生（有学位证和毕业证）， 其实说是本科生毕业，但是学校与学校之间差距很大，如果不是一般本科院校出色的毕业生，入职较难，因为相同条件下，他们经常会选取985和211大学的学生。
同时他们对这些通过学历挑选的学生的要求也十分高，所以除了学历筛选以外，他们还会进行笔试和面试，对你的人生观价值观、知识技能、能力、性格等进行评估，如果笔试和面试的成绩不理想他们也不会招收。当然也有可能有一些，人力资源管理师或者职位测评师，对你进行能力和技能的评估以及是否有合适的职位，如果分数过低，就会被认为是“高分低能”的情况，也不会给予招收。
总的来说， 学历是一方面，品质最重要 ，题主是985院校本科毕业，有较高的优势，笔试和面试好好准备一下应该可以顺利被招收。
拿3个人的钱，请2个人，干5个人的活。
这是华为比较出名的用人制度。
30岁以上的一线程序员，就会面临两个选择：自主创业或者去国外市场（一般来说工资翻倍）。35岁以上的基础管理岗的技术人员也面临淘汰的危险。
任正非曾说，华为保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批竞争力下降的员工，然后用性价比更高的员工替换。
进到华为，就要不断地超越同龄人，否则就会被同龄人以及后来的新人所超越。
至于华为需要什么样的大学生，其实和一般公司没有太大区别。
如果是985、211毕业，当然更有竞争力，更容易入职。
一般大学毕业也并不是没有可能，不过，对于华为这样的企业，名气大，工资相对又高，工作又很“充实”。重金之下勇士辈出。
想挣钱的人，可以冲着高工资，当然也可以冲着“更多的历练机会”。
所以华为的入职竞争压力是比较大的。985、211毕业的大学生已经可以把门槛挤破。
当然也不排除，特别优秀的一般院校毕业的大学生。能力特别突出的人，到哪都会受到重视。
总体来说，华为需要的是成绩优异、能力突出、不断成长的大学生。
毕竟是民企，没有铁饭碗，饭碗要自己抢。所以“佛系”青年，是很难在华为存活的。
华为是全球第一大电信设备制造商，通信 科技 界最大的巨头，其业务遍布170多个国家和地区，员工高薪，晋升空间大， 一直是国内各高校毕业生特别是电子 科技 类、计算机类毕业生追逐的对象。那么，华为喜欢什么样的大学毕业生呢？ 我搜集整理如下，希望给大家以帮助。
①重点大学（985大学，中等偏上的211工程大学）、②获得“双证”（毕业证和学位证）、③英语四级证书、④专业限制等
华为校园招聘岗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青岛、大连、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣讲。
我们可以看到
2016届毕业生华为就业人数最多的是西安电子 科技 大学（631人），其次是浙江大学（287人），第三位西安交通大学（234人）。
华为公司招聘较多三大专业：计算机专业、通信专业、电子信息等。
以上数据信息来自网络，仅供参考。
看到第一个回答的答案说第一学历是985或者211。估计很多人都寒心了吧。岂不是没有这么高的门槛。
我知道的华为在南京的校园招聘，二本以上的学校都可以参加，985211和邮电类院校会有天然的优势，这是毋庸置疑的。从事技术岗位的话，你的机试过关，心理测试没问题，如果再是个技术大牛的话，妥妥的被录取。以上都满足的话到后面就是你和华为谈薪水的了。
心理测试很重要。见过心理测试没过被刷了的。
且不说华为的要求吧，我就只谈谈进去后的工作吧。首先你要总有强健的体魄，否则你真的扛不住每天半夜回家的。认识一个东北的朋友，那体格相当的不错，可惜，后来撑不住走了。离开的感悟就是太他妈不是人干的，简直就是压榨啊
华为是一所世界前500强的公司，如今的华为公司已经在世界前130强的位置！成为中国打入世界市场的很重要的一个公司。 华为公司的待遇也是很不错，很多985大学的计算机专业，通信专业的本科生，研究生愿意去华为公司入职 ！那么华为公司到底青睐什么样的大学生呢？
接下来，我就给大家介绍一下华为爱招哪些学校的学生？
一.2017年华为公司校招人数统计
华为公司比较青睐985，211工程大学毕业的学生！但是非211大学的学生也招收（比如：重庆邮电大学，南京邮电大学等等）
我们从这个表可以看出：
（1）西安电子 科技 大学【211】（2）电子 科技 大学【985】（3）浙江大学【985】（4）西安交通大学【985】（5）东南大学【985】 招收人数比较多。
二.华为公司2019年招收什么样的岗位？
2019年华为公司招收的岗位是工程师类，软件开发的工程师比较多！
一般来说985，211工程大学：软件工程专业，计算机技术，通信工程等等专业 的学生入职这些工程师的岗位比较多！
其他华为还招收一些销售类（Marketing）的岗位， 这些岗位其实各种类型的大学生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：华为在武汉市的一所二本学校招收过商务英语专业的学生！
三.华为公司校园招聘时间：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘会一般要求比较高： 社会 招聘为主【 社会 招聘要求有一定的工作经验，学生应聘有一点难度】 ！时间：3~4月份。
2.秋季招聘是华为招聘的主要战场，大多数岗位和应聘者也是在这个时候给华为投简历！时间：9-11月，大学生开始找实习工作之前。
四.华为主要招聘城市华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、东莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连等地。
由于华为的总公司在深圳，深圳，广州的高校很受华为青睐。比如：深圳大学【非211】，华南理工大学【985大学】，中山大学【985大学】等
欢迎大家，关注“大学生生活”！
华为作为国内乃至国际互联网公司巨头，在人才招聘这块更是把控很严，但并不是说非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科学历；
2. 英语四级；
3. 专业基础；
4. 智力和创新能力等。
‘贰’ 什么是有独立开发能力的程序员
这个是仁者见仁智者见智的事情，作为行业老人和经常讲这个话题的可以抛出一下个人看法。
一个人可以独立搞定中小规模项目的就是了。
这个搞定是要从需求概述，需求分析，原型设计，效果图，前后端数据库开发，部署上线全过程的能力，
注意强调的是这个快速搞定的能力，中间不是必须自己搞定，可以看自己的情况借助外力，但是如果没有外力自己也能沟通独立抗住整个的全部。
最早之前我都是一个人搞定，后来逐步交给下边的来处理了，操作和熟悉这个过程很重要，但不必追求事必躬亲，但是要有这个能力就足够了[赞]
独立开发能力，我的理解是从零开始，零架构零框架，除了winAPI外，不依赖任何第三方库，能够搭建一个比较大系统。少点依赖框架，你会发现你比别人更利害。全栈虽然比较难，需要比较长时间的磨练，但仍然可以做到。搞通几种之后，大体上都会差不多，就是语法格式上的区别。
事实证明，人的精力是有限的，不可能样样精通。就拿我来说，我非常喜欢折腾技术，嵌入式，单片机，JAVA，Linux，C语言，shell，Python，js，go，rust，前端框架angular，react，vue也能写个小Demo，Vim和emacs也是用得飞起。这时候做做小工具小网站还是够的。有些简单的想法能够快速做个Demo出来，但是再深入就感觉比较吃力了。
最好还是专注。像linus一生只用c语言，但是人家两周就能写出git。这种才是真牛逼。
当我们在聊技术能力的时候，我们到底在聊什么？
有的人认为：技术实力就是指算法和数据结构很厉害
有的人认为：研究过Linux内核源码和看懂《深入浅出MFC》的才是技术牛逼的人
有的人认为：会写C++的才是真正的技术高手，因为C++的对象初始化有N种写法
有的人认为：技术高手必须对业务很熟悉
有的人认为：贡献了开源项目代码的才是技术牛人
有的人认为：只有架构师才是技术大牛
相信一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个程序员心中有一千个技术大牛！
对于程序员来说，技术范围包括服务器、android、iOS、前端，出色的完成每一个项目，稳定好自己的工作，不好高骛远，是作为一个优秀的员工当下所必须具备的，判断程序员技术实力的一个总的原则就是指解决问题的能力！
综上所述，我们对各种技术实力的理解大致以下几点：
1、技术实力就是指算法和数据结构很厉害
2、研究过Linux内核源码和看懂《深入浅出MFC》的才是技术牛逼的人
3、会写C++的才是真正的技术高手，因为C++的对象初始化有N种写法
4、架构师才是技术大牛
那作为一个程序员，一定是思维条理性、逻辑性，对新技术感兴趣，耐得住寂寞。同时具备独立开发能力的程序员，大体总结出了以下几点：
1、独立解决问题的能力
大多数程序员都是以“码农”自嘲，在工作中就根据需求复制粘贴代码，代码出现逻辑问题就抛给别人解决。那些能独立快速解决代码问题且稀缺的程序员，就会显得弥足珍贵。因此，培养独立自主快速解决问题的能力，能使自己成为团队中不可或缺的部分。
2、源码阅读能力
会用代码是一个方面，认识代码又是另一个方面。能阅读源码是独立解决问题的先决条件，只有熟知源码，才能很快的发现问题。另外，熟练的阅读源码能让自己做到举一反三，使自己编写的代码更加优化简洁，提高工作效率。
3、架构能力
架构能力是未来成长储备的进阶方向之一。随着年龄的增长，纯粹的技术能力已不适合自身的长远发展，也不适应公司组织架构的优化，面对更年轻、学习能力更强的程序员，做纯技术的你已不具备比他们优异的核心竞争力。因此，你需要储备一些技术大方向的知识，也就是这里说的架构能力。做一名架构师，搭建技术框架，除了需要同时掌握以上两种技能，还要学习更多的架构知识，例如，高并发、高可用、高性能、分布式、微服务等。
4、管理能力
管理能力是未来成长的另一个方向。当技术达到了一定的层面，技术已不足以支撑起你的核心竞争力的时候，这时的你可以考虑到管理层继续磨砺自己，带好团队也是体现自己价值的重要途径。当然，在此之前，你必须要储备相关的管理技能，例如，计划、组织、领导、控制能力，只有掌握这些要素才能在管理过程中高效的发挥其职能。
感谢邀请！
具有独立开发的能力的程序员顾名思义就是相当于全栈，像以前的老项目很多都是这样，后端程序员又当爹又当妈，既要自己写前端页面样式，又要编写后台核心代码。
但是个人经验来说，具有独立开发能力的程序员也分两种：
第一种就是都独立负责系统的某个模块或者某个功能的设计和开发；
第二种就牛逼了，相当于全栈，从需求分析，原型设计，数据库设计，到编码阶段，测试，部署，上线一条龙都会的。这种的一般都是具备3~5年以上经验的程序员。
一般来说，小公司需要的都是第二种，大公司则偏向于第一种。希望我的回答能够帮助到你，有什么不同意见欢迎下方评论留言。
两个意思：
一个是小企业，请一个人，做一个小系统，一个人能全部搞定，既懂美工，又懂架构，最后开发实现并上线；
一个是小团队，按功能分配工作，各自完成自己的工作，不能等待别人来指导才能往下走，这样的话就不具备独立开发能力了；
说白了，就是对技术的一种要求，能遇到问题自己想办法解决，而不是需要领导来帮助。
程序员挺多，但不是每一个人都能遇到问题自己就能解决掉，而要求独立，说的就是能自己解决问题的程序员。
反正不管那么多，努力学好技术才是真。
‘叁’ 中国籍难入吗
外国人加入中国户籍是非常困难的，普通身份的人基本不可能。因为中国本身是一个非移民国家（不承认双重国家），所以对绿卡、入籍十分重视。如果中国人移民外国（加入外国国籍）后，再想重新入中国籍的话“对不起，不可能。我大天朝不允许有这么牛逼的人存在。”《中华人民共和国外国人永久居留证》≠中国国籍（公民身份证），只是相当于美国绿卡。从2004开放绿卡年至2013年,只有7000多外国人获得《中华人民共和国外国人永久居留证》。
申请绿卡（外国人永久居留证）条件：
第1条：投资200万以上，稳定连续3年...（有钱人的世界）
第2条：技术大牛，连续任职4年以上...（技术为王的世界）
第3条：对中国有重大贡献...（祖国爸爸说了算）
第4条：配偶，婚姻关系要存续满5年；直系亲属，本人需要60岁以上。此外，还得在中国连续居留满5年，且每年不居留不少于9个月。