烤烟烘烤技术员工资多少

Ⅰ 烤烟人才分类

局长（经理）副局长（副经理）一般烟草公司有些地方叫局长，有些地方叫经理一样。就像烟草局烟草公司其实就是一个这样。 各个科室的科长，股长级别的。也有副职的。

稽查中队长，各个片区的稽查中队长。 片区销售经理。 烟叶站，站长，副站长，点长等。

一般科员，客户经理，稽查员，纪检监察科员科长等。 还有烤烟生产技术员。反正有好多。不明白在补充咯。

Ⅱ 烟叶技术员工作内容,工作怎么样,压力大不大

岗位名称： 烟技员
岗位基本信息
所在部门 烟叶基层工作点 部门人数 岗位定员
直接上级 点长 岗位分类 操作类 岗位等级
岗位概述
负责所包片区烟叶生产、收购工作，对区内辅助员培训、指导、检查和考核。
主要工作职责
1.负责所包片区烟叶生产收购政策的宣传和解释工作；
2.负责收集所包片区烟农的基本信息资料；
3.协助搞好收购点烟叶种植计划的落实和烟用物资的发放工作；
4.负责所包片区烟农的合同签订工作，并收集整理保存或上交；
5.负责所包片区烟农的培训和生产技术指导服务；
6.负责所包片区烟叶生产各个关键环节的现场培训、示范操作；
7.负责对烟农进行烟叶新品种、新技术的培训、示范和推广工作；
8.负责所包片区辅助员、预检员的培训、指导、检查和考核；
9、负责协调好与村组干部的关系；
10、完成上级领导交办的其它工作。
主要考核指标
岗位年度方针目标考核
任职资格
年龄要求 18周岁以上；男55岁以下、女45岁以下 性别要求 不限
最低学历 高中（中专） 专业要求 农学相关专业
资格证书 工作经验
知识要求 1、具有扎实的专业知识；熟练掌握烤烟生产、种植、烘烤、定级技术，具有很强的动手操作能力；
2、熟悉烤烟收购流程；熟悉《烟草专卖法》等相关法律法规；
能力要求 1、具有一定的组织和协调能力；
2、善于倾听和很强的口头表达能力；
3、具有团队精神；
4、具有很强的执行能力和自我管理能力。
其他要求 1、身体健康，无不良病史，具有户外工作和长途跋涉能力；
2、能适应经常性加班；
3、遵守职业道德、坚持原则、爱岗敬业、具有吃苦耐劳的精神。
工作环境
以室外工作为主。
工时工作制
综合计算工时工作制

Ⅲ 烟叶烘烤厂气温超40度却不能配风扇，这合理吗

烟叶烘烤厂现场是不可以有电风扇的，因为烤好的烟叶不能吹风。 而我国的烟叶采摘加工旺季一般都在6-8月份气温最高的时候。所以大家可以想象一下，烟叶烘烤厂的温度有多高。据悉，烘烤过程炉膛最高温度可达1000℃左右。如果是小作坊的烘烤厂，各种生产条件都比较简陋，工作人员挣的都是辛苦钱。而且不同于大家的想象，他们忙碌一天，可能工资也并没有多少。

烟叶编杆入烤房后主要经过低温调湿变黄、稳温排湿后熟、通风脱水干叶、控温控湿干筋五个过程，每个过程对温湿度的要求不同，因此，认真把握好各个阶段的温湿调控是确保烟叶烘烤质量的关键。 加热设备管护是否到位不仅决定了密集烤房使用寿命，同时对耗煤量、耗电量等均有显着影响。

Ⅳ 烟草公司的烤烟技术指导员是与烟草公司存在劳动关系吗

存在。烟草公司的烤烟技术指导员是公司的员工的一个工资，与烟草公司存在劳动关系的，感兴趣的网友可前往咨询。中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。