为什么有人技术好

⑴ 学技术真的很难吗，如果简单为啥好多人宁愿打工也不愿意学技术

学技术并不是特别的难，只要经过一段时间的时间就能够很好的掌握简单的技术。例如化工，钳工，焊工都是比较好掌握的。好多人宁愿选择打工也不愿意学习基础，是因为他们没有认识到技术的。极端重要性没有认识到，技术可以提升一个人的层次，可以赚更多的钱。

⑵ 为什么有些技术很牛的人，脾气很怪的，也不愿意教别人，却总喜欢训别人！

第一个:
别人技术很牛，说明别人花了超人的时间，精力去学技术，钻研技术。
第二个:
脾气很怪，一方面是他长期做技术情绪管理做的不好，天天对着冰冷的机器去研究怎么去解决问题，很少去研究怎么去和人相处，去讨好人。另一方面是他性格问题，每个人都有个性，理解万岁
第三个:
不愿意教人，这个问题就复杂了，你可以狭隘的去理解，他怕教会了徒弟饿死师傅。但我觉得更重要的核心是教一个人是很累的需要耐心，他教你一次意味着他后续要教你很多次，他教你的过程中需要考虑你的感受也要把你教会，而且浪费他时间，他这样做貌似没啥意义，所以自然会显得不耐烦，不乐意承接教你的活。
第三个:
总喜欢训人，要分情况。假如他是领导，是为了你好说话不严重可以理解，假如只是同事而且说话严肃，那么是他处世为人有问题。

⑶ 为什么有些技术水平高的人反而成不了领导是哪些方面有缺点

有些人尽管工作中能力较强，可是却只图着忙面前的工作中，并没考虑到长久的发展趋势，因此，一直没有升职。要想升职当领导，不但要有很强的工作中能力，还需要有一定卜则核的管理方法能力，分配工作，领着盯隐属下这些，这种能力都是很重要的。在职场中，要想升职当领导，不但要进行好自己面前的工作中，也需要明白抬头看路，搞好长久的职业发展规划，把握大量能力。

学海无涯，尽管工作中能力较强，但不代表什么都懂什么都会，也也有不知道的事，因此型掘，学习是很重要的，不管什么时候，都不能终止学习培训。职场中，有些人觉得自身的能力比较强，因此停止了学习培训的步伐，有时碰到自身不懂的事情，也不会虚心请教，反而是自以为是的模样，装作自身什么都知道。虚心请教并非一件很丢人的事儿，每个人都有自己的长处，共处学习才能共同奋斗。