A. 如何提高会计人员的职业技能
积极做好传帮带工作;完善财务管理制度、规范会计核算基础;加强与前端业务部门沟通,共同推进会计基础工作建设。
一、积极做好传帮带工作。一切工作的落脚点都在人身上,要想抓好会计基础工作必须要有一支过硬的财会队伍。新生力量完全适应会计基础工作需要一个过程,因此在会计工作交接的过程中,除了注重具体资料传递,更进一步加强实质性的岗位业务操作技能与技巧的对接。
二、完善财务管理制度、规范会计核算基础。根据省集团公司的要求,以市公司相关文件规定为基础,重新制定了《即墨市供电公司报销管理办法》;
《即墨市供电公司关于规范使用报销单据格式的说明》、《差旅费管理制度》,下一步将制订《即墨市供电公司固定资产报废管理办法》,明确资产报废流程和各单位的职责。完善的制度体系加强了控制管理和监督检查,理顺了管理流程,提高了管理的精细化程度,
三、加强与前端业务部门沟通,共同推进会计基础工作建设。
随着 ERP 系统应用的不断深入,会计原始业务采集工作和流转由财务部门和与之相关联的业务部门共同完成,数据自动在 ERP 系统中传送,分录自动生成。
这就要求财务部门和前端业务部门加强沟通,将会计基础工作的的基本要求向前端业务部门推广,让前端业务部门认识到会计基础工作的重要性。
会计工作不是一朝一夕能完成的,需要财务人员坚持不懈的努力与付出以及对会计基础工作踏实勤勉、日积月累的实践与沉淀。会计基础工作质量是衡量会计人员业务素质的重要标准,更是衡量会计人员职业道德水平高低的重要尺度。
为此,充分认识会计基础工作的重要性,努力做好会计基础工作,是每一位财务工作者开创事业的基石。
随着内外部环境的不断变化发展,传统的会计基础工作模式渐渐显示出了一些不足,如何适应新环境、满足新需求的会计基础工作成为财务人员迫切面临的问题。积极做好传帮带工作;
结合 ERP 系统管理环境,完善原始凭证管理、员工报销管理等一系列基本会计制度;深入分析 ERP 系统下业务处理流程和财务管理需求,加强与前端业务部门沟通,共同推进会计基础工作建设。
B. 如何提高会计专业的技术水平
(1)业务人员不仅应当具备熟练的职业判断能力和专业的记账、算账以及会计电算化技术等操作能力,还要会预测、会编制计划、会分析、会决策等,还要有较强的独立分析解决问题的能力。应该坚持不懈学习专业知识,加强相关知识的学习和不断的创新精神,做一个综合性的人才。随着经济全球化,会计人员应该还具备对全球经济的洞察力,不能仅仅熟悉本国的会计法规准则,还要有与世界经济接轨的魄力。
(2)加强职业道德教育,职业道德教育是会计人员职业素质教育的首要任务。它指会计人员应具备的与会计职业相适应的道德观念,道德情操和道德品质,以及会计人员在处理会计业务中所遵循的基本会计原则等共同构成的职业道德规范。
其基本要求是“爱岗敬业,熟悉法规,依法办事,客观公正,搞好服务,保守秘密。”企业应当培养良好的职业氛围,定期召开关于做好职业道德的动员大会,提倡高尚的道德标准,并采取有效的激励机制,对违规行为进行大力的惩处。让有心违规的人员望而却步。有着“中国现代会计之父”美誉的潘序伦先生堪称提倡和遵循会计职业道德的楷模,因此作为一名会计从业人员,要以他为榜样,积极配合企业的职业道德教育工作
,树立正确的价值观和职业观,严格按照财务法规履行职责,并自觉抵制和揭发不正当的行为。做到常在河边走,就是不湿脚。
(3)国家要健全相关法律法规,强化法制监管。对于现实中经常发生而法规中却没有的行为应做及时增补与修正。
(4)《会计人员从业资格管理办法》规定,会计人员“应当接受继续教育,提高业务素质和会计职业道德水平”。会计人员继续教育是指国家为提高会计人员政治素质、业务能力、职业道德水平,使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高而对会计人员进行的综合素质教育。终生学习的口号越来越被更多的人所接受,尤其是会计这样一门与经济一起发展的学科更要不断的接受继续教育。一个人在大学期间所学的知识会随着社会经济发展不断更新,如何更好适应社会需求,适应工作的变化和挑战,我们应该树立“活到老学到老”的人生信条,不断接受继续教育。目前,有的地方对会计继续教育的工作重视不够,缺乏有效应对方法,导致问题无法得到很好的解决。
(5)业务人员要有适应复杂经济环境的能力,较强的沟通与协调能力,良好的语言和文字表达能力。能够简要、准确地陈述问题和观点,并提出合理化建议; 同时要有较强的团结协作意识,正确处理好上下级之间、部门之间、单位内外的关系,树立会计人员良好的社会形象。
(6)提高会计人员的业务素质,除了从业人员自身严格要求外,还需要良好的监督团队和单位领导的高度重视。各单位要实行会计人员的岗位定期轮换制度和持证上岗制度,为会计人员提供良好的工作环境。