‘壹’ 高中毕业没有什么技术怎么办,学什么好呢
你好,高中正值青春年华,正是动手操作能力以及学习接受能力比较强的时候,汽车行业的发展前景一片光明, 如果对汽车感兴趣的话,可以考虑学一门汽车方面的技术。
汽车已经从以前的巨型奢侈品,逐渐面向大众百姓的巨型消费品。也就是以后越来越多没买车的人会逐步买车。
1.保有量市场。目前中国的汽车销量增速很快,再加上原来的保有量,市场会越来越大。
2.后期利益和周边消费。汽车不像婚庆,婚庆是一锤子买卖,而汽车买完需要面临维修、保养、洗车、车饰、改装等等附属消费,这也是一个巨大的市场。
3.旧手机、旧衣服淘汰下来,不一定会卖二手,也许就放在家里的角落。但汽车不同,每年进入二手车市场的汽车也有很大数量,因此催生了车贩子这个利润较大的职业。而随着互联网时代,逐步涌现更专业的二手车交易平台。
4.买车了则必须也得买车险,车险这一块是保险公司很大的蛋糕。
5.汽车金融。买车贷款一般分为银行和汽车金融。目前汽车金融形势对于消费者比较便捷,4S店也愿意让消费者贷款买车,这样会赚取不菲的手续费。
选择汽修学校可以从下面几点出发
一、学校知名度
首先必须是正规化的学校,知名度高的学校办学实力强,有实力更有保障。其实民办的院校比公办的有优势,民办学校的课程设计更切合市场需求。
二、教学设备
汽修行业是一个专业性非常强的行业,汽修行业的技术革新也非常快,所以,设备是否专业,是否先进等等都在我们的考察范围之内。
三、实训课程
学汽修重在实训,考验动手能力,基础知识学好的同时,精进实操更是十分重要,实训课程决定了汽修学校的教学质量。实训课程的比例要比理论课程高,只有将理论实训结合,学习效果才能构建最大化。
四、看管理
一所汽修学校的好与坏,除了看否能教给技术以外,还要考虑到能否提高个人素养,只有具备了较好的个人素养和高超的技术后,在社会的工作中才会有长远的发展。
五、就业保障
就业方面,就业学子就业有何保障,有无长期靠谱的知名合作企业,对创业学子来说,创业帮扶是否完善,需要仔细考量!
‘贰’ 技术员,技术出了问题该怎么办
首先要向领导汇报
其次是查找出问题的原因
再次针对原因改进技术。
最后是总结得与失,
以及以后的打算等。
‘叁’ 学不会技术怎么办
技术要有贵人教你,带你,才学得会。不是你
想学就学
得会得。很多想学技术只能学到个外壳水平的人太多了。不要难过。这个跟你运气有关系。要是没机遇做技术,就发展下适合自己学的东西吧。
‘肆’ 没有技术怎么办
没有技术就学一个呗,学个技术对往后的发展会更好,可以有更多选择,现在汽修行业发展就很好,工资待遇也都很不错,学汽修发展前途很好的。
‘伍’ 学习技术怎么办
汽车行业现在蛮吃香的,就业前景好,就业需要大,市场广泛。机电是越老越吃香,钣喷美上手快,工资高,现在家家户户都有车,汽车的维修保养是一种趋势!希望对您有所帮助,望采纳,谢谢!
‘陆’ 不知道该学什么技术该怎么办
不知道该学什么技术,学汽车技术,很多人都以为毕业后就是去汽修厂打工,那还不如直接去汽修厂做学徒。这其实是一个很大误区。学汽车技术,就业的范围广。而且随着汽车市场的不断扩大,汽车专业已然是社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”,想要到好的汽车单位就业,就要对自己有更高的要求,这意味着,不但技术水平要过硬,而且要养成良好的职业素养,有开拓的眼界和灵活的思维等。这些可不是到汽修厂当学徒能够锻炼出来的!想要成为行业所需的新时代汽修人才,一定要到专业的汽车类院校!
‘柒’ 如何解决技术问题
技术是人类为了满足自身的需求和愿望,遵循自然规律,在长期利用和改造自然的过程中积累起来的知识、经验、技巧和手段,是人类利用自然改造自然的方法、技能和手段的总和。技术也需要在实际中多多磨练,才能实现技术的改进。
解决技术不足的途径:
①招收技术人员。与知识不同,技术的学习时间较长,难度也较大。可以考虑借用别人的技术来实现创业。这就要招收一些技术熟练的工人,取人之长,补己之短。
②培训提高。在技术工人数量不足的情况下,提高现有人员的技术水平十分必要。可以通过技术培训、技术练兵、技术竞赛等方法来提高现有人员的技术水平。在技术培训上,一定要注意实效,要通过培训真正起到促进技术水平提高的效果,不能够做表面文章。
③重奖技术能手。要对技术水平高、对企业贡献大的技术能手实行重奖。一是对技术能手的鼓励和肯定,二是对技术创新鼓励的价值导向,让更多的人投入到技术创新活动上来,从而带动整个技术创新活动的持久开展。
④限期改进落后者的技术水平。在重奖技术能手的同时,对那些技术水平落后的人提供一个信息,那就是在新时期里技术水平低了就难以在相关企业里生存。也就是要使这些人产生一个紧迫感,必须在较短时间里把技术水平赶上去,否则发展空间就很有限了。这要形成一个制度,用制度去改变那些不求上进的现象。
‘捌’ 面试官:如果你遇到技术难题你会怎么办
这是考察人的实际问题解决的能力及流程。如果是我,我会这样回答:首先,我会对这个困难工作进行适当的分析,找出难的原因是什么?然后,我会向身边有经验的同事或朋友请教,如果是原理方面的问题的话,同时也会向书本求知。这是其一途径。其二的话,我也会向我的领导请教,领导之所以会成为我的领导,就是因为在处理问题方面的经验、方式、方法比较出色,我会虚心学习。最后,对待这个困难问题,我会及时总结。以备下次碰到类似的问题能够予以很好的解决。谢谢