普联技术有限公司员工主要干什么

❶ 深圳市普联技术有限公司的公司简介

TP-LINK的创始人是赵建军（目前TP-LINK的董事长）和赵佳兴（目前TP-LINK的总经理）。
创始人之一赵建军是1989年毕业于合肥工业大学，获得学士学位；1992年毕业于上海交通大学并获得硕士学位。公司总部坐落于深圳市高新技术产业园区内，拥有10000平方米的现代化办公大楼及46000平方米的标准工业厂房，现有员工4200余人，集研发、营销、制造为一体。产品线覆盖网络安全、无线网络、宽带路由、以太网、宽带接入等领域。产品服务对象包括家庭、SOHO、中小企业以及部分通信运营商。目前，TP-LINK在北京、上海、广州、深圳等15个中心城市设有销售和服务中心，并已在德国、瑞典、新加坡、香港、印度、俄罗斯设立了直属的海外子公司或代表处。产品远销欧美、东南亚、澳洲、非洲等全球100多个国家和地区，海外经销商数量达300多家。

❷ 普联内销普工怎么样

好。
1、工作压力小，工作轻松。普联技术有限公司成立于1996年，是专门从事网络与通信终端设备研发、制造和行销的业内主流厂商，该公司投入大量资金引入先进设备，车间内的工作大多是由机器自主工作，普工负责机器之后的装配工作，工作较轻松压力小。
2、工作环境好，制度好，普联技术有限公司该厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。

❸ 深圳普联技术有限公司上班情况

我就是TP-LINK(普联技术)的，那公司就一垃圾公司，现在最老的员工都不到2年，我说的工程师，要好的话别人会走。特别是制造处就不是人待得地方，一般到那一年就都想走了，没什么意思。更主要的是没有发展空间，你在那就做一辈子工程师吧，想升职，没门，整个公司就三主管，其他都是工程师，没有任何升职空间。整个公司就两辆车，一辆厂长的，一辆两个工程师合买的F3，工资低到不行。特别是那个姓赵厂长是董事长的舅舅，生怕别人说他管理不行，对整个制造处苛刻的，就跟周扒皮似的。今年居然进了电子百强，老天不开眼啊，整个就一为富不仁的典型。去年销售额整整30多亿，老板最少赚了十亿，可结果员工一个毛都没有。说富士康是血泪工厂，它才是真正的血泪工厂，每个员工每天工作十小时，每月最多有一天休息。管理人员加班不好意思没有加班费，每天强制加班两小时就给十块美名其曰的餐补，每月最少加班两天，一天八小时一小时15块，还没普工的加班工资高，超过了十六小时全部算餐补，也就是两小时十块，少于两小时没有一分钱 （它加班最少要两小时）。