什么是外修技术员

‘壹’ 技术员岗位职责

技术员岗位职责（通用21篇）

在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我帮大家整理的技术员岗位职责（通用21篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术员岗位职责 篇1

1、协助上级工作，负责分管工作，完成上级指定的工作，上级不在时履行上级职责。

2、专责工程师（技术员）的职责。

3、专责工程师是主要的技术负责人。

4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。

6、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。

7、负责组织编写、修改现场运行规程。安徽人才网

8、编制培训计划，完成值班人员的技术培训和考核工作。

9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。

技术员岗位职责 篇2

一、协助部门领导做好辖区电气设备的管理工作，对电气设备的规划、选型、购置、保管、安装、调试、维修、更新、改造、使用等负责。

二、负责辖区供、用电管理工作。

三、督促电仪工段长制定辖区电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并监督执行。

四、督促电仪工段长建立辖区电气设备的以“预知性”为核心的管理、维护制度，并监督实施。

五、负责辖区电气设备的更新、改造方案及检修计划的制定和审核并负责监督实施。

六、负责制定辖区电气设备备品、配件采购与储备计划及采购规范并负责落实。

七、负责组织辖区电气设备技术状况的定期检查、分析。

八、负责组织辖区电气设备的设计及改造、完善工作。

九、负责辖区电气设备的设备档案管理。

十、督促电仪工段长对辖区电气设备的定期进行润滑、保养工作。

十一、负责组织电气设备及材料的入库检验，协助库房进行管理。

十二、完成上级交办的其他工作。

技术员岗位职责 篇3

主要职责：协助电气工程师、电气助理工程师处理区域技术管理工作，人员工作考核和培训，设备安全工作。

1．1在电气主管的领导下，协助电气工程师、电气助理工程师处理管辖区域的技术管理工作。

1．1．1负责对管辖区域生产系统电气设备维护、保养得策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善，对分管区域各系统的有效运行负直接责任。

1．1．2负责对管辖区域生产系统电气的重点设备、软件及特殊控制环节的直接维护，把握和控制，并加强重点薄弱环节的研究和攻关，对影响生产的致命部分要准备相应的应急保障措施。

1．1．3技术员安排分管区域电工定期巡检、预检和日常检修生产系统电气设备。

1．1．4对于突发设备故障，能提出合理方案措施，并指令、指导电工实施。

1．1．5根据区域设备状态，合理申报备品备件。

1．2负责组织并直接带领电工，对具体情况实行岗位技能培训、指导其实行难度较高的检修技能。

1．2．1对岗位电工开展有针对性的技术指导和培训工作，使他们的技能跟上系统控制水平提升的节奏。

1．2．2某些设备复杂程度超过直接下属的技能范围，需在现场直接指导人员检修。

1．3协助电气工程师、电气助理工程师，处理本区域的工作审核。

1．3．1定期核查分管区域设备巡检、预检和日常检修的完成情况。

1．3．2定期检查监督分管区域现场管理完成情况，包括卫生、工具摆放。

1．4负责对本区域电工的安全管理和日常工作。

1．4．1每天执行班前安全管理教育。

1．4．2对本区域电工定期进行安全教育，包过消防知识、操作规范、外出安全等方面。

1．4．3安排并监督本区域电工现场管理各项工作的完成情况，包括卫生、工具摆放。

以上事项，严格执行。

技术员岗位职责 篇4

1、负责营业部信息系统的日常运行管理，严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。

2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；

3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；

4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；

5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；

6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；

7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；

8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的`培训。

9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；

10、建立健全完备的突发情况处理预案，及时解决突发事件；

11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；

12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；

13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。

技术员岗位职责 篇5

1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。

6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。

7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析。

8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

技术员岗位职责 篇6

1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3、负责管辖栋号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

4、对各个班组做好技术交底工作，指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。

5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量定位，完成放线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交质检工程师复核验收。

6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作，以图纸和图集为基准检查钢筋料单是否准确，检查钢筋制作是否和料单对应，钢筋绑扎是否满足图纸设计和规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。

7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量等内业资料，并及时报监理审批。

9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及时通知有关部门维修保养。

10、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制止，情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。

11、负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。

12、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。

技术员岗位职责 篇7

1、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因技术问题造成返工。

2、进场原材做好取样复试工作；砼试块认真制作、留置准确；钢筋进场后符合规格、型号、数量是否与计划单相同，卸料时做好过称记录。

3、协同分包队伍技术、测量人员做好轴线的引线工作，并对完成后的细部线进行检查，保证线的准确度。

4、对分包队伍加强质量管理，将主体结构砼垂直、平整规范允许偏差减少2mm控制；二次结构垂直度比规范要求减少1mm控制、平整减少2mm控制。装修时在保证垂直平整满足规范要求的前提下，控制抹灰厚度。

5、协同工程师检查模板支撑架体的稳定性、刚度是否满足要求，控制砼梁板的下沉，考虑砼梁板砼浇筑后会有下沉量，在支模板时比规范要求标高高出5mm。

6、提前审核钢筋班组的抽料单，钢筋制作过程加强监管，长短料搭配下料减少废料。钢筋下料前先试做，制作成料的尺寸满足要求后，在成批下料，保证下料长度的准确性。

7、对分包队伍根据项目部的质量要求做切合实际的质量交底，并定出质量出现超标准后的罚款额度。施工过程中按交底的要求进行检查，对存在的问题下整改通知单，对不及时整改的进行罚款。罚款制度认真执行。

8、对入场工人做好三级教育，对各班组施工前做好安全交底，落实罚款制度，个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查；爬架安装完成后进行检查验收，每升一层验收一次，并每天进行日常检查；每周进行全面的安全联查（包括塔吊、提升机等大型设备的检查）。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。

9、负责钢筋棚、木工棚操作规程、现场标识牌的设置与保护；灭火器的配置；督促分包队伍负责区域的卫生清理工作；钢筋棚、木工棚的废料及时清理工作；现场要求工完场清。

10、负责记录现场发生签证设变的事项，并与预算、经理结合完成洽商、签证工作。

技术员岗位职责 篇8

质量目标

1、砼试块留置及时，合格率达到80%。

2、钢筋盘点及时准确率90%。

3、放线及时准确率95%。

4、模板检查覆盖率90%，合格率95%。

5、钢筋检查覆盖率90%，合格率90%。

6、砼检查覆盖率90%，合格率90%。

7、填充墙检查覆盖率90%，合格率90%

8、内外墙抹灰工程检查覆盖率90%，合格率90%。

9、外墙涂料检查覆盖率90%，合格率90%。

10、门窗安装检查覆盖率90%，合格率90%。

安全生产、文明施工目标

1、三级交底落实率90%，三级检查合格率90%

2、保证安全周检查达标率90%

3、保证安全无事故

经济目标

1、施工中严格控制质量，保证竣工后顺利验收，为竣工收款做好前期准备；保修期做好售后服务，达到业主满意，确保质保金的回收。

2、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费，做到最大限度降耗，实现降耗利润。

3、认真做好洽商、签证工作，做到有理可依、有据可查，不胡编乱造，从编写技术含量上提高造价，提高审批通过率。

技术员岗位职责 篇9

1.学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规,协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。

2.熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良品种和科学种植。

3.做好本乡镇主要粮油作物生育进程观察，适时提出粮油生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4.负责本乡镇区域内主要农作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害粮油生产技术推广工作。

5.负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6.组织农科员、示范户、专业技术协会等进行粮油生产技术推广交流和技术考察。

7.参与实施农业技术推广项目。

8.完成上级安排的其他工作。

技术员岗位职责 篇10

1、负责新产品开发所需的机械加工工艺编制，作业标准的制定，完成相关新平开发的APQP资料的编写和提交。

2、负责新产品图纸的评审，技术要求的分析，负责核算机加工成本，协作市场部进行产品报价，为技术交流提供支持；

3、解决生产加工过程中的工艺和技术问题，优化完善工艺方案，配合制造部门的技术改进活动，提高产能，降低成本；

4、负责新品试制阶段中的机床加工程序的编制，工装调试、操作者技术指导等，提供现场技术支持。

5、负责生产现场的工艺管理，督导工艺纪律在生产现场的贯彻执行。

6、参与工艺方案、图纸资料的评审工作。

7、参与产品刀具的方案制定和刀具规格的选用，加工切削参数的制定。

8、负责与供应商的技术交流，参与对供应商能力的评审。

技术员岗位职责 篇11

1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；

2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；

3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认；

4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；

5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作；

6、相关图纸的绘制、技术归档工作。

技术员岗位职责 篇12

1.负责公司网站的维护、技术开发

2.按系统设计要求完成指定功能模块的程序代码编写；

3.负责整个网站服务器和网络的管理；

4.负责网站的优化方面的工作。

5.独立进行必要的编程工作，不断改进工具的功能和可靠性。

6.负责机器的测试、安装、投放

技术员岗位职责 篇13

1、确保公司机械设备专业工作各项指标的完成。协助部门领导做好综合管理工作；

2、建立机修部门的质量、环境、职业健康安全管理体系，负责编制本单位的作业指导书、危险源识别、环境影响因素文件，并负责实施，搞好体系的运行工作，做好本单位体系的持续改进；

3、机修部门各种规章制度的编制、执行。编制保养和检修计划，备品备件申购计划；

4、编制公司例行检修规程和关键机械设备的专项检修规程，建立全部设备所需的例行保养和检维修操作规程，根据设备运行的具体情况，适时提出操作规程的改进方案；

5、工程建设期间，协助设计/安装单位做好车间内部的设备安装与配管工作，做好安装期间的材料管理、设备管线防护以及安装现场管理；

6、接收并存档已安装验收单元的设备资料、附件、备品备件、专用工具以及施工单位交付的无损探伤检测资料；

7、配合各车间实施设备和管道的吹扫、清洗工作；

8、配合各车间实施装置内各系统的气密、试压、检漏工作；

9、做好设备、管道防腐、保温施工的用料、施工环节的检查工作。

配合各车间实施单机试车。

10、做好投料开车及正常运行期间的机械设备保镖工作。

技术员岗位职责 篇14

1.按照机台作业指导书操作机台，按照工艺要求进行生产作业；

2.按照生产计划排程、组长及区域负责人的生产指令进行作业，积极主动配合班组长、区域负责人做好车间生产管理工作；

3.负责所属工序内的原材料、工装夹具、液体等的更换及领用；

4.负责制程产品的标示、包装、安全搬运及定制存放等工作；

5.产品或设备发生异常应立即联络区域负责人或当班组长进行处理，并及时终止作业，确保制品安全；

6.如实记录填写相关表单，严格依照检验标准进行产品自检，做好本职7S工作；

7.遵守劳动纪律及公司各项规章制度，及时发现异常、不规范行为及时汇报。

技术员岗位职责 篇15

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

技术员岗位职责 篇16

主要负责协助安装，和熟悉车间现场，协助车间主任做相关准备工作。

1.对本车间管辖范围类的人和物品的安全、环保负责；

2.负责每天车间的工艺巡检工作，帮助员工提高工艺操作技能；

3.根据生产车间的生产计划，对应车间的人员、设备、工艺等实际情况，向车间主任提供可操作性的评估（生产进度、人员安排、可能出现的不正常情况等），并负责对生产操作过程进行监督和工序的辅助协调；

4.每天两次以上对生产一线检查、指导操作工的工艺操作技能，给予考核，评出月度、季度之星，并及时向车间主任汇报车间员工的思想动态；

5.不断完善岗位操作规程和车间应急预案，并根据车间生产情况组织培训、提高员工的工艺操作技能；

6.协助车间主任，抓好节能降耗的工作。每月对车间进行一次生产成本考核工作，并核对统计员月报的尊却性；

7.每月（每月最后一天）做好现场所有原料、中间品、产品、能源消耗等盘点核实工作；

8.负责车间原始操作记录、交接班记录的核查工作；

9.负责车间的生产技术及工艺等工作；

10.负责本车间工艺操作记录统计整理，生产、工艺数据的统计整理；统计、总结所负责车间的各项考核，并做出评比；

11.根据生产任务制作原、辅料采购的计划。协助设备员制定设备技改方案，并报与车间主任；

12.积极完成上级领导安排的其他工作；

13.了解并遵守与本岗位相关的环境、健康安全体系制度与要求。

技术员岗位职责 篇17

1、负责施工过程中的图纸审核会审、技术交底、进度计划以及现场管理。

2、熟悉设计图纸，协助项目总工程师组织并参加设计交底，积极联系设计单位解决好现场施工问题。

3、深入现场，及时发现和解决施工中存在的问题，对施工员提出的问题及时予以答复和解决。

4、负责组织收集、整理技术资料，进行有关原始记录的收集。

5、负责各专业之间的工序衔接及配合的协调工作。

6、在掌握生产进度同时掌握质量动态，发现问题及时与质量部门联系，组织专业技术人员制定改进措施并监督落实。积极在施工中推广实用技术，新材料。

工艺技术员岗位职责

1、根据生产工艺、技术研究计划及工艺工程师工作安排，完成工艺试制任务

2、完成工艺图纸、工艺方案、工艺流程书、工序控制标准等文件的编制工作

3、负责对生产过程进行技术指导。及时解决生产过程中出现的工艺技术问题

4、对现场生产的工艺规程与纪律的执行情况进行巡检，避免发生工艺质量事故

5、根据生产进度的要求，及时将生产相关工艺文件下发至相关部门及人员

6、负责现场工人工艺技术方面的培训工作

7、跟踪搜集国内外行业先进的生产工艺信息，为生产技术的应用和改进工作提出合理化建议

8、负责公司内部工艺规程资料、工艺方案的整理和保管，并做好保密工作

9、及时完成上级指定的其他任务

技术员岗位职责 篇18

1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；

2.严格遵守与公司签订的保密协议；

3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实；

4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作；

7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持；

9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；

10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理；

12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作；

13.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；

14.发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和政府相关部门，并及时作出处理；

15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；

16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；

17.必须服从领导的其他工作安排；

18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

技术员岗位职责 篇19

1、协助电仪主任抓好电仪设备的正常运行，及时按程序组织人员解决电仪设备运行中出现的问题。

2、落实检修计划及方案，并监督实施，确保检修作业安全顺利进行。

3、负责检查、督促电仪工对动力自动化设备进行保养并记录，定期检查动力设备的运行、检修以及维护的记录和凭证。

4、协助电仪主任做好电仪条线降本增效工作。

5、负责分厂动力设备能源管理，杜绝浪费，开展分厂动力设备节能工作。

6、制定培训计划，按计划落实培训内容并定期检查培训效果，不断提升分厂人才队伍专业化。

7、掌握本岗位动力自动化的维护技能，经常相互学习交流，不断提高技术水平。

8、认真完成上级领导交待的其它任务。

技术员岗位职责 篇20

1）负责设备的功能程序编写和调试。

2）负责设备在客户现场的调试、培训和验收工作。

3）负责跟进设备的售后工作，向工程师反馈客户的信息。

4）协助工程师编写设备的电气文档和图纸。

5）协助安装人员在厂内和厂外设备电气的安装。

6）协助QC完成设备在出厂前检验工作。

7）协助设备出厂前的电气打包和清点工作。

技术员岗位职责 篇21

1、研发设计自动化机械设备的的控制电路和PLC程序、触摸屏程序。

2、与软件工程师配合设计调试数控设备的驱动和传感系统建立维护电气BOM。

3、对现有自动控制系统进行符合国标和CE安全规范的电器优化。

4、整理电器图纸和技术资料，为设备生产和售后服务提供技术支持。

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‘贰’ 技术员是什么级别

问题一：技术员属于什么级别的职称 初级职称。职称里面没有比他更低的了。

问题二：技术员包括什么技术要具备什么~~ 工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。担任技术员职务,应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。担任助理工程师职务,应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格；获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格；大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。担任工程师职务, 应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验, 能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。担任高级工程师职务,应具备下列条件：1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显着成绩和社会、经济效益。④能够指导工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显着社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术着作、论文。④能够指导工程师、研究生的工作和学习。2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例,要在批准的编制定员的基础上,根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定, 并制定出实施方案,经上级主管部门批准后执行,技术职务的结构比例,应随着技术、生产发展的需要,适时进行合理的调整。

问题三：事业单位的技术相当于什么级别 要理解这个问题，得知道下面这些内容：
1、事业单位岗位分哪几类?
答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?
答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?
答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?
答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?
答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?
答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?
答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?
答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?
答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?
答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
12、工勤技能岗位设置的原则是什么?
答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
14、什么是特设岗位?
答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?
答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。
16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
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问题四：评技术员职称有什么要求？ 这个是在达到公司规定各学历的工龄时，由个人申请：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格叮核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

问题五：专业技术职称等级和职业资格等级有什么区别？ 它们之间的区别：
1、专业技术资格职称证书一般分为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称；是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书：一般分为：初级、中级和高级工，技师、高级技师；是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书（国家规定待遇：技师享受相当于工程师待遇；高级技师享受相当于高级工程师待遇）。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种，电工、焊工、维修工等都可考取此证。

问题六：技术职称是什么 技术职称就是
工程系列的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师；
经济系列的经济员、助理经济员、经济师、高级经济师；
会计系列的会计员、助理会计师、会计师、高级会计师
技师
教授、副教授 讲师
研究员、副研究员 助理研究员
高级工程师 工程师
主任（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师 主治（管）医（药、护、技师
高级记者（编辑）、主任记者（编辑） 记者（编辑）
播音指导、主任播音员 一级播音员
一级律师、二级律师 三级律师
一级公证员、二级公证员 三级公证员
高级讲师 讲师
高级讲师、高级实习指导教师 讲师、一级实习指导教师
中学高级教师 中学一级教师
小学高级教师 小学一级教师 高级农艺（畜牧、兽医）师 农艺（畜牧、兽医）师
高级实验师 实验师
高级教练 教练
编审、副编审 编辑
译审、副译审 翻译
高级关务监督 关务监督
高级工艺美术师 工艺美术师
研究馆员、副研究馆员 馆员
一级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员 二级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员 船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、二级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、文学创作一级、文学创作二级 三级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、舞台教师、文学创作三级

问题七：试问工程师和技术员的区别? 工程师是职称，技术员是职务。概念上有所不同，比如某人在某企业应职，其拥有工程师职称，其岗位为技术部的技术员。

问题八：职称是什么？ 职称，指的是专业技术职务。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平
或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

问题九：关于技术员职称定级的问题 两年来我没收到任何通知，谁通知你呀，由个人申请的，你有点亏的。
现在是这样规定的：
大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；
再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
本科毕业一年后就可以申请助理工程师。
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

问题十：工人技术等级如何划分 部门核定的标准收取工本费。 第十五条实行八级技术等级的工人可直接转入新的技术等级，即一、二、三级为初级工，四、五、六级为中级工，七、八级为高级工。换发新的技术等级证书时，应注明其原在八级技术等级中的具体级别。 第十六条《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业（工种）中技术业务水平的凭证，可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。 第十七条持有技术等级证书的人员就业时，用人单位在同等条件下应当优先录用。 第十八条取得高级技术等级证书的工人，可参加技师任职资格考评；取得技师合格证书的工人，可参加高级技师任职资格考评。 特种作业人员岗位考核，按照国家有关规定执行。 第十九条企业事业等单位可根据实际需要自行进行本单位的岗位技能考核，建立适用于本单位的技术考核评定制度。 第二十条各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的，有关主管部门应对责任人员给予行政处分。 第二十一条工人在技术等级核中作弊的，有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育，直至取销其考核资格；已骗取技术等级证书的，由劳动行政部门予以收缴或撤销。 第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核，滥发技术等级证书的，上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回，有非法收入的予以没收，并处以非法所得五倍以下罚款。有关单位对责任人员应给予行政处分。 第二十三条从事技术性工作的个体生产、经营者，也可参照本办法参加技术等级考核。 第二十四条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。 第二十五条本办法自发布之日起施行

‘叁’ 技术员是什么

技术员是初级技术职称，上面有助工、工程师、高工。对技术工人来说有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

‘肆’ 维修技术员的岗位职责

维修技术员的岗位职责

在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家整理的维修技术员的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的'朋友。

维修技术员的岗位职责1

1、检测各电子路板故障，并做维修，建立产品维修档案和维修记录；积极配合车间生产；

2、按时按量完成维修任务，并填好维修记录。

3、会使用万用表等检测仪器和设备；

4、熟悉常用电子电路、有一定的电子技术相关专业知识；

5、较好的电路故障分析，判断和检测的能力；

6、应届学生应聘可通过培训、但要有积极的学习态度和学习能力；

7、能看懂电路原理图，有一年以上电子产品维修工作经验，有良好的电子基础，熟悉电子元器件者优先；

8、责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好的职业道德修养；；

9、能适应偶尔出差。

维修技术员的岗位职责2

1、依据原理图分析当前产品问题；

2、推动研发，品质，生产改善改进现有问题；

3、提出测试夹具制作方案，并跟进夹具验收；

4、跟进生产问题，对达不到FPY与合格率的问题推进改善；

5、对生产效率进行改善的建议。

维修技术员的岗位职责3

1、按工单任务完成PCBA板的检测、维修工作；

2、根据产品技术要求，保证工序生产质量达标、流至下工序为良品；

3、设备、工装治具的维护与保养；

4、上级交代的其他任务。

维修技术员的岗位职责4

1、维修技术员努力学习技术，热爱和熟悉本职工作，掌握本工种的技 术标准。按技术规范操作且保证维修质量。

2、遵守劳动纪律，按时上下班，提高工作效率，及时完成所分配的任务。

3、坚守工作岗位，服从分配，遵守各项规章制度和操作规程及做到“三不伤害”即是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、保管好机具设备，保持清洁，做到无丢失、无损坏、无锈蚀。

5、在完成本单位车辆保修任务的基础上，积极完成外修任务。

6、保持和维护工作场所及公共场所的卫生、整洁。

7、清洗完汽车零件后应将废油、废布等放到指定的场所。

8、维修技术员应在班（组）长领导下完成本职工作，正确使用好劳动防护用品，接受本班（组）长的安排，并根据安排合理进行生产作业。

9、、维修技术员负责本技工等级技术问题的处理，作业过程中遇到技术疑难或其他问题应及时向班组长汇报或请示车间经理，不得超越职权处理。

10、维修技术员负责协助班（组）长辅导本班（组）学徒工生产作业。有责任制止学徒工的不合规范不安全的操作行为。

11、维修技术员负责本班（组）班前准备工作和班后现场整理清洁工作。

12、维修技术员协助班（组）长做好本班（组）工具设备的管理。

13、上述职现属主观原因未能履行的，维修技术员应接受公司规定的处分。

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