Ⅰ 技术部都包括哪些职位
1、行政部:Department of administration
公司行政部门广义上包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。
包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
2、人力资源部:Human Resources Department
在绩效管理体系运行和制度执行中,人力资源部门始终担当“主执人”角色,在起草和制定绩效管理的准则和要求时,以相关部门提供的具体考评内容为基础共同研讨。
3、市场部:Marketing Department
市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部,在企业中具有巨大的作用。
4、技术部:Ministry of Technology
技术部是业务支持部门,为其他部门提供服务主要职责:计算机管理的发展规划和预算工作;公司所属硬件和软件的维护;开发公司的办公自动化管理系统等。
5、客服部:Customer service department
包括客服人员,投诉专员,培训专员,客服组长,客服经理,质量监控专员等。
Ⅱ 技术部负责人与技术部经理有什么区别
没有正式任命前东研发叫负责人,正式任命的交流多的叫经理,【技术负责人】一般指建设领域、生产制造领域、电子商务领域,负责全过程的技术决策、技术指导。取得工程师及以上职称者可称为技术总工程师。规划、激励、组织和管理团队成员,并传授设计产品或应用程序所必需的技术人员。而【技术经理】负责组织制定各种技术标准和技术规范并保证实施,他们既是精通某个领域专业的精英,又是擅长团队领导的管理者。他们参与技术方向研究和总体规划,发展新项目,并且能够带领技术团队进行项目攻关。具体表现如下:
【技术负责人】工作范围
在项目经理的领导下工作,负责整个项目的技术工作。
① 编制施工方案及施工计划;
② 编制材料计划、包括月计划、资金使用计划;
③ 编制施工进度计划;
④ 负责对土建、水电、绿化各分项工程的部位技术交底及施工工艺做法对下交底,并负责协调土建、水电、绿化的施工工序搭接的相互间的配合工作,土建、水电、绿化的施工员相互配合工作。
⑤ 负责对材料进场的核实,对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收,并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。
⑥ 负责对整个项目的钢筋下料审查、核对工作。
⑦ 负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。
⑧ 按公司的要求做整个项目的工程成本控制工作。
⑨ 负责工程技术资料与工程进度同步进行。
二、【技术经理】负责组织制定各种技术标准和技术规范并保证实施,他们既是精通某个领域专业的精英,又是擅长团队领导的管理者。他们参与技术方向研究和总体规划,发展新项目,并且能够带领技术团队进行项目攻关。
工作内容:制定并实施公司技术发展规划,制定各种技术标准、技术规范;设计、审核各种技术方案和文档;指导、培训、监督、考核技术队伍,提高技术部门工作效率。推动重大持续改进项目,组织、沟通协调整个项目相关的人和事,是企业发展的加速器,从技术人员发展为技术经理,除了需要专业技术技能,还需要具备团队管理、激励和发展下属的技能。
Ⅲ 技术部文员是做什么
一、技术部文员的岗位职责:
1、按照总公司体系档案和分公司综合办的相关程式管理上级及本部门的技术或质量档案;
2、加强对技术工艺档案的统一管理,必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立档案更新履历;
3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作;
4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;
5、负责收集和整理本部门会议记录、档案资料、质量记录、安全记录、资料档案;
6、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告;
7、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、专案改善、特殊/关键工序的培训、 MSDS 培训);
8、协助工程师做好相关的资料统计和分析工作以及工时测定和产线效率测算等工作;
9、根据产品发展的需要,协助工程师逐步建立产品档案管理工作;
10、协助部门领导对本部门的 KPI 资料进行汇总整理并小结。
二、技术部文员的任职要求:
35岁以下,高中(中专)或以上学历,熟悉运用办公软体(如excel 、word等),有一年以上文秘、文员工作经验,具备良好的沟通协调能力,性格随和开朗、责任心强,做事认真细心,能听从上级安排,及时完成工作。
一、五金部文员主要工作内容如下:
1、接听、转接电话,接待来访人员;
2、负责本部办公室的文秘、资讯、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;
3、负责本部办公室的清洁卫生;
4、做好会议纪要;
5、负责传真件的收发工作;
6、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;
7、做好公司宣传专栏的组稿;
8、每月环保报表的制作和汇报工作情况;
9、统计每月考勤并交财务做帐,留底;
10、完成领导交代的其它工作。
二、五金部文员岗位要求如下:
1、形象好,气质佳,年龄在20~30岁,女性优先;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软体;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
一、品保部文员主要工作如下:
1、坚决维护、监督公司质量体系的全面运作,积极完善部门品质检验工作;
2、严格执行相关检验标准,主动参与本部门的品质管理工作;
3、爱岗敬业,遵守公司的各项规章制度,依时完成工作任务,忠于职守,不擅自离岗、串岗;
4、对有关ISO9001(族标准是国际标准化组织)资料的更新、分类、储存、归档;
5、对CQC(中国质量认证中心)相关资料的更新、分类、储存、归档;
6、对其它所有校验、检测记录整理归档;
7、编制品质部相关的质量记录表格;
8、核查品质部相关档案的档案号、修订号、档案签名是否符合规定;
9、档案影印、分发、登入分发状况、签收、回收、归档;
10、每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的资料(包括所有品管每日要上交的各种报表、单据等),下班前半小时上报品质主管;
11、汇总、存档态巧竖所负责的各项品质记录的相关资料,每月整理一次存档;
12、承担因工作过失给公司造成损失的责任;
13、廉洁奉公,不以权谋私,沟通工作对人不对事;
14、会议跟踪工作( 会议准备、会议记录、整理、释出、存档);
15、换出的旧版资料及交文控作废;对本部门的档案需做好档案目录,按《档案控制程式》执行;
16、做好品质部人员的档案管理;
17、核算各工序的返工费用,并做好报表上报品质部主管和整理归档;
18、品质资料每周、每月统计汇总;
19、品管部办公用品的申请、领取和发放;
20、积极完成上级领导安排的其它工作。
二、品保部文员岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强宽笑的书面和口头表达能力;
4、熟帆大悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软体;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
整理制作单证(打提单、下货纸、装置交接单、录入订舱资料......)
只是初级的档案制作。
熟悉以上后,就可以开始做一些调整,协调工作也就是——操作。
联通招聘的人都是在大街上卖联通卡的,那些职位都是骗人的,都说先要在基层锻炼,其实没有招聘那个职位,就是让你在街上卖卡,同时为他们做宣传
文员的工作都是差不多的,就是办公室里面的所有事情,很杂
总体来说就是业务员、经理、财务等不做的事情,都是你来做
关务是一个涉及通关、物流、外汇、成本、税收,以及内部作业单证、作业程式、核算方式等一系列专业问题和政策法规的系统工程。它不仅关系企业物流、资金流、资讯流和内部控制系统,更关系到企业的运营成本、竞争能力,甚至是企业的生存和发展。
关务文员就是进出口物流部门的文员,涉及到报关等事务而得名。采购,记录,出仓手续,入仓手续,采购申请,具体文员方面的工作,每个单位都不一样。
关务文员工作内容对内:
一、收集使用部门需求资讯。
二、查询供应商并报价。
三、提供价格给使用部门写申请单。
四、对申请单重新核价后交给上级领导审批。
五、批下来后给文员出采购单。
六、采购单给上级签名后发出给供应商并要求供方签名盖章回传。
七、收货后向会计部申请货款,完结。
关务文员工作内容对外:
一、查询供应商(包括现有的,去专业市场找的,别人介绍的和上网找的)。
二、进行报价对比。
三、去供应商那里参观稽核。
四、打样板。
五、确定样板后重新议价。
六、要求供方提供质量保证协议书。
七、下订单并督促交期。
八、结款。
九、跟进售后服务。
十、对供应商进行年检。
关务文员工作要求:
1、熟悉新合同的编制、合同平衡控制。
2、懂仓库作业流程。
3、熟悉海关账。
4、熟悉直接进出口报关。
5、工厂转进出口报关等相关报关内务工作。
6、熟悉外汇核销。
7、能够熟练使用Excel等常用办公软体。
8、有报送资格证书优先。
1、网签合同,妥善回答客户疑问。
2、资料的录入及统计、维护。
3、合同档案的管理。
4、其他领导交办事项。
氨制冷技术员是做系统装置维护的
所谓的氨制冷装置指的是以氨为工作介质的制冷系统,主要应用于大型工业制冷和商业冷冻冷藏领域。长期以来,氨都是工业制冷领域的主流制冷剂。应用领域的不断革新,规范要求的不断提高,一直在促进氨制冷技术的向前发展。由于氨具有毒性,在设计氨系统时必须有许多严格的限制。
打字,影印,报表,就这些
OFFICE就是打字、报表、等处理工具,是一个办公软体,它是由微软公司开发的,现在的版本有OFFICE2000、OFFICE2003等
Ⅳ 中华人民共和国科学技术部的下属机构
办公厅
主任:吴远彬
副主任:马连芳(正局级)、李桂华、邓小明
承办国家科技教育领导小组交办的有关工作;负责有关重要文件起草、调研工作;负责会议组织、文电处理、秘书事务、文书档案管理和信访、保密等政务工作;负责科技宣传和新闻发布工作。围绕部中心工作,开展软科学研究。
下设:1、综合处(信访处)2、秘书处(督查处)3、调研一处 4、调研二处 5、文电档案处 6、宣传处(新闻办公室)7、行政管理处 8、机关财务处
人事司
司长:李平
副司长:蒋苏南、孙晓明
按照干部管理权限,负责部机关及直属单位的干部队伍建设和有关人事、机构编制工作;负责驻外科技干部的选派与管理等工作。
下设:1、综合与培训处 2、干部处 3、国外干部处 4、机构与劳资处
政策法规与体制改革司(创新体系建设办公室)
司长:徐建培
副司长:徐建国、翟立新、林新
研究全国科技工作、科技与经济结合的方针和政策,创造有利于科技成果转化的环境;组织研究科技体制改革的总体规划和政策措施,指导、推动部门和地方科研院所的体制改革工作;研究起草有关科技法律、法规,研究提出加强有关科技知识产权保护、技术合同仲裁、科技咨询等工作的政策措施;研究科技人员有关政策,推动科技管理干部培训及科普工作;对科研机构的组建和调整进行审核。
下设:1、综合与政策处 2、法规与知识产权处 3、体制改革与创新体系处 4、人才与科普处 5、技术创新协调处
发展计划司
司长:王晓方
副司长:叶玉江、刘敏、蔡文沁
研究科技发展战略,组织编制中长期科技发展规划;组织编制国家各项科技发展计划、科技开发计划指南和国家工程中心等科技基地组建计划;提出国家各项科技计划的协调、综合平衡和经费配置的建议。研究提出科技成果登记、评价、鉴定、奖励、保密、技术市场、技术出口等政策、条例和管理办法;参与编制国家重大科学工程的建设规划;管理国家级高新技术重点新产品工作;负责科技统计工作。
下设:1、综合与规划处(科技保密办公室) 2、计划协调处 3、高技术研究发展处 4、科技攻关处 5、平台基地处 6、区域科技发展处 7、评估统计处
科研条件与财务司
司长:张晓原
副司长:戴国庆、吴学梯
研究多渠道增加科技投入的政策措施,负责开辟科技经费渠道、筹措科技资金;负责编制归口管理的科学事业费、科技“三项费”和科技外事经费等有关费用的预、决算;推动科技经费的财务改革和财务会计制度的实施工作,对经费的使用管理进行监督;研究科研条件保障方面的方针、政策和规划;负责科技期刊管理工作;编制和管理机关基建计划;监管直属单位的国有资产。
下设:1、综合处 2、条件处 3、经费预算处 4、财务资产处 5、会计与监督处
国际合作司(港澳台办公室)
司长:靳晓明
副司长:姚为克、马林英、续超前、陈霖豪
研究国际科技合作的方针、政策及有关规章、制度;组织实施政府双边和多边及有关国际组织之间的科技合作计划、官方科技合作协议等外事工作,审核与协调重要民间科技合作交流项目;组织实施外国政府、国际组织有关对华科技援助和我国对外科技援助;指导驻外科技机构工作,联系外国政府和国际组织的驻华科技机构,联系对香港、澳门特别行政区及台湾有关科技工作。
下设:1、综合与计划处 2、国际组织与会议处 3、美大处 4、亚非处 5、欧洲处 6、政策研究与驻外指导处 7、欧亚处
基础研究司
司长:张先恩
副司长:彭以祺
研究国家基础研究的发展战略、方针和政策;组织提出国家重点基础研究发展规划、实施基础研究重大项目前期研究专项;组织推荐和实施国家重大科学工程及重点基础研究基地建设;规划并指导国家重点实验室的建设;推动基础研究机构的科技体制改革工作;承办基础研究的有关工作。
下设:1、综合与基础性工作处 2、基地建设处 3、重大项目处 4、重大科学研究计划处
高新技术发展及产业化司
司长:赵玉海
副司长:胡世辉、陈家昌、杨咸武
研究工业领域高新技术发展及产业化的方针政策;组织提出工业领域高新技术发展规划和计划;组织实施信息、自动化、能源和新材料等领域高新技术研究发展计划;组织实施工业领域国家重大科技攻关计划和科技创新工程;承担国家级高新技术产业开发区及科技企业孵化器的宏观管理工作;推动工业领域的科技体制改革工作和生产力促进中心等技术服务体系的建设。
下设:1、综合与计划处 2、能源处 3、交通处 4、信息与空间处 5、先进制造与自动化处 6、材料处 7、工业发展处
农村科技司
司长:陈传宏
副司长:王喆、郭志伟
会同有关部门研究提出科技促进“三农”发展的方针政策;研究提出农业科技发展的战略部署、优先发展领域和关键技术;指导和组织国家重大农业科技攻关计划的实施工作;指导高技术研究计划现代农业领域实施工作;组织实施星火计划、农村科技产业化环境建设和重大科技产业促进工作;指导和管理农业科技成果转化资金实施工作;协调指导农业科技园区发展;指导和组织农村科技服务体系建设、农村科普、科技扶贫等工作;处理农业科技领域重大应急事务和突发事件;推动相关领域的科技体制改革工作。
下设:1、综合计划处 2、农业科技处 3、产业科技处 4、基层科技处
社会发展科技司
司长:马燕合
副司长:杨哲、田保国
会同有关部门研究提出人口、资源、环境、医药 卫生、公共安全、城镇化与城市发展以及生物技术等社会发展领域的科技规划、发展重点和政策措施;组织实施上述社会发展领域的科技攻关计划;组织实施海洋、资源环境、生物与医药等高技术研究发展计划;协调指导气候变化等全球环境科技工作并组织实施相关清洁发展机制合作项目;推动相关领域的科技体制改革工作;指导部门和地方开展社会发展科技工作。
下设:1、综合与社会事业处 2、资源与环境处 3、生物技术与医药处 4、社会事业处
机关党委
常务副书记:王俊明
副书记兼纪委书记:董三多
负责部机关和在京直属单位的党群工作。
下设:1、办公室(工会)2、组织与宣传 3、团委与青联
离退休干部局
局长:廖杰平
副局长:李永葳
贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针、政策,并根据离退休干部统一管理,待遇分开的原则,具体拟定本部门的实施办法。
组织离退休干部阅读、学习文件和参加政治活动。负责离退休干部的医疗保健、生活福利、休养和用车等服务的安排。有组织有领导地发挥离退休干部在社会主义两个文明建设中的作用。 会同有关部门办理离退休干部的丧葬和善后处理事宜。 负责对直属单位的离退休干部工作进行检查指导,并转发和传达有关文件。承担部门交办的其他有关离退休干部工作的事宜。 下设:1、综合处 2、党委办公室 3、生活服务处 4、文体管理处
重大专项办公室
主任:许倞
副主任:金奕名
会同有关方面拟订科技重大专项实施办法,审核实施计划,提出综合平衡、方案调整和相关配套政策建议,跟踪和监督实施,协调解决重大问题,组织评估和验收;负责相关综合信息管理。
下设:1、综合协调处;2、监督评估处;3、业务管理一处;4、业务管理二处
直属事业单位
国家科学技术奖励工作办公室、中国科学技术信息研究所、科学技术部科技人才交流开发服务中心、科学技术部机关服务中心(科学技术部机关服务局)、科学技术部专家公寓、科学技术部长岛培训中心、中国农村技术开发中心、科学技术部火炬高技术产业开发中心、中国技术市场管理促进中心、科学技术部科技型中小企业技术创新基金管理中心、中国生物技术发展中心、科学技术部高技术研究发展中心(科学技术部基础研究管理中心)、科学技术部知识产权事务中心、科学技术部信息中心、国家遥感中心、科学技术部科技经费监管服务中心、中国国际核聚变能源计划执行中心、中国科学技术发展战略研究院、中国科学技术交流中心(中日技术合作事务中心)、科学技术部海峡两岸科学技术交流中心、科学技术部上海培训中心、中国21世纪议程管理中心、国家科技基础条件平台中心、科学技术部科技评估中心、国家科技风险开发事业中心、代管:科技日报