⑴ 技术员是什么级别
问题一:技术员属于什么级别的职称 初级职称。职称里面没有比他更低的了。
问题二:技术员包括什么技术要具备什么~~ 工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。担任技术员职务,应具备下列条件:1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。担任助理工程师职务,应具备下列条件:1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。担任工程师职务, 应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验, 能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。担任高级工程师职务,应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显着成绩和社会、经济效益。④能够指导工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显着社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术着作、论文。④能够指导工程师、研究生的工作和学习。2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例,要在批准的编制定员的基础上,根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定, 并制定出实施方案,经上级主管部门批准后执行,技术职务的结构比例,应随着技术、生产发展的需要,适时进行合理的调整。
问题三:事业单位的技术相当于什么级别 要理解这个问题,得知道下面这些内容:
1、事业单位岗位分哪几类?
答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
答:根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?
答:管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?
答:管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?
答:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?
答:专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?
答:专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?
答:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?
答:高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位,如何确定所包含岗位的等级?
答:高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?
答:工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。
12、工勤技能岗位设置的原则是什么?
答:工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。
13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
答:事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
14、什么是特设岗位?
答:根据事业发展和工作需要,经批准事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?
答:特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种,不是单独的一类岗位。
16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
答:事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
17......>>
问题四:评技术员职称有什么要求? 这个是在达到公司规定各学历的工龄时,由个人申请:
1、申报对象:在专业技术岗位上工作的人员。(公务员就不行)
2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)
(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称” ;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称” ;
(2)大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称” ;
(3)大学本科毕业,工作满一年,可初定“助理级职称” ;
(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定“中级职称” ;
(5)博士学位获得者,可初定“中级职称” ;
3、需提供材料:
(1)拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件;
(2)近期一寸免冠照片四张;
4、申报程序及手续:
(1)对拟申报职称人员进行资格叮核,文凭查验,发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表;
(2)本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份;
(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。
(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒:
(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;
(2)实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等),必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;
(3)不符合初定职称条件的专业技术人员,可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训,并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;
(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员,应参加全国考试取得专业技术任职资格,不直接办理职称初定;
问题五:专业技术职称等级和职业资格等级有什么区别? 它们之间的区别:
1、专业技术资格职称证书一般分为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称;是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书:一般分为:初级、中级和高级工,技师、高级技师;是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇:技师享受相当于工程师待遇;高级技师享受相当于高级工程师待遇)。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种,电工、焊工、维修工等都可考取此证。
问题六:技术职称是什么 技术职称就是
工程系列的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师;
经济系列的经济员、助理经济员、经济师、高级经济师;
会计系列的会计员、助理会计师、会计师、高级会计师
技师
教授、副教授 讲师
研究员、副研究员 助理研究员
高级工程师 工程师
主任(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师 主治(管)医(药、护、技师
高级记者(编辑)、主任记者(编辑) 记者(编辑)
播音指导、主任播音员 一级播音员
一级律师、二级律师 三级律师
一级公证员、二级公证员 三级公证员
高级讲师 讲师
高级讲师、高级实习指导教师 讲师、一级实习指导教师
中学高级教师 中学一级教师
小学高级教师 小学一级教师 高级农艺(畜牧、兽医)师 农艺(畜牧、兽医)师
高级实验师 实验师
高级教练 教练
编审、副编审 编辑
译审、副译审 翻译
高级关务监督 关务监督
高级工艺美术师 工艺美术师
研究馆员、副研究馆员 馆员
一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员 二级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员 船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、二级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、文学创作一级、文学创作二级 三级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、舞台教师、文学创作三级
问题七:试问工程师和技术员的区别? 工程师是职称,技术员是职务。概念上有所不同,比如某人在某企业应职,其拥有工程师职称,其岗位为技术部的技术员。
问题八:职称是什么? 职称,指的是专业技术职务。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平
或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
问题九:关于技术员职称定级的问题 两年来我没收到任何通知,谁通知你呀,由个人申请的,你有点亏的。
现在是这样规定的:
大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;
再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称” ;
本科毕业一年后就可以申请助理工程师。
1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;
2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。
问题十:工人技术等级如何划分 部门核定的标准收取工本费。 第十五条实行八级技术等级的工人可直接转入新的技术等级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工。换发新的技术等级证书时,应注明其原在八级技术等级中的具体级别。 第十六条《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业(工种)中技术业务水平的凭证,可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。 第十七条持有技术等级证书的人员就业时,用人单位在同等条件下应当优先录用。 第十八条取得高级技术等级证书的工人,可参加技师任职资格考评;取得技师合格证书的工人,可参加高级技师任职资格考评。 特种作业人员岗位考核,按照国家有关规定执行。 第十九条企业事业等单位可根据实际需要自行进行本单位的岗位技能考核,建立适用于本单位的技术考核评定制度。 第二十条各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的,有关主管部门应对责任人员给予行政处分。 第二十一条工人在技术等级核中作弊的,有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育,直至取销其考核资格;已骗取技术等级证书的,由劳动行政部门予以收缴或撤销。 第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核,滥发技术等级证书的,上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回,有非法收入的予以没收,并处以非法所得五倍以下罚款。有关单位对责任人员应给予行政处分。 第二十三条从事技术性工作的个体生产、经营者,也可参照本办法参加技术等级考核。 第二十四条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。 第二十五条本办法自发布之日起施行
⑵ 鎶链锻樿亴绉拌冭瘯镄勫叿浣撴祦绋嬫槸镐庢牱镄勶纻
鎺㈢储鎶链锻樿亴绉版檵鍗囦箣璺鍦ㄦ妧链锻樼殑镵岀О鏅嫔崌涔嬭矾涓婏纴棣栬佺殑涓姝ユ槸浜呜В镓鍦ㄨ屼笟镄勮よ瘉镙囧嗳銆傞氩父锛屽逛簬鍦版柟镦ょ熆浼佷笟镄勬妧链锻樿亴浣嶏纴浣犲彲浠ラ氲繃鍜ㄨ㈠崟浣岖殑浜轰簨閮ㄩ棬鎴栬呯橱褰曞竞涓绾т汉锷涜祫婧愬拰绀句细淇濋㱩灞鏁栾偛锘硅缃戣幏鍙栬︾粏淇℃伅锛纭淇濆﹀巻涓虹悊宸ョ被锛屾妧镙℃垨楂树腑瀛﹀巻鏄涓嶈鎺ュ弹镄锛夈傚傛灉浣犳嫢链変腑涓揿﹀巻锛岄渶瑕佹彁渚涚浉鍏宠瘉涔︼纴涓旈潪鍏ㄦ棩鍒舵湰绉戦渶鍦ㄦ湰镵屽伐浣沧弧涓骞村悗镓嶈兘鐢宠峰姪鐞嗗伐绋嫔笀镄勮祫镙笺
鏅嫔崌绋嫔簭鐪嬩技绻佺悙锛屼絾鍏跺疄链夊簭鍙寰锛氶栧厛锛屼綘闇瑕佽繘琛屾姤钖嶏纴闅忓悗瀹屾垚瑙勫畾镄勫︿範浠诲姟锛屽寘𨰾鍙鑳界殑浣滀笟銆傞吨瑕佺殑涓鐜鏄鍙傚姞钥冭瘯锛岄氩父鍙闇瑕侀氲繃涓闂ㄥ嵆鍙銆傛帴镌锛屽~鍐欑浉鍏崇敌璇疯〃镙硷纴鐢卞崟浣嶈繘琛屾帹钻愪笂鎶ャ傝繖涓绯诲垪姝ラょ湅浼肩亩鍗曪纴浣嗘疮涓姝ラ兘镊冲叧閲嶈併
鍊煎缑娉ㄦ剰镄勬槸锛屼粠鎶链锻樻檵鍗囧埌锷╃悊宸ョ▼甯堬纴闇瑕佹弧瓒充竴瀹氱殑骞撮檺瑕佹眰锛屽嵆浜斿勾闂撮殧锛岃屼笖鍦ㄦゆ湡闂存疮骞磋缮闇阃氲繃钥冩牳𨱒ョН绱瀛﹀垎銆傚敖绠¤繃绋嫔彲鑳芥湁浜涜冮獙锛屼絾鍙瑕侀伒寰瑙勫畾锛屽ぇ閮ㄥ垎浜洪兘鑳介‘鍒╅氲繃杩欎釜阒舵点
镐荤殑𨱒ヨ达纴鎶链锻樿亴绉扮殑鏅嫔崌璺寰勬竻鏅版槑浜嗭纴鍏抽敭鍦ㄤ簬阆靛惊瑙勫畾锛屼笉鏂鎻愬崌镊鎴戙傜濇効浣犲湪镵屼笟阆撹矾涓婃ユラ珮鍗囷纴椤哄埄銮峰彇镟撮珮镄勮亴绉拌崳瑾夛紒
⑶ 企业人员如何评定职称
在任何企业工作(包括私企打工),都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定,取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。
初级、高级、中级职称评定申报条件说明
(一)初级职称:技术员职称评定申报条件
1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;
2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;
3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;
(二)初级职称:助理工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格升陆亮十年以上。
(三)中级职称:工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业悉亩,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
(四)高级职称:高级工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业工作吵宽十年以上,担任中级职称、职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称、职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称、职务五年以上。
企业员工的职称的评定是对员工的工作的一个认可,相对应的,更高的职称给员工带来成就感的同时,很多企业对职称高的员工的薪资待遇是比较高的,所以可以促进企业员工工作的积极性。
⑷ 担任技术员的条件
⑴ IT技术员的条件是什么
懂it
⑵ 考工程技术员要什么条件
工程技术员报名条件:
申报工程技术员岗位考试,须满足以下条专件:
1、凡年龄属在18-55周岁;
2、具有高中或中专以上学历,且从事相关专业管理工作满一年;
3、身体健康。
工程技术员概况:
现场技术员是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人,是负责对整个工程项目的技术问题进行管理、指导项目部施工的重要工程技术人员,应保证工程施工的顺利完成。
⑶ IE技术员主要职责以及所需条件是什么
负责协助IE工程师完复成产品制的工艺编制与改进待遇在2000到4000之间
电脑肯定会有的
IE专业知识+所应用领域的强大背景知识及实践经验
做IE还需要跟人很强的沟通能力。
另外IE对计算机要求也比较高,
如果想往学术上发展则需要更加强大的算法知识,更多是应用数学级的了
⑷ 想成为游戏技术人员需要什么条件
首先你的计算机编程学得好,还得会用计算机绘图绘画软件,还得懂网络,基本上计算机上能用到的都得会。
⑸ 电脑技术员要具备什么条件
SQL全称是“结构化查询语言(Structured Query Language)”
SQL是一种数据库查询和程序设计语言,用于存取数据以内及查询、更新和容管理关系数据库系统。
SQL同时也是数据库脚本文件的扩展名。
他们叫你朋友做的就是用SQL设计一个网吧的管理系统(你可以理解为网吧收费系统)
要求嘛,主要内容是机房的维护,包括交换机组,服务器组,路由器
一般日常维护主要是指服务器组和路由器
服务器组一般包括电影服务器,游戏服务器,计费服务器,视频监控服务器
主要维护的内容就是升级补丁,查毒杀毒,在服务器端更新游戏,检查各服务器工作状态是否正常等等。
路由的维护主要是监控网络流量,设置参数,备份配置参数等等。
再就是LAN环境的网络监视和WAN环境的网络监视,这个一般会用工具,内网的进程管理,流量管理是最主要的,外网主要监视DDOS攻击和连接数,再就是查路由表等等......
⑹ 评技术员职称有什么要求
河北省 工程师职称
初级职称,专科3,本科1
中级职称,专科7,本科5
高级职称,本科毕业11年。
其他条件详细可以咨询。
⑺ 如何申报评技术员
一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
级).
6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
二、工程是个总称,凡是属于工程类(工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等)的技术职称申报时都是统一为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。
不管你学的是什么专业,评职称的时候,论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位,前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称,评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。
针对我公司人员实际情况,计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》;如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。
报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历(自己填写,公司盖章)或工程系列的专业技术资格.
计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.
总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类,不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。
三. 计算机专业评审所需要材料
(1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料
1.本人学历资历等材料
2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明(单位出证明)等申报。
材料和有效证件(验原件,收复印件,在复印件上注明与原件相符并加盖公章)
3.个人政治思想和业务工作总结
4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)
备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。
(2)计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料
本人学历证书,任职资格证书,职称外语和计算机考试合格证书(或有效成绩证明),继续教育登记(卡),年度考核表(高级近三年各一份,中级近两年各一份),有关考试合格成绩,业绩成果证明,个人政治思想和业务工作总结,以及公开发表的论文、论着、学术报告等申报材料和有效证件(验原件,收复印件,在复印件上注明与原件相符并加盖公章)。
四、申报初级职称所需要的表格
1. 统招生:
《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4)
《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15份A3 ,中级一式20份A3)
本人学历证明材料
有关考试合格成绩和业绩成果证明
本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)
2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)
<<专业技术职务任职资格评审表>>(一式两份A4)
<<重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表>>(初级一式 15份A3,中级一式20份A3 )
本人学历证明材料
有关考试合格成绩和业绩成果证明
外语职称考试成绩合格证书
计算机职称考试成绩合格证书
本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)
五、申报费用及日期
表格在高新区人力资源管理服务中心购买(1元/份,可买回来复印)。申报评审初级职务60元/人;申报评审中级职务120元/人;申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。
六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题
通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称;
特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级;
2.硕士本专业毕业工作1.5-3年,可直接认定中级;
3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报.
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专着。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间,成绩显着且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
七、申报程序
1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。
2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。
3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。
4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。
5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。
6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。
7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。
8. 用人单位根据“评聘分开”的原则,自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。
⑻ 技术员评职称条件
技术员职称评定申报条件:
1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;
2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;
3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;
初级职称:助理工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格十年以上。
中级职称:工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
高级职称:高级工程师职称评定申报条件
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任
中级职称、职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称、职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称、职务五年以上。
⑼ 建筑技术员需要什么条件
建筑技术员招聘要求有大专学历,有一定的工作经验。
建筑施工技术员要看是在正规的建筑公司还是在私人老板手下干,如果是在正规一点的建筑公司,技术员主要负责档案员、质检员、试验员职责范围内的工作,不参与放线员的工作,不参与施工员及项目经历的管理工作。要是在私人老板手下干,那么只能苦一些了,可能还要兼放线,管理等工作。
技术员岗位责任制
1、对工程项目施工全过程负全面技术责任。
2、编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题。
3、编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案。
4、参加本项目经理部施工项目的分项,分部工程的自查、自验工作。
5、组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题。
6、负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸、标高。
7、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用。
8、参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施。
9、参加质量事故、安全部事故的调查工作,从技术上分析事故原因,提出防范措施。
⑽ 卫生技术人员的任职条件
1.遵守国家法律和法规;
2.具有良好的思想,政治素质和职业道德;
3.具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历,学位;
5.身体健康,能正常工作; 一、医士
1.大学专科,中专毕业,一年见习期满;
2.了解本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;在上级卫生技术人员指导下,能胜任本专业一般技术工作;
3.取得全国卫生专业技术资格考试初级证书。
二、医师
1.大学本科毕业或获得硕士学位,一年见习期满;大学专科毕业,担任医(药,护,技)士职务2年以上,或中专毕业,担任医(药,护,技)士职务5年以上。
2.熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
3.取得全国卫生专业技术资格考试初级证书。
三、主治医师
1.获得硕士学位,担任医(药,护,技)师2年以上;取得第二学士学位或研究生班毕业证书或具有研究生学历而未获硕士学位,担任医(药,护,技)师3年以上;大学本科毕业,担任5年以上医(药,护,技)师职务。
2.熟悉本专业基础理论,具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。
3.取得全国卫生专业技术资格考试中级证书。
四、副主任医师
1.具有硕士学位,担任5年以上主治(主管)医(药,护,技)师职务;获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位,担任主治(主管)医(药,护,技)师6年以上;大学本科毕业,担任7年以上主治(主管)医(药,护,技)师职务。
2.具有本专业较系统的基础理论和专业知识,工作成绩突出,具有较丰富的临床和技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题;具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力,具有指导和培养中,初级卫生技术人员的能力。
3.取得副主任医(药,护,技)师任职资格。