为什么管理比技术收入高

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❷ 一家公司，技术人员和管理人员，谁的薪酬高

一家公司一般高层管理人员的金薪水高一点，技术人员的工资相对来说少一点，随着技术人员的短缺将来技术人员的工资会越来越高。有望超过普通管理层。

❸ 做管理赚钱,还是做技术赚钱,主要回答一下相对来说哪个更赚钱

全球最赚钱的职业前三甲，一是销售，二是管理，三是会计（金融），由此看做技术还是靠后。
全球顶尖的人才，第一职业几乎都是做销售，其目的有二：一是积累社会关系资源，服务客户达到精细化程度，同时自身职业化和商业化水平得到迅速提升。二是销售能够创造客户、创造价值，给公司带来利润的同时，增加个人的收入，销售业绩的提升能带来大量的提成。
管理，俗称“万金油”。其实，管理用一句话说就是：整合并管控公司各项资源。各项资源，包括外部客户资源、销售渠道、合作平台等，内部人力资源、财力资源、核心技术等方面。由此，管理可以延伸到销售环节，支撑并达成销售。优秀的管理者，很可能首先就是一个优秀的销售经理。
技术，真正能让技术产业化的，几乎都要通过管理提升或销售提升来达到达成的。现在大学教授、博导，科研院所院士、专家，各类企业高工等，多如牛毛，各项专利和技术成果非常之多，但是能够转化成生产力的九牛一毛都达不到。
技术和技术人才，只要是有价值或潜在价值就会有价格，都可以通过购买来实现。技术可以赚到钱，但最终都要面临管控者的并购整合，最终都要形成固化的产品或可定制的服务销售出去，才能实现技术本身的价值。因此，相比之下，做管理比做技术，管理更赚钱。
如果是从个人从业角度看，我觉得做管理或技术都可以，看自己的天赋、学识水平、兴趣爱好和性格特征（内向型或外向型等），适合做什么就做什么。干一行，学一行，专一行，熟悉精通一行。我们缺时间，有可能最不缺的就是时间，所以很多事情可以先干着，不做定论做准备，积累到一定的时候就会产生变数，到那时还是套用那句话：适合什么就做什么。
愿以上的回答对你有帮助。

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❺ 技术类岗位和管理类岗位哪个工资高

这要看在什么情况下了
前期的话你做技术类岗位比管理类岗位工资高
后期的话管理类岗位就比技术类岗位工资高了
因为后期管理类岗位更好晋升
四川英联中才为您解答