技术工与后勤哪个好

❶ 老板不让自己做技术工作，调到后勤部，我该怎么办

你好，对于这件事情首先要问下自己是否还要坚持走技术路线，如果你的单位是私企或者其他民营企业，这个问题的答案是肯定的。如果是“铁饭碗”那就需要你多思量思量了。而对于您的问题我们站在民营企业的角度考虑问题。

在企业当中工作如果领导将你从技术岗位直接调到了后勤部门这其实是一个信号，这个时候就要问自己几个问题：1、自己的技术能力怎么样？2、近期有没有犯错？如果答案是自己的技术能力完全可以胜任这个工作岗位，而且近期也没有犯错的话，那么被调岗的问题只有一个那就是领导在逼你离职。

最后还要说一点，每一个人在职场中都有自己的职业规划，有的人规划自己与一家公司共同成长，也有人单纯的规划自己的职业路线，谁都没有错，但相比较后者走得更快和更长远。当在职场中遇到不符合自己职业规划的岗位时要及时说不，因为这也许是自己人生的一个转折点，职场不是一层不变的，从技术岗平调后勤就是一种降职也是一种逼迫员工离职的手段。所以当断不断必受其乱。

❷ 在互联网公司做后勤，工资最低，心里很难受，怎么调节

工资低，有工资低的理由，任何公司都有技术工人和普通工人。还有助理工程师。互联网这个行业呢？做程序员还有技术部的人员，他们的工资会比较高，但是做后勤工作就相对来说没有技术含量，也就比较低。也没有什么不平衡的，应该接受现实，因为你选择的是互联网，你选择的是后勤工作。你的水平有限，你做不了程序员，你又做不了技术工人，你又不懂得计算机的程序怎么做，所以你只能是做些体力活，后勤的保障实际上也很重要，工资低但是在互联网做后勤。不应该很累，应该是很清闲的一个工作？各个行业都有后勤部，在互联网后勤部呢？我觉得工资再低也不能太低。因为互联网的员工工资都比较高。只是相比较有一定的差距，那么自己就应该认识自己的水平，什么样的水平，

干什么样的工作，我觉得没有什么难受的，心里难受就要改变？就是要努力的去做一些技术上的工作，像程序员这种工作，如果你能做，那么你的工资也会提高。程序员的工资比较高，但是也枯燥乏味。所以任何工作都有后勤保障，在好的单位后勤也会有很高的工资。所以应该理解也应该懂得这就是规则。

❸ 事业单位的后勤岗，技术岗和管理岗都有什么区别

区别在于：考试内容不同：管理岗位一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专业技术岗位则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。
职务不同：管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

晋升方面：事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的升了下面的才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

所以综合上述内容来看，不管是管理岗位还是专业岗位，能考进事业单位的，其中大都是招高层次人才和基层事业单位人员的，这里面，多是专业技术岗。管理职位的征聘取决于具体单位的需要。 一般说来，单位内部的管理岗位比较普遍，招聘人员的数量远远少于技术岗位。 都不乏发展的机会。在此提醒大家，报考前要多了解职位，复习也要趁准备，千万别耽误了自己的学业，最后祝愿大家都成功上岸。