40岁销售和技术哪个好

‘壹’ 从长远的发展来看销售和技术哪个长远

从长远来说当然是技术更加长远的。作为一门技术，只要自己手里边掌握了，那么不管什么时候他都是需要的，你都是可以凭借它来保障自己的基本生活能力的，可是销售不一样，很多人都说在销售行业有的时候呢，月入几万，有的时候一单都开不了，这个真的是随机的，不稳定的。

‘贰’ 销售真的大于技术重于技术吗

销售固然很重要，但它是以技术为根基的，没有好的技术就没有好的产品和服务。销售好坏的标准是质和量，好技术带来高质量，它可以征服销售对象的心，从而增加忠诚度。随着时间的推移会不断的提高数量。反之则是下降，甚至消亡。

其实这个问题，在企业价值链中同属于运营流程，研发管理在前，营销管理在后；对于二者谁对的重要性大这一问题 ，我觉得这没有正确的答案，只能说根据企业实际情况具体来分析：

1.在成熟型行业，产品都已经成熟，技术也不会有太大突破，这时候企业内部管理能力，营销能力应该是更重要；如果是非成熟型行业则正好相反；

2.根据水桶理论，真正决定企业竞争力是企业最短的那块模板，如果企业是营销能力比较弱的话则这时候营销能力相对更重要，否则则正好相反。

不知道这样回答，问者是否理解？通俗打个比方，就像金庸武侠小说中华山派的剑宗和气宗之争，没有绝对答案，只有自己根据本身实际情况，具体问题具体分析。

这个问题其实更多的是在于责任的分工上面，在重要性上来说，没有轻重之分。

销售的工作是变现，即推销公司目前的产品，对于一个公司来说，产品本身必然拥有不同的特性，以及相较于竞品来说的优劣势，如果对客户推荐优势，同时让客户接受产品的劣势，并形成信任关系，建立长期合作是销售的工作。如果没有销售，再优秀的产品也只能烂在仓库里。

而技术的工作是实现，从产品的设计到产品的制作以及最后的调校，都是由技术部门完成的，可以说技术部门是将设想变成了现实，技术部门是一个公司的实力和底蕴所在，如果想要在技术竞争中存活下来，一个优秀且具有创造力的技术部门是必不可少的。如果缺少技术部门，再优秀的销售也难以推销不存在的商品。

两者之间是合作或者说依存关系，彼此无法独立存在，这个问题就像在问孕育后代的过程中，父母双方谁的责任更中一些一样，虽然双方的身份都是可以代替的，但确实不能缺失的。

不要隔离看问题！

比如初期没技术 销售卖啥呢！

中后期也要拼性价比或者品质！

两者相辅相成，谁都离不开谁，好的作品没有好的宣传好的销售，即使你作品再好也不能被大多数人发现，一个烂的作品销售再好，当购买者使用后一次发现不好后再也不会在用了，一个爆款产品包含了好的技术和好的销售！

‘叁’ 做销售工作好还是技术工作好

这个要具体看个人情况，销售工作比较适合个人性格开朗，善于表达，沟通交际能力强的人。而且销售工作往往收入不太稳定，因为销售工作的工资一般都是跟销售业绩有关的，简单的说，你要买出去东西才有多工资，卖不出就只能拿底薪。所以销售新人往往压力比较大。但是销售工作如果能做下来的人，有长久的客源，一般工资都不会太低。

‘肆’ 做销售类工作好，还是技术类好

如果你有信心做销售肯定销售好了，做的好了那赚钱哗哗的，但是如果你没有信心还是稳妥点，做技术类好，因为技术没啥风险，而且还保证你在未来的日子里保有一技之长，一直可以当饭吃，到哪里都可以吃得开，只是不是很赚钱，就是死工资，根据你做的时间长短来增加！所以销售赚钱，但是如果你几年下来没做成的话，你会突然发现自己啥也不会，除了做销售啥也干不了了！

‘伍’ 做销售赚钱多的和做技术赚钱多的哪个能力更厉害一些

能力也分很多种。做销售赚钱的他的销售能力就比较强，做技术赚钱的他的技术能力就比较强。各有所长，各有所短，有的人擅长交际，有的人擅长思考。所以不同的行业并不能直接作比较，只能说各有各的厉害。

‘陆’ 做销售和技术工哪个前途好

因人而异，也看你的付出。销售有大师，技术也有。销售有不好的，做技术也有不好的。师傅领进门，修行靠个人。前途好不好，关键看你的付出和努力。

‘柒’ 做技术与做销售，你觉得哪个更有前途

第一点，销售就业具有广阔性

本人觉得做销售更有前途，因为任何一件产品都需要销售出去任何一个行业都需要销售人才，你们销售的话是根据产品的销售量来提前的，如果销售做得更成功的话，肯定更有前途，所谓前途，就是有钱赚说白了，人生活在这个社会上有生活成本个人的开支肯定是需要钱的，如果没有钱人怎么活呢，怎么养活一个家庭怎么夫妻夫妻一个家庭的，所以我说销售比做技术更重要。

总结：做销售能够锻炼一个人多方面的能力可以通过这些能力条件，他更干的工作岗位上获得更大的利益，能够在更大的平台上展示自己的能力，所以说做销售比做技术更有前途。