㈠ 请问初创公司如何吸引人才如何识别符合公司发展的人才
初创公司在招聘的时候很难招聘，这个不是一个普遍的问题，因为应聘者在招聘的时候会有一个双向的考虑，就是他会考虑你的平台发展前景是怎么样的。所以初创公司在招聘的时候更加需要谨慎，你可以急，但是不能草率，这个招聘的时候你应该是花点时间还要花点精力去找合适的人，会比你一开始投入高薪，吸引一些人，然后做几个月发现不合适而流失，成本会更低一点。
所以在招聘的时候可以首先要找跟公司的价值观，企业文化，能力相匹配的。这三方面结合在一起，匹配的人，人才会更合适。那应该怎么去做呢？首先要梳理公司的战略，企业文化价值观，还有一些要求。
另外就是这个岗位的能力，要梳理出来，不一定要找很有经验的，因为很有经验的不一定会选择你，更应该看重他有没有这个能力的潜质，公司有一些有经验师傅带徒弟的方式可以去培养人，因为人是可以培养的，你只要找到合适的人去培养这个方面就不用太担心。
所以在选择的时候可以用一些工具，比如说用T12人才测评，在做人才测评的时候，首先筛选出适合这个岗位的能力。像刚刚说的价值观，企业文化，还有岗位的胜任能力。
然后进行岗位的模型构建，根据这个模型去招聘，这种招聘的成功率是很高的，而往往会招到没有太多经验，但是很符合你公司这个模型的人才，这种人可以大胆的去用，因为这种人才从头培养起来。他的忠诚度，还有它的胜任度，会很好。
㈡ 互联网创业公司如何招募技术团队或者技术合作伙伴
用自己的口碑和实力吸引同路人。创业、投资界的朋友介绍，如果朋友是成功创业者或投资人就更好了。精选一些优质机构，比如投资公司、孵化器之类主办的项目筛选、路演活动去参加，也许能找到志同道合的人。留意网上和创投机构公告栏发布的招募合伙人的消息，说不定会遇到好人选。如果有目标，慕名邀请，用诚意打动他。优秀的人不愁找到优秀的合伙人，努力又真诚、舍得给团队分股份分钱的创始人不难找到愿意追随的得力帮手。祝福你。
㈢ 投资创业，有资金如何寻找技术
创业技术会议
你好！很高兴能回答你提出的问题，就以上话题谈谈我个人的观点和网友及粉丝朋友们一起分享。
一、总的创业策划（创业计划表）
如果你手里有资金，那就是具体创业的基础了，至于技术问题，你首先得选择好某个行业，需要什么技术人员，必须先调研，市场份额如何、销量如何、消费群体如何、投资总金额、利润空间、场地选址、人员配置、设备配置、管理方法、如何办理证照等所有的事务都需要进行通盘的考虑。
二、选择行业及技术支持
首先选择自己最擅长的方面，你懂办事就方便得多，经营、管理起来就比较容易，如果你不懂，是个外行，就不是那么顺手。俗话说，愿做熟不做生。如果自己不懂什么，那我可以推荐以下行业及相关技术人员配置供你参考。
1、电子商务行业。
目前电商行业很发达，交通运输也方便，进货渠道多，经营需要聘请学计算机的专业人员提供技术支持，也可以成功。
电子商务
2、互联网行业
有了5G技术的支撑，互联网行业会更加发达，更加先进，投资互联网也会收益满满，当然离不开互联网技术人才，可以聘用互联网技术人才。
3、物流运输行业。
国内物流也比较发达，随着电商行业的不断崛起，可以向智能物业迈进，通过物业管理专业的技术人才提供支持，一定可以实现愿望。
物流自动化仓库
4、教育培训机构
现在培训机构虽然较多，只要找到出色的师资力量，开设有特设的培训，收入也是客观的。
培训机构
5、老脾电子行业。
目前电子产品大力发展，5G手机，笔记本、台式电脑，各种实用的休闲、 娱乐 电子产品深受用户喜爱，人们使用的也越来越多，可以带来无限商机。先可以聘请技术总监、软件工程师、硬件工程师、结构工程师等技术人才，后续再慢慢的配置管理人员和工人。
电子厂车间
6、母婴行业。
聘请营养师，为母婴提供专业服务，随着二胎政策的放开，母婴行业的产品也有更大的空间，可以聘请专业技术人才管理、生产母婴产品，投入市场销售。
母婴超市
7、餐饮/外卖
快餐虽然是一个老行业，但是深受年轻人喜欢的行业，汉堡，炸鸡，薯条，披萨饼，各种炸食品，太好吃了。聘请几位技术教高的师傅，经营在步行街等繁华的路段，生意应该很火爆。外卖这几年发展壮大，大街上到处都是自带摩托车送外卖的帅哥，非常有发展前景。
外卖哥
8、食品、小食品
现在食品及小食品非常受年轻人的喜爱，大大小小男男女女都喜欢，师傅技术好，只要味道好，不愁销量。
食品卫生检查
9、农业
现在 科技 兴农，只有配备专业的农技师，配合机械播种、机械收割，全自动的。农业有很非常大的发展潜力，种养一条龙服务，市场前景广阔。
农业机械化
以上就是我对你提出问题的回答，希望能够帮到你，谢谢。
投资创业，有资金寻找技术人有商业项目的创业合作伙伴。第一，你先寻找你最喜爱的行业投资找合伙人，因为是你的专业你了解，认可，你能不能赚钱多少都知道。第二寻找市场有商机项目的合伙人，他需要资金，而你需要项目，两者合一是不错的选择，至于股权分配可以协商解决。第三寻找技术的赚钱的职业经理人，会运营，会营销，会赚钱，最好有客户资源的合伙人。投资创业有资金还要有资源客户，最重要是要有思维赚钱能力提升的合伙人，如果没有难赚钱，一切靠思维能力，其他的是次要的选择。
首先，你的创业方向是什么领域?你需要寻找什么样的技术人才?
其次，理论上来说只要你有肯出钱，你可以招到任何你想要的技术人才。
比如，大学里，各大招聘网站啊！甚至只要你出价够高，挖墙脚也能成功啊！
所以我不理解为什么会这么问?是不是描述的不够准确?
技术很多 通过网络 培训
可以做农村合作社，投资啊之类的，
专业的事情交给专业的人去做
没有资料如何提升技术
找一个合适的经理人。
可以多跑跑大学科研室，说不定好技术就出来了
找产业机构孵化器。