技术不怎么

A. 技术不怎么好，工作看不到什么未来，为人处事也不行

像这样的人随处可见，我就是其中的一员，告诉你我的经验，首先说技术，技术不好，不要紧只要你肯钻就行，什么是钻？告诉你钻就是耐心，单吃一门技术，遇到问题，静下心来慢慢想，一步一步的去解决，搞不好怎么办，再去搞！不要怕没面子，丢人，怕丢人你永远也搞不好，不懂就去问去学去听，时间长了就什么都会了，精通一门，然后去阔大你的知识面，比如和你精通的技术和行业有关的东西，有些时候别人说的没用的话，闲聊的话，自己感觉有用，就默默记下来，以后你可能也会遇到这样的问题，有了技术工作就不是问题，为人处世，怎么跟你讲，当一个人有钱，有权，有技术的时候，那你就是磁铁到哪里他们都会自己附上来的，我正在行进的路上，祝福你我早起成就未来，谢谢

B. 躺采如果客人说技术不怎么样怎么回复

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C. 技术不怎么好题足球什么位置

1. 当盯人中卫，虽然技术不好，但身体素质好，缠住对方的箭头人物就是胜利；

2. 也可以在中场积极抢劫拼抢，阻止对方的进攻；

3. 切不可当后卫，否则一次漏人漏球，就把大家的努力化为乌有了；

4. 也不要当前锋，好不容易大家把球传给了你，结果停不住球弄丢了或者总射门偏出很多，就没有人给你传球了，前锋形同虚设；
   

D. 为什么很多人技术并不怎么样，却能步步高升呢

你的领导确实没有能力，但他是老本行。在单位晋升的重要途径是在公司出人头地。所谓出人头地，就是忍受你的老板，赶走强大的竞争对手。自己的能力可能一般，但勤奋，不辞劳苦，忠于公司。所以老板给了他成为球队负责人的机会是正常的逻辑。

这个人能怎么办，他的工作不是向你报告，工作的成果也不是给你的，你怎么知道他的能力怎么样？另外，工作能力又分为明显和不可见。例如，业绩好是有目共睹的，但能分担上司的忧虑是看不见的。这部分工作大部分看不见。

E. 形容一个人很高大但是技术不怎么样用一句古话怎么说

外强中干、眼高手低、

F. 美发店生意不好,技术不怎么好，怎么自救

可以做一些宣传的活动，可以打个折扣或者是染发什么的再加强自己的业务水平。

G. 为什么有些人明明自己技术不怎么样，还特别喜欢教别人怎么做

这个也分情况：
1、有的是自己不想做喜欢让别人做，你觉得他好为人师，其实他只是想让你去帮他做事，或者去帮他验证一些自认为可行的东西。
2、有的是觉得你没他懂得多，在你面前嘚瑟一下，刷刷存在感。
3、当然还有一部分是出于好意提醒你，或者分享自己的经验，但表达的方式让你以为他是在显摆。

工作中我们肯定会碰到很多这样的同事，每个人都是以自己的经验在做判断，觉得他说的有道理就听听，觉得他在显摆就当耳边风好了，完全没必要放在心上。
多听听别人的意见并没有什么妨碍，你觉得他不懂装懂、好为人师，对方可能还觉得这个是不懂还不听劝。人都喜欢用自己的经验做判断，这是人的局限性。在不影响工作的前提下，适当接受别人的意见对改善同事关系是很有帮助的。

H. 自己技术不好每天都要被指责我该怎么办

既然已经知道了自己的不足，是由于技术不好，那就好好的学习。不耻下问，不懂得不会的就去问一些懂的人、会的人，千万不要不懂装懂，那样只会让你故步自封，得不到进步，每天还是被指责的对象。此外，还要多阅读与你所做行业有关的书籍，学习一些基本的知识。如果看书不方便的话，可以在抖音、快手搜索相关内容进行了解学习。

通过以上三种方法，都是可以提升自己的。

加油吧，兄弟！士别三日，当刮目相看。

I. 不开心，面试被说自己技术不怎么样..

如果我是你，我会呆在这个公司，第一，如果你是有能力的，只是不会表达，那当你在这个公司，他们有问题的时候我可以帮他们解决。久而久之。你老板就能看到你的才能
第二，主管如果说你不行，那他一定有好的技术，你能学到东西。。一山还比一山高，也许你觉得你懂的很多，其实是你身边的懂的太少。
第三，还有一层也许，你们主管也搞不清太多东西，随便网上找几个问题，问问你。
到时你还可以把他说一下，哈哈。。
一个人的学习是没有止境的，所以你不懂，你可以学，不要下次别人还是说你技术不行。。