‘壹’ 国企电厂从专业岗位到管理岗位，需要经历什么
工作时间每天8小时，这个是有规定的，不过现在人性化管理，中午休息时间有点保障，大约7到7个半小时。但是大多数的国企领导又都不够人性化，比如，经常让生产管理人员和行政方面的管理人员不计条件的加班，晚下班不说，周末双休日也经常加班。这种现象在北方国企电厂尤为突出。
‘贰’ 电厂的运行部门好还是生生产技术部门好
一般来说，生产技术部门好。
1、运行大部分人要上运行（夜班），生产技术人员不用；
2、运行部门是生产部门，生产技术部门是管理部门。
‘叁’ 电厂是管理岗好还是技术岗好
没实权、没基础、没背景的管理岗不如技术岗，最少有技术是硬件保障有根基，谁也无法保证你的推荐人，啥时候失势而殃及池鱼！由技术岗而升任的管理岗，位子才做得稳！
‘肆’ 电厂的岗位有哪些
电厂里面运行的岗位有很多，应该按专业划分，主要的是集控运行，然后其他的外围运行岗位，有化学，输煤，除灰，脱硫。
待遇较好的是集控运行，因为管辖的都是主要设备，集控有分有三个专业：电气、锅炉、汽机。
运行当中，各专业统筹由值长管理，然后是各专业的班长（主值）管理自己专业的员工。
一个运行班的人员配置大体为：值长1个。
集控：每台机组各一个主值（机长），两个副值，两个热机巡检，一个电气巡检（有些厂是两台机一个电气巡检）。
化学：一个主值（班长），一个副职，两个巡检。
除灰脱硫：一个主值（班长），两个副职，两个巡检。
输煤:一个主值（班长），还有翻车机员，配仓员，还有每个转运站一个人。输煤配置的较多。
我说的这些人员配置及工作划分是现在新建电厂（单机600MW）里的人员配置和划分，比较精简。
如果你要进电厂，最好别干运行，压力太大。地位不怎么搞，怎么说也就一个工人。如果实在要干运行，尽量到集控，有保障点，钱也拿的多些。
还有个忘记说了，就是干运行老是要考试，呵呵，而且最容易被考核。。。
希望你能进军办公楼 哈哈..做个小白领才舒服...
‘伍’ 最近看到电厂招聘信息，分为生产技术岗和管理岗，想请问电厂生产技术岗是干嘛的这个岗位是否需要倒班
做设备维护和设备升级的。通常不用倒班，但经常会因为一些意外情况如维修等原因而加班
‘陆’ 电厂里的管理部好吗相比运行是不是挣得少点，有没有发展前途啊
电厂管理部门的领导（主任、主管、专工等）自然不错，工资比运行高，但是这些人都是从运行等岗位上干出来的。如果是管理部的一般工作人员，工作环境及强度当然好，但是工资要少，发展前途不大，在电厂一般干部都是从运行和检修一线提拔上来的。
‘柒’ 求助！年后要去电厂上班了 通过关系进的 有编制 请问哪个岗位有前途 不用倒班 有节假日而且要适合新员工
不想倒班就不要去运行，人累但是钱比其他岗位多一点。干检修最好是本专业毕业，不然什么都不懂干起来费力，领导也不放心让你去做，不是不能干检修只是出头日比较慢。
‘捌’ 电厂哪个岗位好点
不同电厂可能不太一样，有的电厂设备管理比较好，有的厂运行的就比较好。个人觉得在运行可以学东西，而且运行是整个电厂的核心，以后升职什么的比较快，而且薪酬也比较高点，就是有一点不好，那就是需要倒班，对于刚毕业的人我觉得还是选择运行岗位比较好，毕竟年轻，不要想着找个比较闲的部门混日子。
‘玖’ 综合管理岗和生产技术岗有什么区别
在风电厂里，一般情况下，综合管理岗位就相当于管理员，基本负责一些比较琐碎和繁杂的一般事务性工作，在办公室办公，薪酬比生产岗位要低不少。技术岗位分为两类，一类是技术员及专工，主要负责技术指导和技术问题的解决。另一类就是运行管理和检修维护岗位，运行岗位主要监视设备运行的状况以及常规巡视，检修岗位主要负责设备的维护、检修等。