那些技术大牛如何炼成的

① 牛人是怎么炼成的

在人际交往中，你最好的姿态就是：做真实的自己！
这一篇，蜗牛哥来讲解整个社交思维的核心：做真实的自己！

在人际交往中，可能我们中的很多人常常都会想被别人关注和认同，想获得别人的称赞，让别人觉得自己优秀...等等。
所以，在和他人互动的时候，我们中的很多人常常会想：“我该表现出什么样子，对方才能对我有个好评价、好印象呢？”或是“对方希望我做出什么样的反应呢？如果我否定和反对了他的话，他应该会不高兴吧…”。
又或者：“我这个样子，对方会不会觉得我很烦、很无聊、很糗呢？”，再或是纠结：“不知道对方看不看得出来我有点紧张、害羞和尴尬呢？”

1.想做自己，就不要一直活在别人的世界里
也许这些想法并不只是我们想要成为别人眼中更好的自己，同时可能也是我们希望成为这样优秀的人。
但是，当我们总处在这些状态和想法中，一味想要获得别人的认可和赞同，为别人的感受考虑这考虑那的时候，我们就忽略了自己的体验和感受，也迷失和压抑了真实的自己，这样的你就不是在为自己而活，而是一直活在别人的世界里！
而且，还要以“伪（做）装（作）”出来的自己去与别人相处，那我们就会慢慢的变得紧张、不安。当我们如此考虑越来越多，那我们的内心给自己造成的“社交压力”就会越来越大，从而产生更多的心理负担和恐惧！

2.社交互动的核心：回归你最真实的自己
我们每个人的本能和欲望，驱使自己去追求的一切东西，都是为了让自己在这个世界上拥有更好的生命体验。
你是人类，那你就具备人的一切天性和本能，你会有七情六欲，你会有各种情绪体验：平静、开心、失落、难过、伤心、自卑、愤怒、忧愁等。这些情绪体验和经历就构成了你在这个世界上的生命体验，并丰富了你的一生！
另外，在和他人的交往接触当中，一般人都是不会关注真正的你到底是怎样的，他们只关注你给他们带来了什么样的感受和体验。
（也许只有你的父母，以及真正牵挂你的人，才会关心你的感受和想法！）

所以，别人不会对你存在这个世界的生命体验负责，只有你自己才是你生命体验的主人！
而想要自己活得更精彩更好 ，就要你完完全全的对自己负责，去感知自己的一切感受和体验，做回最真实的自己！
3.如何回归最真实的自己？
（1）掌控自己的心情
人际交往中，不要让别人的评价和行为，轻易影响我们的情绪。更不要把决定自己心情感受的权利交给那些无关紧要的人。
（2）不压抑自己，并学会去表达自己

以“自我生命体验”为核心，顺从自己的内心，关注自己的情绪感受。诚实的对待自己，友善的对待他人！
在人际交往中，不要压抑自己当下的情绪状态，也不要刻意去隐藏自己心中的不安、紧张等情绪状态，就算当时对方看出了自己不足和拙劣的一面也无妨，因为那就是当下最真实的你！
而做真实的自己，也并不是“不分场合时宜，放任自我，不压抑自己的任何情绪状态，而且还不顾虑他人的感受，一味地去表现出自己讨人厌和负面能量的状态”。
所以，做自己还要：学会在合适的时候，以合适的方式去表达自己最真实的状态和感受，并释放出自己内在的“社交压力”！

比如：你跟姑娘约会，去了一个很吵的地方。姑娘并不介意当时的环境，但是你自己却觉得非常的不舒服、不自在，那么你就可以委婉的提出，你想换个地方吃饭聊天！
不能说是只要姑娘高兴开心了，你就要一直压抑着自己那种不舒服的状态！如果你不去做真实的自己，说不定后面还会影响到姑娘的情绪和感受，这对你来说也是不利的。所以，尽管去做自己就好！
（3）无惧“社交压力”
社交本身就是一门 “力学”。人际交往中的“社交恐惧”，大多是因为我们迷失了自己，没有了发自内心的安全感，而又无法表达释放产生的“社交压力”才有的！

当你慢慢做回自己了，你就不那么需要别人的认可，也不用在许多时候都想着向任何人证明自己了，那你就会有源自内心深层的“安全感”，你才能无惧“社交压力”，进而才不会让自己的内在产生“社交恐惧”！
所以，要克服“社交恐惧”，就要学会去做真实的自己。而要做真实的自己，还要学会“认识真实的自己”！
（关于“如何认识真实的自己”，蜗牛哥会在下一篇推出，敬请期待！）
总之，在和家人、朋友，以及其他人交往互动的过程中，你都可以以这种真实的姿态来表达自己，而家人朋友也能更好的理解和熟悉你，以后也知道该怎样去和你相处得更好了！

PS：在讲解完《如何认识真实的自己》后，开始陆续推出“实用技巧”，而技巧中涉及到的心态理论，都会夹杂在技巧中一一讲解！
参考来源：【蜗牛社交】，只和你分享实用的！

② IT 大牛是怎样炼成的

是在看雪论坛上看到的，说用别人的软件的人，顶多叫脚本小子，自己写软件的，那才是真正的牛人，于是自己想想也是，毕竟你用别人的软件去扫描端口，如果这个软件本身就是个木马，还没有把别人搞定自己就被别人搞定了，于是又去学习怎么写软件，得到的最多的就是delphi，熊猫烧香就是它写的呢，牛不，肯定牛，不牛怎么能进监狱呢。

在刚刚高考后，所有人都开始释放本能，很多人开始狂欢，自己当时在一个叫大世界的网吧上网，那时候网吧的qq都有一个功能，可以搜索到同一个网吧的人，差不多在凌晨6点的时候，把程序打包，使用exe捆绑机捆绑到一张图片上（一定要那种美女图片，才有诱惑力），然后到处发，只要有人点击了，我就能够收到消息。差不多凌晨6点的时候还真有人点击，于是我就成功的使用telnet上去了。在那个时候，自己还是没有免杀的思想概念的，毕竟网吧也不装杀软，现在干这些事麻烦更大，除了各种连头都要修改的数层加壳，还的想着如何免杀，逃避病毒库的标记。

大学后自己买了第一台电脑，有个三星r23的笔记本，有着2g第二代内存条（早已绝产）的大内存，这笔钱还是当时在51上卖了游戏账号的钱，有了笔记本当然要干正事，干什么事情？装系统，那时候自己已经懂得了linux的基本东西，而很多人连linux压根就没听过，加上学校本来就开设了linux的课程，于是更加毫不犹豫的把电脑系统刷成了centos，要么做第一个，要么做最好的一个。

在linux课上，很多人惊奇的听着这个连名字都没听过的操作系统，而我已经可以和老师谈一些linux的基本知识了，当然老师是很开心的，你想老师在上面讲课，肯定也希望有人和自己交流，人生最痛苦的事情就是你在上面分享你最擅长的东西，下面的人压根不在乎，所以大学的老师也是不容易的，而这时候突然有一个人能够和老师谈到一块，老师也是挺开心的，以致于后来老师也特别照顾，平时也会给我开开小灶。

③ IT大牛是怎样炼成的

对于软件开发人员来说，无论男生女生，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”
所以无论哪个行业都是需要不断的学习
希望可以帮到您，谢谢！

④ IT 大牛是怎样炼成的

随时跟进技术的更新，不断的学习，针对技术要多练习。学会举一反三。

⑤ 开源大牛是怎样炼成的

开源大牛是怎样炼成的

前言

第一次听到ibireme这个名字，是看到他在微博上分享了YYText开源库。当时我第一眼见到 YYText 的功能示意 GIF 图时（下图所示），就被它丰富的功能吸引了。YYText 应该是我见到过的功能最强大的基于 CoreText 的排版框架了。

令人惊讶的是，YYText 虽然代码量很大（超过一万行），但它只是 ibireme 的作品之一。ibireme 利用业余时间完成了YYKit工具库，包括：

• YYModel— 高性能的 iOS JSON 模型框架。

• YYCache— 高性能的 iOS 缓存框架。

• YYImage— 功能强大的 iOS 图像框架。

• YYWebImage— 高性能的 iOS 异步图像加载框架。

• YYText— 功能强大的 iOS 富文本框架。

• YYKeyboardManager— iOS 键盘监听管理工具。

• YYDispatchQueuePool— iOS 全局并发队列管理工具。

• YYAsyncLayer— iOS 异步绘制与显示的工具。

• YYCategories— 功能丰富的 Category 类型工具库。

采访

唐巧：你好 ibireme，能否先向读者简单介绍一下自己？

ibireme：大家好，我叫郭曜源，是一个 iOS 开发者，现居北京，就职于优酷薯仔。喜欢代码，爱好设计与音乐。

唐巧：我发现 YYKit 是在这个月初上传到 github 上的，但是它的代码量非常大，能否介绍一下每个部分大概花了你多长时间？

ibireme：Category 等工具类大部分都是这一两年工作和业余时间攒下来的。文本和图片相关的那几个项目是今年年初开始写起的，陆陆续续写了半年多。YYModel 花的时间最少，只有大概两个周末。

唐巧：为什么选择一次性开源这么多代码，而不是一个一个开源呢？

ibireme：最初这些代码我都是写在一个工程里，代码量比较多，相互之间也有很多依赖。准备发布时，我觉得这样很不方便别人使用，这才按功能拆开成一个个小的组件，然后一起发布的。

唐巧：这些开源库在国内外都收到了大量的好评，这个有没有超出你的预期？

ibireme：发布前我有预期会收到不少关注，但是发布后收到的好评还是大大超出我的预料。最令我惊讶的是 Facebook 和 Uber 等国外的工程师也关注到这个项目，并且还以此向我发出了工作邀请，这让我非常激动。

唐巧：你对 YYKit 后续的发展上有什么计划吗？

ibireme：现在只是计划进行一些正常的维护工作，保证稳定性。未来如果有合适的东西，我也会尝试加到里面的，但应该不会有太大改变了。

唐巧：YYKit 是你的业余作品，我很好奇你是如何保证工作之余还有这么高产的？

ibireme：最近一年我工作不太忙，很少加班，空闲时间比较多。另外我比较宅，平时喜欢待在家里做一些喜欢的事情。说起来，应该是充足的时间加上个人兴趣让我完成了这些项目吧。

唐巧：你如何看待 Swift 语言，有没有计划过用 Swift 重写你的 YYKit？

ibireme：相对于 Objective-C 来说，我觉得 Swift 无疑是更优秀、更现代的语言。目前我对 Swift 研究并不多，工作中也没有用到，但未来我会把时间更多投入到 Swift 中去。YYKit 中不少东西更适合于 C/Objective-C，所以我没有计划用 Swift 重写整个项目。我可能会用 Swift 写一些新的东西，以充分发挥 Swift 的特性。

唐巧：你在 iOS 开发上是如何快速成长起来的？有没有什么心得可以分享给 iOS 开发新手？

ibireme：我接触 iOS 开发的时间很早，但是一直都是在工作之余靠着兴趣自学的。14 年我还在人人网时，部门内部有个新项目需要 iOS 开发，我才得以有机会在工作中使用 iOS 相关的技术。全职转为 iOS 开发后，我花费了大量的时间阅读和学习各种开源的代码、研究其中的实现原理、尝试自己实现相关技术、尝试在工作中使用，这使得我在 iOS 开发技术上进步很快。对于 iOS 开发来说，我觉得自学能力是很重要的。主动去研究一些优秀的开源项目、多在工作中实践和学习，这样就能逐步提升个人技术水平了。

唐巧：你觉得哪些开发者对你影响最大？

ibireme：可能平时我更喜欢看代码，对于开发者我倒是了解的不多吧。如果要选一位的话，我会选 Linus Torvalds。他的一句话我很喜欢：”Talk is cheap, show me the code”。

唐巧：在技术领域，你对未来有什么学习规划吗？

ibireme：在 iOS 方面，我可能会针对 Swift、音频处理和合成等方面投入更多精力。另外我第一份工作是 Java 后台开发，工作时前后端、数据库相关的东西也都接触过，所以如果有时间的话我也会继续学习这些技术，即使不用在工作上，也能开拓眼界吧。

结束语

刚刚 ibireme 在介绍自己学习方法的时候，提到了两点我认为非常关键，一个就是大量地阅读优秀项目的源代码，另一个就是自己动手实践来尝试。

我在很久以前，分享过我认为 iOS 开发者可以提高自己能力的各种方法，见《iOS 开发如何提高》，里面也提到阅读开源代码和多写代码。我感觉 ibireme 将这一点做到了极致，因此他在短短一年多的时间，就能够成长成为在业界有影响力的开源项目作者。

我们处在一个信息爆炸的时代，每一天都有大量的 iOS 开发文章出现，我们对这些文章如饥似渴，但是很多时候又浅尝辄止。像 ibireme 这样，专心阅读几个开源项目，然后自己动手真正实践，或许才是正确的学习方式。

希望 ibireme 的故事能够激励那些渴望成长成为牛人的 iOS 开发新人，也希望在中国能够出现更多像 YYKit 这样的优秀的开源项目，与大家共勉。

⑥ IT大牛是怎样炼成的

记得初入公司时，写的代码乱七八糟，错误百出，bug连连，不仅项目经理骂我，其他同事也对我怨声载道。后来听朋友介绍，就报了一个培训班。经过1个月的刻苦学习，终于功夫不负有心人啊，其实我想说，大牛的背后有很多刻苦和努力！

⑦ 牛人是怎样炼成的

你好，以下是我个人的意见，仅供参考：

1. 意志力坚定，古往今来，只有意志力坚定的人才能成就大事业。解决别人不能解决的问题，忍受别人不能忍受的苦难，都需要你的意志力坚定。

2. 心态良好，遇到紧急情况，保持一个良好的心态是很重要的。

3. 勤奋努力，有属于你自己的目标并要为之奋斗。

4. 善于和品德高尚的人交朋友，没有人不需要朋友，你需要找到你个和你志同道合，品德高尚的人做朋友，这会帮助你很多，反之，则会拖累你很多。

5. 经历磨难，能成为牛人的人，无一例外都经过了别人没有经过，难以想象的磨难，甚至一些人没有磨难，自己还要制造磨难，例如自动调到危险的地方工作，等等，可见经受完磨难的你是会别别人多出很多做事情，面对紧急情况的经验。

以上都是原创，希望能帮助你，谢谢。

⑧ 技术大牛是如何炼成的

• 如果回答对楼主有帮助，给个采纳好不，谢谢啦

• 破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。无论你在做开发、测试、运维，你都是一个技术人员，而我相信，每个技术人员的心中，都有一个成为技术大牛的目标，这个目标鞭策着每一位有梦想的人，去努力和改进自己。 梦想总是在现实面前有过一度的彷徨，因为你会发现，真正的工作和心中的理想状态天壤之别，不是一码事。当你面对的是，天天加班写业务代码，每天都有执行不完的测试，扛机器接网线敲shell命令，你也许会怀疑，这是我想要的人生吗？接下来，就让我们带着疑惑，去寻找答案！三大误区误区一：拜团队技术大牛为师，给你开小灶首先，不可否认，大牛的确有能力将你锻炼培养成另一位大牛，但是，无论是单独给你开小灶，还是培训整个团队，时间成本消耗过大，因此，一般没有大牛愿意这样做。其次，很多人都认为不懂就问是个好习惯，但是你忽略了很多问题大牛是不屑回答的，比如像“jvm的-Xmn参数如何配置”这种上网能找到答案的问题，只会浪费他人以及自己的时间。最后，大牛是个极具小众的群体，因此，直接请教和辅导的机会非常少，即使有幸参加过几次真正大牛的培训，也不太可能让你嫣然一变，成为技术大牛的。总而言之一句话，以自己为主，系统且有针对性的进行学习；然后再以请教学习为辅提升自己。误区二：不断重复，停滞不前首先，要认清一个事实，写不好业务代码和只把业务代码写好的程序员，在技术大牛的世界里，没有什么本质的不同。如果光是沉浸在一个基础技术里积累学习，那么毫无疑问，这是你的惯性和惰性在束缚着你前进，打破它，不断向更大的挑战迈进，最终成为他人眼中的大牛。误区三：大环境的不公与碎片化时间首先，大多数人都在抱怨中国的环境对于自己可能性的扼杀，并认为很多本来能成为大牛的人才被现实埋没，不可否认，这个理由具有一定的客观性，因为环境的确可以改变一类人的发展和命运。但是，如果我们转过身来自问，是否自己真的已经倾尽全力？我相信，总是存在一些人，借着社会不公的理由，给予自己偷懒的借口；毕竟，大牛还是会有的，万一就是你呢？其次，如果你抱怨现如今社会的碎片化时间，不能有整段时间提供自己深入学习，那么，是否先改变自己的一个观念，那就是碎片化时间也可以深入学习。而未来，利用碎片化时间学习将可能成为一种趋势。正确的做法1、尽量多的尝试当你每次都做得更多，随着时间的发展，将会是这样，产品讨论需求找你、测试有问题也找你、老大对外支撑也找你，于是，你就成了这个系统的“专家”了。要想有机会，那就得与众不同，努力做到更多。怎么做得更多呢？可以从以下几个方面着手：1）熟悉不止你负责的更多业务，熟悉不止你写的更多代码。好处：需求分析的时候更加准确，能够在需求阶段就识别风险、影响、难点问题处理的时候更加快速，因为相关的业务和代码都熟悉，能够快速地判断问题可能的原因并进行排查处理方案设计的时候考虑更加周全，由于有对全局业务的理解，能够设计出更好的方案2）熟悉端到端比如说你负责web后台开发，但实际上用户发起一个http请求，要经过很多中间步骤才到你的服务器（例如浏览器缓存、DNS、nginx等），服务器一般又会经过很多处理才到你写的那部分代码（路由、权限等）这整个流程中的很多系统或者步骤，绝大部分人是不可能去参与写代码的，但掌握了这些知识对你的综合水平有很大作用，例如方案设计、线上故障处理这些更加有含金量的技术工作都需要综合技术水平。3）自学一般在比较成熟的团队，由于框架或者组件已经进行了大量的封装，写业务代码所用到的技术确实也比较少，但我们要明白“唯一不变的只有变化”，框架有 可能要改进，组件可能要替换，或者你换了一家公司，新公司既没有组件也没有框架，要你从头开始来做。这些都是机会，也是挑战，而机会和挑战只会分配给有准备的人。以java为例，大部分业务代码就是if-else加个数据库操作，但我们完全可以自己学些更多java的知识，例如垃圾回收，调优，网络编程等，这些可能暂时没用，但真要用的时候，不是google一下就可以了，这个时候谁已经掌握了相关知识和技能，机会就是谁的。2、尽量做到更好世界上没有完美的东西，你负责的系统和业务，总有不合理和可以改进的地方，识别这些“不合理”和“可改进”的地方，并且给出解决方案，然后向主管提出，一次不行两次，多提几次，机会，就是自己去争取和把握。例如：重复代码太多，是否可以引入设计模式？系统性能一般，可否进行优化？目前是单机，如果做成双机是否更好？版本开发质量不高，是否引入高效的单元测试和集成测试方案？目前的系统太庞大，是否可以通过重构和解耦改为3个系统？阿里中间件有一些系统感觉我们也可以用，是否可以引入 ？3、尽量动手实践光看不用效果差例如：学习了jvm的垃圾回收，但是线上比较少出现FGC导致的卡顿问题，就算出现了，恢复业务也是第一位的，不太可能线上出现问题然后让每个同学都去练一下手，那怎么去实践这些jvm的知识和技能呢？Netty我也看了，也了解了Reactor的原理，但是我不可能参与Netty开发，怎么去让自己真正掌握Reactor异步模式呢？看了《高性能MySQL》，但是线上的数据库都是DBA管理的，测试环境的数据库感觉又是随便配置的，我怎么去验证这些技术呢？框架封装了DAL层，数据库的访问我们都不需要操心，我们怎么去了解分库分表实现？怎么办？1）系统化的学习这个是第一阶段，看书、google、看视频、看别人的博客都可以，但要注意一点是“系统化”，特别是一些基础性的东西，例如JVM原理、Java 编程、网络编程，HTTP协议等等，这些基础技术不能只通过google或者博客学习，一般做法是先完整地看完一本书，有了全面的了解，然后再通过google、视频、博客去有针对性地查找一些有疑问的地方，或者一些技巧。2）自己动手丰衣足食这个步骤就是解答上文提到的疑惑，也就是自己去尝试搭建一些模拟环境，自己写一些测试程序。例如：Jvm垃圾回收：可以自己写一个简单的测试程序，分配内存不释放，然后调整各种jvm启动参数，再运行的过程中使用jstack、jstat等命令查看jvm的堆内存分布和垃圾回收情况。这样的程序写起来很简单，简单一点的就几行，复杂一点的也就几十行。Reactor原理：自己真正去尝试写一个Reactor模式的Demo，不要以为这个很难，最简单的Reactor模式代码量（包括注释）不超过200行（可以参考Doug Lee的PPT）。自己写完后，再去看看netty怎么做，一对比理解就更加深刻了。MySQL：既然有线上的配置可以参考，那可以直接让DBA将线上配置发给我们（注意去掉敏感信息），直接学习；然后自己搭建一个MySQL环境，用线上的配置启动；要知道很多同学用了很多年MySQL，但是连个简单的MySQL环境都搭不起来。框架封装了DAL层：可以自己用JDBC尝试去写一个分库分表的简单实现，然后与框架的实现进行对比，看看差异在哪里。用浏览器的工具查看HTTP缓存实现，看看不同种类的网站，不同类型的资源，具体是如何控制缓存的；也可以自己用Python写一个简单的HTTP服务器，模拟返回各种HTTP Headers来观察浏览器的反应。3）交流分享，发现自己的不足之处。与人交流分享，既需要我们将一个知识点进行系统化的梳理，并且考虑各种细节，这会促使我们进一步思考和学习。同时，听的人可以有不同的理解，或者有新的补充，这就令知识技能体系变得更加完善。后记无论结果怎样，当我们谈论过程的艰难与乐趣之时，是否可以不去计较自己是否付出太多？因为一个真正热爱技术的人，只会勇往直前，不忘初衷，坚持到底！

⑨ 成为技术大牛有哪些好的方法

日积月累就好了，每天坚持一点点就好了

⑩ 百万年薪的IT大牛是怎么炼成的

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成热的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺。这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们住往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢喜。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迁回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他有了成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，在招聘时会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竞，有些经验不是用钱能买回来的。
14、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的练兵机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇干接受别人不愿接的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
15、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢干纠正其他员工的错误行为，敢子吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。