急缺技术工人多少钱

⑴ 目前做工地的工人多少钱一天工作几个小时

工地工人的工资是不一样的，要按工种来看。一般纯靠体力的小工，杂工在150左右；技术类的就要高很多了，像电焊工、架子工、钢筋工这些一天五六百都是有可能的。还有像北上广这些发达地区的工地工资可能会高一些。工地一般工作8~10个小时。如果你要找活，可以去吉工宝看看，很多包工头和工地管理人员会在这个软件上面招人，你可以把自己的情况和要求发出来，有包工头看到了自然会联系你。

⑵ 事业单位的技术工人，工资待遇如何

事业单位工人，也称为事业编工勤岗，事业编工勤岗，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。事业编工勤岗工资组成分为：基本工资，生活补贴，工作性津贴等。其中，基本工资一项，是全国统一的，级别一样，基本工资标准一样。生活补贴和工作性津贴，每个省份不一样，与地方经济发展挂钩，经济发达的地方，生活补贴和工作性津贴高。

以家乡中部地级市为例，20年工龄事业编工勤岗初级工，每月打卡工资大概为3910元，中级大概为4160元，高级工大概为4350元，技师大概为4660元，高级技师大概为5020元。高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科，技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科，高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资。发达省份工资高一些，笔者认识的苏州昆山朋友，昆山市直事业单位工勤岗高级工，每月打卡工资为10500元加上公积金、年终奖金等，全年总收入大概22万元。不比不知道，一比吓一跳。

⑶ 国企技术员一般工资是多少什么时候加工资

一、正面回答国有企业工资标准是专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。二、分析详情标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。三、国有企业工资构成1、职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成；2、 固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬；3、 浮动工资包括考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次；4、 项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%；5、项目完成

⑷ 现在建筑工地施工员缺不缺工资能达到多少呢

建筑工人是建设单位不可或缺的立场，其市场前景也乐观。那么，建筑工资的消费如何？我一个月可以花多少钱？建筑工人支付多少钱？北京建设人员平均薪水：6200元/月、广州建筑工人平均薪水：5700元/月重庆建筑工人平均工资：5600元/月、济宁建设均工资：4800元/月、武汉建设平均工资：4400元/月、上海建设人员平均工资：6700元/月、成都建筑工人平均工资：5000元/月、长沙建设平均工资：5420元月、建筑工人分为电气建设工人，民用建设工人和市政工人等。平均工资为5700元/月。建筑工人的收入通常由三部分组成：工资+补贴（旅行费）+奖金。基本工资已被引入给您，每个单元都不同。有些单位每天有超过一百个，它是3000.也有一个奖金，良好的项目奖金不是一次梦想。