未来中国缺哪些高级技术工人

A. 中国紧缺十大技工

电子化方向、新能源汽车方面、服装设计师、智能制造、程序化技术员、新一代信息技术员、风险控制专员、机械设计师、材料学技术员、以及飞行员等技术人员是我国十大紧缺的技术工种。

中国紧缺的十大技工

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中国哪些技术工种人才紧缺

1.电子化技工

低压电工电气产品一方面用于生产工厂的车间一线，更为主要的，是用于广大商用写字楼及民用建筑、住宅领域。多年以来，随着国民经济的快速发展，人民收入的提高，极大推动了房地产业的发展。从一线到三线城市，各类住房供不应求，房价居高不下。但不知道为什么电子化方面的人才一直很紧缺。

2.新能源汽车

新能源汽车行业的技术人才一直是中国紧缺的。随着气候变化、环境污染、政经局势波动以及资源枯竭等因素对社会造成的影响越来越明显，发展新能源技术和产能，转向更为清洁、稳定、廉价、可持续的能源结构，也成为全球主要国家力图在第四次工业革命中占据优势的重要竞争领域之一。

3.服装设计师

在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。但人才一直紧缺未达到饱和状态。目前在重庆年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

4.智能制造

伴随信息技术和AI的发展，制造业加速向智能化方向转型，智能制造成为制造业的主攻方向。当前中国智能制造行业人才也很紧缺。

5.程序化

信息技术推动公共管理模式向现代化、知识化的方向发展。信息技术革命，使现代公共管理系统的管理组织运行日益技术化，管理手段现代化。随着信息高速公路的开通和拓展，人们建立了许多从前无法想象的管理系统：办公自动化、多媒体、计算机设备，成为行政管理中的重要硬件。但就业率不是很理想，人才也一直紧缺。

6.其他新一代信息技术

包括集成电路、云计算、大数据、物联网在内的其他新一代信息技术目前也正处于高速发展阶段。这些技术提供了第四次工业革命所需的部分硬件和软件技术基础。在5G加速推进的大环境下，产业互联网、数据中心、云计算、物联网等行业将保持积极扩张态势。希望在2019年人才紧缺的状态能有所缓解。

7.风险控制专员

风险控制专员，是指专业管理各种财务风险，采取各种措施来减少风险发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国非常紧缺这样的人才。

8.机械设计师

对于工业化来说，机械设计师的作用不言而喻。机械设计师掌握着机械设计以及液压设计等高难度工作技术，而且要会使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相关软件，还得有自己独特的设计思维，是一个把设想变为现实的工种，因此这个工种的紧缺程度最高，发展前景也不错，当然啦，收入肯定是很高的！

9.材料学技术

因为材料学人才紧缺，目前我国对材料学人才的培养相当重视，像内蒙古科技大学、江西理工大学，都利用自己独特的地理位置开设了稀土专业，发展非常快速。材料学可以说是二十一世纪的朝阳企业了。

10.飞行员

民航相关专业的就业率一直在百分之九十五以上，是就业率最高的五大专业之一。但飞行员一直未达到饱和，仍属于紧缺状态。随着民航总局将加大对机场和飞机的投入，各大航空公司早就开始了人才大战。有数据表明，未来二十年我国的民航人才缺口会达到五十万人。

B. 未来十年最缺的技术工人是什么

个人觉得是汽车维修工。

C. 中国最缺十大技术工种

1.学厨师前景好。现在的厨师工作好找，待遇也很高，技术好可以是白领的好几倍，就是需要很努力。技术行业不比高中什么的，以前成绩不行没关系，这个行业完全需要自己一步一个脚印。当然，如果兴趣在此，学起来更不错。
厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早，大约在奴隶社会，就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高，厨师职业也不断发展，专职厨师队伍不断扩大。

D. 中国紧缺十大技工有哪些

截止2019年中国紧缺十大技工有维修电工、陈列设计师、排水工程师、IT程序员、电子商务工程师、理财规划师、风险控制专员、牙医、装饰设计师、机械设计师。

1、维修电工

维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。

这个行业收入还是比较高的，但是就是没什么人愿意去做，所以难以满足单位用人的需求。

电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。

2、陈列设计师

陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师。服装搭配作为陈列设计主要工作项，一直以来受到各个类型服装企业的高度重视。一个服装公司产品销售的好坏往往决定它的命运，而产品销售的好坏很大一部分又和陈列、服装搭配有紧密的联系。

3、排水工程师

排水工程师要安排水排放和供给的工作，这个行业目前是紧缺的行业。中国的水处理率现在只能做到50%，这意味着还有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中国需要再增加20%的污水处理能力，这无疑加大对给水排水工程师质量和数量的要求。

4、IT程序员

近年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及，所以一些高级的IT人才供不应求，是中国紧缺的技工之一。

包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。所以这个行业比较吃香。

5、电子商务工程师

电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员，也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与者。

总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。

6、理财规划师

理财规划师做的时间越长越吃香，收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。参考中国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

7、风险控制专员

风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

8、牙医

牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗。我国牙病患者比例高，数量大，看牙病的人越来越多，而口腔医生严重不足，因此牙医在我国还有相当广阔的发展空间。

9、装饰设计师

装饰设计师要根据客户的需要结局房屋中的各种问题，合理地去使用健康环保的材料达到客户想要的装修效果，目前国内房地产的持续强劲发展，使室内装饰行业又迎来了飞速前进的春天，大大推动了室内装饰业的发展。

10、机械设计师

机械设计师是掌握机械设计以及液压设计等高难度工作。具备机械设计、电子控制和管理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。

E. 中国紧缺十大技工

计算机人才位居十大紧缺人才之首
高层次人才、
信息产业人才、
现代服务业人才、
现代制造业人才、
城市建设和建筑类人才
物流人才
高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。
电子信息、机械、项目管理、内旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。
最紧缺的是电子、机械

F. 中国在未来几年里缺少什么样的人才

中国稀缺的28种人才以及年薪待遇分析：

1．精算师
精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人
平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上

2．注册会计师
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称CertifiedPublic Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试
稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人
平均年薪：30万

3．注册财务策划师
财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人
平均年薪：20万~100万

4．保险代理人
保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人
平均年薪：8万~50万

5．金融理财规划师
随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称
稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口
平均年薪：20万~100万

6．软件工程师
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人
平均年薪： 20万~60万

7．网络工程师
网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右
平均年薪：20万~40万

8．电子商务师
电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。
稀缺情况：未来十年我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。
平均年薪：20万~40万

9．房地产估价师
房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等
稀缺情况：目前缺口约20万人
平均年薪： 20万~60万

10．验房师
验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业
稀缺情况：2007年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高
平均年薪： 40万~60万

11．职业律师
职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。所属行业：服务业资质要求：拥有律师资格证
稀缺情况：目前国内市场缺口近30万，
平均年薪：10万 ~60万元

12．心理医生（心理咨询师）
在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
稀缺情况：在美国每5000人就有一名心理医生，中国大约有1.9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大
工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上

13．家居设计师
家居设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。
稀缺情况：未来10年，我国缺少家居设计师约10万人。
平均年薪： 10万~30万

14．风险投资人
风险投资人是风险资金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金管理公司的雇员。他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司管理资金。风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。

平均年薪：20万~100万

15．证券经纪人
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右
平均年薪： 15万~100万元

16．职业培训师
职业培训师（Professional Trainer）也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群
稀缺情况：缺口达20万人
工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元

17．翻译
很多国家政府或国际组织，需要大量的翻译人才。例如官方语言有两种的加拿大政府，所有的政府文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。
稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上
平均年薪：2万~30万元
18．物流师
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5万-60万元

19．环保工程师
环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防治、污染现场修复等工作。
稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员
平均年薪：6万~60万

20．生物工程师
生物工程师是运用工程学、生物学和生物力学的知识和原理设计、制作和评估生物和健康系统和产品。宏观方面，生物工程师主要研究生物各个层次的种类、结构、功能、行为、发育和起源进化以及生物与周围环境的关系；微观方面，生物工程师主要致力于运用生物技术及其产业化的原理、工艺技术过程和工程设计等基础理论，在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发
稀缺情况：我国从事生物技术研究人数为1.7万，从事生产和经营人数为0.9万，仅为美国生物技术产业的1/4。
平均年薪：5万-50万元

21．人力资源经理（HRM）
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
稀缺情况：在我国乃至世界，人力资源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高级人力资源人才，我国人力资源从业者达300多万人，但高级资源人才不足9000人
平均年薪：6万-60万元

22 职业经理人
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家
稀缺情况：截至2007年。中国职业经理人缺口高达250万人
平均年薪：50万-200万元

23．高级管理人才
高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
稀缺情况：未来10年-15年 中国拓展国际业务的中国公司就需要7.5万左右具有国际经验的经济领袖，而目前，中国这样的人大约只有3000~5000人
平均年薪： 30万~100万

24．高级文秘
高级文秘是被这样描述的一个特殊群体：外表靓丽，谈吐高雅，学历大学以上，都能将一口流利的英语（或其它外语）；具有良好的沟通，判断和预见能力，具有良好的写作能力，善于使用计算机，对信息、资料文件管理有方；很多人持有外国护照，年龄偏大，老板愿意付给她较高的月薪
稀缺程度：20万人
平均年薪：12万~20万元

25．自由撰稿人
一种新兴的职业形式。自由撰稿人和任何一种职业都是一样，不是每个人都能从事这项职业，也并非只有少数的文字功底深厚的人才能做好。
需要一定的写作水平，
平均年薪：12万-100万元

26．职业摄影师
摄影是留住永恒的高雅艺术，作为一种永恒的影像记忆，摄影行业已经影响着千家万户。它是一种艺术，又不可避免的走向市场。任何人都希望拥有美好的“瞬间”，这个任务就是由新时代的职业摄影师来完成的。职业摄影师是自由职业中的佼佼者，他们可谓是名利双收的人。

平均年薪 8万~20万元
27．平面设计师
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流
平均年薪：9万~30万元

28．营养师及家庭营养师
营养师职业的出现，是适应社会健康的需求而产生的。营养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。他们不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。营养师的职业出现最早可以追溯到3000年前的中国周朝，时称“食官”。营养师的职业要求是专心专业服务于健康
平均年薪：5万-20万

G. 中国最缺什么技术型人才

最近，上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。