材料技术从事什么职业

1. 建筑材料工程技术专业主要学什么 未来从事什么工作

一、建筑材料工程技术专业主要学什么

建筑材料工程技术专业学生主要学习计算机文化基础、工程力学、公路勘测设计、道路建筑材料、路基路面工程、隧道工程、公路几何线形检测技术、路基路面试验检测技术、桥梁工程试验检测技术、隧道工程试验检测技术、交通工程试验检测技术等课程。建筑材料工程技术专业培养德、智、体、美全面发展，面向建材生产、建筑施工、建材检测等企事业单位，具有材料专业必需的文化基础与专业理论知识，具有较强的动手操作能力的高等技术应用型人才。建筑材料工程技术专业要求学生掌握计算机应用、工程实验及检测、公路工程勘察设计与施工三大核心技能。

二、建筑材料工程技术专业未来从事什么工作

本专业毕业生主要面向公路交通行业的施工及检测单位，可担任施工员、质检员、实验员等技术工作。经过工程实践锻炼，可担任施工项目、试验室、建筑材料供应等分项工程技术主管。此外，还可在养护与管理以及市政工程等土建行业单位从事施工检测、试验等技术工作。就业去向主要为：各地住建部门建设工程质监站；新型建筑材料、预拌砂浆与商品混凝土生产企业；建设工程检测中心、道桥工程及建筑装饰工程管理、建筑施工企业、建材研究设计院所等单位，从事新型建筑材料生产工艺管理、质量控制、材料性能检测、施工管理及试验室管理、建筑工程材料员等岗位工作。

从事行业：

毕业后主要在中介服务、医疗服务、外包服务等行业工作，大致如下：

1 房地产

2 建筑/建材/工程

3 其他行业

4 多元化业务集团公司

5 家居/室内设计/装潢

2. 材料工程技术是干什么的

材料工程技术是从事各种材料的制备、加工成型、材料结构等领域的技术开发和改造、工艺和设备设计及经营管理等方面工作的高级技术应用性专门人才。
就业方向
本专业的毕业生可以从事机械工程材料方面的工作，一般的机械厂都会有招聘需求的；女生可以从事质量检测方面的工作，如计量检测实验室，就是个很不错的选择；从事计量检测需要经过专业培训，国家每年定期会有培训的；工作环境比较好，同事对于人员素质要求是大专及以上的学历的；薪资一般在3000至5000，按地区和工作经验而定的。还可以在建筑材料、冶金材料、环保材料、生态材料、医用材料、能源材料、电子材料、光学材料、信息材料、智能材料等新型材料及化工企事业单位从事技术管理与开发、设备维护、分析检测、质量监控、产品研制及营销工作。
从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、其他行业等行业工作，大致如下：
1 建筑/建材/工程
2 房地产
3 其他行业
4 家居/室内设计/装潢
5 新能源
从事行业：毕业后主要在建筑设计师、项目经理、土建工程师等行业工作，大致如下：
1 建筑设计师
2 项目经理
3 土建工程师
4 技术负责人
5 工程部经理
工作城市：
毕业后，上海、北京、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：
1 上海
2 北京
3 深圳
4 广州
5 武汉
就业前景
材料工程技术，是一个与国民经济，科学技术能力直接相关的高科技专业，但是想学得好，做得高深，取得成果十分的不容易。我国对材料人才的培养是比较重视的，人才的数量也应该是比较充足的。
材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。材料工程技术这个行业光生产时没多大前途的，主要是靠科研，先进的生产力，掌握某个领域内的绝密资料技术很容易就发家了。刚出去再企业2000左右时很容易的。2013年材料工程技术专业高校毕业人数为4500-5000人，其中男73%、女27%，2013年材料工程技术专业高校招生男女比例为文科20%、理科79%、文理综合1%，近几年材料工程技术专业的就业率分别为2011（85%-90%）、2012（90%-95%）、2013（85%-90%）。

3. 材料工程专业学什么就业前景如何

一、材料科学与工程专业就业方向如下：
该学科的就业十分广泛，材料工程专业的学生毕业后可以到高分子材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、汽车、家用电器、电子电气、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。
二、材料科学与工程专业发展前景如下：
进入21世纪，以纳米材料、超导材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新显得更为异常活跃，新材料诸多领域正面临着一系列新的技术突破和重大的产业发展机遇。相应的，材料科学与工程专业也蓬勃发展起来，就业前景很不错。

4. 材料技术员是做什么的

1，如题所述，一般应结合该岗位职责范围才能做出确切判断。
2，一般地，制造业中的材料技术员普遍是指从事材料质检方面工作的技术专业人员，负责对采购材料物资进行专业性的品质检验。
3，在实际工作当中，工作内容必须以岗位职责范围或岗位职责说明书为标准，单凭岗位名称无法正确判断。
4，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。