技术岗39级对应薪级是多少

A. 专业技术人员12级工资表

专技13级就是技术员，岗位工资是550，津补贴各个地方都不一样，你可以参照以下来算一下自己的工资。
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资 薪 级 工 资
岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准
一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060
七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440
十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520
十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至

B. 事业单位专业技术人员薪级工资如何定级

我是1998年参加工作，2003年7月助级，2007年中级，2008年1月兑现中级工资，我想知道2016年我薪级是多少级

C. 事业单位薪级怎么确定

事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。

1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。

3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

(3)技术岗39级对应薪级是多少扩展阅读

事业单位薪级的作用

1.薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

2.岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定。

D. 39年工龄中级职称岗位工资8级对应的薪级工资是多少

摘要 管理岗8级相当于副科级，岗位工资标准是1840元。但是各地的工资还和当地的经济水平挂钩，不同地区的管理岗工龄工资标准也各不一样。

E. 事业单位助级起点薪级工资是多少

据悉，自从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

F. 39年工龄中级职称岗位工资8级对应的薪级工资是多少

薪级工资，是在2006年套改的时候定的，当时他的工龄支撑的时间，这些因素来确定他的心它的芯级她的心级工资，以后每年加一级，所以你39年工龄中级岗位八级对应的我级工资却没的诉你告你是诉你是几级

G. 事业单位专业技术人员薪级工资如何定级事业单位专业技术人员薪级工资如何定级

咨询记录 · 回答于2021-07-14

H. 事业单位薪级怎么算

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

I. 事业单位薪级计算方法

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴

事业单位工资改革一直受到关注。回顾2016年的机关事业单位工作人员改革，根据此前的统计，基本从40%增长到45%左右。

现行的事业单位工资表：

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。