A. 预算员，质量员，技术员，施工员，材料员，财会，测量员，资料员 哪个比较有前途
现在什么人才都缺，预算你干好了，能尽量的争取利益，谁不要你啊?
一个好的质量员都能顶上技术员和施工员两个人，这样的人谁不愿意用啊？
技术员干好了，有经验了，出洽商，签证，变更，有理有据钱就到手了,那个老板傻啊？放这样的人不用？
施工员要是能在现场管好了，材料损耗少一点，那也是钱啊！
材料员要是能用最低的钱买最好的东西，工程性价比要高出多少个档次？
测量员，工程质量就看他了，他可是工程质量宏观防控的关键
资料员，工程得个什么鲁班奖什么的，就看他了！
财会不是很了解，不做评述
只要干好了，都挺有前途的，干不好，给你个再好的职业也没有用，最好还是踏踏实实多学点东西，老祖宗都说了：行行出状元。
B. 施工员，技术员，预算员哪个更好一点
预算员和施工员是建筑五大员中的两员，区别：预算员主要做好预决算、造价变更等，偏重成本管理，施工员主要做好现场施工管理，偏重质量进度。
施工员的待遇高比较辛苦，但是以后可以搞全盘管理等，月薪最少是5000（我指的是全盘在合肥这边的工资）。
预算员比较轻松一般不需要到工地上多跑，主要是对工程造价等有个了解，知道一些计算的软件和计算方法。
都是一门好技术，刚开始我建议你去学施工员，你从事建筑这一行会比较全面一点。
我现在好几个朋友从学校出来都在做施工，因为你现做施工多工地上一些基本情况比较了解，就算以后想当预算员也学的快。
预算员好点，舒服 啊！是坐办公室的！施工员累点，但是要转预算员也容易些！但是一个好的预算员要懂施工！施工员找工作容易些！不是每个公司都愿意养预算员的！预算员的工作有点季节性，当任务来的时候要加班加点，也很累；当没有任务时，很清闲的；所以在有些公司预算员也兼施工员；算是相互兼吧！
C. 初入职场，招投标专员和预算员哪个就业前景较好
招投标专员按发展前景不如预算员，不过就业难度要低一些。
预算员前景好，如果再努力考个造价师什么的无论前景和换工作都很容易。预算员属于技术型的，投标专员和文员性质差不多。
选择招投标专员你需要注意的是：
一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要公司资质，工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资信部门的编写整理等。性质和文员相差无几，不过要去更加仔细塌拍简认真谨慎，技术标和报价部门最后汇总到投标专员这里，你要负责最终的检查、审核、装订等，一点小差错导致废标，那动辄几百上千万的项目可就是前功尽弃了。
选择预算员你需要注意的是：
贺裤
预算员的属于技术人员，需要不断学习。而且，预算员工作繁杂，加班检点是常态，什么掉头发，变身国家一级保护动物标配的“黑眼圈”你值得拥有。团裤但后期收入比起招投标专员是可观的，加上发展空间很大、可替代性低。
两者的优势劣势都很明显，轻松文职类的选择招投标专员。奋斗挑战类选择预算员，年轻拼搏的想多吃苦多学习，做预算员。所谓学到的东西是自己的，别人抢也抢不走。
综上，就上升的空间是预算员更高一点。
D. 请问预算员和技术员哪个有前途
这要看你的兴趣爱好，如果做一般的办公室白领，2种都可以。
你想有油水的话，预算可以最先知道什么企业，这样可以比别人领先一步，找个在工程方面有经念的人，帮你承包一些工程。至于你怎么操作，就是你的事。但提醒的事，刚开始2.3年最好稳打，不用想油水，毕竟你没什么经念。
同样的道理，技术员，已就像施工，同样可以用相同的办法，在自己的公司承包，钱又稳当，我是做涂料行业的看惯了那些施工和承包商的合作。
如果有机会，我们也可在涂料上合作合作（嘿嘿）前提是你是施工，如果能做到项目经理那可就完美了。你说什么就是什么！到时合作利润，大大的有！（关系很重要，实力就看你怎么处理身边的人）
如果不明白，可以发信息给我，然后QQ聊。以后的情况以后再说