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竞价员的技术含量如何

发布时间:2022-01-20 10:26:46

A. 竞价员需要掌握哪些工作技能

对行业的认知。对自己所处的行业有很深的认知,才能对用户心理有准确的把握。
数据的敏感性。做为一名SEM人员,要有较强的数据分析能力,能熟练掌握GA。
页面优化能力。一名竞价员,要能分析出页面存在的问题在哪,有助于提升转化。

B. 竞价专员每天都要做什么

第一方面:竞价日常工作

1、每天抽时间查看网站的打开情况,避免网站打不开或者打开速度过慢对竞价造成的一些不必要的影响。

2、每天竞价数据的统计分析。

3、账户的日常调价,着重关注四高关键词,高消费关键词,高展现关键词,高点击关键词,高转化关键词,通过制定此四类关键词的详细调整方案,互相配合调整。时刻关注重点转化关键词的排名情况。

4、及时查看留言数据,留言不正常的时候及时查看关键词的消费是否异常。

第二方面:日常数据分析

1、每天关注重点关键词,一些高展现、高点击、高消费、高价格的关键词,每天分析账户前20-50个这种关键词,对其创意,着陆页的相关性,控制排名或者修改器展现方式使其达到最好的推广效果。

2、分析非客户留言情况适当的进行屏蔽。

3、分析重点词竞争对手的展现创意,添加蹊径词或者修改创意,在优势上压过对方。

4、时刻关注行业动态,网络更新,利用一些比较好的变化,避开一些不好的变化对实际效果的冲击。

第三方面:周总结分析

1、搜索词报告,添加意向比较明确的词,否定一些不相关的词。

2、整个账户的分析,分析每周的留言词以及高消费无留言词。分析留言成本,下个礼拜把这些留言词加入重点监控对象。然后可以适当的提高排名。高消费无对话的词稍微控制。

3、环比上周分析账户展现、点击率、对话、预约、成本等数据,根据实际情况制定合适的计划,例如点击率过低看是否是重点词,是的话加大投放,跳出率过高的话检查着陆页,测试其他着陆页等。

第四方面:账户关键词的拓展及账户的优化

1、隔段时间统计网络后台推荐关键词、下拉词、相关搜索词,添加账户中没有的一部分词。

2、尽可能与竞争对手否掉一些自己品牌词减少不必要的恶点,以及降低品牌词的一些消费成本。

3、搜索词报告,账户追踪的留言搜索词分析添加。

4、与客服人员沟通,根据用户实际需求拓展一部分词,添加入竞价账户。

5、向客服获取一部分行业词,重点词添加进账户。

第五方面:与其他人员的沟通

1、与编辑方面及时沟通,给编辑人员提供一些比较好的易于优化的词去做,做到项目更好的盈利。

2、与客服人员之间的沟通,了解用户更多患者的需求,进行关键词的增删。

3、与其他项目竞价人员交流项目的情况,取长补短互相学习。

4、与总监、主管等及时沟通,让领导知道自己工作的一个进展情况。

(2)竞价员的技术含量如何扩展阅读:

工作内容:负责企业的网络广告投放的观察,费用统计,数据分析,以便达到最高的投入产出比。

竞价员中数医疗竞价人员最多,技术含量以及账户控制要求更高,那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式:

基本要求:

1.要具有分析判断能力,能够及时根据市场和企业的娈化,及是调整投放策略;

2.深度了解企业的营销策略和营销计划,熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法,企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用,也只有不断尝试,才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

C. 竞价工作怎么样有前途吗

竞价能够在短时间内直接给公司带去效益,待遇更高,更容易受到认可和重视,所以竞价员的升职空间大,升职快。
职业发展方向:竞价技术员或独立自主创业。
竞价技术员:往上发展是高级竞价技术员,也可以做管理,比如竞价主管、总监,网络推广主管、总监
创业:自己在网上卖产品、做电商、做竞价培训讲师、竞价账户托管业务

D. 竞价员主要负责什么做竞价员难不难

工作流程
编辑

上午:
1.做前一天的数据报表,核对好数据,同时把预约关键词发给相关的优化人员。
2.开机开始第一次调价。(重点调:医院,手术,治疗,多少钱,费用,技术。 次要调:症状,病因)。
3.针对前一天分析消费高的关键词进行整理(质量度,匹配方式,排名,对应的创意,着陆页,推广单元状态)
4.同时可以发一份消费高的关键词给优化。
5.开始第一次调价,优化创意:1.质量低,消费高;2.调价;调不上去的关键词(重点优化)。
6.针对负责的计划去优化创意,一天一个或两,三个计划。
7.否词,搜索词报告。
8.查看排位,查看上午消费情况(消费过高的关键词,匹配方式,排位,创意)
9.整理账户(主要是查看相应的关键词有没有排位,广告创意怎么样,每周抽一次时间来添加关键词(周日)。
10.整理网络账户,继续去优化创意,同时要去增加新词,否词。(搜索词报告,<展现量>)
11.写竞价文章,以及修改原有的竞价文章。
12.分析当天的数据报表。

E. 百度竞价专员的发展前景怎么样可以往哪些方向发展

发展前途还是不错的。下面是很多竞价人员都会经历的几个阶段。

1、职业人

职业人说白就是给人打工。这条路每个人几乎都会经历

从最开始的竞价专员,进行基本账户操作能力。然后具备数据分析能力。然后可以提出营销策划方案。这时候有了职业的横向发展。可以转成产品经理、网站运营经理(总监)、市场部经理(总监)。这时候就要看自己更擅长哪一部分的工作。再往上发展就是网络营销总监,那时候可能已经不光负责网络的部分。

2、创业

除了给人打工还有一条出路就是创业,我记得有人说过95%以上的人是不适合创业的,所以说创业有风险,投资需谨慎。而创业的方向也有很多,我总结来说大致有5个方向。

2.1、推广单品

最为SEMer来说,竞价是最熟悉的技术了。身边也有很多朋友,自己寻找了产品进行推广,制作几个产品单页运用seo+竞价的方式进行推广。这样的创业模式的优点是风险小,回报高。因为自己不需要具产品生产的能力,只要找到合适产品,操作起来比较简单。缺点是竞争较大,如果没有特别好的功力基本上很难赚到钱。产品质量不能把控,一旦供货商出现问题,影响会比较大。这也是为什么好多单品推广做不长的原因。

2.2 网络公司

还有一部分人会去开一家网络公司,主要业务以建站、网络推广、网络营销等。一般这部分人在行业时间已经比较长积累了一定的客户资源,而且本身具备一定的技术实力。优点是:对业务比较熟悉,比较容易上手。缺点是:如果不懂得企业的经营管理很容易出问题。见过太多这样的例子,一般这样的公司大多是几个人合伙创建,大多是因为利益分配不公而导致企业破裂。

2.3SEM培训

还有一部分人技术比较全面的会考虑做SEM培训,现在SEM培训市场是一个还未被开发和不规范的市场。虽然有大量的潜在需求,但是据调查很多从业者是不想掏钱培训的,因为培训对象大多对搜索引擎已经有了一定的了解,更加熟练的借用搜索引擎搜索到他们想要知道的东西。而且做竞价的一般都不相信竞价(貌似很讽刺但是这是事实)。我自己也想做SEM培训,只是还没有想到以一个什么样的形式进入这个行业。

2.4传统行业或者电商

也有一部分人会选择进入传统行业,因为就目前来看,传统行业的网络营销还处在一片蓝海。尤其是中小企业的网络营销还处于发展初期阶段。虽然创业成功的几率比较低,但是一旦成功那么很可能成为行业巨头。

3、soho自由工作者

还有人说,打工憋屈、创业太累。这部分人喜欢自由。无拘无束。有的干脆自己给自己打工,没有固定工作,通过接私活生活,完全根据自己的喜好去选择工作。还有一种兼职SOHO。利用下班时间在家兼差的上班族,既能开辟财源,又有基本保障,是保守型过度到创业阶段的人的选择。


F. 竞价员对专业技能要求有哪些

SEM(竞价推广):
关键词拓展(如何利拓词工具拓展竞价关键词,一个关键词就是一个市场)
搭建帐户(合理的搭建,不但可以节省后期的维护成本容易搭理,而且有利于后期帐户的调整和优化)
创意的撰写(优质的有营销力的创意不但可以提高关键词的质量量,同时能吸引客户点击,增加点击率)
匹配方式(这个运用得当可以为你节省推广费用)
当然了还有否定关键词,推广时段、落地页、以及高级样式,这些都是后期精细化管理的一些操作,但也是长期竞价推广必须要精通的,同时要学会分析积累到数据,根据这些数据制定优化方案。

G. 竞价员的工作职责是什么

竞价员的工作职责是负责企业的网络广告投放的观察,费用统计,数据分析,以便达到最高的投入产出比。

随着网络的发展繁荣,电商市场的发展壮大,越来越多的企业意识到网络广告投放的重要性,其中医疗,培训等行业更是越来越依赖网络广告,例如网络的搜索引擎广告等,竞价员就是企业网络部门中专门负责网络广告费用工作的。

竞价员的要求:

1、要具有分析判断能力,能够及时根据市场和企业的娈化,及是调整投放策略;竞价员中数医疗竞价人员最多,技术含量以及账户控制要求更高,那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式:

2、深度了解企业的营销策略和营销计划,熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3、敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法,企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用,也只有不断尝试,才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

以上内容参考:网络—竞价员

H. 你们感觉竞价的前景怎么样

竞价人员主要有两类:
一、 混日子型竞价员
1、每个月领预算,然后除一下天数,算下每天的预算是多少。
2、根据主管的要求,每天上班就把关键词调到指定的位置上去。
3、调完价,开始做表格,把昨天的数据整理出来,打包上交主管。
4、然后开始聊聊天,看看新闻,随机抽点关键词检查排名,一天就过去了。……上级有吩咐做什么就做什么,没安排就做其他的安逸型混日子的竞价ppc专员.
二、 上进型竞价员
1、月底看下往年数据,判断下每天所需预算,结合本月自己想要做出的调整,然后算出每月预算,向上级申请足额的预算。
2、判断本月重点项目是什么,然后对比商务通、流量统计、网络竞价数据,列出重点关键词,在预算允许的范围内,尽量靠前。
3、收集昨天的数据,然后做出自己的分析,一起打包发给主管。
4、根据主管要求,等对手调完价格以后,再开始调价。
5、打开重点词文件夹,每隔一小时或半小时进行检查。
6、关注流量统计后台,随时调整今日大流量词的排位。等等很多需要关注和分析,操作的事情,关键是主动意识.
从上面的对比就可以看出来,机器人能做的事情,软件可以替代,聪明人做的事情,是无可替代的。现在做竞价的人,大部分都要面对预算不足的情况,而随着网络凤巢的不断更新,这种情况只会愈演愈烈,如何充分运用预算,最大化账户效果,这是每个竞价都必须要考虑的问题,上级不会去关心什么质量度、什么上下线时间,上级只看两个数,花多少钱,到多少人。而这两个数要好看,前面那些要求就都必须做好。
所以,如果你想要做竞价尤其是做医疗网络竞价的话,必须要做好,有所发展,要求让自己具有运营的意识、营销的思路和成本控制的观念。竞价员的技能是基础,而责任心是最核心的素质,其次就是数据分析的敏感性,及时调整竞价策略,还有就是跟对手的较量中能否准确把握对手方向和行业动态。虽然压力大,但是发展前景还是不错的

I. 竞价员这个职位发展前景怎样

我是从事竞价行业五年的老鸟,竞价,随着互联网的发展,人才缺口是越来越大,结果无数的人投身于行业洪流中成为一名竞价。已入竞价深似海,从此节操是路人。

大多数竞价童鞋都以为每天的工作就是调调价格就行了,要么就改改创意叫做优化质量度,轻松惬意又自在。每天过的好不快活,殊不知竞价这个岗位,要求其
实是相当高。尤其在网络营销中,大部分公司是围绕竞价工作的,自然竞价员肩上的责任和义务就显得特别重大,一定程度上说,成败就看竞价员的水准,一个
掉以轻心,就可能使得老板损失重大。简单的说,竞价人员分两种,上进型和混日子型。下面来看看两种人有什么区别。

混日子型竞价员

1、每个月领预算,然后除一下天数,算下每天的预算是多少。

2、根据主管的要求,每天上班就把关键词调到指定的位置上去。

3、调完价,开始做表格,把昨天的数据整理出来,打包上交主管。

4、然后开始聊聊天,看看新闻,随机抽点关键词检查排名,一天就过去了。

……上级有吩咐做什么就做什么,没安排就做其他的安逸型混日子的竞价ppc专员.

上进型竞价员

1、月底看下往年数据,判断下每天所需预算,结合本月自己想要做出的调整,然后算出每月预算,向上级申请足额的预算。

2、判断本月重点项目是什么,然后对比商务通、流量统计、网络竞价数据,列出重点关键词,在预算允许的范围内,尽量靠前。

3、收集昨天的数据,然后做出自己的分析,一起打包发给主管。

4、根据主管要求,等对手调完价格以后,再开始调价。

5、打开重点词文件夹,每隔一小时或半小时进行检查。

6、关注流量统计后台,随时调整今日大流量词的排位。

……等等很多需要关注和分析,操作的事情,关键是主动意识.

从上面的对比就可以看出来,机器人能做的事情,软件可以替代,聪明人做的事情,是无可替代的。现在做竞价的人,大部分都要面对预算不足的情况,而随着
网络凤巢的不断更新,这种情况只会愈演愈烈,如何充分运用预算,最大化账户效果,这是每个竞价都必须要考虑的问题,上级不会去关心什么质量度、什么上下线
时间,上级只看两个数,花多少钱,到多少人。而这两个数要好看,前面那些要求就都必须做好。

J. 做竞价专员发展前景如何,各地工资怎么样,上海大概会多少

竞价专员只是你做sem的开始。。需要你积累经验的。。慢慢做。营销行业的东西了解的都可以自己受用。。

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