警察技术级和行政级哪个好

㈠ 专业技术类公务员好还是行政执法类公务员好

1综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员 这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。 所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。 所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。 所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。 行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。 所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。 区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。 2公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。 公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位： 因此不管何种公务员，以后都不会成了你说的临时工！

㈡ 警察警务技术好还是执法类好

这一个都差不多，主要是看你喜欢哪一个了。技术的话，不用出差或者值夜班之类的执法类的危险性更大一点。

㈢ 在部队上行政干部和技术干部有什么区别

行政干部望文生义，主要从事行政工作，有指挥权。技术军官的军衔只代表他的技术等级及相应的待遇，实权方面一个技术中校以至不如一个行政中尉。

其实不论是技术干部还是行政干部，在部队金字塔这样的升级形式下，很多干部只能中途离场，选择转业。在中央转业安顿分配中，普通都是先布置行政干部，剩下的岗位才会给技术干部。不只如此，如今好多中央上曾经实行职级并行制度，军队专业技术7级干部在部队相当于副师级，转业到中央仅是二级科员。

相比之下，假如为了持久开展还是行政干部要好一些。

㈣ 警察警务技术好还是执法类好

如果是工科毕业当然是警务技术好，一个例子就是大家都是医师，但外科医师多了一把手术刀，同行都是警察，但搞技术的警察多了一门专业技能，自然就多一种能力。而且技术类警察不但警衔一样，而且有低中高技术资格职称，待遇也稍高。