技术与行政哪个好

❶ 事业单位行政岗好还是技术岗好

事业单位岗位设置后分三类，你说的行政岗正式名称是管理岗，与专业技术岗的区别在理论上的区别有：
1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。
3、绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。
另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。

如果选岗，两种情况：
1、应届生报考岗位，完全没必要考虑专技或管理，因为刚进去的待遇基本一样，没有差别，且进入单位后可轮岗可转岗。
2、单位老人选岗。担任领导职务且职称高的人可以选择"双肩挑"，就是拿着专技工资当领导；提拔无望且职称高的选择专技岗，中高级专技岗位数量有限，排队兑资时间较长的，单位级别高的，可以走管理岗路线。

❷ 我进单位去做行政工作好还是去做技术工作好呢

行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。行政管理的协调功能包括两方面的内容，一是协调公司内部各部门间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中，行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好企业的整体计划的实施。同时，还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解，使企业各部门之间能够团结和协调一致，维持企业的稳定和正常运行。

行政管理的另一项协调任务，是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的，是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的，这样可以避免企业的行政管理部门插手业务，从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突，避免使企业的运转陷于混乱。烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调，其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上，发展同社会各有关单位的友好交往，缓解矛盾冲突，从而为企业争取一个好的生存环境。

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❸ 这位大哥，想问一下毕业之后到底选择技术好还是行政好

总体来说技术好
1 工资空间，技术岗位比行政岗位高很多，行政类基本无技术含量，市场需求大，从业人员更是极多，所以可以想象，竞争大的岗位薪资水平相对较低。技术岗位有行业工种门槛，相对需求多，竞争小，市场薪资高。

2 技术类岗位很多都有职称可以考取，这是行政类无法比拟的，级别对应薪资。同时对于职业规划有很多帮助，可以有明确的发展方向。行政类极少考证或者升职的可能。

3 技术是大趋势，现在人才市场是大多数人找不到工作，绝大多数工作招不到人，招不到的基本是技术类的岗位，因为其条件严格，所以市场供给水平低，待遇优厚。

4 技术类工作比较纯粹，简单，一条线管理；行政类俗称打杂的，什么都做，什么人都能指挥，什么责任都需要担当一些，做着做着自己烦了。

5 未来发展是 专业——管理 的通道。

❹ 在国企上班时做技术好还是做行政好呢

技术工的工具是五金器具，行政人员的工具是笔杆子，选择这两种不同的工种得看你本人究竟是墨水喝得多，还是有做技术工的天赋，像我这种从小就爱鼓捣玩具的人，长大后几乎见到啥新奇玩意，都能拆解了再安装回去，因此特别具有做修理工的天赋，因此就沦落到了国企做了一名工程技工，并且一干就是这么多年。

从自身的长远发展来看，技术岗位是越来越吃香，前提是你得不断更新自身知识，与时俱进，能从可持续发展的角度考虑问题；而行政岗位，很多招聘信息多要求30岁以下，到了一定的年纪，想换工作，都换不起。

❺ 普通女生是做一些行政类工作好，还是技术类

怎么说呢，我个人目前在做的就是企业的行政主管工作。其实对于女生而言，不管是行政也好，技术也好，各有所长，关键在于自身的兴趣爱好，以及对于这个职位的理解和未来发展的长远目标。
总的来说，行政事务对于想要在管理上有所发展的人是更加适合的，因为它的工作不仅涉及到对于公司的行政后勤服务类职能，更重要的是，它也是一名管理学中一门值得深入了解的学问，对于将来在公司的升职或发展，或多或少都有着不可代替的作用。
如果是技术类的话，我之前有做过研发部门的高级经理的助理工作，可以给出一点意见。
第一，技术类的工作相对于行政事务的繁杂多变性要相对困难的多，一是因为工作中的难度和专业问题，需要你长时间的去花费大量的功夫进行自主的学习，才能在最短的时间内搞懂你在工作中所需要应对的各种问题。而行政类通常都是具体的事务，比较容易理解且容易上手去处理。
第二就是，相对于行政工作而言，技术性的工作对于女生而言相对枯燥许多。大量专业的技术术语以及技术上的问题，如果最开始没有接触到这个领域的知识和水平的话，做起这类工作来你需要付出比其他部门同事更多的努力。当然也不是完全否认技术类工作吃力不讨好的意思。学习技术类的知识和担任技术性的工作，会让你自身变得更加专业，对于自己所在的领域的工作更加得心应手，同时也能增长你的不同见闻，见识到在技术开发与客户的不间断和变化的需求中的新的见闻。
总的来说，行政类工作是接触到管理类工作居多，后勤服务类工作做辅助，后期的话可以培养自己往HR方向去做，了解公司更多更全面的信息与见闻。而技术类的工作，更多的是丰富自己的个人专业和知识领域，更多的是需要在团队中共同完成的，如果坚持做下来的话，后期将是这个公司或者这个领域的专业技术人才。
各有各有的优缺点，其实主要看你自己的心理比较偏向于那一边。

❻ 行政类岗位和技术类岗位哪个发展好，挣的多

一般来说，技术岗位发展会好一些，因为毕竟任何单位都需要实际干活的。行政类岗位也不是说一定就会发展不好，而是说，行政类岗位竞争太过惨烈，不断压价，而且干的活往往上下不讨好，做得好的很少。

❼ 在企业里搞行政还是搞技术

一、企业里如果有行政和技术职位最好，这样可以选择。
二、怎样选择，关键是看本人的兴趣和志向，其次是自身的能力倾向。如果擅长行政工作，则选择行政，如果认为自己比较适合从事研究工作，并有一定技术基础，则当然应该从事技术工作。
三、相对而言：一般企业技术要比行政具有优势：
1、技术本身就具有含金量，“技术在身，怀揣是金”。
2、“技不压人”，学到老，越熟练，越老越吃香，是一辈子的财富！
3、行政一般是青春饭，除非做得出色，能够平步青云，才能升到行政经理、总监，更好一点是行政副总之类。但几率相对而言太低。
4、行政，要提高自身修养和管理水平，具有较强的处世、处事能力，才有可能提升。否则，到一定年龄可能会被淘汰，不能升迁，又无才能，未来工作堪忧，得从头再来。
四、鉴于上述，建议搞技术，如果能够钻进去学得好的话。
当然，具体还得根据实际自己决定。