⑴ 如何学习新技能
当今商业世界中，不断获取新技能不再是“一门选修课”。在快速变化、充满竞争的世界里，学习新技术的能力是取得成功的关键之一。当你致力于掌握一项新技能或学习一项新能力时，你要先询问自己两个问题。 确定你所学的技能是必需的 巴布森学院 （Babson College）管理与组织行为教授约瑟夫·温特劳布（Joseph Weintraub）建议，你所学的技能必须和目前的职位或组织相关，两者兼顾则更佳。 找到最佳学习方式 有些人是通过看图表或阅读获取更多的知识；有些人更愿意观看演示或听取已被验证的经验来提高自己；还有一些人需要亲身实践。动机心理学家、《成功人士必做九件事》（Single Nine Things Successful People Do Differently）一书的作者海蒂·霍尔沃森（Heidi Grant Halvorson）指出，你可以通过回顾过去找出理想的学习风格。“通过回顾以往，你可以分别列举有益的和无益的经验，有效的学习经验彼此间有何共通之处？无效的学习经验又有哪些共同点？”找出有益经验的共同点将有助于你找到最适合自己的学习环境。 获得正确的帮助 从他人那里获得支持将极大地提高学习效果。你可以找一些已掌握你急需技能的人寻求帮助，而这些人不只局限于你的直属上级。 从小处做起选择新技能时会给人一种难以取舍的感觉，“不要尝试面面俱到，否则你将适得其反。”温特劳布说。相反，在一段时间内，集中选择一两个技能，并将之分解成可管理的目标。不断反省从实验阶段到真正掌握技能，你需要不断反思正在学习的技能，否则新技能将不会持久。讨论你的学习进程有助于你得到有效的反馈，帮助你巩固学习中取得的成果。 挑战自己，教会别人 学习新技能最快的方式之一，就是不断使用该技能并将其传授给他人。因此，你要和团队、管理者和同事分享你的新知识。 足够的耐心 我们经常希望自己能够马上掌握一项新技能，但现实是，你需要花费很长的时间。掌握新技能不可能一蹴而就，这通常需要花费六个月甚至更长的时间。