教练技术到底学什么

⑴ 教练讨厌什么样女学员

女学员；女生天生胆子小，一开车就特别紧张，而且一紧张还喜欢闭上眼睛。所以教练见了就怕。

一般具备国际型企业高管管理经验,同时拥有较强的专业领域知识体系.埃里克森的教练组织已在中国授课,由玛丽莲 阿特金森博士带领的<教练的艺术与科学>。

国际培训教练,是由美国弗罗里州的史蒂夫布利博士带领的培训领域中的教练体系,她的核心是使用教练基本手法,改善培训师授课模式,改善听课者的知识吸收效果.在国内还未有代理机构。

教练发展：

随着教练行业的不断发展,单纯的教练技术已经不能满足当事人的需求;越来越多的心理学学派研究人员开始关注教练技术,分析教练技术推动人的模式;随着各派系心理学的融入,教练的技巧不断的提升,使教练互动关系,更为轻松。

埃里克森学院,是加拿大的一所研究教练体系与技巧的教练组织,她的教练核心是以事件成果为导向高管教练,从事这类教练体系的教练。

⑵ 坤道学习对孩子真的有好处吗

是不是沈阳或者大连，坤道的教练技术？？
创始人之一刘显坤只前是菜市场卖海鲜的(他自己说的)，一个初中毕业，但能听出来他一定学习或看过刘一秒的视频。加上教练技术忽悠人。学了觉得有用，其实一点用没有

⑶ 教练技术给学员嘉许信怎么写

摘要 在轮技术岗的时间里，给我的印象最深。项目地库后浇带向南部分由你负责，包括质量检查、验收，工作量比较多。在导师的指导下，你每天能认真的看图纸，带图纸到现场进行检查验收，对做的不到的地方能及时提出，让工人进行整改。同时也能做好与监理单位的沟通工作，请监理单位到现场进行验收，以便进行下道工序施工。

⑷ 怎样找到好的心理咨询师

心理咨询师是一个高尚的职业，潜力无穷的职业，同时现在也面临一些尴尬，因为心理咨询在我们的接受程度还处于发展阶段，三级，二级的心理咨询师到处都是，当然也不是每个人都不好找工作，这个行业现在已呈现蓬勃发展的态势，主要的问题就在于客户源从哪里来，你知道吗？如果您能解决这个问题，心理咨询师作为一种职业自然没问题，其实525心理网正是为了解决咨询师的这个问题才成立的，上面有来自全国各地的3000多心理咨询师，您可以和他们聊一聊，学学经验，这些经验对您是很有帮助的，另外网站上也有心理咨询师的招聘信息您也可以看一下

⑸ 萃取师的要求

萃取师的要求：

履行承诺，能做到的才答应。

创造价值，每次经验萃取一定要产出成果。

赋能自立，传递萃取的方法。

不胜任不萃取，超出能力不接单。

经验就是专利，不泄露客户经验。

适合成为萃取师的人

一是善于提炼、总结的人，能够不断总结自己和他人的经验；

二是精于研究的人，愿意琢磨一个主题，深入探究；

三是愿意分享的人，希望把经验扩散于天下；

四是愿意帮助他人的人，助人为乐，希望影响他人成长；

五是工作经历丰富的人，适合协助产出各种经验；

六是喜欢萃取的人，认同经验萃取有志于在此领域发展的人；

七是有相关知识的人，学过行动学习、引导技术、教练技术的人再学习萃取技术会入门很快。

不适合做萃取师的人

一是跟随热点的人，什么热门做什么，没有明确的发展方向，这样的人也仅仅会把萃取师作为一个过渡，发现下一个热门了也会立刻换；

二是不愿意总结的人，课件就是网络，总是借鉴抄袭同行的资料，自己到处学习，没有总结能力，不能帮助学员产出原创经验；

三是多方向的人，所谓的斜杠青年，什么都知道一些，但什么都不精通，这样都浮于表面，不能深入研究总结，也就不会深度萃取；

四是情绪急躁的人，催化学员、助产经验，是很考验耐心的事情，有的时候就是干启不发，恨不得替他产出经验，如果脾气急，很容易导致萃取失败；

五是干预太多的人，经验萃取中萃取师要保持中立，因为那是人家学员的经验，如果萃取师参与太多，经验就会发生了变化，很多时候学员就会直接把老师的建议作为经验，这就失去了萃牛人牛招的宗旨。

⑹ pcc教练是干什么的

问：

pcc教练是干什么的

答：PCC是icf国际教练联盟的的职业教练认证，icf认证包括3个等级：ACC、PCC、MCC，目前国内PCC认证教练截止2019年3月的数据共有215人。ICF取证的正规途径coach8教练学院的cpct认证课程，负责教学。

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。它融合了现代管理学、人本心理学、积极心理学、行为学等学科的成果。教练技术既适合追求卓越发展的成功人士，也适合寻求适应变化和谋求自身成长的所有现代社会的芸芸众生。

• 中文名

• ICF教练认证

• 融合

• 现代管理学等

• 认证机构

• 国际教练联合会

• 总收入

• 接近20亿美元

目录

• 1关于教练技术

• 2关于教练

• 3关于认证机构

• 4教练认证流程

关于教练技术

编辑语音

对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力。

教练技术发端与欧美，从逐步认可到风行只用了很短时间。某些欧美国家的管理学课程都包含教练技术模块。在国内，先从外企开始，教练技术也日益得各行各业不同类型企业和各界人士的关注和青睐。

关于教练

编辑语音

根据2012年国际教练联合会（ICF）全球教练调研显示，全球有47500名专业教练。调查结果表明，专业教练的数目在全球发达地区、发展中地区仍不断增加。

还是来自同份调研，2011年教练工作创造的全球总收入接近20亿美元。[1]

⑺ 内训和外训有什么不一样

内训和外训区别为：侧重点不同、受众不同、形式不同。

一、侧重点不同

1、内训：内训更多考虑的是课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。

2、外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。

二、受众不同

1、内训：内训的受众基本上来自于企业内部，也可能是集团内不同子公司，最多只有两至三个企业合作一起上个内训课。

2、外训：外训的受众主要来自十多个或数十个不同企业。

三、形式不同

1、内训：内训的形式主要是通过由针对性的培训与行业经验的结合来授课，包括视频教学、沙盘模拟等新的方法。

2、外训：外训的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等。

⑻ 如何找到一个好的心理咨询师

通常需要心理谘询的人，都是压力造成的！所以在你还没找到心理谘询师之前，先认识一下
"压力"
！
如果你要正确面对压力，可以参考以下论述！
"
有压力才有动力
"
这句话害了许多人走向忧郁甚至结束生命，因为会让遇到无能为力的人，误认为自己的毅力消失殆尽，因此忧郁缠身！其实压力会带来疲乏力（疲惫、痛苦....），不会带来有效的动力！所以在这社会中，能力越弱的人压力就会越大。但是能力强的人并非完全没压力，因为他们也会遇到超越自己能力范围的困境，问题在解除危机的方法！
千万不要将纾压当做会有解除压力功能！因为纾压只是暂时转移作用，不可能靠相关休闲活动后压力就会消失，对某些人而言还有可能产生更想逃避的后遗症！所以纾压只能暂时离开压力，重整与缓和心情重新面对事物，因为未解除的压力依旧存在等待解决！
许多人把压力抽象或是复杂化，其实压力是来自超越自我能力产生的，试想能够轻松解决的事情会有压力吗？当然不会有对吧！
远离压力四要素:1.提升自我能力。2.不要订定超越自我能力范围的目标。3.不要给别人超越自我能力范围的承诺。4.请别人帮忙。
如果你能从以上找出自己的问题，就有机会解除你面对的压力！
少压力是幸福，踏实心最快乐！祝福你！

⑼ 成都教练技术平台有哪些

摘要 您好，很高兴为您解答。