技术需要具备什么

1. 工程技术必须具备哪些核心能力与素质

1、专业素养 精通本专业理论知识，从术语到技术要素的运用都能做到有理有据而能为业内人士所快速接受，熟知相关专业理论知识并能融会贯通；
2、思维能力 严密的逻辑思维能力是工程技术人员的必备技能，是工程项目设计和运行可靠性的基本保障；
3、实验与试验能力 熟悉常用实验试验方法并能通过实验手段判断某些因素的相关性，为你的工程设计提供依据；
4、坚定地信念 抛弃一切“有头无尾”的不良习惯，包括思维习惯和做事习惯；
5、善于总结经验 学会从失败中找原因、定对策、计划实施、检查结果、与预期目标比对并找出原因从而积累经验；
6、计划性与目标管理能力

2. 在施工现场技术员必须具备这些技能

施工技术员在工程中起着主导作用，是整个工程中的关键节点。一名优秀的技术员绝对不是一味的埋头蛮干，而是应该了解施工流程，认清自己的角色，掌握必备技术，明白如何与各部门对接。下面我们了解一优秀的的地产公司要求现场技术人员应该具备哪些素质及职能？
1、技术员岗位职责
1、负责工程项目的质量、进度、成本、安全管理与控制，并达到相关标准及部门要求。2、负责工程项目的现场管理、各方协调、供应商配合、监督及检查；3、负责及时发现非施工范围内的其他影响项目整体工程进展的问题，并及时上报和推动，并配合相关工作；4、负责对已执行完毕施工的项目的后期维护、检查、巡视、回访、资料、相关手续等提供支持；5、负责完成公司或部门交付的临时工作安排，如现场踏勘、安装指导、技术培训、客户答疑等现场工作；6、负责协助部门完成成本控制及成本核算等相关工作，有效帮助部门降低运营成本；7、负责协助部门制定标准化作业流程书、标准化的工艺要求、标准化的验收标准、标准化的工期核算、标准化的成本核算；这些也都会展示在现场，时刻提醒技术员做好自己的工作。
2、技术员任职要求
1、熟悉工程相关的流程及管理制度，并按照相关规定遵守；2、熟悉工民建、建筑工程专业，具有工程师或以上技术职称或具有二级以上建造师职业（执业）资格的优先考虑；3、具备企业施工技术管理、项目管理、企业管理的理论知识及实践经验。4、熟悉国家和地方政府颁发的有关工程的法律、法规、规范培卜、标准、规程、定额和标准图集等，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度；5、具有3年及以上施工工作经验。具有1年及以上施工现场技术管理经验；6、善于沟通、表达能力强、办事严谨有责任心；7、能够外出项目现场配合工作推旅运进，具备吃苦耐劳精神；8、能够适应临时加班工作，工作认真有耐心；
3、技术员必备基础技能
场地布置：建筑物坐标引测、总平面布置方法、临水临电方案编制、临时设施施工管理......工地生活区/办公区/施工区布置基本知识以及鲁班奖工地平面布置基坑及土方施工：基坑冬雨季施工管理、护坡桩技术交底编制、基坑土方施工方案编制、施工方法和工程量管理 .......土方开挖/基坑支护/施工降水施工技术要点详解钢筋：钢筋图集使用方法、进场配合及试验管理、钢筋保护层检验管理、钢筋施工技术交底编制.......16G101钢筋平法图集—梁、板、柱、墙、基础、楼梯模板：模板用量计算、冬雨季施工管理、模板安装质量管理、高大支模条件分析.......扣件式钢管架、碗扣架、盘扣架、大钢模板、铝模板及模板算量、危险性较大支撑架论证从零到精通混凝土：浇筑质量管理、强度等级评定方法、结构设计变更和洽商、算量及浇筑申请管理.......混凝土现场施工之施工缝处理、野蛮施工后果、质量通病案例讲解脚手架：专项方案编制、冬雨季施工管理、分类及使用条件、安装质量和资料管理......模板及脚手架工程施工技术从入门到精通施工组织设计：编制审批要求、应急方案分类、流水段划分方法、组织构架编制方法......编制施工组织设计/平面布置图/进度计划
4、技术员需要提升的技能
想要做好一件事，一定要一开始就在脑海里有一个框架，事先想到问题会出在哪里，做到胸有成竹。做技术也是一样，一定要掌握整个施工流程，并且知道每个工序中自己需要干什么，需要找谁对接，提高工作主动性！这样才能把工作做好！在我们平时的工作中，由于接触的内容有限，所以我们很难对自己现在的工作有个整体的概念。领导让往东就往东，让往西就往西，一点不明白其中的原理，等到没人告诉就不知道该怎么走了！这样工作起来特别被动，而且很没有价值~那么如何才能在短时间内掌握施工整体流程，并且知道施工过程中每一步自己应该做些什么、都要与谁对接工作呢？
我们看一下技术员在项目主体施工中的工作流程以及各个工程中应该掌握的知识：
1、掌握施组各模板编制要求1. 施工组织编制审批要求2. 施工组织编写依据的更新3 .项目组织架构编制方法4 .流水段划分方法5 .进度计划编制方法6 .群塔方配镇穗案编制7 .应急方案分类8 .项目bim实施计划编制
2、场地布置工程中技术员工作流程掌握项目整体编制测量技术及如何布置符合要求的场地1. 现场总平面布置方法2 .建筑红线测量定位3 .建筑物坐标引测4 .现场临时设施施工管理5 .现场临时设施工程量计算6 .临时用水方案编制7 .临时用电方案编制8 .BIM技术在场地布置中的应用

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3. 作为技术人员，应该具备哪些方面的能力

作为技术人员，首先应具备的是过硬的技术能力，这毋庸置疑。
其次，团队协作能力
学习创新能力
沟通协调能力
应急处理能力

4. 合格的技术工人应具备哪些能力

1、 良好的思想素质。
包括文明礼仪、遵纪守法、较强的与人沟通能力、爱岗敬业、合作互助等。这里要强调的是“爱岗敬业”和“合作互助”，“爱岗敬业”即热爱本职工作、热爱自己的工作岗位。这一点无论何时都需要。否则，既不利于企业发展也不利于个人出成绩。“合作互助”是社会化大生产条件下生产程序、生产工艺等生产特点所决定的。它反映在人身上就是通常所说的“团队精神”、“凝聚力”。我国目前正处于工业结构调整期间，企业之间竞争残酷，这一点尤其被现代企业所看重。
2、 多方面的技术技能。
现代企业用人机制非常灵活，希望以尽可能少的人力创造尽可能多的效益。所以，复合型技工或一专多能的技工倍受企业欢迎。从个人角度看，多一样技能就多一条就业门路，所谓“艺多不压身”。
3、继续学习的能力。
新技术的不断更新，会使机械设备的操作性越来越智能化，操作过程中的知识含量将越来越高。比如说，车床要用计算机控制、绘图要在电脑上完成等。这就要求工人要不断的主动学习新技术，其对新技术的掌握取决于工人继续学习的能力。可以预见，劳动者在竞争中能否脱颖而出，其持久的继续学习能力将占据主导地位。
4 、强烈的创新意识。
创新就是打破传统，标新立异，就是改造客观世界。创新的过程就是应用知识分析问题、解决问题的过程，没有创新就没有发展，一切知识就停留在本本儿上，起不了一点作用。一个人具有了创新意识、创新能力，就会不断更新知识结构，使知识最大限度地转化成生产力，并会在应用过程中发现新问题、找出新办法，从而使自己或所在单位总是在激烈的市场竞争中鲜招迭出，抢得先机。在市场经济条件下，创新成了企业出奇制胜的法宝，具有创新意识的人也成了企业争爱的新宠。培养创新能力要从现在开始培养其独立思考能力、创造思维能力、观察能力和对新问题的敏感性及好奇心等。
5、 适应社会的能力。
包括独立生活能力、社会活动能力、为人处事能力等。在此，要特别强调适应职业变化的能力。众所周知，市场经济条件下，从一而终的职业越来越少，每个人都拥有挑选职业的权利，也面临着随时被淘汰的可能。不管是被老板炒了“鱿鱼”，还是炒了老板的“鱿鱼”，都面临着适应新环境、适应新职业的问题。这里的适应既包括技术技能的适应更包括心理的适应。现代科学认为，心理健康是现代人必须具备的健康要素之一，它甚至能影响到生理健康。新型的知识劳动者在具备多种技能技巧的同时，还要有较强的心理承受能力和丰富的心理调节方法。这样，才能迅速进入新角色，顺利展开工作。

5. 施工技术员需要掌握哪些技能

一、建筑工程中的技术员一般指施工员，建筑业施工员需要具备一定的专业知识及施工现场的管理协调能力。
二、建筑企业技术员需要掌握以下几个方面：
1、识图能力与基本施工工序的掌握
从专业学校出来的学生，一般的识图能力还是有的，但看图盲目性的大有人在。建施图上是个什么东西都未搞清楚，却拿着一张结构图大干快上。干对了还好说，干错了就怪设计。
基本施工工序的掌握其实是一个房建产品的周期建设认识过程。建筑产品施工周期长，工序多，操作人员变动大，质量控制难。对施工工序的掌握没有个二、三年时间根本就免谈。
2、结构知识与施工现场运用
结构知识最起码要掌握的方面有：房屋荷载的传递顺序和方向;弯矩、剪力、轴力在构件受力时其最大值在何处;悬挑构件的基本受力形式和破坏;基础、主体、装饰装修等方面的一般知识等。我说的这些并不是大家都要成为专家，而是我们通过专业学习，在感知上起码要知道房建的基本知识。
关于现场运用的问题，其实就是技术支撑管理。运用规范、图集、标准来指导施工。
3、掌握测量技术与预决算能力
一般的测量放线要求会运用测量仪器，测量仪器运用也就是熟能生巧的过程，只要多看多用，要不了多久也就运用自如了。
现在公司及项目部都要求施工员会做一般项目的班组预决算，就是指会识图并计算建筑物实体工程量及套价(并非是编制工程慨预算和编制清单)。这其实只要掌握好计算步骤顺序、分部分项工程量、签证、单价等的形成次序，依次仔细计算即可。计算好后按项进行复核，注意不要漏项。

6. 技术员应具备哪些条件

担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

技术员是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人，是负责对整个工程项目的技术问题进行管理、指导项目部施工的重要工程技术人员，应保证工程施工的顺利完成。

《工程技术人员职务试行条例》

第三章职务设置和职责

第十二条技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例，要在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定，并制定出实施方案，经上级主管部门批准后执行。技术职务的结构比例，应随着技术、生产发展的需要，适时行进合理的调整。

第十三条设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究、技术管理等不同的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。

7. 专业技术人员应该具备哪些能力

这个问题问的好，因为大多专业技术人员都觉得很迷糊，说是专业技术人员，干的事情却是东西南北什么都有。一般来讲，基本能力是，你所做的这门技术所必须掌握的相关理论知识，别人问你技术问题，能够根据理论知识讲的下来，其次要有实际操作，理论好了，现场操作也要有的，实际操作比理论相对来说难度大，因为涉及的面子广，并且操作技能水平是根据时间和努力去锻炼出来的，换句话说，有些人快的话三五年就能由非专业的成为专业的，有些学一辈子也就是个普普通通的。至于基本素质，那可多了。我个人认为要谦虚好学，两者密不可分，谦虚了才会学到更多东西，谦虚了才能由团队精神，人不是圣人，有些自己解决不了的问题，是需要大家在一起汇总总结出一套合理的技术支持方案。好学，主要是每天学一些，思考一些。活到老学到老，只有不断的去学习，才能提高自己的技术水平，不学习，时间长了，自己始终在原地踏步，没有实效性。希望我的回答能让你满意，因为我本人就属于专业技术人员。