⑴ 想要问友达光电（苏州）怎么样啊据说台企挺黑的，剥削员工，友达这样么累不累，先进技术团队的，谢谢
友达在苏州工业园区的外企中属于比较牛气的，待遇也很不错（但关键是要看你是什么工种）如果普通技术工的话，和别的外企也没太大区别，管理人员就不同了，福利很好。
台企不是黑，是TM小气，因为台巴子做生意都是从小剥削开始慢慢积累，资源不多，所以就会显得非常小气。不过话又说回来，现在的老板，几个不小气的？
⑵ 友达光电
友达光电股份有限公司介绍全球前三、台湾第一大的薄膜晶体管液晶显示器(TFT- LCD)设计、研发及制造公司 友达光电原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度与广辉电子合并。友达经过与两家公司的合并，大尺寸面板全球市占率超过19%，六代线总产能成为全球第一。友达光电亦是全球第一家于纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD制造公司。
友达光电系列产品涵盖TFT-LCD面板，应用领域包含桌上型显示器、笔记本电脑、液晶电视、车用显搭枣示器、工业用计算机、数码相机、数码摄像机、手持DVD、掌上游戏机、手机等全系列应用，亦是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。2008年友达光电创造了129亿美元的营业额，现全球员工人数超过38,000人，分布于中国台湾、美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、捷克及中国大陆等世界营运据点。
友达光电大尺寸TFT-LCD面板之全球市占率达16.0 % (注a)，位居全球第三；其中桌上型显示器应用市占率居世界第三、笔记本电脑居世界第三、电视应用面板排名世界第五、迷你笔电面板排名世界第一。在中小尺寸面板方面，数码相机全球市占率居世界第二、数码摄录机居全球第四、车用多媒体占全球第四、打印机居世界第一、手机应用居世界第二，数码相框居世界第三(注b)，显示友达于各尺寸的面板市场布局皆达到均衡全面的发展。
友达除了布局全球市场，更深耕于技术与研发。2002年11月成立之“友达科技中心”，是国内最大之光电研发中心，研发技术包括TFT-LCD与LTPS等显示技术，2005年底友达科技中心更前进中科，成为中国台湾的第一座高科技研发基地。友达光电投入研究发展之经费居台湾光电业之首，研发专利成果丰硕。据美国商业专利数据库报告，友达名列2004年美国专利成长速度最快的十大公司，以成长率98%名列第五; 而台湾商业周刊公布2006年之台湾专利100强，友达亦排名第六；2007年友达在美国IPO(Intellectual Property Owners Association)之Top 300 Organizations Granted US Patents名列第108名；2008 Business InfoTech100 排名中，友达则名列全球第53名。
友达光电是台湾首家量产3.5代、4代及5代、6代及7.5代生产线的厂商，兴建中的8.5代线，预计于2009年下半年量产。友达的竞争优势在于各世代生产线的完整布局，能弹性调整并支持各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。
友达光电目前拥有：
4座3.5代厂，合计月产能13万片(以及2万片LTPS)
1座4代厂，月产能为6万
4座5代厂，月产能为31万片
2座6代厂，月产能24万片
1座7.5代厂，月产能7.5万片，并芦枝氏同时进行另一座7.5代 / 8.5代复合式厂房(hybrid fab)的建设。
在具竞争力与最佳面板经济切割的六代厂，友达光电拥有全球最大的产能。
此外，友达光电以台湾及大陆两岸前后段TFT-LCD制程分工模式，有效降低生产成本。友达光电搭配新增的TFT-LCD 前中段产能所需的后段模组线，已在苏州、松江与厦门设置模组厂进行生产，目前苏州已进行大中小各种尺寸的面板模组生产，亦为全球第一家陪散在中国同时具备大中小尺寸之模组厂，松江模组厂则以生产信息显示器产品为主，而厦门模块厂亦在2007年第二季量产。 苏州厂区介绍： 模组 S01, S02, S06厂
已通过认证:ISO 14001丶OHSAS18001丶ISO 14064丶ISO9001丶ISO/TS16949丶QC080000
口碑不 是太好 ，你 可以 进去看看了 ，每个 人都有自己的 认识。
⑶ 苏州友达光电正式工跟技术员区别
苏州友达光电正式工和技术员的区别主要有以下几点：
一、职位职责不同：正式工主要负责生产线的正常运行，维护生产线，如果出现故障，还要维护相关设备，完成上级交办的其他任务。而技术员则负责研发新产品，改善现有产品，姿简提高产品质量，改进生产线，负责技术改造，设备维护，自动化控制系统维护等。
二迹虚裤、学历要求不同：正式工通常学历不高，只要有一定的相关经验就可以从事此工作，而技术员则需要有较高的学历，通常要求有大专以上学历，技术员更应具备较高的技术水平。
三、薪资不同：正式工的薪誉首资普遍较低，而技术员的薪资可能比正式工高出一些，这取决于技术员的能力水平。