销售技术管理还有哪些性质工作

㈠ 销售类的属于什么职业

问题一：销售人员属于什么职业？ 销售人员的职业属于商业工作人员。
我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：
第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供羡歼宏第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：
第一，各类专业、技术人员；
第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；
第三，办事人员和有关人员；
第四，商业工作人员；
第五，服务性工作人员；
第六，农林牧渔劳动者；
第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；
第八，不便分类的其他劳动者。
在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。
第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个:
①农、林、牧、渔、水利业；
②工业；
③地质普查和勘探业；
④建筑业；
⑤交通运输业、邮电通信业；
⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；
⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；
⑧卫生、体育和社会福利事业；
⑨教育、文化艺术和广播电视业；
⑩科学研究和综合技术服务业；
11、金融、保险业；
12、国家机关、党政机关和社会团体；
13、其他行业。
这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。
其他分类方式：
根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。

问题二：销售属于什么行业？ 答案:销售属于商业
请采纳！

问题三：什么职业属于市场营销？至少五个！ 很多啊。
销售最多了。业务员，业务主管、经理，销售主管、经理、总监。
有的公司也叫营销代表，营销经理、总监。
有的叫客户代表、主管、经理。
有的公司叫招商部，招商经理
以上属于执行类的销售职位。
还有就是文案、策略性质的营销工作了
比如市场助理，市场经理，营销策划，策划经理，一般属于公司市场部、策划部、营销部。
有些公司设立公关部，有公关助理、经理。
学市兄册场营销的求职范围最广了。能文能武。
够了吧？

问题四：请问，销售类做什么工作好？ 100分 你面试的这3个都不是太理想，只能相对来说做地推，学点实战拜访经验，暂时还行，不过不是长久之计。做信用贷款和网络销售一点实际意义也没有。如果你要做销售业务的话，要做的好其实实业和虚拟都可以，但我周围做业务做改岁得好的拿到高薪的，基本都是欧美大外企（做食品行业、医药行业的居多）销售业务员，进去工资就不低，上海这样的外企销售进去就有6000以上，做个2年左右就能升职到区域销售主管，薪水就在1万以上了，如果运气好，5年左右做到销售大区经理，年薪都在30万以上了。我周围就有这样的人，建议你可以从这个思路上去考量。望采纳我的建议和回答。

问题五：销售代表是什么类型的工作？谢谢 销售代表就是公司产品对外销售时，与渠道经销商、终端经销商或终端消费者交往的人员代表。
销售工作没有适不适合之说，重要的是不是热爱销售。
一个合格的销售人员最低具备：嘴勤、手勤、腿勤
得看你从什么角度去看这个工作， *** 了10多年销售，没觉得辛苦，但有辛酸、快乐。

问题六：【职业就业】有哪些销售属于服务性行业？ 服务性的销售，就是销售的产品是服务类的。
下面是服务类行业：
第一是交通运输、仓储和邮政业；第二是信息传输、计算机服务和软件业；第三是批发和零售业；第四是住宿和餐饮业；第五是金融和保险业；第六是房地产业；第七是租赁和商务服务业；第八是科研服务和地质勘查业；第九是水利、环境和公共设施管理业；第十是居民服务和其他服务业；第十一是教育事业；第十二是文化体育和娱乐业；第十三是卫生、社会保险和社会福利业；第十四是公共管理和社会组织
你可以自己看看所列行业那些里面有销售类的工作

问题七：市场营销属于职业吗? 销售最多了。业务员，业务主管、经理，销售主管、经理、总监。
有的公司也叫营销代表，营销经理、总监。
有的叫客户代表、主管、经理。
有的公司叫招商部，招商经理
以上属于执行类的销售职位。
还有就是文案、策略性质的营销工作了
比如市场助理，市场经理，营销策划，策划经理，一般属于公司市场部、策划部、营销部。
有些公司设立公关部，有公关助理、经理。
学市场营销的求职范围最广了。能文能武。

问题八：电话销售是属于什么职业 销售

问题九：各个销售职位都是做什么的？ 30分 销售代表：开拓客户，上门拜访，完成销售指标，执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动；联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系；
销售助理：协助销售部经理完成销售部门日常事务工作，包括销售人员输入、维护、汇总销售数据等，同时提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，协助公司做好售后服务工作；
销售经理/主管：销售经理说起来跟业务员职责没多大分别，不同公司称呼不同而已，这主要还得看公司的管理模式，一般是开发客户、商务谈判、起草销售方案、销售策划等，销售主管相当于一个销售经纪人，一般还会负责管理一个团队。
销售总监：督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、大客户定单的制定、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等；
电话销售：一般不出去拜访客户，利用电话的形式把客户约到公司，进行面谈已达成合作；
销售支持：这个职位跟销售助理差不多的，称呼不同而已，工作的内容也类似；
汽车销售、医疗器械销售，根据字面意思就可以很好的理解了；
网络销售：就是利用网络完成销售指标的，工作基本上是在网上发布产品信息，然后接到客户的订单，如果自己有销售电商网站的话，基本上会负责网站的运营优化，引流方面的；
区域销售：其实也是销售代表，只是负责一个地区而已，工作内容跟销售代表差不多的；
渠道专员：这主要是维护公司的产品渠道的，以维护为主，能开发新客户当然最好，就是平时去看看公司的产品放在商家那里销售情况怎么样啊，商家销售有没有什么困难之类的，总结起来反馈跟公司，渠道专员就是跟代卖公司的商家搞好关系！

问题十：销售员 在什么工作场所工作？ 大街上

㈡ 工作分为五大类

工作分为五大类

工作分为五大类，根据工作性质、专业类别的不同，划分为若干不同的岗位序列，一般来说，常见的工作划分为五大类，由不同的人群履行相关职责，具体而言，下面来看看工作分为五大类。

工作分为五大类1

第一工作类：管理类

以领导和管理为主要工作特征的职位类，对公司经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策承担责任。

主要包括：高层管理类、中层管理类、基层管理类三个职位类。

第二工作类：专业技术类

以利用自身的专业技术为公司创造价值为主要职责特征。对公司生产能力、产品开发能力和技术先进性承担责任。常需要通过标准化、规范化的方式提高生产能力。

主要包括生产管理、技术研发、设计策划、工程管理、产品开发创新等相关技术性较强的技术职位。

第三工作类：专业支持类

运用专业知识为公司业务价值链提供专业支持或专业服务，常常是间接为公司创造价值，常常是职能与辅助人员。

主要包括：法律顾问、财务管理、人力资源管理、行政管理等职位。

第四工作类：营销类

面向客户或市场，通过一系列活动直接为公司带来经济收益为主要职责特征。对产品品牌、市场占有率和销售情况承担责任，常常需要面对客户。

主要包括：销售人员、营销人员、客户服务人员、市场部人员等。

第五工作类：操作类

以专业技能操作为主要工作特征的职位类，通常指组织的基层业务操作人员、一线的'运营或执行人员，产品和服务的主要提供者，多以执行者、操作者的身份出现。

主要包括：操作工、运输员、安装员等基础的操作型和执行型人员。以上五类工作群集和相关人员构成了各个企业的所有职责和相关的群体。

对于不同的公司，各价值环节有所差异，要依据公司价值流程、价值流程中关键节点、战略目标、发展阶段、业务发展等情况充分结合进行职位分类。

工作分为五大类2

工作分类

《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为8大类，66个中类，413个小类，1838个细类。

第一大类：国家机关，党群组织，企事业单位的负责人。（其中中类 5，小类 16，细类25）

第二大类：专业技术人员。（14，115，379。种类顺序如上）

第三大类：办事人员和有关人员。 （4，12，45）

第四大类：商业，服务业人员。 （8，43，147）

第五大类：农，林，牧，鱼，水利业人员。 （6，30，121）

第六大类：生产，运输设备操作人员及有关人员。 （27，195，1119）

第七大类：军人（1，1，1）

第八大类：不便分类的其他从业人员（1，1，1）

1、什么是职位分类？

职位分类指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需任职条件等进行分类，划分为若干种类和等级。

以便对不同类不同级的员工，用不同的资源、政策、工作要求和管理方式进行管理，并对同类同级的员工用统一的标准管理。

2、职位分类的作用

实现“分类分层管理”的科学化，确保公司核心价值链上的职位在职业发展、薪酬激励政策等方面得到优先关注，满足分类管理的需要，提高管理的有效性。

3、职位分类的特征

第一 以“事”为中心的分类，即“因事择人”第二 依据根本要素是职位工作性质、难易程度、责任大小及任职条件第三 是对各个职位所承担的职责进行客观分析与评价第四 不是固定不变的，随职位工作的变化而变化第五 职位分类本身不是目的，而是管理的一种科学方法

工作分为五大类3

工作形式：

一、《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。

二、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

三、从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。

四、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。

合同：

是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同，成为单位合同制职工的用工形式，这种形式下，个人是单位的专职职工，一般情况下用工时间较长，相对固定且时间期限明确。

聘用：

多指的是因为某项工作的具体需要，长期或临时聘用单位外部人员。

兼职：

是在专职工作以外，在承担其他工作，常见的是在有一份稳定的工作基础上，在业余时间搞点推销工作。当然，有的单位为了降低成本，会聘请一些兼职人员，常见的有兼职财务人员、技术人员。在聘用的形式中，也有很多是兼职形式的。

㈢ 营销管理可以从事哪些工作销售除外

营销管理，就是企兆灶业将其产品和服务通过各种活动提供给其最终目标顾客。
按照桂聘网企业发布的职位来看，一个企业的营销管理工作由市场部和销售部承担，一般由一个市场营销副总经理来负责：

（1）市场部：市场总监/副总监、产品经理/专员、价禅猜郑格经理/专员、渠道经理/专员、促销经理/专员；

（2）销售部：销售总监/副总监、区域销售贺颂经理（比如华北、华东、华中、华南）、各地销售代表。

㈣ 市场营销专业就业方向 可以从事哪些工作

市场营销专业的学生毕业后可以从事的工作有很多，如市场调研员、商业数据分析员、广告设计人员等工作。

市场营销专业就业方向

市场营销专业就业方向是销售类的和蔽早市场类的工作：

1、市场类：市场调研员、商业数据分析员、广告设计人员（包含平面设计及视频广告剪辑制作人员）、商业建模预测人员（包含商业选址人员，企业拓展投资项目可行性分析与预测）、商业大数据研究员、用户画像制作员。

2、经营类： 会计（需取得相应资格证书）、法务（需取得相应资格证书）、企业顾问（企业在经营中遇到的问题可以询问市场营销人员怎么解决，例如员工流动性的问题）、人力资源专员、 客户关系管理专员、商务拓展专员。

3、其他类：公共关系专员（包含舆情监测与应对专员）、网站论坛运营专员、活动运营专员。

市场营销专业学什么

市场营销专业主要学习管理学、微观经济学、宏观经野并宽济学、管理信息系统、统计学、运筹学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、服务营销、客户关系管理、定价管理、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪颂亮和商务谈判等。

㈤ 销售管理工作具体是做些什么

销售管理工作具体是做丛尘些什么?
1、销售现场管理
2、销售控制表管理
3、大宗交易渗铅禅谈判
4、销售计划、策略方针的制定与实激祥施
5、销售汇总工作（周销售统计、月销售及年度销售统计）
6、销售制度的拟定及执行
7、客户登记资料的收集与整理
8、现场销售，客户问题的解决
9、与其他部门进行沟通，配合进行销售实施
10、销售团队的培训及销售会议的组织
总的来说，作为一个管理者，必须合理分配下属的责、权、利，还有合理使用奖惩制度！
祝你成功！

㈥ 除了销售类的（销售内容的）和技术类的和事业单位有啥工作职位

事业单位不会有销售颤巧败类的职位。只有管理岗位、技术岗位、工勤岗位。
宽衡事业单位的工作性质多为公益性服务性质，如果有负责卖东西的职位，那这个单位离被改革成公司不远了，就要转企了。茄颤

㈦ 市场营销岗位有哪些类别

市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。

具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等，为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为，依次晋升，为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理，主要是销售业务后续的维护与沟通。

也有如下职位：

营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作，也可进一步攻读研究生。

(7)销售技术管理还有哪些性质工作扩展阅读：

市场营销（Marketing），又称作市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。

市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。

㈧ 销售都有什么职位

问题一：销售中的职位都有什么区别？ 好孩子，这才是知识，你们老师教不了你！我来教.
业务员：许多企业将销售员成为业务员，其实业务员是处理业务的职位，他可以兼销售，也可以单独处理销售员签订的订单，属于内勤。
业务代表、销售代表：是一个区域或行业的销售专员，有排他性的权利与义务。
区域销售员：仅从区域划分销售范围的销售员。
网络销售员：通过网络进行销售的人员。
销售工程师：技术与工程类的销售，需要锭技术的人配合销售，因此销售工程师是销售人员的后盾。
客户代表：负责售后
渠道专员：负责渠道销售，即联系的对象是销售商，而不是最终客户。

问题二：销售部有哪些职位 不得不说，您很抠门！这么复杂的东西都没有悬赏的・・・
销售大致可以分为 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监
您应该知道一些在大街上推销的人，比如安利！ 这是销售的最基础的技能，你要把脸拉下来，不能要脸！ 不然你怎么跟您的客户交流？ 这也是销售的最低级，销售代表，但是千万不能小看这个阶段！ 这是根本，这是基础！
然后销售主任，一般就是打电话约客户！ 这时您的口才，开场能力，就很重要了！约来了客户，您才有可能成交！
继续就是主管！这个时候您就应该带上自己的小销售团队！不用说了吧，领导能力！组织能力！都会得到一定的锻炼！
再接下来就是销售经理了，这个时候您想想您应该做什么啊？ 对！教会别人怎么去带团队！您现在管理的是主管！主管管的是最下面的人！ 这个时候您就会很牛逼了！
销售总监，我的丹想！干嘛？ 您销售什么啊？楼房？汽车？ 您跟谁去要这些东西啊？ 开发商啊！汽车生产公司啊！ 您看看您接触的都是些什么人？人中龙凤啊！ 人脉！ 这都是资产啊！
好了，您也不是很喜欢长篇大论！不跟您说这么多！这些都是我自己写的！ 还有一点我一定要告诉你！做销售不简单的！ 不过也有人说是很简单的！看您自己怎么看了！ 您会学会坚持，您要顶着压力！ 跟高手过招！ 说实话，真的有一种身的武林的感觉！ 前期很苦很累！后期很爽！很high!
而且，做销售能学到的东西跟您的技术工作可不一样！你学到的是怎么做人。怎么交流！怎么把敌人变成朋友！ 做好了销售就没什么是做不好的了！
好了 就说这么多！ 你要给分就多给点，要不给就一份都别给了！
我还是个小孩，随便说说，莫怪！

问题三：各个销售职位都是做什么的？ 30分 销售代表：开拓客户，上门拜访，完成销售指标，执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动；联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系；
销售助理：协助销售部经理完成销售部门日常事务工作，包括销售人员输入、维护、汇总销售数据等，同时提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，协助公司做好售后服务工作；
销售经理/主管：销售经理说起来跟业务员职责没多大分别，不同公司称呼不同而已，这主要还得看公司的管理模式，一般是开发客户、商务谈判、起草销售方案、销售策划等，销售主管相当于一个销售经纪人，一般还会负责管理一个团队。
销售总监：督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、大客户定单的制定、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等；
电话销售：一般不出去拜访客户，利用电话的形式把客户约到公司，进行面谈已达成合作；
销售支持：这个职位跟销售助理差不多的，称呼不同而已，工作的内容也类似；
汽车销售、医疗器械销售，根据字面意思就可以很好的理解了；
网络销售：就是利用网络完成销售指标的，工作基本上是在网上发布产品信息，然后接到客户的订单，如果自己有销售电商网站的话，基本上会负责网站的运营优化，引流方面的；
区域销售：其实也是销售代表，只是负责一个地区而已，工作内容跟销售代表差不多的；
渠道专员：这主要是维护公司的产品渠道的，以维护为主，能开发新客户当然最好，就是平时去看看公司的产品放在商家那里销售情况怎么样啊，商家销售有没有什么困难之类的，总结起来反馈跟公司，渠道专员就是跟代卖公司的商家搞好关系！

问题四：销售行业都有哪些职位 现代营销一般分两块,营销策划与销售,营销策划主要是在办公室搞文字,销售就是保证营销方案的实施与执行.现在都通称营销了
至于销售的基层职位,要看你从事的企业与产品类型来分,像快速消费品基层的就是销售代表.像工业产品,基层是销售工程师.因为产品的专业性比较强,对从业人员要求也比较高.你要实习的话,建议你还是做消费品行业去实习.

问题五：销售行业都包括哪些职位？ 销售要按名目分类那就太多了，因为有什么样的产品就有什么产品的销售，你大概问的是销售方法吧。主要有直销员（街上销售，上门的基本都是）、促销员（一般是商家为了扩大销售数量而做的营销活动）、营业员（有固定地点的促销人员）、业务员（商家为扩展销售渠道、拓宽市场份额而做的产品营销推广人员）。是否满意我的答案？！

问题六：销售人员的工作内容主要有哪些呢？ 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
大概就是这些了，具体的就要看是哪方面的销售了

问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？ 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员
主要有以下几种
1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。
2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等
3、理财经理，顶责推销理财产品
如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题八：企业中是市场部都有什么职位，各职位的职能是什么？ 市场部人员岗位职务说明：
1．产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）。
2．市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。
3．市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）。
4．市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）。
5．促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）。
6．公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。
7．广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
市场部的主要职责有十五大方面。
1、制定年度营销目标计划。
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
3、对消费者购买心理和行为的调查。
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
7、制定产品企划策略。
8、制定产品价格。
9、新产品上市规划。
10、制定通路计划及各阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。

问题九：公司的职务有哪些 1 高层管理职位
1.总经理（总裁）
2.副总经理
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO)
5.营销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监
10.技术总监(CTO)
11.总经理助理
2 人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
3 财务与会计职位
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
4 行政管理职位
1.行政经理
2.行政助理
3.行政主管
4.总经理秘书
5.秘书
6.翻译
7.档案员
8.前台
9.行政事务管理专员
10.物业主管
11.法律事务主管
12.法律事务助理
13.法律顾问
14.公司律师
15.战略部主管
5 市场营销职位
1.市场部经理
2.市场助理
3.客户开发主管
4.客户维护主管
5.客户关系主管
6.市场调研主管
7.市场研究专员
8.市场策划主管
9.市场拓展经理
10.促销主管
11.广告企划主管
12.媒介推广专员
13.公关主管
14.公关助理
15.客户代表
16.美工
17.产品主管
18.产品助理
6 销售职位
1.销售部经理
2.销售助理
3.大区经理
4.办事处经理
5.店面经理
6.渠道经理
7.销售代表
8.销售统计员
9.电话销售代表
7 生产职位
1.厂长
2.副厂长
3.生产主管
4.制造部经理
5.工程技术部经理
6.生产工程师
7.工业工程师
8.供应商管理工程师
9.产品设备工程师
10.车间主任
11.生产调度员
12.质量控制主管
13.质检员
14.质量安全技工
8 物流职位
1.采购经理
2.采购工程师
3.采购专员
4.物流经理
5.物流规划专员
6.材料管理专员
7.仓储主管
8.仓库管理员
9.商品保管员
10.货运主管
11.商品储运员
12.商品护运员
13.理货员
9 技术职位
1.技术主管
2.技术支持经理
3.研发主管
4.产品规划主管
5.产品开发工程师
6.产品开发技术员
7.产品质量工程师
8.质量工程师
9.安全工程师
10.安全员
11.包装设计师
12.材料工程师
13.模具工程师
14.机械工程师
15.工艺工程师
16.电气工程师
17.电子工程师
18.食品工程师
19.环境检测工程师
20.环境治理工程师
21.通讯测试工程师
22.通讯工程师
23.......>>

问题十：房地产销售都有些什么岗位他们分别是做什么的 分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证/按揭人员等岗位
1、销售经理的岗位职责：
①、组织团队工作： A.推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 〃通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；
B.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；
C.了解部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工扫除业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
D.将部门销售工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
E.评定现场销售人员的能力及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配；
②、制订计划：
A.为项目的整体营销提供决策参考；
B.制定年度、季度、月度营销计划（营销策略、营销计划）； 〃制定和监督执行促销活动计划；
C.制定并监督执行市场调查计划，进行市场分析；
D.与项目策划人员一起制定市场推广计划和预算，并监督投放过程和效果，及时评估和调整；
E.与工程部、开发商磋商，结合市场情况作出合理的销售计划；
F.进行销售渠道政策设计和完善，实施市场推进计划，对过程及结果进行监控和评估；
③、监督、控制、协调各项工作：
A.制定本部门的工作规范、行为准则及奖惩制度；
B.指导本部门（售楼部）各项工作的实施，控制工作的进程；
C.协调部门（售楼部）与其他部门（非售楼部）之间的合作关系；
D.定期召开部门（售楼部）会议，以便统一观念，协调进程；
E.了解客户的基本情况，按时向开发公司汇报销售情况和统计资料；
F.及时了解本公司的基本数据，做好信息共享；
G.负责落实销售款的回收工作，掌握合同的签订情况；
H.考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
I.将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系；
J.根据公司阶段状况和要求或市场反馈，对销售工作作出策略调整；
K.督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新工作方法或流程的实践；
L.组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务交流，不断提高业务水平；
M.沟通上下级及本部门与公司内外各相关部门，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源、提高效率，保证销售进度；
N.配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
O.做好项目解释，现场业主投诉等工作；
2、销售主管的岗位职责：
房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下：
①、协助经理搞好日常的管理工作：
A.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用；
B.协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表交公司总台，并通知到本人；
C.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行；
D.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
E.严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；
F.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、漏脐装等奇装异服；
G.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作；
H.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力；
I.培养......>>

㈨ 除了教务管理以外,偏销售性质的工作还有哪些

除了教务管理以外，
偏销售性质的工作还有销售业务卖贺员，
是指以销售、租赁或其他任何方式，
向第三方提供产品和/或服务的行为，
包括看为促进该行为进行的有关辅助活动例如广告、促销、展览凳配孙、服务等活动。枣链