A. 京东方制造部和技术部哪个好一点
京东方制造部和差凯技术部同样瞎旅重要,没有哪个好一点。它们协虚神唤同工作,为京东方提供产品和技术支持,共同促进公司业务发展。
B. 单纯从生产和研发来看,选哪个部门好
研发部门比较好。
看个人性格偏向,一个技术岗、一个管理岗;技术科班出身,然后走管理岗是一个不错的选择!长久的来说技术岗不进研发团队之多技术总监、高工。但是也要看性格。总的来说我个人偏好技术人才走管理岗,终极目标利用技术+管理+人脉可以自己创业。
研发最后你还是要转职务的,研发一辈子的人很少,只有转做生产管理才能提升,而且之前从事过研发,那么在技术方面一定会比别人优秀,学习管理并不难。
很多人做生产管理做不长,就是因为他技术不行,不了解生产流程和性质,你既然从事过开发,对生产方面会有一定了解,至于管理,多学多看多上网搜查,会学到很多东西的。
上海大众拥有桑塔纳、朗逸、帕萨特、途观、辉昂等等,上海大众在引入国外车型的基础上会自行研发,为迎合国内需求而打造本土化车型,更接地气。
一汽大众旗下推出的车型有大众迈腾、高尔夫、大众 CC、奥迪都是较为高端、经典的车型,总体来说一汽大众主要还是引进德国原型车为主,在国外较为畅销的汽车也可能会优先引入一汽进行量产。
C. 施工项目上生产部,设计部,技术部里面哪个部门最好。
我认为,那个部都好,其原因是:施工项目部的所有人员都要深入工地一线,有些工作是不分部门的,谁主动,谁就多干,只有干的多,才能学得多,掌握得多。
D. 工程部技术员和生产组长哪个好
工程部技术员和生产组长岗位不同,适应最好。工部程技术员需要参与编制各项施工组织设计方案,施工安全、质量、技术亏袭方悔做案及各阶段施工进度计划,制定相应的技术措施,确保按计划完成施工目标。生产组长需要管理和维护生碧空衡产部门的基础设备,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。
E. 登辉电器哪个部门好
生产技术部比较好。原因如下:
1、登辉电器的生产部门可以学习专业知识和技术,发展前景好,只要有掘磨本袭散带领,不愁升职。
2、生产技术部福利待遇优厚,有拍芦五险一金、年终奖,相比较于其他部门,该部门拥有更多学习机会。
F. 我是一名刚毕业的硕士研究生,请问在公司里是技术部好还是生产部好
刚毕业的学生可以去技术部,因为年轻有激情,能创新,自然就有前途
工作多年的去生产部好,按照技术要求搞好生产,不累,能照顾家庭
G. 大哥大姐们,请问211本科生去国企单位工作的话,技术部门与生产部门有什么区别,尤其是以后的发展前途
生产部主抓日常生产,技术部应该抓技术改造、技术和产品开发等工作
生产部以生产为中心,技术部以研发为中心,技术部另外负责生产部生产车间生产操作规程、工艺操作规程、工艺记录卡、以及检验计划、消耗定额的拟定和下发,这对生产很重要!生产部在一定程度上依靠技术部的工艺改进,为生产节能降耗提供支持!往往生产部在工作效率上好与技术部。
生产管理,这个职位很累做的东西也很多.它相当于全公司的中枢系统,连接着各部门.你要联系采购部门,因为你的生产排程要根据采购的进料来安排,如果你排了一个产品明天上线,但是采购没货来,那你的排程就是失败的. 然后要和业务部门联系,因为你要根据各个客户出货的要求来排程.如果耽误了,客户会要求赔偿. 还有要和工程部门联系,和质检部门和生产部门联系. 这个工作就主要的就是生产排程,如果你能做好一份让各部门都满意的排程,那你就出师啦!(当然一般排程还要有我们说的"备胎")就是说,万一出了什么事情,有一样东西不能正常上线,那么你要有另外的备选方案,不能让生产线停线! 不过说实话,很累的,压力
H. 技术室和生产中心哪个好
技术室可能相对轻松一些
刚改激羡毕业可以去技术部,因为年轻有核拍激情,能创新,自然就有前途工作多年的去生产部好,按照技术要求搞好生产,不累铅让,能照顾家庭。
希望能帮助到你
I. 技术管理和生产管理哪个好本科生,将在格力工作。
格力我不太清楚,我06年毕业进的三星电子厂工作,从三星的角度来分析,我觉得生产管理比技术管理要好一些!
生产管理设计到人员、设备、材料镇迅凯的安排,特别对于有5年以上工作经验的管理者,很容易找到更高的待遇;
技术管理就比较路窄,而且你在格力可能只是御唤负责的一小部分的不良检讨,社会上不具备广泛性!
你也不昌轮要觉得自己是机械专业的,适合搞技术!现在的大公司,什么不是一套标准的作业指导书,非机械专业的上手,觉得不比你差,基础在公司是可以培养的
最主要的就是生产管理是你带一帮人去干,技术管理是你一个人去干,你喜欢那个你自己把握吧~!
J. 进公司是先进技术部好还是生产部好
无论是生产还是技术,肯定是要到生产部那边去实习的。掌握产品生产的每一个环节。年轻人一般还是技术部吧,制造行业的核心部门是技术。如果口才条件好一点的,可以选择销售或者采购的。