本集团技术中心怎么样

① 一汽技术中心的中心现状

中国第一汽车集团公司技术中心成立于1995年，是国家经贸委、国家税务总局、海关总署认定的国家级技术中心。1999年在全国231家企业技术中心中列第七位，机械行业第一位。
技术中心在整车、车身、底盘、发动机、零部件、新工艺、新材料等方面的设计、研究、试制、试验检测、计算分析工作上有着丰富的经验，是全国汽车行业中集科学研究、产品开发于一身的规模大、核心能力强、研制手段先进、技术实力雄厚的汽车产品研制开发和试验检测基地。
一汽技术中心(长春本部)占地35.5万平方米，建筑面积13.08万平方米，固定资产10.5亿元（净值），设有20个部和3个外阜所，现有员工3721人，其中博士研究生80人，硕士研究生949人。设有二个博士后工作站。多年判枯来共开发出300余种车型，完成1000余项科研成果，获部级以上奖励200余项。同时已与国内外研发机构、大专院校建立了广泛的合作关系。
一汽技术中心是国家级企业技术中心，拥有汽车振动噪声和安全控制综合技术国家重点实验室、企业级博士后流动站及院士工作站，是中国汽车行业成立最早、规模最大、专业实力最强、人力资源最为雄厚的汽车产谨冲者品研发和试验验证基地。
中国第一汽车集团公司技术中心负责中国一汽商用车(重、中、轻、微)产品、乘用车(轿、微、客)产品及相关总成、零部件的自主研发，承担国家和一汽集团关键技术开发，实现依靠技术进步推进产品创新发展的重任。设置中重型车部、轿车部、轻型车部、微型车部、客车部、发动机部、车身部、汽车电子部、基础研究部、整车试验部、试制部、工艺部、材料部、海南汽车试验研究所、青岛分所（一汽造型中心）和无锡油泵油嘴研究所等21个部、所，奠定了从技术预研、车辆技术开发与试验、产品工程开发等完整的组织体系；产品开发和技术开发的CAD/CAE/CAM/CAS/CAT能力在2005年已经建成。具备寒、热带两个汽车试验场；具备整车环境与强度疲劳、车身试验、底盘及总成试验、发动机试验、振动噪声试验、电子电器试验、材料与工艺试验、新产品试制、计算分析等产品试验验证能力设施，规模之大、能力之强、研制手段之先进、技术实力之雄厚在行业领先。2010年8月16日，占地面积51万平方米，建筑面积44万平方米，总投资68亿元人民币，具有沟通高效化、布局模块化、管理智能化、发展持续化、环境生态化的中国第一汽车集团公司技术中心乘用车所奠基建设。
中国第一汽车集团公司技术中心为争夺国际汽车技术领域制高点，率先提出并实践技术平台发展战略，搭建了节能环保、可靠耐久、电子智能、工艺材料、安全舒适“五大技术”平台，积极推进高效低污染、低摩擦损失、新能源汽车、主被动安全、舒适与便利、NVH、造型、基于安全的ITS、高可靠、高耐久、CAE、CAN网络、动力总成电子控制、新能源汽车电子控制、智能使用、轻量化材料、新型化工材料、汽车摩擦学、回收再利用等基础技术领域不断深化发展。经过多年基础研究和产品开发，在新能源动力系统、汽油增压直喷燃烧系统、电控柴油机共轨供油系统、AMT、DCT自动变速器技术、底盘控制、安全技术等国际前瞻性方面积累了丰富的研发经验，形成了有效的开发流程体系，形成了数据库、材料库、资源库。一汽技术中心连续承担“祥薯混合动力客车、轿车产品开发”、“高品质重型商用车集成开发先进技术“、“轿车直喷汽油机(GDI)开发“、“中国典型汽车道路谱统计测量及应用系统开发“等国家863重大专项研究，有效承接了国家和企业的自主创新。
放眼未来，一汽技术中心将站在新的起点上，再接再厉，励精图治，开拓创新，继往开来，为做强做大一汽自主事业，为发展壮大中国汽车产业，再立新功，再创辉煌。

② 人本集团怎么样机械本科985211去好吗

人本集团很好，机械本科985、211去好。

人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中斗野国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。

集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。

发展优势：

人本集团是国家级高新技术企业，集团技术中心拥有一支轴承专业博空弯喊士和高级工程师领衔的技术研发队伍，年平均开发新产品400余种，在滚动轴承振动噪声、密封、润滑、轴承寿命等方面的研究居于领先水平。

并在轴承关键工艺、关键配件和技术研发方面取得了大量的应用成果，掌握和拥有了一批轴承制造核心技术，集团的产品技术水闹竖平、质量水平处于行业领先水平。

以上内容参考网络—人本集团

③ 上海人本集团，技术中心，有什么岗位

我不知道我回答的上一个问题也是你提的，好吧，那我再回答一次。
我是人本集团销售公司的，关于猜稿技术中心我也有同学去了那里。
这个问题其实很难回答你，那怕我是技术中心主任。
首先你要说清悉兆禅楚你是什么学历，你什么专业，是否有相关经验？
技术中心是人本的大脑，那里的技术岗位不仅仅是缺的一个两个。
要看你自己是否真的能胜任，技术中心是我们外聘的SFK的技术工程师，其他的睁尘都是博士生，研究生和一些优秀的大学生。
不是他有什么岗位你就能去做的，主要是你能做什么？
这个你可以去集团人力资源公司联系，请参见我们集团的网站。
www.cugroup.com.cn
希望能够帮到你

④ 上海申通地铁集团有限公司技术中心工资待遇

不错。
上海申通地铁集团有限公司技术中心平均工资为6800元/月，有五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、产假以及陪产假、提供工作餐，是一份非常不错的工作。
上海申通地铁集团有限公司一般指上海申通地铁股份有限公司。 上海申通地铁股份有限公司前身为上海凌桥自来水股份兄裂谨有限公司，成立于1992年6月羡基12日，同月向社会公开发行源前股票，1994年2月24日在上海证券交易所公开上市交易。

⑤ 中国第一汽车集团公司技术中心发展如何，待遇怎么样

一汽技术中心介绍（长春汽车研究所）
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去年时我曾经介绍过一次，不过看今年还有这么多学弟门问，那我就再简单介绍一下一汽技术中心。一汽技术中心是一汽集团的自主研发基地，我们这分4个主要设计部门，即商用车部，轿车部，发动机部和车身部，相信学汽车的同学不会不知道的，这就是按汽车的几大总成分的。
其中，商用车主要负责一汽所有轻重卡车的开发以及变速箱总成的开发；轿车主要负责一汽所有自主乘用车的开发；发动机和车身就不多介绍了。.
在2002年以前，技术中心主要针对商用车的研究以及开发，因此轿车部不太受重视，不过最近随着整个汽车行业偏向乘用车，现在轿车部的工作也越来越多，尤其最近网上盛传一汽要开发顶极大红旗，这个项目已经立项，完成时间是2009年10月1日前。相信大家都回猜到为什么一汽要投入巨资研发这款车了。为大红旗量身定做的V12发动机已经进入最后冲刺阶段，明年北京车展时会和大家见面，一同参展的还会有11款汽油、柴油发动机，其中最近研发的就有6款之多。今年汽研所的研发津费是11亿，前几天竺总在接受采访时说到2015年前要投入130亿作自主研发，其中很大一部分应该会投入到汽研，因此，以前一些关于说汽研所很轻闲的说法是很不正确的，最少我们部不是那样！; 、
关于待遇我只能大概介绍一下我现在的工资，至于以后会有什么变化我也不知道了
+ 、第一年：每月工资1812元（长春本地人会少100）；安家费2000元（长春本地人没有）；奖金一工发了4次，第一次1000元，后几次都是2000元；每逢节日例如十一、五一什么的都会有3-500不等的福利，第一年收入总和大约有3.5W8 、、
第二年前三个月：每月基本工资2000元；每月奖金1780元；单身补助每月200元，扣掉五险一金后大约能有3.3K左右，三个月后收入还能有提高，预计以后每月的工资能接近4K（扣掉所有的纯收入包括扣掉五险一金以及个人所得税），至于奖金那就是与效益挂钩了，每次发多少我也不知道，我只知道有一次比我早来一年的小子一次发了8K多。因此年收入6-7W因概是没什么问题的。
当然这种收入并不算高，比起一汽大众还是有不少的差距，不过最近几年差距也在不断缩小，而且这个收入相对于长春的物价还是可以的，除了买房比较困难外，其余日常生活必需品还是轻松满足的。
当然，我相信选择一汽技术中心的同学不会值关注收入，这里这几年的发展还是很快的，而且要干的事也越来越多，如果那位同学希望自己在技术上能有什么成就，不妨来这里，不过事先我要想你们发一个警告：这里最近几年就跳剿抓的比较紧，而且其违约金也高的吓人，因此如果你只想带几年就跳的话，我建议你就不要选择这里

⑥ 太原重型机械集团技术中心如何阿

我家就在重机住，但是不了解。
最近环境越来越好了

⑦ 人本集团怎么样

我就在人本上班，不能说好，坏的倒是不少。先从人本招你说起吧，我想问下，面试官看了你的首相没有？如果看了，你当时会想为什么要看首相吧？其实不是在给你看相，是看你手上有没有茧。如果你能看出这层含义，那你几乎就能给你以后的工作定调了-----吃苦。人本的人员流失率太高了，每年至少招20批新学员，一批300左右，每年要招6000人（07年数据，我进人本的工号是20320号，现在快9万了，现在人本最多1万人，也就是说07年到13年6年间人本招了7万人，也离职了快7万人）但是离职的人也有这么多，几乎都干不满1年。为什么会这样呢？我认为最可能的原因是：和自己没有来人本前的期望有很大的差距；累；让你看不到方向，不知道我现在做的能为以后带来什么效果。。。。
然后就是你的军训，以前是在浙江的缙云，现在是在安备键徽省芜湖，现在名字叫芜湖滴水科技学校，我出差的时候去过那里，目前的情况是很糟糕的，基础设施好像都不全。房子都是一层的，房顶是三角型结构的那种，你自己想象下。在军训这个阶段你的什手机么的一般都要上缴保管，军训后给你。军训真的是很苦，肯定比你在大学军训的严格，正规。很多人都在这个阶段走掉了，特别是正规大学出来的，受不了苦，而且成天还和一群15.6.7岁的中专生呆在一起军训工作，自己就提出来走了。说真的，现在还有哪家大型企业上岗前还要军训？军人本集团训是有目的的，就是通过这道关口刷掉一些不能吃苦的人（军训都过不了，以后的工作也受不了，枣滚仔特别是操作工），并且把人本的文化刷机一样刷进你脑子里。
如果你通过了军训，那至少说明2点：一是你是农村长大的孩子，读书4年后你手里还有茧。二是你能吃苦。以上2点的总结：还是你能吃苦，是人本要用的人。
你既然通过了上面2个阶段，那你会被随机分配到各个工厂，你到哪里上班不是你做主的，要看各个地区工厂的用人需求（工厂要是人员流失严重，或者人手不够，工厂会给人本人力资源公司（就是招聘你的）打申请：哥们，我厂里人不够，给我招点人来，然后你就来了）！不过大致有2个工作方向，一个是所谓的商业，一个是工业。你招进来的时候应该给你贴了商业或者工业的标签了吧。商业就去温州超市，做你的营业员吧，超市就那么几个，你一般还是得去小的可怜的“十足便利店呆上几年，做个小小的店管。工业的话，你就是去工厂的。的人本集团工厂有很多基地（四川南充、湖北黄石、安徽芜湖、江苏无锡、上海、杭州、温州）。
商业的我不是很了解，先给你说说工业的吧。去了工厂后，不要想着你是本科大专的，和你一起军训的都是中专，理所当然的进管理层，坐办公室，这是不可能滴！你先的在车间做操作工3~6个月吧，一般是这么长时间，要是上面没有空缺，你就可能一直要在操作工岗位带着，直到有一天你的前任离职了，恭喜你，你不用再做操作工了。话外音（操作工的工作很简单枯燥，就是把轴承的零件放在机床上，做好了再拿下来，如此往复。根本没有任何技术含量，不过人本集团有很多老元工就喜欢这样的工作，坚持干了20年凳汪，因为简单，因为工作稳定）。
你虽然不用再做操作工了，但是你去的岗位不太可能是主管级别的，一般应该是统计、仓管、检验这些伪二线的岗位，不过稍微有一点技术含量了。然后你要么因为实现不了你当初的远大理想而离开人本，去追寻你的梦想，要么就是在这个岗位上等下去，看看有没有先烈们离职。这里有一点很重要哦，就是你的升迁，和你的能力关系不是很大的，说白 了，即使你能力很好，要是主管岗位上的前辈没有犯什么大的错误，你是不可能顶替他们的。在人本升官，有种不成文的“排队”理论。另外给你普及下人本一个分公司的主管有质保科长、生产科长、设备科长、上面就是经理，就4个主管职位。
你问到有照片没，不用照片，我可以给你描述与。网上看到的照片都是人本提供的，都是能体现人本形象 的，不是真实情况。我只能说人本的工作环境真的很差，油污严重，一天都生活在气味不好的车间里，给你说个笑话哈，真实的，人本的员工去做公交，一上车别人就会闻到你身上散发出来的超精油的味道。
再说说人本集团吧，董事长张同生我有幸和他在同一张桌子上面谈过几次，没有什么感觉，也许企业家都是这样的，感觉不是很真诚。再说08年512大地震的时候，人本集团捐了10万元，其实说白了都是员工自发捐款的钱，被人本集团以人本的名义捐出去了，张同生那么高的身家都没有出钱。dang le biao zi hai yao li pai fang
人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。但是人本却偏要在待遇这方面吹嘘 自己：过节有福利、、年终奖住宿补贴、吃饭补贴。下面我来依依为你揭穿。过节补贴，这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都 被主管和经理分完了，每到过年发奖金，主管们买车买房，操作工回家喊娘！不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200.
重点来了，要单独一段来写：人本上班从来没有双休的！每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。先说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，这个没有错吧？那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。有点纳闷吧？别人问你工资多少，你会说3000是吧，因为每个月人本都是给我打是这么多钱啊，这也没有错。但是其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100.更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。言归正传，即使你没有说你工资是2400，谎称说是3000，给人本一个面子！但是人本还会给自己立牌坊！他会说你的工资有3000，每个月有吃饭和住宿补贴、生日补贴、奖金。。。。然后到处宣传自己的诸多福利政策。试问，人本来招聘你时，是不是给你这么说的？
以上说的你可能觉得带有个人偏见，也许是我不好，但是企业好的话也不可能有员工私下说他吧。你就权当参考吧。我个人觉得你是一个男生，就应该多去闯闯，不应该进工厂，大家都知道，工厂一般都是养老的地方，学不到什么东西。纯手打~~谢谢