㈠ 技术股一般占多少股份
《公司法》并没有规定非货币出资比例,理论上可以全额非货币出资。
但是具体看技术含量对公司或者企业的作用,有些技术可以占到50%以上的股份,有些可能只有10%的股份。
技术成果入股后,技术出资方取得股东地位,相应的技术成果财产权转归公司享有。
拓展资料:
所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定,有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外;
股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。
技术股可按股权所有者细分为法人股和自然人个人股。若按技术股股权拥有的权益细分可分为所有权股和分红权股。若按技术股股份送配权限细分,可分为干股、分红回填股和分红股。一般在组建企业时设立技术股并不是一件困难的事情,困难的是这些技术股如何分配,才更有利于于企业的发展,有利于真正调动科技人员的积极性。
在技术股的分配问题上需要重点考虑以下几个因素:
1.确定技术股的所有者。
2.使所有权和分红权适当分离。
3.后续技术人员适当占有股份。
在细分技术股时建议:
1.技术股最好不一次分完,要留有余地。
2.技术股除大部分分配给创造这项技术的主要技术人员外,还应分配给在创造这项技术中起主要作用的经营和技术管理人员。
3.在有条件时应考虑扩股和配股。
4.分红回填股应与现金、实物出资入股相结合,保持一定的比例,以便更好地体现风险与利润共存。
5、入股之技术归新公司所有,撤除技术应赔偿损失。
国家和地方政府制订鼓励高新技术入股、占股的政策,并希望将这部分技术股恰如其分地在技术的所有者中进行分配,其目的是显而易见的。
其一,希望能鼓励技术人员不断进行技术创新,不断创造出高新技术和高新技术产品。
其二,希望把技术所有者的利益与企业的整体利益有机地结合在一起,以利于充分调动科技人员的积极性,留住人才,稳定人才。
其三,建立一种尊重知识、尊重人才的氛围,积聚更多的高新技术产品和高层次的科技人员,为企业的长远发展留足后劲。
另一方面,从我国的实际情况来看,技术人员对在企业中占有一定的股份越来越关心和重视。这部分技术股如果分配不当,则不仅达不到上述目的,而且可能适得其反,使企业很快分化瓦解。
㈡ 我和朋友合伙开公司,我主要以技术入股(非专利技术),出资很少,请问我的技术干股能占多少我们要签什么协议
你的技术出资占股多少,是要根据你的技术在企业发展中的价值来确定的,同时,占股的多少需要你和其他合伙人协商来确定,并记载于合伙经营协议书中。
1、这种情况下设立合伙企业,合伙人之间要签订合伙经营协议书,并在协议中注明各自出资占比,分红方式和经营方式。
2、同时因为你的投入比他人少,所以分红的时候会略低于他人,如果你确定企业发展潜力,建议你使用货币技术入股的模式,这样会取得一些积极的主动权。
(2)股份合作技术干股占多少扩展阅读
技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份,投入合资经营或联营企业,从而取得该企业的股份权的一种行为。
技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权,一般不是根据股份比例的大小承担,而是由各方协商确定。
技术成果的出资入股不同于货币、实物的出资,因为技术成果并不是一个客观存在的实物,要发现其绝对真实价值相当困难,而且对其过高过低的评价,均会损害出资方的利益,引起了各种纠纷。
㈢ 技术股份怎么分配
法律分析:通常以股息的形式。如果投资者想投资干股,需要与公司协商干股与利润的比例。科技股是指个人科技加入公司,持有公司股份。技术股比例一般不超过20%。经国务院批准,高新技术企业可达到25%。技术股的所有权人离开公司后,其股份保持不变,但转让的除外
法律依据:《 中华人民共和国公司法 》
第二十七条 公司股东可以用贷币注资,还可以用商品、专利权、土地使用权证等可以用贷币定价并能够依规出让的非贷币资产作价出资;可是,法律法规、行政规章要求不可做为注资的资产以外。
第二十八条 公司股东理应按时全额交纳企业章程中要求的分别所认缴出资额的认缴出资额。
㈣ 谁知道技术入股有哪几种方案技术股一般占多少比例干股实股是什么意思还拿工资吗
一、两种:
评估作价:找专业、权威评估机构,评估技术价值入股。
2.协商作价:各出资方通过协商,确定技术的价值入股。
二、《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定 (国科发政字[1997]326号,自1997年7月4日起施行)》:以高新技术成果出资入股,作价总金额可以超过公司注册资本的百分之二十,但不得超过百分之三十五。
三、干股:干股是指对某种特殊人物,不要他出资,却算他入了若干股份,也参与分红。至于干股是否拿工资,要看你们之间的协议,协议规定干股、实股都有工资,那么干股是可以领工资的。
四、他出的资金等于你的技术价值,就很公平。他的资金小于你的技术价值就对你不公平了,因为利润一般是按各股东占得股份比例分的。