贺州口碑好的修剪技术包括哪些

A. 果树修剪枝组的技术方法有哪些

结果枝组的修剪技术与方法比较多，需要根据具体情况灵活选用。有时还需结合并用多种方法才能达到目的。

1.不同大小枝组的修剪：大中型枝组由于分枝多体积大，在组内按三套枝的要求更新轮替结果比较容易，修剪时应根据各个枝条的生长状态有截有放，截放结合，并在每个枝轴上选留一个中庸偏弱的带头枝。小型枝组由于分枝少体积小，不易做到组内更新，修剪时应注意相邻枝组之间的轮替结果，在每个枝组内可不留带头枝

各种枝组的修剪

2.不同强弱枝组的修剪：生长势强旺的枝组应去强留弱，轻截缓放多留花果，并配合环剥、环刻和弯曲等造伤措施使其生长势力得到削弱和缓和。生长势衰弱的枝组则相反，应去弱留强，适当重截少留花果。生长势中庸的枝组可截放结合，适留花果，按上一年情况修剪。

各种枝组的修剪

3.不同姿势枝组的修剪：过于直立的枝组，一般生长势较旺，修剪时首先要加大角度使其平斜，然后去直留平，去强留弱，配合造伤技术和多留花果适当削弱其枝势。对下垂衰弱的枝组则应抬高角度留上枝上芽当头回缩，然后去平留直，去弱留强，恢复枝势。

各种枝组的修剪

4.不同年龄枝组的修剪：枝组的年龄直接影响其结果能力。每种果树的枝组都有最适合的年龄时期，一般苹果、梨3～5年，枣3～7年。枝龄过于幼小和老化都会使花芽分化及座果结实的质量降低。所以，从修剪方法上说，幼龄的枝组应多放，适龄的枝组应疏密，老化的枝组应更新。从剪截程度上说，幼者宜轻，老者宜重，中者不轻不重维持现状。从花果留量上来说，幼者宜多，老者宜少，中者不多不少以优质丰产稳产为主。

各种枝组的修剪

5.果台枝组的修剪：果台是枝梢上着生果实后发生膨大的瘤状物部分。果台在着生果实的同时还可发生新梢，这称为果台枝或果台副梢。果台枝当年成花，下年结果，称为连续结果。但连续结果2～3年后，结果质量下降，而且引起枝势衰弱。果台可贮藏大量的养分供给果实和果台枝生长发育的需要。在营养不足的情况下，果实抢先夺取养分使果台枝生长不良，甚至难以抽生。所以，果台枝抽生的多少和生长好坏便是结果枝营养水平的重要标志，除品种特性影响以外，果台枝的质量与树体的营养管理和调节有着十分密切的关系。生产实践证明，不易抽生双果台枝的品种，在肥水管理良好的情况下也可抽生双果台枝。

果台枝的修剪应根据其数量、性质、强弱和年龄等情况进行。一般双果台枝若均为花芽枝，可留一截一，一般留强截弱。剪截的长短应根据全树枝条的多少而定，枝多时应轻截以防枝条过密，枝少时应重截以促进分枝。若一个花芽枝一个营养枝时，应留花芽枝，缓放营养枝。若两个均为营养枝时，可缓强截弱；对于单果台枝，可将相近的两个看成是一个双果台枝，根据以上方法修剪；对于无果台枝的光秃果台，可破台剪截促发果台枝；对老龄果台枝应回缩到下部新生的结果枝处，以降低结果位置。

各种枝组的修剪

B. 果树修剪特点有哪些

果树基本修剪方法包括短截、缩剪、疏剪、长放、曲枝，刻伤、除萌、疏梢、摘心、剪梢、扭梢、拿枝，环剥等多种方法，了解不同修剪方法及作用特点，是正确采用修剪技术的前提。
（1）短截亦称短剪。增加分枝；有利于促进生长和更新复壮；改变枝梢的角度和方向；控制树冠和枝梢等。
（2）缩剪亦称回缩。常用于骨干枝、枝组或老树复壮更新；控制或削弱辅养枝上。
（3）疏剪亦称疏删。其作用有：减少分枝，促进结果，使树冠内光线增强；调节骨干枝之间的均衡，强的多疏，弱的少疏；利用疏剪控制上部枝梢旺长，增强下部枝梢生长。（
4）长放亦称甩放。中庸枝、斜生枝和水平枝长放，由于留芽数量多，易发生较多中短枝，生长后期积累较多养分，能促进花芽形成和结果。
（5）曲枝即改变枝梢方向。削弱顶端优势；开张骨干枝角度，可以扩大树冠，改善光照，充分利用空间；缓和生长、促进生殖的作用。
（6）刻伤和多道环刻主要用于轻剪、长放的辅养枝上，缓和枝势，增加枝量。
（7）除萌和疏梢选优去劣，除密留稀，节约养分，改善光照，提高留用枝梢质量。
（8）摘心和剪梢削弱顶端生长，促进侧芽萌发和二次枝生长，增加分枝数；促进花芽形成；提高坐果率；促进枝芽充实。
（9）扭梢和拿枝扭梢有促进花芽形成的作用。拿枝亦称捋枝，有利旺梢停长和减弱秋梢生长势，形成较多副梢，有利形成花芽。
（10）环状剥皮简称环剥。具有抑制营养生长、促进花芽分化和提高座果率的作用

C. 修剪技术要点有哪些

修剪是在整形的基础上继续培养和维持良好树形的重要手段。它可以进一步调节营养物质的合理分配，抑制徒长并促进花芽分化。修剪主要包括以下几项工作：

1.短截

剪掉或锯掉枝条的一部分叫做“短截”。由于短截的程度不同，又可分为轻剪（剪去一根枝条的1/5～1/4）、中剪（剪去一根枝条的1/3～1/2）、重剪（剪去一根枝条的2/3～3/4）。由于修剪的轻重不同，花木在短截后的表现也不一样。在一般情况下，短截得越重，对剪口芽的刺激也就越大，由它萌发后长出来的枝条也就越强壮；轻剪时，剪口芽受到的刺激小，由它萌发后长出来的枝条也就比较弱。根据以上表现，如果不是为了整形的需要来保持树冠上大型侧枝的长短一致，而是为了通过修剪来调整1年生和2年生枝条的生长势，其修剪原则恰恰和整形时相反，对强枝要弱剪，对弱枝要强剪。

2.疏剪

从一根枝条的基部把它全部剪掉叫做“疏剪”。它对剪口附近母枝上的腋芽没有明显的刺激作用，更不会因疏剪而增加母枝上的分枝数量，只能使分枝数量减少。

疏剪工作主要是疏去过密的内膛枝，为树冠创造良好的通风透光条件，以减少病虫害的发生。与此同时，还能减少全树芽的数量，防止新梢抽生过多而消耗营养，因此有利于花芽分化和开花结果。

对一些枯老的残桩、受病虫害严重侵染的枝条、衰老的下垂枝、竞争枝、徒长枝和根蘖条等，都应当进行疏剪，否则会使树势衰退以至迟迟不能形成完好的树冠。

3.摘心

摘掉当年生新梢的生长点叫做“摘心”。这项工作多在夏季进行。摘心可以抑制枝条的加长生长，防止新梢无限制地向前延长，有利于木质化和提早形成腋芽。

在花木的生长期间可以摘心多次。早期摘心后的枝条，腋芽形成得都比较早，这些早熟的腋芽大多能够在立秋前后萌发而形成二次枝，这些二次枝可以加快幼树树冠的形成。对二次枝一般不要再进行摘心，否则在养分特别充足的情况下，腋芽会再次萌发而形成三次枝，这些三次枝在落叶之前大多不能充分木质化，入冬后会受冻干枯，使一部分营养白白浪费。

4.抹芽和抹梢

过密的腋芽会形成过密的小枝，常使树冠全部郁闭而影响通风透光，这种情况对开花和果实着色都极为不利。为此，常常在花木萌芽的初期把过密的侧芽和新生嫩梢抹掉一部分，从而减少今后修剪所造成的伤口。在培育名贵常绿针叶观赏树木时，常采用抹芽和抹梢方法来代替枝条疏剪，以减少修剪时所留下的疤痕。

5.刻伤

用刀横刻枝条的韧皮部叫做“刻伤”，它是修剪的辅助工作之一，刻伤的深度以达到木质部为标准。对一些大花型的名贵花木进行刻伤，可使花果更加硕大。

刻伤的具体做法是：在花蕾形成的初期可在花枝的基部刻伤，将向下输送的同化养分阻止在着花部位，能使花蕾和果实迅速肥大。

6.环状剥皮

用利刀围绕着树干或大侧枝剥去3～5毫米宽的一圈树皮，叫做“环状剥皮”。目的是暂时阻止叶片所制造的同化养分向根部输送，可以促进花芽分化和防止落花落果。

环状剥皮并不是长期阻止同化养分向下输送，否则将会导致根系停止生长而死亡。这是因为环剥下来的皮层很狭，环剥后的伤口能够逐渐愈合，但在愈合的过程中，向下输送同化养分的通道——筛管不能马上接通，因此能够使同化养分在一定时间内集中在树冠上，从而达到促进开花结果的目的。

7.疏芽和剥蕾

对丛生性的花灌木来说，如果任其根际上萌发出来的根蘖芽和主茎上的腋芽全部萌芽生长，就会长出大量分枝，在这些分枝的顶端都能开花。由于花头数量过多，花朵必定非常瘦小，因而不能令人赏心悦目，也很难突出品种的优良特征。

抹芽的目的在于剥去过多的腋芽，限制枝数的增加和过多花朵的发生，使养分相对集中。剥蕾通常是指除去侧蕾而留顶蕾，使营养集中供应顶蕾开花，保证花朵质量。

8.疏花和疏果

观果类树种中，在粗放管理的条件下，有些树种，其结果往往是一年多、一年少，这种现象叫“大小年”，或叫“隔年结果”。要克服大小年或隔年结果现象，除了加强肥水管理外，在大年可以进行疏花疏果。在疏花疏果中，疏花比疏果更能节约养分。但在春季风较多的地区进行疏花则是相当危险的，如果在疏花以后遇上一场大风，就会使当年挂果数量大大减少，所以疏除幼果又较为保险。大部分观果树种有自然落果的习性，这种习性称之为“生理落果”。这在营养不良的情况下发生得更为严重，因此疏果工作应当在幼果坐稳后再进行。

D. 果树修剪技术方法有哪些

修剪果树要想取得最佳效果，需要有全面、系统的修剪知识与技术。从具体的修剪方法上来说，不仅需要熟练掌握基本的修剪方法，而且也有必要根据具体情况用好一些具有保证性作用的特殊保护方法。这里分别介绍基本修剪方法和辅助修剪方法。

一、基本修剪方法：短截又称短剪，是指对一年生以内的枝梢剪掉一部分，从而缩短其总长度的剪法。其作用，主要是刺激下位侧芽萌发，促进分生新枝，并增加枝轴粗度和改变枝条延伸方向。多用于骨干枝和大、中型结果枝组的培养。幼树在一年中连续多次的短截，可削弱根系和枝梢的生长，使树体矮化。大、老结果树多用短剪，可更新复壮衰弱的枝组，强化树势，从而增强结果能力，提高果品质量，延长树体寿命。

1.技术要求：短截的技术要求包括剪口芽的选留和剪口的剪法。在操作时只有在这两个方面尽量地达到正确合理，才能使发枝方向与类型符合修剪者的意图，使剪截伤口尽快愈合，从而获得最理想的剪截效果。（1）剪口芽的选留：剪口芽是指枝条短截后离剪口位置最接近的芽子。选留剪口芽时首先应考虑的是芽尖方向，因为剪口芽的方向决定着以后枝头的发展趋向。一般说，剪口芽的方向应主要考虑枝条原来的姿势和将来要做调整的姿势。若枝条原来的姿势过于直立，为了防止树上长树和冠内光照不足，就应选留外芽作其剪口芽，以使新发出的枝头趋向开张。若原枝的姿势过于开张，甚至枝头有下垂衰弱的趋势，则剪口芽就应选留壮上芽，以使新发出的枝头趋向直立，恢复其生长势力。若枝条之间相互碰头交叉时，枝头可用左、右侧芽当头剪截，使新发出的枝头分别向两侧发展，避免互相争夺空间和挡风遮光

剪口芽的选留

（2）剪口的剪法：剪口的剪法与其伤口愈合的速度及效果关系较大。正确的剪法应是，在芽的对侧稍作斜面下剪，芽的同侧高，对侧低，斜面的上端高处与芽尖相齐，下端低处与芽基相平。这样剪截的伤口面较小，容易愈合，愈合后的伤疤与剪口芽发出的枝梢也比较平滑，而且剪口芽发枝后生长也好。也有人为了考虑修剪效率，统统采用在芽顶平截的剪法。实际上，生长期带叶的新梢采用平剪也无妨，但对落了叶的枝条平剪，其伤口愈合的速度和与剪口芽新生枝梢的平滑程度都不如以上稍作斜面的剪法。当然，斜面太大其低面越过芽的基部时也不行，因为伤口太大不仅难以愈合，而且大量跑失水分、养分，则影响剪口芽的新梢生长，在严寒多风的地区还会造成剪口芽的死亡。所以，大斜面剪截枝条的方法在一般情况下不宜乱用，只是在“里芽外蹬”需要削弱剪口芽萌梢时，在不干死剪口芽的前提下才有意加大伤口斜面而偶尔一用。在芽上留桩剪截，无论平、斜剪和伤口大小，都会因为养分不易流入而难以愈合形成干桩。只是在冬季严寒多风地区为了保护剪口芽不受冻伤和葡萄树在埋土前修剪时，才可暂时留短桩剪截。留桩剪截，还需在来春萌芽后再行复剪，去掉残桩

短截时剪口的剪法

2.技术方法：短截的技术方法主要是根据枝条被短截的轻重来进行分类。冬剪上包括轻截、中截、重截、超重截、戴帽截和破台截。夏剪上包括剪梢和摘心。

（1）轻截：也称轻剪，是指只剪去枝条的顶部一小段，因而又称轻过头。如果只剪掉顶芽称为去顶或打头。如果只剪去顶芽的一部分称为破顶或破芽，通常剪掉芽的1/3～1/2为宜。轻截的部位由于多是芽体较小的半饱满芽，所以形成的新枝多为中、短枝，利于缓和长势成花结果。此法多用于萌芽率高的品种，萌芽率低的品种应用后易发生下部无枝的“光腿”现象。轻截是幼旺树上培养分枝型结果枝组的主要用法之一。

短截的轻重及其反应①

（2）中截：也称中剪，是指在枝条中部饱满芽处的短截。枝条中截后容易萌发中、长枝，利于枝条的生长和树冠的扩大。所以中截可提高萌发新梢的成枝力，并使其母枝很快加粗。中截的方法通常用于骨干枝延长头的培养和衰弱结果枝组的更新方面

短截的轻重及其反应②

（3）重截：也称重剪，是指在枝条中、下部约1/4处的剪截。虽然此剪法对枝条刺激较大，但由于此部位的芽多是芽体较小的半饱满芽，剪截后仍以发中、短枝为主，上部可发少数长枝。所以，重截是幼树上培养紧凑型结果枝组的重要手法，一般多用于萌芽率比较低的品种。在大老树上，为了合理地控制树体开花结果和促进树体发枝长叶，萌芽率高的品种也可应用

短截的轻重及其反应③

（4）超重截：也称超重剪和台剪，是指在枝条基部的瘪芽处留很少一部分短橛的剪截。这种剪法一般成枝力低，只发2～3个中、短枝，利于削弱枝势、降低枝位，培养更紧凑的中、小型结果枝组，常用于诱发预备枝和改造强旺枝的场合。对有些发枝力强的品种，有时进行超重截可能发出旺枝，甚至跑条。这样需在下年修剪时，进行“挖心”处理，去直留斜，去强留弱。也可以利用生长期连续超重截修剪，培养更紧凑的结果枝组，这叫短枝化修剪

短截的轻重及其反应

（5）戴帽截：也称戴帽修剪，是指在单条枝的年界轮痕或春、秋梢交界轮痕处盲芽附近的剪截技术。戴帽截是一种抑前促后造生中、短枝的剪法，多用于小型结果枝组的培养。根据枝条生长势强弱在其轮痕以上剪留的长度，戴帽截又可分为“戴死帽”、“戴活帽”、“戴低帽”、“戴高帽”、“戴歪帽”五种。“戴死帽”是指在枝条中部轮痕正中剪截的方法，多用于中庸偏弱的单条枝。其修剪反应的特点是，新发枝容易集中在“帽子”附近。有些果农为了促使下部多发枝，还在“帽子”下增做剪口，发枝后再剪掉残桩，效果良好。“戴活帽”是指在轮痕以上留几个瘪芽进行剪截的方法，多用于长势较强的单条枝。特点是可加多下部发中、短枝，减少冒长枝。“戴低帽”是指在轮痕以上留瘪芽较少的活帽剪法。“戴高帽”是指在轮痕以上留瘪芽较多的活帽剪法，“戴活帽”越高越利于缓和枝势，增发中、短枝，越适合于强旺单条枝戴帽剪截。“戴歪帽”是疏去中心枝后在侧生甩辫枝的基部再行超重截的方法

戴帽截和破台截修剪反应

（6）破台截：又称破台剪，是指在结果枝上着果处发生膨大的瘤状果台部位的剪截。剪截果台的方法一般是剪掉果台的1/3～1/2，这样可使果台上的潜伏芽萌发形成新枝，这新枝称为果台副梢或果台枝。营养好的果台副梢当年可形成花芽，下年结果。破台剪常用于苹果、梨树上短果枝群中无果台副梢的光秃果台的缩剪更新

戴帽截和破台截修剪反应

（7）剪梢和摘心：以上五种短截方法是从休眠期冬剪的角度上讲的，在生长期夏、秋季对带叶新梢的短截一般称剪梢。剪梢如果十分轻微，只是用手摘掉新梢顶端幼嫩的生长点部分，在修剪上称为摘心。剪梢和摘心可通过改变新梢内生长素和营养物质的分配运输方向，削弱顶端优势，控制新梢旺长，增加枝梢的粗度，提高枝梢的发育质量，并促使当年新侧芽萌发形成副梢结果枝组

剪梢和摘心修剪反应

E. 园林树木有哪些修剪整形技术

（一）修剪

园林树木的整形修剪，通常可分为冬季修剪和夏季修剪，强修剪和弱修剪（重剪和轻剪），疏剪和短剪（短截）。

1.冬季修剪与夏季修剪

冬季修剪是在秋冬至早春落叶休眠期进行，故冬季修剪又称休眠期修剪。冬季修剪对园林树种树冠的形构成、枝梢的生长、花果枝的形成等有重要影响，因此进行修剪时要考虑到树龄。通常对幼树的修剪以整形为主。对于观叶树以控制侧枝生长、促进主枝生长为目的。对花果树则着重于培养构成树形的主干、主枝等骨干枝，以早日成形，提前观花、观果。

夏季修剪在生长季节进行，故称为生长期修剪，生长期修剪要剪去大量枝叶，对树木，尤其是花果树的外形有一定的影响，故宜尽量从轻，对于发枝力强的树，如在冬剪基础上培养直立主干，就必须对主干顶端剪口附近的大量新梢进行短截，目的是控制它们生长，调整并辅助主干长势和方向。花果树行道树的修剪，主要控制竞争枝、内膛枝、直立枝、徒长枝的发生和长势，以集中营养供主要骨干枝的旺盛生长之需。而绿篱的夏季修剪，主要保持整齐美观（同时剪下嫩枝可作插穗）。

2.强修剪与弱修剪

依修剪强度大小，可分强修剪与弱修剪。在观赏树木修剪中，通常依剪去枝条的长度来表示其强度，一根枝条被剪去部分长，留下部分短时称为强修剪。相反一个枝条被剪去部分少，留下部分多就叫弱修剪。弱修剪缓和树势作用大，而尤以长放不剪的枝条树势最缓和，在幼树期只对主要骨干枝在一定程度上行强修剪外，其余各枝一律以弱修剪或缓放不剪为宜。

3.疏剪与短剪（短截）

（1）疏剪

从枝条的基部起把整个枝条全部剪掉称为疏剪（又称疏删、删剪）。它对剪口附近母枝上的腋芽，没有明显的刺激作用，也不会增加母枝上的分枝数，只能使分枝数减少。主要是疏去膛内过密枝，减少树冠内枝条的数量，调节枝条均匀分布，为树冠创造良好的通风、透光条件，减少病虫害，避免树冠内部光腿现象，减少全树芽数，防止新梢抽生过多，以免消耗营养，有利花芽分化、开花、结果。疏剪的对象枝有：枯老枝、病虫害枝、衰老下垂枝、竞争枝、徒长枝、根蘖条等（如图1、2、3）。

图1 疏剪（一）

F. 果树修剪改造技术方案的内容有哪些

（一）目标树冠大小：修剪改造后目标树冠的大小是首要考虑的问题，这关系到果园将来的通风透光状况和管理作业效率。树冠大小主要由冠高和冠径组成，应根据果园的株行距、树形结构和管理要求来决定。冠高一般用树高来代表说明，立体树形的树高应控制到行距的80%以下，矮化树多在3～3.5米，乔化树多在3.5～4米。冠径在株间可适当灵活，以相邻树的枝条不交叉为宜。行间冠径的要求较严格，矮化树多在2～3米，乔化树多在3～4米，少数大行距的果园可放宽到4～5米。保证行间作业道1米以上。这样，才利于将来行间的通风透光和作业通行。平棚树形例外，树高可根据作业要求灵活控制，枝展可在株行间实行全面覆盖。

（二）目标树形结构：树形结构的调整是异常树修剪改造的核心工作，这关系到骨干枝的牢固性和树冠的通风透光性，最终影响到树体的优质丰产性和长寿易管性。异常树改造虽然不可能死套一形，但也不宜随意乱剪搞百树百形，而应该根据适合于群体株行距的树冠大小和树体原有的骨架基础，选定一个整枝方式相同的目标树形结构，然后进行改造转形。基本原则是整体上统一，个体上灵活。如行距较宽时可朝立体式中小冠疏层形和火锅形方向改造，行距较窄时可按篱壁式扇形结构修剪改造。

（三）技术途径与手段方法：为了防止改造后树冠发生徒长，可通过地上、地下两条途径和人工、化学、机械三种手段来进行综合修剪改造。地上树冠的改造主要是通过人工修剪的手段改造树形结构，同时在生长期配合化学手段控制树冠虚旺徒长。地下部根系的改造主要是结合秋季深翻施有机肥和改土措施，通过适量断根维持根冠平衡，从而达到更新复壮根系和控制树冠徒长的目的。有条件时可采用机械化开沟断根与施肥，并注意病根、枯根的清除，以提高作业的效率与质量。每种修剪手段的措施方法也应具体例出，如大枝疏除和回缩的修剪量控制、环剥的时期与宽度、化学控制的时期与方法等。

（四）实施计划与操作步骤：较大规模的异常树改造应按照一定的计划与步骤进行。一般先进行小面积的预备试验，然后再总结经验向大面积推广。在修剪操作前，还应对全体实施人员进行技术培训，适当统一下主要的技术标准和操作步骤。为了不造成较大的失误，最好按行分组逐树进行。每组三人共同操作一树，处理大枝时应集体商定措施方法，意见一致后再行操作，意见分歧较大时应由技术负责人决定。