军队原有技术员工怎么办

① 军队专业技术干部符合什么条件可以退休

• 根据“中华人民共和国民政部关于军队干部退休的暂行规定（1981年10月13日）”
  

• 第一条 军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。已达上述年龄的专业技术干部以及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟。
  

• 中华人民共和国成立后入伍的，军龄(含参加地方革命工作年限，下同)满三十年以上的，发给本人原工资的百分之八十五；军龄满二十年不满三十年的，发给本人原工资的百分之八十；军龄满十五年不满二十年的，发给本人原工资的百分之七十五；军龄满十年不满十五年的，发给本人原工资的百分之七十；军龄不满十年的，发给本人原工资的百分之六十五。

• 1，中国人民解放军文职干部的军衔和肩章各是如图，

• 我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）

• 

• 特级、一级、二级文职干部的军中级别均为正大军区级、副大军区级相当于上将、中将、少将，三级文职干部的军中级别为正军级，相当于少将、大校。

• 2，制度分类

• 特级文职干部相当于上将军衔

• 1级文职干部相当于中将军衔

• 2级文职干部相当于少将军衔

• 3级文职干部相当于大校军衔

• 4级文职干部相当于上校军衔

• 5级文职干部相当于中校军衔

• 6级文职干部相当于少校军衔

• 7级文职干部相当于上尉军衔

• 8级文职干部相当于中尉军衔

• 9级文职干部相当于少尉军衔

• 同时，现役军官和文职干部还分别有各自的职务或专业技术等级

• 3，等级制度
  

• 专业技术级别对应军职级别

• 副大军区职=========================专业技术一级

• 正军职=========================专业技术二级

• 正军职=========================专业技术三级

• 副军职=========================专业技术四级

• 副军职=========================专业技术五级

• 正师职=========================专业技术六级

• 副师职==========================专业技术七级

• 正团职==========================专业技术八级

• 副团职==========================专业技术九级

• 正营职==========================专业技术十级

• 副营职==========================专业技术十一级

• 正连职==========================专业技术十二级

• 副连职==========================专业技术十三级

• 正排职==========================专业技术十四级

• 专业技术级别对应文职级别

• 专业技术1级=========文职特级、一级

• 专业技术2级=========文职一级、二级

• 专业技术3级=========文职一级、二级

• 专业技术4级=========文职二级、三级

• 专业技术5级=========文职二级、三级

• 专业技术6级=========文职三级、四级

• 高级职称的专业技术7级====文职三级、四级

• 中级职称的专业技术7级====文职四级、五级

• 专业技术8级=========文职四级、五级

• 专业技术9级=========文职五级、六级

• 专业技术10级=========文职五级、六级

• 专业技术11级========文职六级、七级

• 专业技术12级========文职七级、八级

• 专业技术13级========文职七级、八级

• 专业技术14级========文职八级、 九级

• 4，军衔编制
  

• （一）专业技术军官军衔等级的设置：中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。在军衔前冠以"专业技术"。

• （二）专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：

• 高级专业技术职务：中将至大校；

• 中级专业技术职务：上校至少校

• 初级专业技术职务：上尉至少尉。

• 参考链接：

• http://ke..com/link?url=FN6LOLiYBx04__QGViGZ9VleMLgnPDfgp7KQq

② 军队里边技术军官般在哪工作都,若想不干怎么办

不想干是指不想在部队干还是不想干技术军官？

不想在部队干可以申请转业，要看部队同意你转业不，一般不会便宜你的，而且即使你打算按退伍离开部队的话也要部队同意的，不同意的话还是没法退出现役，擅自离开部队会被部队捉回来劳动教养的

不想干技术军官可以有机会转到政工军官、后勤军官，如果技术性很强跟作战单位关系密切的也可以当军事军官，比如二炮部队就有很多技术军官转型去做军事军官了

至于工作性质么，有很多

卫生口的可以在医院[一般医院都是到上尉左右就该成文职干部了，白领花挂不了几年]、团卫生队，如果干的长可以一直挂到上校，白领花

装备技术的比如军械、通信、大型装备技术的可能在师以下作战单位工作的，地点要看驻地在哪啦

军代表属于装备系统，一般在各个兵工厂常驻，地点要看厂子在哪里啦，交通系统也有军事代表局，那就在大城市的火车站办公，一般在铁路局和省会以及铁路枢纽站的办事处了

其他技术军官还有在科研、教学岗位的

通信、电子技术等方面的什么级别单位都有了，师级、军级甚至军以上机关都有相关的专业

③ 军队退休专业技术人员专业技术资格确认

所谓的专业技术资格是指：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。
按现有的政策规定，通过以下三种方式可以取得专业技术职务任职资格：
一是国家教委认定的正规全日制院校毕业生，可按规定条件直接确定专业技术职务任职资格；
二是通过专业技术职务任职资格评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；
三是通过参加全国、全省统一考试合格取得国家、省级专业技术职务任职资格（职业资格）。
对各系列资格条件的理解和执行，在掌握的尺度上难免出现宽严不一的现象。这样，获同一专业技术资格的人员其实际水平也就自然存在着地区差异。有时，这种差异甚至很大。此外，少数地区和部门违反国家有关规定，自行制定政策性文件，有的建立或变相建立职称系列、档次；有的不按规定程序呈送，不按规定对不具备申报条件（如不具备规定学历、资历等）的人员、对已开考的专业进行评审，以至引起一些矛盾，使职称改革工作出现混乱。
根据"专业技术职务，经批准在哪个范围内评聘的，则在哪个范围内有效"的规定，为了维护职称工作的严肃性、规范性、权威性，既有利于人才流动，又保证本地区获同一专业技术资格的人员其实际水平大体一致，因此，对调入人员要实行专业技术资格确认制度。B：专业技术资格经批准在哪个范围内评审（认定）的，则在哪个范围内有效。专业技术人员调动工作前通过评审或认定取得的专业技术资格调动工作后应按调入地区的管理办法和资格条件要求重新考核评审或确认资格。专业技术资格确认就是对外地调入人员在原工作单位取得的专业技术资格的审核确认。C：调入烟台市内各种所有制企事业单位从事本专业或相近专业技术工作的专业技术人员其在外省、中央部委直属单位及军队通过评审或认定取得的高、中、初级专业技术资格，在外市及省直属单位通过评审或认定取得的中、初级专业技术资格，均属审核确认的范围对象。D：专业技术资格确认的条件是：
一、专业技术人员调人前取得的专业技术资格，其申报程序、评审条件和材料符合要求并经当地政府人事部门批准或认可。
二、调入我市后，在企事业单位从事相应专业技术工作三个月以上，经考核表明胜任现岗工作，具有与其取得的专业技术资格相应档次所需的水平和能力。E：属下列情况之一者，专业技术资格的确认材料不予受理：
一、调入后不再在企事业单位从事专业技术工作的；
二、调入后不再从事本专业或相近专业技术工作的；
三、调入后经上岗试用、考核单位认为不能胜任与其原取得的资格相应档次专业技术工作的；
四、评审材料、评审程序不符合规定要求的；
五、一九八六年以来在地方国家党政机关工作期间违反规定取得专业技术资格的；
六、调入后未经相应资格审批部门同意和办理委托手续，调入单位自行委托（或个人擅自请求）原工作单位评审专业技术资格的；
七、违背国家资格考试政策规定对已实施资格考试的专业、档次仍通过评审获得专业技术资格的；
八、不提交评审材料或提交的评审材料不完整的。

④ 部队在编职工怎么解决

法律分析：劳动合同管理员的岗位职责通常包括：

1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，严禁违规操作。

2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定要求为公司员工办理劳动用工备案手续。

3、及时办理合同到期员工的合同续订工作，并做好相关员工合同的变更、解除、终止工作，规范企业的用工秩序。

4、遵守工作纪律，履行请销假手续，保证出勤率，无迟到、早退脱岗现象。

5、保持工作场所、宿舍干净整洁。

6、积极组织参加站内的文体活动，义务劳动等活动。

7、提高服务意识，自觉站在大局立场。爱岗敬业，做好协调工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

⑤ 部队数据库职工怎么办军改

1、原军队承担的服务保障任务移交当地单位后，原军队职工随同移交，劳动、人事、工资、社会保险关系随同移交。所有接收安置军队职工达到规定比例的新企业，参照《中华人民共和国财政部关于企业所得税若干优惠政策的通知》（94财税字第001号）的有关规定，享受国家有关企业所得税减免政策。
2、地方各级人民政府有关部门应当将军队职工分流安置纳入地方就业、培训和再就业管理体系。鼓励军工自谋职业，自主创业。各级人事和劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为其创造条件，积极推荐就业安排。应将军队职工培训、专业技术工培训、专业技术等级考核、评估等纳入地方培训、考核、评估管理体系，军队不再单独组织。对于以安置军队职工为主，具有独立法人资格，与军队完全脱钩的经济实体和自谋职业的军队职工投资兴办的经济实体，按照《中华人民共和国国家税务总局关于中央各部门后勤体制改革税收政策具体问题的通知》（国税发〔2002〕32号）的有关规定，给予税收优惠政策。具体办法由财政部、国家税务总局制定，地方人民政府在工商登记、场地安排等方面给予支持

⑥ 军队技术级和地方技术级如何应对

根据国发[1995]19号（国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知），如果军队技术级回地方继续享受技术级待遇，则技术等级不变，如原部队技术十级，回地方继续享受专业技术十级待遇。
如军队技术级人员回地方享受行政管理干部待遇，则按照技术14级相当于办事员，技术13、12级相当于科员，技术11级相当于乡科级副职，技术10级相当于乡科级正职，技术9级相当于县处级副职，技术8级相当于县处级正职，技术7级相当于市厅级副职，技术6级相当于市厅级正职，技术5级相当于省部级副职，技术4级相当于省部级正职来对应其工资待遇，计算其任职时间。

⑦ 在军队过去的职称怎么转换成地方的职称注意不是师团营等职务，是中级、高级技术职称。

部队的技术职称在转业到地方后，会自动衔接地方的技术职称，平级转换。

⑧ 技术人员能获军衔吗

第一，专业技术类的军事院校学生，在毕业后主要有两种情况，一种是分配到军队专业科研院所、军队教育机构等部门工作，这样的人员通常是成为军队文职干部，不会授予军衔。另一种是分配到作战部队任职，基本上都会授予军衔，只是在不同单位任职，其身份有所不同。如果分配到技术部门，则成为专业技术军官，如果分配到基层单位任职，则成为指挥军官。
第二，军事院校本科生毕业后，只能授予中尉军衔，然后按照军队军衔条例规定的条件逐级晋升。本科毕业生绝无可能直接获得校官军衔。
第三，专业技术人员，如果是文职干部最高晋升的文职级别可以相当于将军，如果是专业技术军官，通常专业技术职级最高为师级，军衔最高为大校。