⑴ 技术员和销售员哪个更好
销售不是人家说不合适就不合适的，主要是看自己。销售是一个比较锻炼人的一份工作。销售学历不重要，主要看自己的个人能力。本人之前不善于沟通，选择销售也改善了很多。如果想做销售可以先去做，最后发现自己真的不合适再去做技术。作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于此,发表一点自身的感慨。
做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?
一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。
再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?
两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。
过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?
学到死,做到死、发不财的技术,有什么值得人留恋的!
到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗?
有人会说,我有了技术!
技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?
大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?
如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到
⑵ 是技术员出来单干更容易成功，还是业务员更
两个成功概率差不多。
技术来说，比如你是公司架构大牛，你出来自然会有人找你帮忙做技术方面的活，因为你技术过硬。
再说业务，比如公司业务有三分之一是你拿下的，那你出来就可以拿下后转包。
如果技术和业务都很平庸，那建议互补一下。毕竟会技术的业务人员现在很流行。
⑶ 为什么现在技术工人这么难招
“六稳六保”中的“六保”第一个保的就是居民就业，由此可见国家对于居民就业的重视程度。南宁市今年第一季度用工供求报告新鲜出炉，“招工难”与“就业难”并存的矛盾依然存在，“招工难”在制造业、服务业普工上表现的尤为突出。普工和技术工人相对于会计、业务员、行政人事等岗位相比要简单，但是在招工过程中却鲜有人问津，侧面暴露出的问题不禁令人深思。
一方面，求职者的理念亟待发生改变。在大家的印象里，“蓝领”终究是工人，和坐在办公室的“白领”有本质上的区别。殊不知，越是发达国家技术工人的比例越高，在欧美等西方国家的就业体系中，高级技术工人的人口占比不少于20%，如美国、日本这样的发达国家甚至在40%以上。随着社会不断发展，技术工人的需求量将在一定时期内居高不下，薪资上也不会低于各地工资平均水平，社会地位自然不会像大家想象那样。
另一方面，招聘信息宣传上存在短板。按理说，普工是所有工种里面要求最低的，不像别的工种那样又是要求专业又是要求学历。普工迟迟招不上来人成为最大短板，很大程度上的原因是因为一手招聘信息没有到达求职者手里，能去人才市场求职的毕竟只是少数，更多的人都会通过网络、电视、报纸等方式找工作。比如说农村的劳动力，他们求职渠道更多是亲戚朋友介绍，人才市场等正规的招聘信息很难到达他们手中。
想要破解普工难招、技术工人短缺难题，还需根据问题产生的原因对症下药。引导技术工人主动转变求职观念，工作没有高低贵贱之分，只是分工不同，广大技术工人还需一改老一套思想，主动穿上工装，响应国家号召，发挥专业特长，加入到社会主义现代化国家建设浪潮中来。要增加招聘信息发布渠道，通过县级人社部门举办招聘会，发放宣传单页，在本地电视台、微信公众号等载体及时发布招聘信息，把一手招聘信息送达最需要的求职人手里。
⑷ 技术人员和业务员哪个行业发展前途最大呢
技术员比较稳定，收入中上层。业务员如果做不好就穷的一塌糊涂，如果做的好可以赚大钱
⑸ 进工厂做技术员好还是出去跑业务从低层有前途
男怕入错行，女怕嫁错郎”。既然厂里学技术和跑业务已经是初步意向，那么如何从中二选一呢？我们试着从以下三个方面来衡量：
一、个人兴趣：
我认为兴趣是工作积极主动性的源泉。可能现阶段为了金钱或者其他而选择不感兴趣的工作，但那不是发自肺腑的，总有一天会让你感到疲劳烦闷。强扭的瓜不甜，有了兴趣才会有长久的职业发展。所以，选择感兴趣、喜欢的工作去做。也许39岁的你会发现，从事自己喜欢的工作是人生中最幸福的事情。
二、个人适合性：
1.厂里学技术，大多数行业的技术工从学徒到师傅的转变至少需要5年左右（在此期间作为学徒工每天都需要做大量繁琐、重复且辛苦的工作）。如果你感觉自己平时不太会“说话”，不喜欢和陌生人打交道、能长时间“坐”的住，喜欢钻研东西，建议重点考虑学技术。
2.跑业务，较长一段时间（2年左右），每天的工作充满着未知性，比较新鲜。跑业务从基层业务员开始做起，扛指标、背任务、压力大，不仅需要不断天南海北的去拉业务，还需要不断学习充电，提升自己，因为业务能力不提升很可能导致丢掉“饭碗”。业务员表面光鲜，背后的辛酸只有自己清楚。看待业务员这个职业不能“只看贼吃肉，不看贼挨打”，挨打不至于，挨骂应该很平常。如果你喜欢挑战，喜欢新鲜、充满未知的工作，喜欢和陌生人打交道，喜欢通过社交努力后的成就感，建议重点考虑跑业务。
三、发展潜力：
厂里技术：
1.大概的仕途轨迹：①技术工学徒-》②技术工-》③师傅（带徒弟）-》④部门小领导（或专职研发或维修）-》⑤部门主管-》⑥部门分管领导（副总）。。。厂子不倒闭的前提下一般都能平安、安稳的过度升迁到“③师傅”一级（80%的人走到这一步后一直到退休），后面的路就很难走了（过独木桥）。门槛较低，和学开车一样，熟能生巧，只要你不是很懒很笨，都能走到师傅那一级。
2.薪资比较固定，根据职位来领取。
3.时间不自由，天天坐班。
4.接触社会少，人脉资源狭窄，万一厂子倒闭，下岗后大概率你会发现早已脱节社会。所以选择厂里学技术一定要到优质企业去学。
业务：
1.大概的仕途轨迹：①业务实习-》②业务员-》③区域经理（负责人）-》④部门主管-》⑤部门分管领导（副总）。。。门槛较高，综合素质要求高。前期很难，我身边80%做业务的朋友在前期就被炒鱿鱼。
2.薪资不稳定（能长期干的住的，收入都大于平均社会工资），根据能力和职务来领取。能力高，职务低，照样领取高收入。
3.时间较自由，可支配空闲时间多。
4.接触社会多，人脉资源广，基本不怕下岗，将来选择性多（比如利用积累的人脉和资源创业等等）。
凡事各有利弊，有舍有得。参照以上给出的一、二、三点，相信你一定可以选择出最适合自己的“康庄大道”，加油！
⑹ 就本人情况，技术员和业务员该选哪个职业
果断选择收银系统，因为那是你的老本行，轻车熟路，过了试用期看薪资待遇如何。就当下你的情况来看还是先把钱赚到自己的腰包为好，至于业务员老板只是看你条件不错给你另外一个选择（不排除老板看重人才）但是业务员的工作你又不是太有把握能做好。所以留得青山，只要在这个公司做下去以后有机会！以上纯属个人建议！
⑺ 在企业，销售员和技术员 谁更重要
其实都重要的
你没有技术员的话，那产品有问题的
没有销售员的话，那东西再好都是变不成钱的
⑻ 业务员和技术员的艰难选择
我是做研发的，我老婆是做业务的，和客户一块在酒桌吃饭时，客户对我说：“老兄，我说一句话别不爱听，你老婆比你能干。”说实在的，老婆在业务、社交、外场应酬方面是佼佼者，她是学商业管理的；我学的是工业自动化，我也研发成功了好几种自动化产品。她业务强，能卖我研发的产品，但她绝对研发不出产品，甚至根本不了解产品性能，技术方面一窍不通，自称“科技文盲”；我技术是强项，但我不会跑业务，社交应酬方面更不行。总之，我俩各有所长，谁也也不能取代谁的位置，谁也不能接替谁的工作，可为什么别人总说她的能力强呢？难道技术人员真的不如业务人员吗？
我有自知之明，知道自己不适合做业务，所以我全部精力投放到技术钻研上，取得了不少成果。可不管我在技术上多么成功，也没有人说我能力比她强，这么说我就真的啥也不如人吗，我活着就没有一点引以自豪的东西吗，我的强项为什么还不如她的弱项呢？我还活着干嘛！这个世道真他妈的那啥！科学家不如推销员，光脚的不怕穿鞋的，啥世道！
⑼ 想问业务员跟技术员，哪个会好一点
肯定是技术员好些撒``业务要跟工资的多少挂钩```但技术就不同了撒``
稳当些````但是如果你人际关系很好``或者是你很有说服力`那么做业务可能好点``
总之还是你自己衡量```
⑽ 如果业务员和技术员给你选 你怎么选择 理由
业务员指负责某项具体业务操作的人员。例如负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。个人觉得业务员的工作杂而不精，广而不透，如果你技术不是很精，就去做业务员吧，经常东跑西跑的，认识人很多、很广。如果想稳定的生活，有打持久战的耐力，技术员非常不错，有因技术而成为重要管理者的机会，只要注意学习管理、交际知识，业务员能干的技术员一般都能拿下。如果性格不太稳重又外向的，那做业务员把，混好啦，也是一方购销诸侯，如果性格和知识都符合技术员，我觉得从技术员发展会更有前途！